Как оформляется детское пособие. Где и как можно оформить детские пособия? Какие пособия выплачивает соцзащита многодетным семьям
Чтобы повысить рождаемость и тем самым увеличить численность населения, государство поддерживает молодых семей и при рождении детей выплачивает детские денежные пособия. С 2007 года, матерям выплачиваются следующие пособия:
- Пособие в связи с беременностью и родами
- Единовременные выплаты при рождении малыша
- Единовременное денежное вспоможение беременным, ставшим на учет в ЖК на ранних сроках
- Ежемесячное пособие, направленное на уход и воспитание ребенка
Данное выплачивается беременной сразу после оформления декретного отпуска. На сегодняшний день, максимальный размер помощи составляет 343 тыс. рублей. Денежные средства начисляются суммарно и предоставляются независимо от количества дней, использованных до родов.
Даже если женщина работает во время декрета на условиях неполного рабочего дня, размер пособия не уменьшается.
Для получения вспоможения, необходимо собрать такие бумаги:
- Больничный лист (лист о нетрудоспособности).
- Заявление на оформление отпуска, связанного с беременностью и родами.
На протяжении десяти дней, должен подписать приказ о предоставлении отпуска и начислить все положенные выплаты. Если у самого предприятия нет возможности выплатить средства, то этим занимаются местные страховые органы.
При увольнении в связи с ликвидацией, пособие выплачивается органами социальной защиты в размере 581, 73 рубля каждый месяц. Для оформления выплат, женщине следует после увольнение сразу же стать на учет в центр занятости. Беременные, числящиеся на очной форме обучения, получают пособие по месту своей учебы.
Единовременная выплата при рождении ребенка
Единовременное пособие выплачивается женщине после того, как она родила малыша. Сумма денежного вспоможения на сегодняшний день составляет 14 497 рублей. Данный вид государственной помощи выплачивается в равной сумме на каждого новорожденного ребенка независимо от того, какой уровень доходов имеет молодая мама и какой у нее трудовой стаж.
Начисляется только одному из родителей по месту официального трудоустройства. Если оба родителя оказались безработными, то средства выплачиваются управлением социальной защиты граждан.
Сегодня, в некоторых регионах практикуется подача нужных документов напрямую в Фонд социального страхования. Обращаться за единовременной выплатой необходимо не более чем через шесть месяцев с момента рождения ребенка. Начисление средств производится по прошествии десяти дней со дня подачи всех бумаг.
В необходимый пакет документов должны входит такие бумаги:
- Заявление с просьбой начислить денежное вспоможение
- Справка из ЗАГСа, свидетельствующая о регистрации новорожденного
- Ксерокопия свидетельства о рождении малыша
- Справка из места трудоустройства второго родителя
Если второй родитель нигде не работает, следует взят справку в УСЗН, в которой указано что он не получал денежного вспоможения.
Пособие женщинам, ставшим на учет на раннем сроке беременности
Если беременная обратилась в женскую консультацию и встала на учет до двенадцатой недели беременности, то она имеет право на получение дополнительной выплаты к пособию по беременности. Размер положенных выплат составляет 543 рубля.
Эти средства выплачиваются работодателем при оформлении декретного отпуска. Выплата производится в форме обязательного социального страхования (официально трудоустроенные и уволенные при ликвидации) и в форме государственного социального обеспечения (студентки, прохождение службы по контракту).
Все о детских пособиях в 201 году на видео:
Чтобы получить за раннюю постановку на учет, необходимо предоставить такие документы:
- Заявление на выплату данного пособия
- Справка из мед.организации, в которой указан точный срок беременности в момент постановки женщины на учет
Период оформления выплаты зависит от времени предоставления всех бумаг на место трудоустройства. Чаще всего, это происходит при оформлении декретного отпуска. Соответственно и средства выплачиваются вместе с декретными выплатами. Если беременная сотрудница предоставила документ, подтверждающий ее состояние уже после оформления декретных, то денежное вспоможение будет начислено вместе с очередной заработной платой.
Пособие по уходу
После завершения отпуска по беременности и родам, женщина отправляется в другой отпуск, на протяжении которого она будет ухаживать за своим новорожденным малышом. Так как пока молодая мама не может ходить на работу и получать заработную плату, государство предоставляет материальную помощь в виде пособия по уходу.
Выплачивается оно до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер денежных начислений составляет сорок процентов от среднего заработка женщины за месяц.
Согласно Федеральному закону №81, получать подобное может не только сама женщина, но и лица, которым она передаст ребенка на воспитание. Если на воспитание передаются двое и более детей, то государственная помощь выплачивается в отдельности на каждого ребенка. Средства выплачиваются по месту жительства лиц, воспитывающих ребенка.
Право на получение пособия имеют усыновители, приемные родители и опекуны. Они должны собрать такие бумаги:
- Документы удостоверяющие личность
- Обращение на выплату пособия
- Решение об усыновлении или взятии ребенка под опеку
- Решение о лишении биологических прав на ребенка или свидетельство о их смерти
Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!
Как можно получить детское пособие на ребенка в 2019 году подробно указано в законодательстве РФ. Дополнительно нужно знать о многочисленных особенностях.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Граждане, которые занимаются воспитанием несовершеннолетних детей, вправе рассчитывать на них различную государственную материальную помощь.
Одновременно с этим, далеко не каждая семья знает, в каких случаях, и в каком размере положена выплата.
Федеральные и региональные программы на территории России предусматривают финансовую помощь молодым семьям в случае появления на свет ребенка и во время ухода за ними по достижению необходимого возраста.
Рассмотрим подробней разновидности выплат и особенности расчета каждого из них.
Общие моменты
Сформированные государственные детские выплаты – обязательные дополнительные выплаты на ребенка, которые могут быть начислены молодым родителям на базе предоставленного .
В обязательном порядке рожденный либо усыновленный ребенок должен иметь российское гражданство.
Установленные выплаты, в первую очередь, созданы для возможности заменить , которую беременные женщины не в состоянии получить по причине ухода в , включая уход за ребенком до достижения им возраста по законодательству РФ.
Дополнительно разработан , который предоставляет возможность оказать существенную помощь молодым семьям в период:
- получения образования ребенком;
- покупки собственного объекта жилой недвижимости;
- повышения накопительной части пенсионного обеспечения матери.
Процедура сертификации капитала осуществляется в период обращения родителей ребенка либо иного законного представителя в территориальный Пенсионный фонд .
Иные разновидности выплат могут быть оформлены:
- в территориальном органе социальной защиты населения по месту проживания либо фактического пребывания;
- у непосредственного работодателя.
В зависимости от конкретной ситуации нужно обращаться в уполномоченный орган.
Кто из родителей имеет право на оформление
Юридическим правом на оформление детских пособий по умолчанию обладают матери детей. В некоторых ситуациях, исключением являются БиР, выплаты могут быть начислены отцам.
В большинстве случаев, начисление положенных выплат на отца осуществляется в случае утраты прав матери либо же официальное подтверждение невозможности ее персонального обращения.
Одновременно с этим, родители вправе самостоятельно решать, на кого именно будут начислены выплаты.
Отдельные разновидности субсидии допускается по законодательству РФ оформлять на родственников. К примеру, пособия по .
Такую выплату можно начислить лицам, которые по факту занимаются уходом. По отношению к законным , то в данном случае используются те же нормы, что и для биологических родителей.
Если говорить об опекунах, то право на получение денежных выплат у них формируется далеко не всегда и порой для оформления нужно дополнительно получит разрешение от территориального органа и .
В процессе определения факта соответствия заявителя во внимание берутся некоторые критерии, а именно:
- есть ли ;
- наличие либо отсутствие договора о социальном страховании ФСС ;
- какое число детей есть у заявителя;
- возрастная категория родителей и так далее.
Вне зависимости от указанных факторов, получателем полного перечня детских пособий может быть только один из родителей.
Одновременно с этим нужно помнить, что потеря права на получение выплат влечет за собой незамедлительное оповещение уполномоченных органов.
Что нужно, чтобы получить выплаты
Отвечая на вопрос, как получить детские пособия в России, то они могут быть назначены и начислены исключительно с помощью государственных органов либо же непосредственного работодателя.
В частности это может быть:
| Официальный работодатель | В случае оформления пособий официально трудоустроенными гражданами (по факту компания является в таком случае посредником между получателями и государственными органами) |
| Территориальное отделение социальной защиты населения | Официально безработные лица формируют запрос в соцслужбе. Помимо этого, некоторые разновидности выплат могут быть начислены только таким образом |
| Территориальное представительство Пенсионного фонда | В данном случае речь идет об оформлении |
| Представительство социального страхования | В данном учреждении оформляются выплаты, которые могут возместить временную утрату дееспособности добровольно застрахованных граждан |
С целью оформления положенных детских пособий допускается возможность обращения в ближайшее МФЦ по месту проживания.
В данной ситуации уполномоченные лица центра смогут самостоятельно передать документацию в уполномоченный орган.
Вне зависимости от разновидности выплаты и органа обращения, процедура оформления ничем не различается и заключается в следующем:
- Сбор необходимой документации.
- Составление заявления.
- Обращение в уполномоченный орган.
На основании сформированного запроса будет принято решение. При положительном ответе заявителю будет начислена выплата.
К основному пакету обязательной документации включено:
- заявление, в котором указано прошение на начисление выплаты;
- внутренний паспорт РФ + копии всех заполненных страниц;
- свидетельство о рождении ребенка – на каждого.
Дополнительно может быть затребовано:
- свидетельство о регистрации либо расторжении брака;
- документы, которые подтверждают факт совместного проживания с детьми;
- документальное подтверждение наличия места проживания;
- документы, способные подтвердить статус либо малоимущей семьи;
В зависимости от конкретной ситуации, устанавливается и определенный пакет документов. Говоря о том, как получить детские пособия до 3 лет, то механизм действий аналогичен.
На какие поощрения можно рассчитывать
Согласно российскому законодательству, все разновидности детских пособий можно разделить на:
Помимо этого, по разработанной форме предоставления детских пособий можно разделить следующие разновидности выплат на детей:
О данном нюансе необходимо помнить, чтобы исключить вероятность возникновения многочисленных недоразумений.
Женщинами, вставшим на учет в ранние сроки
Выплата беременным женщинам полагается в таком случае только тогда, если они стали учет в женской консультации не позднее 12 недели периода беременности.
Данная разновидность выплаты включает в себя финансовую помощь в размере 613 рублей.
Выплата подлежит начислению по месту официального работодателем, где трудится сотрудница либо же в территориальном представительстве социальной службы населения – в случае официального отсутствия занятости.
Необходимо обращать внимание на то, что с начислений не начисляется налог, поскольку она не включена в базу .
По беременности и родам
Часто в народе пособие именуется как декретная выплата. Под ней подразумевается денежная помощь, которая подлежит выплате единоразово.
По законодательству России данная разновидность выплаты положена:
- официально трудоустроенные женщины;
- беременные, которые получают образование на дневной форме;
- женщины, которые были уволены работодателем по причине ликвидации его деятельности – из-за либо иных причин.
После оформления листка недееспособности в отделении женской консультации, беременные должны обратиться в территориальное представительство социального страхования, по месту получения образования либо же в социальную защиту.
Если говорить о размерах выплаты, то она рассчитывается сроком выплаты и минимальному размеру труда () либо же за прошлые несколько лет.
Сроки, за которые подлежит начислению выплата, равняется:
Иными словами, сумма выплаты по установленному составляет порядка 30 тысяч рублей.
Данная сумма положена матерям, которые не были официально трудоустроенными либо же получали минимальную . Максимальный размер выплат не может превышать 230 тысяч рублей.
Говоря о том, сколько в месяц должен получать заявитель, ответ прост – средний размер зарплаты за последние 2 года.
Единовременная помощь жене военнослужащего
Денежная выплата, которая выплачивается женам военнослужащих граждан по причине появления на свет ребенка, каждый год подвержено индексации.
В прошлом отчетном гое размер составляет порядка 25 тысяч рублей. Обратиться по вопросу получения выплаты обладает юридическим правом только официальные супруги, ни о каких боевых подругах речи быть не может.
Если же случилась ситуация, при которой размер положенной выплаты был увеличен по ошибке либо же по причине предоставления недостоверных сведений, то сумма переплаты подлежит возврату.
В случае начисления неправильной суммы по вине сотрудников социальной защиты населения, то процедура перерасчета не инициируется по российскому законодательству.
Единоразовая при рождении ребенка
Каждая мать, которая смогла родить ребенка, имеет право на оформление единоразовой государственной помощи, размер которой составляет порядка 17 тысяч рублей.
Государственная помощь подлежит начислению на появившегося на свет ребенка, из-за чего в случае рождения одновременно нескольких детей, то выплата производится на каждого из них.
С целью оформления единовременной финансовой помощи необходимо обращаться официально трудоустроенным родителям непосредственно к своему работодателю.
В случае отсутствия трудоустройства финансовая помощь подлежит оформлению в территориальном представительстве социальной защиты населения — УСЗН.
Суммы при усыновлении
Вне зависимости от того первого либо следующего по счету ребенка семья приняла решение усыновить, им положена единовременная выплата.
В отличии декретного пособия, она подлежит начислению как официально трудоустроенным, так и .
Необходимо обращать внимание на то, что выплата предусматривается и отцам, но только если второй родитель оформить справку, которая подтверждает отсутствие оформление матерями.
Государственная помощь подлежит оформлению по месту официального трудоустройства либо получения образования.
Размер выплаты составляет порядка 16 тысяч рублей. Для оформления безработными гражданами, необходимо обращаться в территориальное представительство социальной защиты населения.
По уходу за ребенком до 1,5 лет
Такая разновидность выплаты предусматривается ежемесячно и устанавливается в процентном соотношении к заработной плате – 40% от среднего размера зарплаты за последние 2 года.
В случае с нетрудоустроенными женщинами либо частными предпринимателями, чей доход находится на уровне МРОТ, российское законодательство установила минимальную сумму выплаты.
Она составляет:
Максимальная сумма выплаты составляет порядка 20 тысяч рублей.
Если отец проходит военную службу по призыву
В случае прохождения отца несовершеннолетнего ребенка службы в ВС РФ, то ежемесячное пособие на его детей составляет порядка 10 тысяч рублей. Это предусмотрено нормами российского законодательства.
Выплаты для матери-одиночки
В данном случае есть возможность получения пособия по безработице в размере 850 рублей минимум и 4,5 тысячи рублей – максимум до пери ода наступления .
Одновременно с этим, женщины, которые состоят на учете в службе занятости населения, не имеют право на оформление выплаты по беременности и родам.
Пособия по причине безработице в течении всего отпуска по беременности и родам не осуществляются, из-за чего беременная женина оформляет и предоставляет на 30 недели в территориальный центр занятости.
В течении этого периода, который отображен в листе нетрудоспособности, не будет начислено выплаты.
По завершении положенного отпуска, когда женщина может выходить на официальную работу, то центр занятости возобновляет на нее положенные выплаты (если максимальный срок для этого не завершен).
В остальном же ситуация по выплатам складывается таким же образом, что и для официально трудоустроенных женщин.
Иными словами, они могут претендовать на получение иных разновидностей государственных выплат.
Губернаторские при рождении 3 малыша
Изначально необходимо обращать внимание на то, что в каждом регионе России выплаты различаются между собой.
К примеру, в Москве размер губернаторской помощи на третьего ребенка по праву считается наиболее высокой и составляет 153 тысячи рублей.
Одновременно с этим рассчитывать на такую выплату могут только семьи, которые еще не исполнилось 30 лет на период появления на свет ребенка.
Помимо этого на денежную выплату могут рассчитывать и матеря младше 30 лет, которые занимаются воспитанием ребенка без отцов. В данном случае в свидетельстве о рождении ребенка не должно фигурировать инициал отца.
Видео: детские пособия на второго ребенка
Губернаторскую помощь в такой же сумме могут получить семьи, которые оформили опеку над ребенком. Исходя из этого, дата официального усыновления приравнивается к моменту появления на свет ребенка.
Внушительные губернаторские выплаты наблюдаются также в таких регионах, как:
- в Краснодарском крае;
- в Самаре;
- в Новосибирске и Иркутске.
В указанных регионах размер губернаторской выплаты составляет 100 тысяч рублей. Важно обращать внимание на то, что указанные выплаты категорически запрещается обналичивать.
В случае выявления такой попытки предусматривается уголовная .
На основании регионального законодательства Санкт-Петербурга, в случае появления на свет либо же усыновления третьего по счету ребенка, семьи вправе оформить социальную детскую карту, на которую в последующем будет начислено местную помощь в размере 40 тысяч рублей.
При успешной процедуре оформления такой разновидности карты, допускается возможность оплаты исключительно за конкретные разновидности и число товаров в специально отведенных точках продаж.
В иных регионах России также предусматриваются губернаторские выплаты на третьего по счету ребенка, но они по суммам значительно меньше рассмотренных.
К примеру, в Приморском крае при появлении на свет третьего по счету ребенка есть возможность получения дополнительной помощи в размере 30 тысяч рублей. В Амурской области и вовсе – 8 тысяч рублей.
Напоследок хотелось бы отметить — на третьего по счету ребенка законодательством РФ предусмотрено немало выплат.
Благодаря этому, Правительство РФ пытается оказать весомую поддержку многодетным семьям.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
В целях повышения уровня жизни москвичей, имеющим детей, в столице выплачивают федеральные детские выплаты, а также целый комплекс региональных (городских) мер дополнительной социальной поддержки. Всего в соответствии с законом города Москвы «О социальной поддержке семей с детьми» москвичам выплачивается более 20 различных видов детских пособий и компенсаций (единовременных, ежемесячных и ежегодных). В соответствии с решением, которое в октябре 2017 года озвучил мэр города Сергей Собянин, с 1 января 2018 года пособия на детей в Москве будут увеличены в 2 раза и более (см. ). Всего это повышение затронет более 2 млн москвичей - это многодетные, малообеспеченные семьи и воспитывающие ребенка-инвалида.
В отличие от многих других регионов страны, выплата регионального материнского капитала в Москве не предусматривается, однако вместо него существуют так называемые Лужковские выплаты жителям столичного региона, размер которых сопоставим с региональными материнскими сертификатами.
Примечательно, что в отличие от многих других регионов страны оформление детских выплат в Москве происходит через Интернет на Портале городских услуг (ПГУ). Для этого нужно пройти процедуру регистрации - получить специальный код доступа для «Личного кабинета». Чтобы выдали данный код, необходимо ввести личные сведения о заявителе (Ф.И.О., СНИЛС, адрес личной электронной почты и номер своего телефона).
Для получения пособий через Интернет необходимо:
- заполнить электронный бланк заявления и загрузить определенный перечень документов;
- оригиналы документов (по требованию) нужно предоставить специалисту Многофункционального центра (МФЦ) в любой будний день с 8-00 до 20-00;
- начисление и выплату городских пособий осуществляют органы Соцзащиты Москвы по месту постоянной регистрации одного из родителей.
Выплата федеральных пособий семьям с детьми в Москве
На основании федерального закона № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , москвичам выплачиваются следующие виды гос. пособий.
| Название государственного пособия | Размер выплаты в г. Москве с 01.02.2018 г., руб. |
|---|---|
| Единовременные | |
| работающим выплачивается в размере 100% от среднего заработка, но не менее 43 615,65 (при расчете по МРОТ) | |
| в женской консультации | 628,47 |
| (при передаче на воспитание в семью) | 16759,09 |
| срочной службы | 26539,76 |
| Ежемесячные | |
|
|
| 11374,18 | |
Региональные детские пособия в Москве
Согласно закону МСК от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» и Постановлению Правительства Москвы от 24.01.2006 № 37-ПП «Об утверждении Положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми» москвичам выплачиваются более 20 видов детских пособий и компенсаций, которые можно разделить на три категории:
Перечень основных документов , необходимых для оформления пособий:
- паспорт заявителя, с постоянной регистрацией в Москве;
- паспорт второго родителя;
- справки о составе семьи;
- свидетельство о рождении и о регистрации ребенка в городе;
- другие свидетельства:
- об установлении отцовства;
- о регистрации (расторжении) брака;
- о перемене имени;
- для неполной семьи:
- справка формы №25 из ЗАГСа (если в свидетельстве ребенка Ф.И.О. отца указаны со слов матери);
- свидетельство о смерти одного из родителей, или решение суда о пропажи его безвести;
- решение суда о лишении (ограничении) родительских прав одного из родителей;
- справка из школы на школьника старше 16 лет;
- реквизиты личного счета получателя (для перечисления пособия).
Получатели ежемесячных и ежегодных пособий обязаны в течение месяца уведомить органы Соцзащиты об обстоятельствах, влияющих на размер и право получения. Если он отказывается на добровольной основе возмещать необоснованно полученные средства, то они будут взыскиваться через суд.
Если получатель в течение месяца не оповестил органы УСЗН об обстоятельствах, влияющих на выплату пособия, ему:
- необходимо будет возместить наличными (через банк) переполученную сумму;
- либо из текущих начислений отдел Соцзащиты будет производить удержание в 20% размере от причитающейся выплаты.
Органы соцзащиты могут отказать в получении выплат по следующим основаниям:
- Для единовременных:
- в случае нахождения ребенка на гос. обеспечении (в доме ребенка);
- если родители ограничены (лишены) родительских прав;
- Для ежемесячных
справедливы вышеуказанные случаи, а также добавляются еще и следующие:
- если ребенок (ребенок-инвалид) зарегистрировал брак либо признан полностью дееспособным;
- назначение опекуну пособия на содержание опекаемого;
- при неполучении выплаты в течение 6 месяцев подряд;
- если ребенок умер или признан судом пропавшим безвести;
- при условии, что после 16 лет ребенок не продолжил обучение в школе;
- получатель или ребенок переехали на ПМЖ за территорию города;
- Для ежегодных
к предыдущим пунктам добавляется следующий:
- не соблюдено условие о количестве и возрасте детей в семье.
Дополнительное пособие по беременности и родам
Данное пособие выплачивается женщинам, имеющим постоянное место жительства в Москве, уволенным по ликвидации организации либо по прекращению деятельности работодателем - физическим лицом в течение 12 месяцев, предшествовавших дню приобретения статуса «безработный».
| Каким региональным законом устанавливается | ст. 6 закона города Москвы № 60 от 23.11.2005 г. |
| Размер дополнительного пособия | определяется исходя из 1 500 руб.
в месяц:
|
| Документы, необходимые для оформления |
|
| Срок обращения за выплатой | выплачивается за 70 (при многоплодной беременности - 84) дней до родов и 70 (в случае сложных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) после |
Данная компенсация выплачивается вместе с федеральным пособием по беременности и родам в минимальном размере (581,73 руб. в расчете на 1 месяц в 2016 году) через УСЗН города Москвы.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в срок до 20 недель беременности
Пособие может быть назначено, только женщинам постоянно проживающим в столице.
Единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов при рождении ребенка
За получением данной компенсации может обратиться один из родителей (усыновитель, опекун), при условии совместного постоянного проживания с данным ребенком в Москве.
При определении очередности ребенка учитываются дети, ранее рожденные его матерью, воспитывающиеся в данной семье.
Если в семье родились одновременно несколько детей, то данная компенсация назначается на каждого ребенка . На мертворожденного эта выплата не распространяется.
Единовременная компенсация при рождении одновременно трех и более детей
Обратиться за пособием может один из родителей, если в семье появилось одновременно трое и более живорожденных детей.
Дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка молодым семьям
Оформить пособие могут семьи, в которых родители на момент рождения ребенка не достигли 30-летнего возраста. И хотя бы один из них имеет гражданство РФ и постоянную прописку в столице.
| Чем устанавливается |
|
| Размер пособия |
|
| Перечень необходимых документов | |
| Период обращения за выплатой | 12 месяцев |
При определении числа детей, воспитывающихся в семье, учитываются не только дети, рожденные данной матерью, но и дети мужа, проживающие с ними - при условии, что брак между супругами официально зарегистрирован до рождения ребенка .
Ежемесячное пособие на ребенка
Данная выплата предусмотрена на детей от 0 до 18 лет из малообеспеченных семей (если суммарный доход семьи, в расчете на каждого ее члена, не выше установленного в городе прожиточного минимума). Ежегодно необходимо подтверждать право на получение этого ежемесячного пособия с 1 января по 30 сентября путем предоставления справок о доходах семьи за прошлый календарный год (2-НДФЛ, для ИП - 3-НДФЛ).
| Чем регулируется |
|
| Размер пособия |
|
| Необходимые документы для назначения | |
| Период обращения | до достижения ребенком возраста 18 лет |
При отсутствии сведений о доходах семьи без уважительной причины выплата пособия производиться не будет.
Ежемесячной компенсационной выплаты на детей в возрасте до полутора лет
Жительницам Москвы, уволенным в связи с ликвидацией предприятия в период беременности, а также во время родового отпуска или по уходу до 1,5 лет.
| Каким региональным законом предусматривается | ст. 8 городского закона № 60 от 23.11.2005 г. |
| Величина выплаты | 1 500 руб. |
| Документы для назначения пособия |
|
| Когда необходимо обратиться за выплатой | со дня увольнения либо после выплаты всех начисленных пособий от ликвидированной организации до исполнения 1,5 лет ребенку |
Ежемесячная компенсация на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни отдельным категориям семей с детьми
Оформить данную компенсационную выплату могут следующие категории семей:
- матери-одиночки;
- многодетные семьи;
- семьи военных, проходящих срочную службу в армии;
- семьи, в которых один из родителей не выплачивает алименты;
- если супруги являются инвалидами или пенсионерами, воспитывающие ребенка до 1,5 лет.
Обратиться за пособием может как родной родитель, так и мачеха либо отчим на совместно проживающих с ними детей до 16 лет (до совершеннолетия - на школьника).
Ежемесячная компенсация на возмещение роста стоимости продуктов питания отдельным категориям граждан на детей в возрасте до 3 лет
Выплата предназначена для следующих категорий нуждающихся семей:
- многодетные семьи;
- матери-одиночки;
- семьи военнослужащих;
- студенческие семьи;
- воспитывающие детей-инвалидов.
Ежемесячная компенсация лицу, занятому уходом за ребенком-инвалидом
- одному безработному родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом;
- работающему родителю, ухаживающему за несовершеннолетним ребенком-инвалидом:
- одинокой матери (отцу);
- вдове или вдовцу;
- находящемуся в разводе с отцом (матерью) ребенка;
- при установлении отцовства на ребенка;
- одному из многодетных родителей.
Ежемесячная компенсация потерявшим кормильца детям-инвалидам
Ежемесячная выплата на ребенка до 18 лет, имеющего родителей инвалидов
Компенсация предоставляется на каждого ребенка до 18 лет, из семьи, в которой оба (или единственный родитель) безработные и являются инвалидами I или II группы (либо III или II).
Ежемесячная выплата на приобретение товаров детского ассортимента многодетным семьям
Данной компенсацией могут воспользоваться многодетные семьи:
- воспитывающие 5 и более детей до 18 лет;
- 10-детные семьи, воспитывающие не менее одного несовершеннолетнего ребенка.
Ежемесячная компенсация семьям, имеющим 10 и более детей
Ежемесячная компенсация матерям, родившим 10 и более детей и получающим пенсию
Выплата доплачивается к пенсии матери, имеющей 10 и более детей, независимо от назначенной пенсии.
Ежемесячная выплата на возмещение расходов по оплате за жилое помещение и коммунальные услуги многодетным семьям
Компенсация выплачивается одному из супругов, независимо от получения многодетной семьей льгот по оплате за ЖКУ и количества жилья.
Ежемесячное возмещение расходов за пользование телефоном многодетным семьям
Ежегодная компенсация к Международному дню семьи
Ежегодная денежная выплата ко Дню знаний
Семья должна состоять на учете в органах Соцзащиты, к началу каждого учебного года.
Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.
Признаки белой зарплаты:
- Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
- Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
- Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
- Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
- Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
- Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.
Что такое официальная оплата труда
Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.
Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.
Структура зарплаты
- Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
- Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
- Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
- Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
- Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.
При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.
Особенности трудоустройства на работу
При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.
Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:
- Коллективный договор.
- Положения о премировании.
- Правила внутреннего распорядка.
- Должностные инструкции.
- Налоги и зарплата.
Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.
Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:
- Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
- Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
- Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).
Нелегальные виды зарплаты
На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.
Черная зарплата
С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.
Очевидные минусы нелегальных источников дохода:
- Не защищенность сотрудника законодательно.
- Отсутствие налоговых перечислений.
- Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.
У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.
Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.
Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.
Серая зарплата
Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.
Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.
Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.
Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды
Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.
Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.
Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.
Чем рискует работодатель
Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.
Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.
Достоинства и недостатки официального заработка для работника
- Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
- Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
- Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
- Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
- При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита. - Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
- В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
- Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.
Недостатки не так очевидны, но все же есть.
- Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
- Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
- Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.
Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя
- Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
- Сложная бухгалтерская отчетность.
- Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.
Достоинств для работодателя гораздо меньше:
- Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
- Хорошая репутация и стабильность организации.
- Прозрачность бухгалтерского учета.
Как проверить официальная ли оплата у работника
Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.
Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.
Финансовая помощь со стороны государства очень важна для повышения показателей демографии. Правительство предоставляет множество льгот и но основная их часть все-таки приходится на детские субсидии. Какие нужны документы для получения детских пособий и так ли просто их оформить?
Что такое детское пособие
Детское пособие делится на несколько основных групп. Прежде чем разбираться, собирать, следует знать, к какой именно группе относится та или иная выплата.
Итак, бывают:
- единовременные выплаты, их еще называют разовыми;
- выплаты беременным женщинам, на их получение можно рассчитывать только в том случае, если будущая мать вовремя встала на учет в женскую консультацию;
- пособия, которые выплачиваются каждый месяц.
Стоит отметить, что все перечисленные детские пособия матерям-одиночкам тоже положены, и их можно спокойно оформлять.
Первое пособие при рождении
К разовым (единовременным) выплатам можно отнести На него может рассчитывать как работающая мать, так и та, которая официально не трудоустроена. Если женщина работает официально, тогда она вправе оформить субсидию через работодателя, а если нет - то по месту прописки.
Какие нужны документы для получения детских пособий при рождении малыша?
Итак, если женщина официально трудоустроена ей понадобится:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- справка из ЗАГСа и с официального места работы.
Если женщина безработная или официально не работает, тогда необходимо предоставить:
- паспорт;
- свидетельство о рождении;
- справку из ЗАГСа и копию трудовой книжки;
- аттестат или диплом об образовании.
Пособие на малыша в возрасте до полутора лет
Подобные выплаты женщине в народе называют декретными, хотя это и не совсем правильно. Стоит отметить, что выплаты до полутора лет предусмотрены всем женщинам. Те, которые работают, получают декретные на месте официального трудоустройства, а безработные матери для оформления выплат должны обратиться в центр социальной защиты.
Подобные детские пособия многодетным семьям по размеру никак не будут отличаться от тех, которые положены матерям с одним или двумя детьми. Так, работающая женщина для получения декретных должна предоставить:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- справку с работы или учебы супруга;
- номер счета, на который должны поступать средства.
Неработающая женщина должна предоставить более объемный пакет документов, а именно:
- заявление;
- свидетельство о рождении;
- копию трудовой книжки и приказа;
- справку о средней зарплате;
- документ из ЦЗ;
- данные счета для получения денежных средств.
Как видно, получение детских пособий и оформление всех документов не занимает много времени.
Пособие детям до 14, 16 и 18 лет
Подобные выплаты не являются обязательными и положены только определенной категории граждан, например, матерям-одиночкам. Размер же данных субсидий устанавливают региональные власти.
Начать получать подобные выплаты поможет соцзащита. Детские пособия в первую очередь положены матерям-одиночкам, которые официально нигде не работают. А для того чтобы получить эти денежные средства, необходимо собрать:
- заявление;
- копию паспорта;
- справки о рождении и составе семьи;
- трудовую книжку;
- справки с места работы и из налоговой инспекции.
Стоит отметить, что перечисленные документы для оформления детских пособий представляют лишь примерный перечень. Окончательный пакет документов, как и размер выплаты, может устанавливаться властями региона. Поэтому перед началом оформления рекомендуется проконсультироваться по этому вопросу у специалистов социальной защиты.
Материнский капитал
Одним из самых популярных детских пособий является материнский капитал. Стоит отметить, что получить его можно только молодым семьям, которые имеют от двух детей и больше. Размер выплаты напрямую зависит от количества малышей в семье.
Происходит путем получения родителями специального сертификата. Потратить его можно только на определенные цели (улучшение жилищных условий, обучение). Мать может получить небольшую часть средств, но только на свое лечение. Вот документы, которые нужно собрать для получения сертификата:
- заявление;
- копия паспорта и сам документ;
- копия СНИЛСа и оригинал;
- документ, который подтверждал бы факт рождения малыша или же его усыновления.
Прочие пособия
Выше были перечислены все выплаты для родителей, действующие на территории страны, но это далеко не весь перечень. Существуют еще и те, которые называются региональными или губернаторскими. Выдачей денежных средств по губернаторским указам занимаются работники социальной службы. Именно туда необходимо обратиться женщине при рождении ребенка.
Какие нужны документы для получения детских пособий на региональном уровне:
- заявление, предоставленное работнику социальной службы;
- копия документа, подтверждающего личность и гражданство;
- копия свидетельства о рождении;
- номер счета для зачисления денежных средств.
Стоит еще раз отметить, что региональные выплаты существуют далеко не во всех субъектах Российской Федерации, но кое-где они активно используются. зависит от конкретного региона.
Особые ситуации
Бывает так, что один из родителей просто не может получить детское пособие из-за того, что второй не выходит на контакт, не желает предоставлять свои данные социальной защите или вообще уклоняется от уплаты алиментов. Как поступить в этой ситуации, ведь для получения субсидий, как правило, нужно участие двоих родителей (если только мать не имеет статус одиночки)?
Конечно, и эту проблему можно решить, хотя для этого и придется собрать некоторые бумаги. Так какие нужны документы для получения детских пособий, если один родитель не принимает участия в воспитании ребенка? Предоставляем их список:
- Справка от судебных приставов, которая бы подтверждала тот факт, что местонахождение одного родителя не установлено.
- Если выяснилось, что человек и вовсе уехал за пределы Российской Федерации, тогда необходимо предоставить справку из паспортно-визовой службы с подтверждением этого факта.
- Если второй родитель не уклоняется от ответственности намеренно, а находится, например, в местах лишения свободы, тогда второму родителю придется также предоставить соответствующий документ.
И напоследок несколько полезных советов:
- Выплата детского пособия возможна только после предоставления полного пакета. Для этого важно внимательно изучать перечень необходимых бумаг.
- При посещении социальной службы лучше при себе иметь сберегательную книжку и паспорт. Паспорт понадобится всегда, а может заменить банковскую карту.
- Работники социальной службы всегда требуют предоставления трудовой книжки или справки из центра занятости (если родитель не работает). Если мать или отец обучается в ВУЗе и получает стипендию, тогда необходимо представить справки и об этом доходе.
- Для расчета размера детских пособий необходимо представлять актуальную справку о доходах. Желательно, чтобы она отражала доходы за последние три месяца. Если, например, родитель предоставил неактуальную информацию по заработной плате, то выплаты могут начисляться в меньшем размере или в их предоставлении могут и вовсе отказать.
- Для того чтобы начать получать пособия своевременно, документы необходимо готовить заранее. Есть сроки рассмотрения бумаг, установленные законодательством. Не стоит требовать с сотрудников социальной службы срочного принятия решения, а для того чтобы помочь себе, все бумаги лучше предоставлять вовремя.
- Если родитель пропустил несколько месяцев, но потом предоставил все бумаги, то за пропущенный период перерасчета произведено не будет, так как все пособия носят только заявительный характер.
