Пособие приемным родителям. Какие пособия положены приемным детям

На приемную семью выплаты в 2016 году не будут серьезно увеличены, они останутся практически на уровне 2015-го. Это не только ежемесячная помощь из средств федерального бюджета, но и пособия, предоставляемые льготы.

Выплаты для приемных семей в 2016 г. направлены на финансовую поддержку, обеспечение ребенка питанием, товарами первой необходимости. Предоставляемые средства являются целевыми, но органы социальных служб траты не контролируют – финансовая помощь считается своеобразной прибавкой к общему семейному бюджету.

Размер выплачиваемых сумм не фиксируется, он зависит от разных факторов. Начисляемые объемы денежных средств индексируются каждый год, могут различаться для отдельных регионов, находясь в зависимости от следующих параметров:

• общие экономические показатели;
• уровень прожиточного минимума для региона;
• уровень инфляции;
• размер средней зарплаты по региону и прочие.

Такие условия позволяют каждый год изменять размер выплат, приводить их в соответствие с экономическими реалиями. В идеале объем товаров и услуг, которые можно приобрести на выплаченную сумму в разные годы должен совпадать, для этого и проводится индексация. По этой же причине размер выплат в 2016-м остался на уровне прошлого года.

Кому назначаются пособия и выплаты?

На приемную семью выплаты идут в двух случаях: если ребенок не находится в родстве со своими новыми родителями или, наоборот, является их родственником. Во втором случае это могут быть бабушки, дедушки, тети или дяди, принявшие на воспитание ребенка после смерти его родителей или лишения их родительских прав. Материальная помощь из бюджета выплачивается обеим группам в равном объеме, не делают никакого различия по типу родственных связей.

Кроме того, принять детей в семью могут не только супружеские пары (со своими малышами или без них) – законодательством предусмотрено, что воспитанием сирот могут заняться и одинокие граждане после соответствующего ряда проверок. Официально момент вхождения в семью начинается с даты подписания договора между социальными органами и будущими приемными родителями. После этого соответствующими службами будут начаты начисления материальной помощи, а семьи смогут пользоваться всеми льготами, полагающимися по закону (см. права и обязанности приемных родителей в РФ)

Выплаты для приемных семей: изменения в 2016 году

Несмотря на то, что прогнозировалось существенное повышение выплат приемным семьям в 2016г., в основном они остались практически неизменными. Если ребенка просто берут в приемную семью, выплачивается единовременная сумма в 15 тыс. руб. (раньше она составляла 13 тысяч). Общая сумма соцпомощи (кроме единовременной) может достигать 117 тыс., но она рассчитывается индивидуально для каждого региона.

Внимание: Если в семью принимают сразу нескольких малышей, то выплата производится на каждого из них отдельно! Платеж в 15 тыс. руб. не разделяется на всех, а умножается на количество детей.

Почему нет существенного повышения выплат? Несмотря на толерантное отношение властей к гражданам, решившим взять на воспитание детей, бюджет не может повысить выплаты в 2016 г. без проведения индексации. Это одна из причин, по которой большого увеличения размера матпомощи или расширения льгот не будет.

Особенности начисления пособий

Пособия назначаются только по месту прописки, кроме денежных средств доступны еще и некоторые привилегии, например, начисления для покупки одежды, обуви, продуктов питания для приемных детей. Однако нельзя забывать об одном «но»: если общие выплаты соцслужбами не контролируются, то для подтверждения сумм, выдаваемых на предметы первой необходимости, требуется в муниципальный раздел предоставить квитанции или чеки. Это показывает, что деньги потрачены в соответствии с их целевым назначением, а не на личные нужды взрослых. Подобное условие помогает контролировать расход бюджетных средств на тех, кто действительно нуждается.

Следует отметить, что пособия приемным семьям в 2016 году не ограничиваются матпомощью и льготами. До конца этого года действует программа, согласно которой семьи с такими детьми имеют право на получение полного объема материнского капитала .

Размеры материальной помощи в 2016 году:

• пособие, обычно выплачиваемое при родах (оплачиваемыми являются 70 «послеродовых» дней на одного ребенка, 110 - на 2-х и больше детей, сумма равна средней зарплате за этот период);
• единовременная матпомощь, выплачиваемая при заключении договора (при приеме в семью инвалида, сестер и братьев, детей от 7-ми лет назначается сумма в 100 тыс. руб.);
• для малышей в возрасте до 1,5 лет назначается выплата в 100 тыс. руб.;
• на 2-х, 3-х и более приемных детей опекуны могут рассчитывать на материнский капитал (программа работает только до 31.12.2016, согласно ФЗ №256).

Льготы и привилегии

Назначаемые льготы приемным семьям в 2016 году еще называются натуральными, то есть это ряд безвозмездных неденежных услуг и снижение цены на приобретение некоторых вещей, требуемых для содержания воспитываемых детей. Сегодня, с учетом возросших цен на все, включая коммунальные услуги, такая помощь многим просто необходима.

Законодательством предусмотрены следующие льготы для приемных семей в период 2016 г.:

• бесплатное питание в учебных заведениях (включает в себя завтраки и обеды);
• бесплатное пребывание в санаториях, курортных муниципальных учреждениях для оздоровления;
• приемные дети получают право встать в очередь для получения отдельной квартиры (только после достижения совершеннолетия);

Многие выплачиваемые пособия и предоставляемые льготы перекликаются с теми, которые назначаются многодетным семьям, прочим категориям льготников. Это означает, что любая приемная семья с точки зрения закона приравнивается к многодетной, обладая всеми ее правами. Чтобы в точности узнать, какой именно размер пособия и ряд льгот положен, следует обратиться в местные органы социальных служб, так как по регионам могут быть назначены дополнительные привилегии, увеличен размер денежной помощи.

Внимание! В настоящем материале под приемным родителем понимается как родитель, воспитывающий ребенка по договору о создании приемной семьи или по договору возмездной опеки – т.е. получающий не только выплаты на содержание ребенка, но и вознаграждение за свой труд.

И опекуны, и приемные родители получают идентичные выплаты на содержание ребенка. Но приемные родители, помимо выплат на содержание приемного ребенка, получают вознаграждение за исполнение своих обязанностей, конкретный размер которой устанавливается законом соответствующего субъекта РФ, общефедеральных правил нет .

Например, в г. Москве приемному родителю выплачивается вознаграждение в размере 16 700 рублей на ребенка в месяц (или 28 390 рублей в месяц за воспитание ребенка-инвалида. Если в приемной семье находится трое и более приемных детей, вознаграждение выплачивается обоим приемным родителям. (ст. 21 Закона г. Москвы от 14.04.2010 № 12 "Об организации опеки, попечительства и патронажа в г. Москве")

А в Московской области вознаграждение приемного родителя зависит от состояния здоровья подопечного ребенка: за воспитание одного ребенка до трех лет, отнесенного к I - II группам здоровья - 12 650 рублей ; за воспитание одного ребёнка в возрасте старше трех лет, отнесенного к I - II группам здоровья - 9 200 рублей ; за воспитание одного отнесенного к III, IV и V группам здоровья - 25 000 рублей (ст. 2 Закона Московской области от 31.10.2008 № 162/2008-ОЗ "О вознаграждении опекунам, попечителям, приемным родителям и мерах социальной поддержки приемным семьям").

Как правило, опекуны заработной платы за выполнение родительских обязанностей не получают. Правда, следует отметить, что ст. 16 Федерального закона РФ от 24.04.2008 № 48-ФЗ "Об опеке и попечительстве" допускает возмездную опеку, когда опекун выполняет свои обязанности за вознаграждение, выплачиваемое за счет или доходов от имущества подопечного, или средств третьих лиц, или средств бюджета субъекта РФ. Но на практике эту форму стараются не использовать, а заключать договор о создании приемной семьи.

После заключения договора о приемной семье обязан ли приемный родитель уволиться с основного места работы?

Нет , обязанности прекращать работу по основному месту занятости у приемного родителя в семейном законодательстве РФ не установлено.

Имеет ли право приемный родитель на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и соответствующее пособие по своему основному месту работы?

Нет. В силу того, что приемные родители и опекуны, исполняющие свои обязанности возмездно, получают за выполнение родительских обязанностей вознаграждение по договору, т.е. занимается профессиональной деятельностью, они не имеют права на отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы и на ежемесячное пособие до достижения ребенком 1.5 лет. В январе 2009 года эта позиция была подтверждена решением Верховного суда РФ от 13.01.2009 № ГКПИ08-2132 - где говорилось, что государственная поддержка приемных семей осуществляется не через систему пособий, а через систему установления вознаграждений за воспитание ребенка, различных льгот и компенсаций.

Имеет ли приемный родитель право на стандартный налоговый вычет на подопечного ребенка?

Да. Причем налоговый вычет может быть оформлен супругом приемного родителя. .

Считается ли выполнение работ по договору о создании приемной семьи занятостью в целях получения пособия по безработице?

Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым и его заключение приравнивается к занятости, поэтому приемный родитель теряет право на получение пособия по безработице (ст. 2 и п. 2 ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в РФ").

Удерживаются ли алименты с вознаграждения приемного родителя?

Да. Договор о создании приемной семьи является гражданско-правовым, поэтому с вознаграждения приемного родителя - как и с любого другого вознаграждения по гражданско-правовому договору - удерживаются алименты на содержание ребенка.

Надо ли оплачивать подоходный налог с вознаграждения по договору о приемной семье?

Да. Договор о приемной семье является гражданско-правовым договором, и на вознаграждение приемному родителю начисляется подоходный налог. Удержание подоходного налога с вознаграждения приемного родителя должно быть оговорено в договоре о создании приемной семьи.

Идет ли страховой стаж по договору о создании приемной семьи?

Да. Страховой стаж (а сейчас важен именно он, а не трудовой стаж сам по себе) определяется исключительно тем, удерживаются ли с вознаграждения по трудовому или гражданско-правовому договору (именно к ним относится договор о создании приемной семьи) страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Так, периоды осуществления опеки над ребенком по договору о приемной семье должны засчитываться в страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии (п. 11 Письма Минобразнауки РФ от 31.08.2010 № 06-364 "О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних"). Начисление страховых пенсионных взносов на сумму вознаграждения должно быть оговорено в договоре о создании приемной семьи.

Если кандидат в приемные родители – пенсионер, будет ли он считаться работающим пенсионером после заключения договора о создании приемной семьи?

Да. Последние решения Верховного Суда РФ уравнивают исполнение обязанностей приемного родителя к обычной оплачиваемой деятельности. Так, определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.11.2015 № 72-КГ15-3 установлено, что "получаемое приемными родителями вознаграждение приравнивается к заработной плате" - и поэтому заявителю по делу было отказано в пенсии по потере кормильца и в федеральной доплате к пенсии. Еще одним определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ16-3 оказание "услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение" было приравнено к "выполнению оплачиваемой работы", а приемный родитель - к "работающему лицу".

Включаются ли периоды воспитания ребенка по договору о создании приемной семьи в педагогический стаж в целях досрочного выхода на пенсию?

Нет. Согласно п. 1 (19) ст. 30 страховая пенсия по старости назначается ранее обычного возраста лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом в ст. 2 (21) Федерального закона РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» говорится, что педагогический работник – это физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности. Поскольку приемный родитель состоит не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях, причем не с образовательной организацией, а с органами опеки и попечительства, педагогическим работником он не считается.

Если приемный ребенок – инвалид, имеет ли приемный родитель право на досрочную пенсию по уходу за ребенком-инвалидом?

Нет. Согласно п. 1 (1) ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , на один год за каждые полтора года опеки, но не более чем на 5 лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 (для опекунов-мужчин) и 15 лет (для опекунов-женщин). Таким образом (при соблюдении всех остальных условий), женщины-опекуны могут выйти на пенсию самое раннее в 50 лет (вместо 55 лет), а мужчины-опекуны - в 55 лет.

Несмотря на то, что приемная семья определяется как опека, а приемные родители выполняют обязанности опекуна по отношению к воспитаннику, текущая практика Пенсионного фонда РФ и судебная практика такова, что право на досрочную пенсию согласно п. 1 (1) ст. 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» признается только за опекунам, исполняющими свои обязанности безвозмездно. Поскольку государственная поддержка приемных семей осуществляется через систему установления вознаграждений и компенсаций за воспитание ребенка, а не через досрочную пенсию, приемным родителям детей-инвалидов досрочная пенсия не полагается.

Если приемный ребенок – инвалид, имеет ли приемный родитель право на ежемесячные компенсационные выплаты, полагающиеся неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами?

Если речь идет об общефедеральных ежемесячных выплатах неработающим трудоспособным опекунам (попечителям), осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы, в размере 5 500 рублей , установленных Указом Президента РФ от 26.12.2006 года № 1455 "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами" , Указом Президента РФ от 26.02.2013 № 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" и Постановлением Правительства РФ от 04.06.2007 года № 343 "Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет") - нет.

Определением Верховного Суда РФ от 11.07.2016 № 29-КГ16-3 был поддержан отказ в назначении ежемесячных компенсационных выплат по уходу за ребенком-инвалидом, поскольку Верховный Суд приравнял оказание "услуги по воспитанию приемных детей за вознаграждение" к "выполнению оплачиваемой работы", а приемного родителя - к "работающему лицу".

Если речь идет о выплатах, установленных законом субъекта РФ - практика различна в зависимости от региона.

В Российской Федерации поощряется практика усыновления детей, причем в большинстве случаев приемным родителям положены денежные выплаты и ряд льгот. Государство заинтересовано в том, чтобы каждый одинокий ребенок нашел приемную семью, и не делает для этого никаких преград. Может показаться, что такие преграды есть, так как в 2016 году процесс оформления всей документации для приемной семьи порой становится настоящей проблемой. Но это лишь обязательные меры предосторожности – на самом деле, как уже упоминалось, в РФ данная практика поощряется и поддерживается в финансовом плане.

Формы семейного устройства

Но сначала стоит разобраться, какие формы семейного устройства существуют в России по состоянию на 2016 год, и какие формы являются наиболее предпочтительными. Каждая семья вправе самостоятельно выбрать, какой тип семейного устройства подходит ей больше. Стоит отметить, что от выбранной формы напрямую зависят финансовые выплаты со стороны государства (а в некоторых случаях их и вовсе нет). Данная финансовая поддержка и льготы могут предоставляться как государством, так и властями региона. Именно поэтому, на момент 2016 года, условия для приемной семьи и их ребенка могут разительно отличаться в разных регионах РФ.

По состоянию на 2016 год, в Российской Федерации существуют следующие формы семейного устройства:

• Усыновление (или удочерение);
• Попечительство (опека).

Большая часть населения нашей страны понятия не имеет, в чем разница между всеми этими определениями. Но это еще не все – в 2016 году зарегистрированы и другие формы, такие как патронатные семьи, приходские детдома, детские поселения SOS, а также семейно-воспитательные группы. Но данные понятия далеко не так распространены, как понятия в вышеупомянутом списке, и над ними по-прежнему работают.

Также не стоит считать, что тип семейного устройства полностью зависит от вашего выбора. На самом деле тут нужно соответствовать многим факторам – например, усыновлению подлежит только тот ребенок, родители которого считаются погибшими или пропавшими без вести. Помимо этого, можно усыновить ребенка, родители которого больше полугода живут отдельно от него, без уважительной на то причины.

Усыновление/удочерение

Если вы намерены выбрать усыновление, следует помнить, что никаких выплат при таком раскладе не положено. Согласно правилам, в этом случае приемная семья берет на себя все соответствующие обязанности, а следовательно, не нуждается в помощи, как и другие семьи. В 2016 году при усыновлении можно получить только разовую финансовую поддержку, размер которой может меняться каждый год. Именно поэтому стоит постоянно следить за всеми нововведениями в этой области. Но при этом положены некоторые льготы – такие же, какие все семейные пары получают при рождении детей. Это могут быть права на дополнительный отпуск и тому подобные преимущества.

Но для других форм семейного устройства положены определенные выплаты и существенные льготы. По состоянию на 2016 год, они регулируются соответствующими нормативно-правовыми актами. Для каждой формы существуют свои условия, поэтому каждый случай нужно разбирать отдельно.

Попечительство можно оформить при содействии соответствующих форм опеки. В этом случае опекунам положены некоторые выплаты и льготы, такие как:

• Выплаты раз в месяц, на обеспечение ребенка всем необходимым;
• Права на путевки в санатории и тому подобные учреждения.

Как только дети достигают возраста 18 лет, опекун лишается прав на льготы и финансовую поддержку. Сами дети тоже имеют права на льготы – например, на бесплатное питание в школе, учебники и еще некоторые преимущества.

Малышам до 2 лет положена бесплатная молочная продукция, помимо этого, до 3 лет можно рассчитывать на получение некоторых лекарственных препаратов. Когда малыш поступает в детский сад или другое подобное учреждение, ему тоже положены определенные льготы. Опекун может подать соответствующее заявление, и получать компенсацию за половину расходов на детское учреждение. В будущем попечителям могут даже назначить ежемесячную заработную плату, но в 2016 году этот закон еще не приняли.

Что же такое патронат? Далеко не каждый человек может усыновлять детей, как уже упоминалось, для этого нужно соответствовать многим факторам. Если человек не подходит по возрастным категориям, не зарабатывает достаточно денег или не обладает необходимой жилплощадью, ему откажут в усыновлении. Но он может рассчитывать на патронат.

В этом случае у вас не будет таких возможностей, как у опекунов и приемных родителей, но определенные преимущества все же будут. По состоянию на 2016 год, патронатный родитель может потребовать привлечение детского психолога, врача и даже юриста.

По сравнению с опекунством, при патронате у вас будет даже больше льгот и выплат.

Помимо всей финансовой помощи, что положена опекунам, патронатные родители вдобавок получают заработную плату. А за каждого ребенка, который попадает под ваш патронат, выплачивают отдельные разовые награды. Но это еще не все – патронатным родителям еще и начисляется трудовой стаж за их деятельность.

Если вы намерены стать приемной семьей для ребенка, понадобится составить соответствующий договор с органами опеки. Данный договор определяет, сколько именно времени ребенок проведет в вашей семье. Согласно законодательству, вам положена ежемесячная финансовая помощь от государства, размер которой из года в год может меняться. По состоянию на 2016 год, можно рассчитывать на такие привилегии, как:

• Разовая денежная помощь при передаче под попечительство;
• Выплаты в размере 40% от ваших доходов на оплату еды, одежды, игрушек и тому подобные расходы;
• Возмещение некоторых затрат на ребенка (для этого необходима строгая отчетность);
• Ежемесячная зарплата;
• Путевки в санатории и тому подобные учреждения;
• Начисление трудового стажа.

Помимо этого, требования для оформления приемной семьи значительно мягче, нежели для усыновления. Именно поэтому эта форма устройства является одной из наиболее популярных. Сами дети тоже получают все соответствующие права и льготы – пособие по инвалидности детей, не достигших совершеннолетия, алименты, финансовая поддержка при потере кормильца и т.д.

Помощь на региональном уровне

Как уже упоминалось, в каждом регионе предусмотрены свои льготы и выплаты приемным семьям и их детям. Поэтому нужно всегда разбираться не только в государственных программах, но и в региональных. Например, во многих субъектах Российской Федерации предусмотрена дополнительная финансовая помощь – нужно лишь заключить соответствующее соглашение с органами опеки. В этом случае все расходы ложатся на бюджет региона.

Помимо финансовой помощи, возможна и другая поддержка со стороны региона. Это могут быть скидки за квартплату, бесплатный проезд в общественном транспорте, возможность отправиться в санаторий и другие возможности.

Какой будет зарплата приемным родителям в 2019 году и планируется ли ее изменение? Сегодня в России принято несколько форм для устройства сирот – это попечительство (другими словами опека), усыновление, патронат, а также приемная семья. В зависимости от выбранной формы назначаются выплаты, вознаграждения и льготы для таких семей. Согласно действующему законодательству, зарплата, как вид вознаграждения, назначается только для приемной формы воспитания, при усыновлении подобные выплаты уже не положены. Социальные органы обязаны предупреждать об этом, когда выбирается тип оформления опеки над детьми.

Предусмотрена ли зарплата приемным семьям?

Назначение приемных родителей для детей осуществляется при заключении договора, в полном соответствии со ст. 153.1 СК РФ. В нем указывается следующая информация: возраст, имя малыша, здоровье (наличие/отсутствие заболеваний), его умственное, физическое развитие, условия содержания, права сторон. Обязательным является определение оснований прекращения договора, последствия этого шага.

Зарплата приемного родителя назначается после перехода сироты в семью, она включает в себя разные виды вознаграждения:

• единовременная выплата (2019 г. составляет 16 350 руб.);
• пособие, направленное на обеспечение детей (в размере 40% объема зарплаты взрослого за отчетный период);
• компенсация затрат на содержание малыша в денежном эквиваленте (рассчитывается за отчетный период);
• выплата приемным родителям (ее объем зависит от региона проживания);
• разовая выплата за усыновление ребенка до 3-х лет - 28 555 руб.;
• единовременное пособие за усыновление ребенка-инвалида - 110 775 руб.

Внимание: Кроме денежного вознаграждения (заработной платы) приемному родителю в 2019 г. назначается трудовой стаж.

Размер зарплаты замещающим родителям в 2019 г.

Денежное ежемесячное вознаграждение замещающим родителям, принявшим в семью ребенка на воспитание, сильно зависит от региона. К примеру, в Астраханской области это следующие цифры (по состоянию на 2019 г.):

• на каждого малыша, не достигшего 10-ти лет – 7 296 руб.;
• на ребенка в возрасте от 10 лет либо при наличии инвалидности воспитываемого – 8 756 руб.;
• дополнительное вознаграждение, если в семью принято больше 4-х детей (за каждого последующего) – 1 459 руб.

Центральные регионы, включая Москву и Санкт-Петербург, предлагают более высокие выплаты, но это связано с другим уровнем доходов и расходов. К примеру, в 2019 году для Москвы на малыша до 12 лет выплаты составляют 16,5 тыс., для детей 12-18 лет – 22 тысячи. Поэтому очень важно своевременно обратиться с региональные социальные службы, предоставив справки о своих доходах, для максимально точного расчета заработной платы.

Как оформить получение вознаграждения

Зарплата приемного родителя в Москве и регионах может различаться, что зависит от многих параметров, в том числе от минимальной заработной платы. Для назначения социальных выплат, включая вознаграждение, необходим такой пакет документации:

• заявление на начисление выплат (указывается дата заключения договора о передаче малыша в приемную семью);
• копия решения суда (если биологические родители лишены прав по воспитанию ребенка, также необходимо решение о назначении семьи в качестве замещающей, то есть приемной для этого ребенка);
• выписка из решения социальных служб (о передаче малыша в замещающую семью).

Кроме того, потребуются копии документов, подтверждающих, что у сироты действительно нет биологических родственников, которые по различным причинам не могут самостоятельно заниматься воспитанием и обеспечением ребенка:

• справка о том, что биологические родители отбывают наказание (в виде лишения свободы), или находятся под стражей (выдается учреждениями, где они пребывают);
• решение суда о факте отсутствия попечения по причине смерти/болезни или исключении записей о биологических родителях в св-ве о рождении малыша;
• справка, выдаваемая в органах внутренних дел о том, что родственники при розыске не были найдены (их местонахождение на момент передачи сироты в другую семью не выяснено);
• акт о том, что малыш при рождении был оставлен матерью в роддоме или другом медучреждении (документы, удостоверяющие ее личность, не предъявлялись).

Планируется ли повышение выплат в 2019 г.?

Запланировано ли повышение зарплаты приемным родителям в 2019 году? Согласно принятому Постановлению, с 01.01.2016 установлен новый порядок выплат приемным родителям, которые отныне уравниваются в правах с обычными родными и многодетными семьями. Касается это, в основном, денежных пособий на рождение 3-го ребенка и более, сама матпомощь выделяется из местных бюджетов регионов.

На эти цели регионы получили почти миллиард руб., распределяемые между приемными семьями при приеме на воспитание третьего и более малыша. Увеличение зарплаты (то есть денежных средств, используемых для содержания детей) стало возможным благодаря именно такому дополнительному финансированию, что позволило повысить прожиточный «детский» минимум.

Что касается индексации, то она производится ежегодно в начале года. А это значит, что с 2019 года размер вышеуказанных выплат также увеличился.

Согласно статистике, в 2019 году наблюдается увеличение количества приемных семей, которым назначены дополнительные выплаты. Большее их количество насчитывается во Владимирской, Оренбургской, Самарской областях, Алтайском, Камчатском краях, Коми, Карачаево-Черкессии.

Выплаты, на которые может рассчитывать в 2019 году, были проиндексированы по сравнению с предыдущим годом в среднем на 6 процентов. По законодательству семья, взявшая над ребенком-сиротой или чьи родители лишены родительских прав, считается .

В договоре, который обязательно заключается между будущими родителями и органами опеки, прописываются обязательства органов социальных служб. Одним из этих обязательств является денежная компенсация расходов на приемного члена семьи и вознаграждение родителям за воспитание и заботу.

Виды пособий:

1. Единовременная выплата при усыновлении. С февраля 2019 она составляет 16350 руб. Выплачивается разово после приема ребенка в семью за каждого приемного малыша.
2. Пособие на обеспечение детей. Составляет 40% от средней ежемесячной заработной платы одного из родителей за отчетный период.
3. Заработная плата приемным родителям в качестве вознаграждения за их ежедневный труд. Ее минимальный размер в 2019 г. составляет на каждого не достигшего 10 лет малыша 7857,64 руб.; на детей старше 10 лет – 8756 руб. В центральных регионах России, включая Москву и Санкт-Петербург, эти суммы 15000 руб.- за детей до 12 лет и 20000 руб. — за детей старше 12 лет соответственно.

Это основные суммы, на которые приемная семья может рассчитывать.

Единовременная выплата

Ежегодно сумма этого пособия индексируется на определенный процент, заложенный Государственной думой в федеральный бюджет. В течение года сумма фиксирована и не подлежит изменению. Но может быть выше фиксированной цифры 16350 руб. в случаях:

• усыновление ребенка-инвалида;
• подростка в возрасте от 7 до 18 лет;
• братьев и сестер одновременно.

При данных обстоятельствах сумма пособия может повыситься до 100000 рублей, а за двоих братьев может достигнуть 200000 рублей, так как выплачивается за каждого из детей.

Право на получение такой выплаты возникает после подписания договора об в свою семью между родителями и органами социальных служб.

Порядок оформления:

1. Получить решение органов опеки об усыновлении (удочерении).
2. , свидетельствующих об усыновлении.
3. Обратиться в органы опеки по месту жительства приемной семьи с просьбой и заявлением.
4. Получить единовременную выплату.

Не забывайте, что необходимо обращаться в течение 6 месяцев после оформления ребенка в приемную семью, если другой срок не установлен законодательными актами. Если не подать вовремя заявление и документы, органы социальной службы имеет право отказать.

Документация, необходимая для подачи заявления на получение единовременной выплаты:

• паспорт гражданина РФ;
• заявление;
• свидетельство об усыновлении (удочерении);
• копии документации, подтверждающие законность усыновления (договор усыновления, справка о смерти родителей, копия постановления суда о лишении прав настоящих родителей);
• справка с места работы другого супруга, о том, что он не получал этих денежных средств.

В некоторых случаях органы социальных служб имеют право запросить дополнительную документацию.

Ежемесячное пособие на обеспечение детей

Этот вид пособия получают родители за каждого ребенка до исполнения малышу возраста полутора лет. Его размер индивидуален для каждой семьи, но есть минимум, установленный государством на 2019 г. Если в семье 1 приемыш, минимум составит 2576 руб. Если 2 и более – 5153 руб. Эти суммы также индексируются государством наравне с остальными пособиями. Размер индексации определяется государственной думой ежегодно.

Сумма ежемесячного пособия на обеспечение детей до 1,5 лет рассчитывается путем расчета 40% от средней месячной заработной платы родителя за отчетный период. Но сумма не может быть меньше установленного минимума.

Порядок оформления ежемесячного пособия такой же, как и при оформлении единовременной выплаты. Обычно их оформляют вместе в органах опеки в целях экономии времени.

Документы, необходимые для оформления пособия:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Заявление на получение пособия.
3. Свидетельство об усыновлении.
4. Копии документов, подтверждающих законность усыновления.
5. Документ, подтверждающий заработную плату усыновителя за необходимый период (справка 2-НДФЛ, справка с работы).

Это основные документы, необходимые для оформления ежемесячного пособия. Чтобы знать точный перечень документов, лучше связаться напрямую с государственным органом. Ежемесячное пособие выплачивается каждый месяц в определенную дату.

Вознаграждение приемным родителям

По-другому эту выплату можно назвать заработной платой родителя. Вместе с этим вознаграждением родитель зарабатывает трудовой стаж. Оно выплачивается ежемесячно по определенным дням.

Вознаграждение зависит от региона проживания семьи, возраста ребенка и его здоровья. Минимальный размер в 2019 г. составляет на каждого не достигшего 10 лет малыша 7857,64 руб.; на детей старше 10 лет – 8756 руб. В центральных регионах России, включая Москву и Санкт-Петербург, 15000 руб. за детей до 12 лет и 20000 руб. за детей старше 12 лет соответственно. Более высокая сумма начисляется родителям за опекунство над инвалидом.

В разных регионах для приемных родителей кроме денежных средств могут дополнительно предусматриваться специальные льготы.

Документы, необходимые для оформления вознаграждения родителю:

1. Заявление о начислении вознаграждения и трудового стажа родителю с указанием даты заключения договора об усыновлении приемного.
2. Копия договора между органом социальной службы и приемными родителями.
3. Паспорт гражданина РФ.
4. Документы на приемного малыша (свидетельство или паспорт).
5. Если приемный член семьи — инвалид, справка о признании его инвалидности и категории.
6. ИНН обоих родителей.
7. СНИЛС родителей.
8. Реквизиты банковского счета.

Правовое положение родителя, получающего вознаграждение:

1. У родителя идет трудовой стаж, и он не имеет право получать пособие по безработице.
2. Родитель не обязан увольняться со своей работы.
3. Если родитель является обязанным к уплате элементов, с этого дохода так же удерживается сумма, как и с остальных доходов.
4. Из вознаграждения вычитается налог на доходы физических лиц.
5. Родителю не положен оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и пособие до достижения им 1,5 лет.

Помимо основных выплат, государство на федеральном и региональном уровне может выделить дополнительные льготы приемным семьям:

• оплата коммунальных услуг или их части;
• льготы на бесплатный проезд в общественном транспорте;
• выделение бесплатных или льготных путевок в санатории, пансионаты, курортные зоны.

Несмотря на непростую экономическую ситуацию внутри страны, Государственная дума проиндексировала суммы, положенные приемным семьям в 2019 году, и выплачивает их своевременно в полном объеме.