Как получить разрешение на работу в россии гражданину украины. Разрешение на работу в рф для граждан украины Оформление патента на работу украинцам
Собравшись изготавливать любой документ, следует предварительно разложить процесс на 3 составляющих. Последние не всегда должны быть напечатаны в этом же порядке. Обязательно важно осмыслить к чему вы требуете в конце заявления, справивишись, выпишите мотивы. Важными могут стать порядки, деловые обычаи, постановления. Введение принципиально необходимая часть, который формирует отпечаток. Также постарайтесь выяснить какому важному лицу будет адресован данный претензионный документ и кто должен его читать.
Практически весь прошлый год российские и украинские СМИ обсуждали вопрос об украинских гастарбайтерах и даже оценили их финансовые потери от ужесточения правил работы в России в $13 млрд. (около 7% ВВП страны). Введение покупки патента на работу в РФ, призванного «отсекать» нелегальную миграцию и «серую» рабочую силу, и коснувшегося всех иностранцев, с 1 января 2015 г. вводится и в отношении украинцев. Ужесточатся и сроки пребывания в стране по миграционным карточкам. Россию можно понять, если учесть, что за 2014 г. за год в РФ въехало 4 млн. украинцев (конечно, не все в поисках заработка), а патент имеют только 400 тыс. (данные декабря 2014 г.) Во многом, проблема надумана. Речь идет не о создании трудностей для украинцев, а о наведении порядка в миграционной сфере страны. Более того, многие работающие украинцы уже оформили патенты. Численность получивших разрешение на работу граждан Украины в «тройке призеров» трудовых мигрантов, а если сравнить 2014 г. с предыдущим, то их количество возросло более чем в 5 раз.
Как получить разрешение на работу
Приехав в Россию по обычным внутренним паспортам (не по заграничным!), трудовые мигранты обязаны в течение 30 дней обратиться в ФМС за разрешением – патентом на работу. Беженцам Юго-Востока Украины можно работать без разрешительных документов. Патент на работу гражданину Украины выдается на основании:
Разрешение на работу: что это такое, особенности выдачи разрешений на работу
Патент в виде пластиковой карточки выдается на 12 месяцев. Его можно продлить еще на год, т.е. общий срок пребывания в стране составит 2 года для безвизового трудового мигранта. Для украинцев, не указавших в миграционной карточке цель прибытия в страну – «работа» или получение гражданства – сохраняется 90-суточное пребывание в РФ в течение шести месяцев. После чего придется уезжать на 9 мес., поскольку все данные о пребывании содержатся в единой компьютеризированной системе ФМС и пограничной службы. Обман влечет за собой запрет на въезд.
При указании цели пребывания «работа» можно получить патент на месяц с последующим продлением. Патенты заменили квоты на работу иностранцев с юридическими лицами и ИП, чего не было ранее. Разумеется, в правовых документах еще возможны поправки.
Как получить разрешение на работу гражданину Украины в России?
Пребывание иностранца, в том числе украинца, на территории РФ контролируется Миграционной службой и регулируется Ф3-115 от 25.07.2002 года, иными законодательными актами. Нарушение правил пребывания иностранцев влечет за собой многочисленные негативные последствия: от штрафных санкций до запрета на въезд в страну вплоть до 3-х лет.
В соответствии с новыми правилами, с января 2014 года определен период нахождения на российской территории лиц, пользующихся правом безвизового въезда. Украинцы тоже относятся к этой категории.
То есть, гражданин Украины имеет право пребывать в РФ только максимально девяносто дней. Но как быть приехавшим сюда в рабочих целях? Для этого законодатель тоже предусмотрел свои правила.
Согласно ФЗ-115 честным иностранцам, планирующим официально работать, требуется оформить патент для работы для граждан Украины на на трудовую деятельность на территории РФ. То есть, зарегистрироваться в миграционной службе и получить трудовое разрешение.
Важно, что трудиться в России могут только иностранцы, достигшие 18-летнего возраста, имеющие трудовое разрешение.
Разрешение на работу: что оно собой представляет?
Трудовое разрешение – документ, предоставляющий иностранцам право законно трудиться на территории страны их пребывания. Выдается он миграционной службой и имеет форму пластиковой карты, содержащей сведения о ее владельце:
1. личные именные данные,
2. дата рождения,
3. конкретный вид трудовой деятельности, которым предполагает заниматься владелец карточки;
4. региональная зона действия документа,
5. информация о выдавшем разрешение органе миграционной службы.
Для того, чтобы получить беспрепятственный доступ к работе на всей территории РФ, необходимо оформить комплексное трудовое разрешение.
Какова последовательность получения трудового разрешения? С чего начинать и куда следует обращаться гражданам Украины?
После прибытия в Россию иностранцам нужно в 3-дневный срок стать в миграционной службе на учет и получить там миграционную карту. Это занимает 1-2 дня. Граждане Украины, обычно, получали такую карту непосредственно при пересечении российской границы. Но в связи с последними событиями пограничный контроль может быть усилен и скорее всего потребуется оформлять миграционную карту на общих основаниях. После этого, стоит заняться оформлением трудового разрешения.
Согласно действующему российскому законодательству, гражданин Украины разрешение на работу получает в региональном подразделении миграционной службы по месту расположения предполагаемой работы. Туда нужно предоставить следующую документацию:
Заявительный документ о выдаче патента;
Паспорт (то есть ксерокопии всех его страниц), а также их нотариально заверенный перевод на официальный язык российского делопроизводства;
Ксерокопию миграционной карты с проставленной погранслужбой отметкой о въезде в территориальные пределы РФ;
Квитанцию об уплате пошлины государства;
2 не глянцевых фото 3х4;
Результаты медисследования на наличие инфекций, сертификат на отсутствие ВИЧ, наркозависимости (для украинцев такую справку можно предоставить в течение 30 дней с момента получения разрешения). При не предоставлении данных справок разрешение аннулируется;
Квитанции об уплате НДФЛ, в ситуации, когда украинец ранее работал в России. Налоговая сумма составляет 30% полученной на работе в РФ прибыли.
Период рассмотрения заявительного документа десять рабочих дней, по истечении которого служба миграции обязана выдать запрашиваемое разрешение или же мотивированно отказать в такой выдаче со ссылками на законодательство. При отказе иностранец вправе в течение трехдневного рабочего периода (с момента получения соответствующего уведомления) обжаловать такое решение в суде.
Необходимо отметить: отказать в принятии заявительного акта вам могут лишь при отсутствии квитанции об уплате пошлины государству. Получают трудовое разрешение лично на руки с предоставлением паспорта.
Также следует знать, что трудоустройство иностранцев с соответствующей выдачей трудовых разрешений происходит с учетом имеющихся квот, установленных Правительством РФ.
Иными словами, для законного нахождения и работы в РФ украинец должен иметь следующие документы:
Паспорт гражданина Украины;
Трудовое разрешение;
Уведомление отдела миграции о постановке на учет.
Согласно ФЗ-115 трудовое разрешение выдается:
На период временного пребывания в РФ;
На период действия трудового соглашения, но не свыше одного года с момента въезда в РФ. Потом процедуру получения нужно будет заново повторить.
Разрешение на работу не требуется, если:
У иностранца есть вид на жительство в РФ,
Он участвует в Программах по переселению,
Иностранец - студент, учащийся в РФ и желающий подработать во время каникул,
Иностранные граждане, прибывающие в РФ по обмену опытом, а также высококвалифицированные специалисты.
К тому же, трудовое разрешение выступает основанием продления периода временного пребывания иностранца в РФ.
В то же время, не все из иностранцев, желающие работать в России, могут получить трудовое разрешение. Те из них, кто ранее привлекался здесь:
Более трех раз за один год к административной ответственности,
К юридической ответственности в виде депортации из страны,
К дополнительной юридической ответственности ввиду наличия задолженности по уплате штрафных взысканий, налоговых сборов, могут даже не пытаться получить трудовое разрешение.
Если же истекает период полученного вами ранее разрешения, и вы хотите продолжать свою трудовую деятельность в России, то нужно не позже 15 дней до момента окончания действия уже выданного разрешения, обратиться повторно в службу миграции для продления периода его действия. Какие либо лимиты на продление трудового разрешения отсутствуют. Отказ в принятии заявления на продление трудового разрешения недопустим. При продлении следует предоставить:
Соответствующий заявительный акт о продлении разрешения;
Трудовое соглашение, оформленное согласно законодательным правилам;
Заполненная форма, установленного образца, о работе, которую выполнял иностранец по предыдущему разрешению;
Медсправки (те же, что и в первый раз);
Информация о постановке по месту жительства на учет.
Решение о продлении разрешительного срока принимается в пределах трехдневного периода с подачи заявления.
Получением трудового разрешения граждане Украины могут заниматься лично или же при содействии работодателя либо кадрового агентства, занимающегося трудоустройством иностранцев в РФ.
разрешение на работу для граждан Украины в РФ
Неизвестно Ученик (109), закрыт 11 месяцев назад
Андриан Профи (812) 2 года назад
Порядок оформления разрешения на работу для граждан Украины
Оформление разрешения на работу для граждан Украины проводится по процедуре, которая разработана для граждан стран СНГ. Такая процедура является упрощенной, по сравнению с получением разрешения на работу для граждан стран дальнего зарубежья.
Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляет ФМС того региона, где гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность. Важно помнить, что в разрешении на работу указывается регион, где гражданин Украины может осуществлять свою трудовую деятельность. Трудовая деятельность в других регионах в этом случае будет незаконной. Если гражданин Украины планирует осуществлять свою трудовую деятельность в нескольких регионах, то оформляется разрешение на работу в нескольких субъектах федерации или на территории всей Российской Федерации.
Оформление разрешения на работу гражданин Украины может оформить самостоятельно, ведь часто иностранные граждане из стран СНГ приезжают в Россию, рассчитывая найти работу и не имея приглашения от какой-либо компании. В том случае, если граждане Украины приезжают в Россию на работу в определенной компании, то оформить разрешение на работу может и компания работодатель. После того, как гражданин Украины получает разрешение на работу, он может быть зачислен в штат компании работодателя.
Если работодатель принимает на работу гражданина Украины, который имеет разрешение на работу, то он обязан уведомить территориальный ФМС о заключении трудового контракта с иностранным специалистом. Подобная процедура должна быть проведена и в случае прекращения трудовых отношений с гражданином Украины.
Перечень документов для получения разрешения на работу для граждан Украины
Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в территориальном ФМС. Для этого иностранный гражданин должен подать пакет документов. Перечень документов для оформления разрешения на работу для граждан Украины определяется российским законодательством. В органы ФМС необходимо представить ксерокопию всех страниц паспорта и их нотариально заверенный перевод. Срок действия паспорта должен заканчиваться не ранее, чем через 6 месяцев после окончания действия разрешения на работу. Разрешение на работу может получить гражданин Украины, который достиг 18-летнего возраста, не был депортирован и не имеет административных и уголовных правонарушений.
Также в ФМС представляется ксерокопия миграционной карты гражданина Украины, ксерокопия уведомления о прибытии, 2 фотографии, медицинское заключение, выданное по результатам исследований на инфекционные заболевания и ВИЧ. В отличие, например, от граждан Таджикистана, граждане Украины могут представить медицинскую справку в течение 30 дней с момента получения разрешения на работу. Гражданин Украины заполняет личное заявление и прилагает документы об уплате государственной пошлины.
В том случае, если оформление разрешения на работу оформляет компания работодатель, нужно представить в ФМС заявление от компании работодателя, список граждан, которые будут приняты на работу, гарантийное письмо.
Этапы оформления разрешения на работу для граждан Украины
Оформление разрешения на работу для граждан Украины осуществляется в несколько этапов.
Прибывший в Россию гражданин Украины должен быть поставлен на миграционный учет сроком на 3 месяца. Постановка на миграционный учет должна быть осуществлена в 3-дневный срок после прибытия. После этого гражданин Украины получает миграционную карту. Постановка на миграционный учет оформляется в среднем в течение одного дня.
После постановки на миграционный учет гражданин Украины должен получить разрешение на работу. Разрешение на работу представляет собой пластиковую карточку, которая выдается территориальный ФМС и легализует трудовую деятельность иностранного специалиста на территории России. Разрешение на работу можно оформить самостоятельно или через работодателя. Также можно оформить разрешение на
Остальные ответы
15217 ФМС ввела для граждан Украины требование получать разрешение на работу
Федеральная миграционная служба (ФМС) России ввела обязательное требование получать приезжим из Украины документ, разрешаюший работать на территории страны, объявил глава ведомства Константин Ромодановский в эфире программы «Вести в субботу» с Сергеем Брилевым.
Исключение составляют жители Донецкой и Луганской областей, попросившие о временном убежище.
«Безусловно, те, кто прибыл к нам в экстренно-массовом порядке, обратился к нам за статусом временного убежища, безусловно, эти люди могут работать без каких-либо разрешительных документов и их пребывание в Российской Федерации будет сопровождаться нашей помощью», — цитирует Ромодановского ТАСС.
Об отмене привилегий для трудовых мигрантов из Украины начальник ФМС рассказал 11 января в интервью «Российской газете».
Днем ранее в силу вступили поправки, позволяющие миграционной службе закрывать на 10 лет въезд в страну для ранее нарушивших условия пребывания в России.
С января в России изменились правила трудоустройства для граждан из стран с безвизовым режимом. Квоты на иностранных работников отменены, а вместо них введен единый патент на трудоустройство. Чтобы его получить мигрант должен сдать экзамен по русскому языку, основам законодательства РФ и истории страны. Каждый регион России устанавливает устанавливает свою стоимость патента. В Москве и Московской области она составляет 4 тысячи рублей в месяц.
Кроме того, в законодательстве уже прописано требование о въезде по загранпаспорту. Исключение касается только граждан стран Евразийского союза — Казахстана, Белоруссии, Армении, Киргизии.
Пребывание иностранного гражданина, в том числе и украинца, на территории России контролируется Миграционной службой и регулируется Федеральным законом № 115-Ф3 от 25.07.2002 г. и рядом других законодательных актов. Нарушение правил пребывания иностранцами влечет за собой неприятные последствия, от уплаты штрафов вплоть до запрета въезда в страну на срок до трех лет.
Согласно новым правилам, с 01.01.2014 года определен срок нахождения на территории России лиц, пользующихся безвизовым въездом, граждане Украины так же подпадают под эту категорию. Таким образом, гражданин Украины вправе пребывать на российской территории сроком до 90 дней. Но как же быть тем, кто приехал в Россию на работу? На этот счет законодательством так же предусмотрены свои правила. В соответствии с все тем же Федеральным законом № 115 для честных иностранцев, планирующих получить официальную работу необходимо оформить патент на ведение трудовой деятельности на территории России. Иными словами - пройти регистрацию в миграционной службе и получить разрешение на работу.
В соответствии со ст.13 Федерального закона осуществлять трудовую деятельность на территории РФ может достигший восемнадцатилетнего возраста иностранный гражданин, имеющий разрешение на работу.
Что представляет собой разрешение на работу?
Разрешение на работу - это право иностранного гражданина законно работать на территории страны пребывания. Выдается оно миграционной службой и представляет собой пластиковую карточку, содержащую следующую информацию о ее владельце:
- Фамилия, имя, отчество;
- Дата рождения;
- Вид трудовой деятельности, которой предполагает заниматься ее владелец;
- Регион, в котором разрешена трудовая деятельность;
- Данные об органе миграционной службы, выдавшей разрешение.
Немаловажно то, что данный документ действителен только в том регионе, в который вам выдали разрешение. В случае если планируется работа в нескольких регионах, необходимо оформлять разрешение на работу по всей стране.
Какова же последовательность получения разрешения на работу? С чего начать и куда обратиться гражданину Украины?
После прибытия в Российскую Федерацию иностранному гражданину необходимо в трехдневный срок стать на учет в миграционной службе и получить миграционную карту (это займет 1-2 дня), граждане Украины, обычно, получают такую карту сразу при пересечении границы. После чего, заняться оформлением разрешения на работу.
В соответствии с действующим российским законодательством, гражданину Украины, для получения данного документа необходимо обратиться в федеральный орган миграционной службы региона по месту нахождения предполагаемой работы, куда следует представить следующие документы:
- Заявление о выдаче патента;
- Паспорт (ксерокопия всех страниц) и нотариально заверенный перевод на русский язык;
- Миграционную карту (ксерокопию) с проставленной в ней погранслужбой отметкой о въезде в РФ;
- Квитанцию об уплате госпошлины;
- 2 фотографии 3х4 (не глянцевые);
- Результаты медицинского исследования на инфекционные заболевания и сертификат на отсутствие ВИЧ и наркомании (для украинцев эта справка может быть предоставлена в течение месяца после получения разрешения). В случае не предоставления указанных справок разрешение может быть аннулировано;
- Квитанции об уплате налога на доходы физических лиц, в случае если украинец уже работал ранее в России. Сумма налога составляет 30% от прибыли, полученной на работе.
Срок рассмотрения заявления 10 рабочих дней, по истечении которого миграционная служба либо обязана выдать Вам разрешение, либо отказать, указав при этом причину отказа, ссылаясь на законодательство. В случае отказа вы имеете право в течение трех рабочих дней (с момента получения уведомления) обжаловать данное решение в судебном порядке. При этом стоит отметить, что отказать в принятии заявления вам не могут (только если отсутствует квитанция об уплате госпошлины о получении разрешения на работу). Получить документ разрешающий трудовую деятельность можно только лично с обязательным предоставлением паспорта.
Следует так же отметить, что принятие федеральным органом решения о выдаче разрешения на работу происходит в соответствии с имеющимися квотами, установленными Правительством РФ.
Таким образом, для законного пребывания и трудовой деятельности на территории РФ гражданин Украины должен иметь на руках следующий пакет документов:
- Паспорт;
- Миграционную карту;
- Разрешение на работу;
- Уведомление миграционного отдела о постановке на учет.
В соответствии со ст. 13.1. Федерального закона, разрешение на работу выдается:
- На срок временного пребывания на территории РФ;
- На срок действия трудового договора или соглашения, но не более чем на 1 год со дня въезда на территорию РФ. Затем процедуру получения необходимо повторить заново.
Не нуждаются в получении разрешения на работу только те иностранные граждане, которые имеют вид на жительство на территории РФ, участники Программы по переселению, студенты, учащиеся в РФ и желающие подработать во время каникул, граждане, прибывшие по обмену опытом, высококвалифицированные специалисты.
Кроме того, разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания иностранца на территории РФ.
Однако не все желающие могут получить разрешение на работу. Для тех иностранцев, которые привлекались ранее на территории России к административной ответственности более трех раз за год, привлекались к уголовной ответственности, подвергались депортации из страны, за которыми имеются долги по уплате штрафов или налогов могут забыть о получении данного разрешения.
Если полученное вами разрешение заканчивается, а вы желаете продолжить свою трудовую деятельность на территории России, необходимо не позднее 15 дней до окончания действия предыдущего разрешения, повторно обратиться в миграционную службу для продления срока его действия. Квоты на продление срока разрешения на работу отсутствуют. Не допускается так же отказ в принятии заявления на продление разрешения (п.7.3 ст. 13.1 Федерального закона). При этом необходимо представить следующие документы:
- Заявление о продлении разрешения;
- Трудовой договор или соглашение, оформленное в соответствии с законом;
- Заполнить форму, установленного образца о деятельности, которой занимались по прежнему разрешению;
- Медицинские справки (тот же набор что и в первый раз);
- Сведения о постановке на учет по месту жительства.
Решение о продлении срока принимается в течение трех дней со дня подачи заявления.
Получением разрешения на работу гражданин Украины может заняться как сам лично, так и через посредничество работодателя, а так же через фирму, занимающуюся трудоустройством иностранцев в Российской Федерации. В любом случае выбор остается за вами.
Что Вы думаете по поводу статьи «Как получить разрешение на работу в России гражданину Украины»? Прокомментируйте ее, пожалуйста!
Сегодня множество жителей Украины работают на территории Российской Федерации. Существует процедура, согласно которой происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако это непростой процесс, поэтому вместо официального оформления, работодатели довольно часто принимают на работу нелегалов, что является нарушением закона. Такой вариант может стать причиной проблем, поэтому рассматривать мы его не будем. Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2019 году? Об этом мы и поговорим в нашей статье.
В первую очередь отметим, что у иностранных граждан на территории России без официального статуса нет права работать, поэтому прием их в качестве сотрудников невозможен.
Чтобы оформить РВП для иностранных граждан, нужно подготовить документы и написать заявление. После этого дело будет рассмотрено и вынесено соответственное решение. В целом процедура выдачи разрешения на временное проживание осуществляется по следующей схеме:
- въезд на территорию России;
- постановка на миграционный учет;
- сбор и подача документов на РВП;
- фотографирование и прохождение процедуры дактилоскопии;
- получение РВП и регистрация по месту жительства;
- постановка на учет в налоговой инспекции и получение ИНН;
- ежегодное подтверждение места проживания иностранных граждан.
Когда разрешение на временное проживание выдано, гражданин Украины может легально работать в РФ. Через полгода он может подать документы и овладеть видом на жительство.
Прием иностранных граждан на работу в 2019 году – это довольно хлопотное дело, которое проходит в несколько этапов:
- определение статуса гражданина Украины в России;
- определение режима пребывания;
- подготовка и прием документов;
- трудоустройство сотрудника в штат;
- регистрация;
- уведомление ГУВМ о заключении трудового договора.
Итак, давайте рассмотрим каждый из этапов для иностранных граждан 2019 года более детально. Работодатель должен выполнить все формальности и только после этого можно принять гражданина Украины на легальную работу.
Проверка статуса и документов
Прием гражданина Украины на работу начинается с определения его статуса. Это может быть работа по трудовой визе, наличие разрешения на временное проживание или вида на жительство. Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.
Следующий шаг – определение режима пребывания. Поскольку иностранец прибыл с Украины, то на него распространяется безвизовый режим. Далее переходим к оформлению документов. Отметим, что прием на работу и подписание договора в 2019 году осуществляется на основании пакета документов у иностранца, который должен включать в себя:
- удостоверение личности (разрешение на временное проживание, вид на жительство, паспорт и т.д.);
- миграционная карта или патент;
- трудовая книжка;
- страховой полис государственного пенсионного страхования (если иностранец трудоустраивается первый раз в России, то его должен оформить работодатель);
- полис медицинского страхования в России (если у компании есть отдельный договор с конкретным медицинским учреждением о предоставлении услуг ее работникам, то полис не нужен);
- аттестат, диплом о получении образования, сертификат об окончании курсов и любые другие документы, которые могут подтвердить наличие у гражданина Украины необходимых для работы знаний.
Военный билет или выписка из военкомата для иностранных граждан в 2019 году не требуются. Обращайте внимание на сроки действия документов. Если какой-то из них окажется просроченным, то трудовой договор будет считаться недействительным. Более того, отсутствие какой-либо бумаги может привести к административному наказанию в виде штрафа или приостановления деятельности. Разрешение на временное проживание также имеет срок действия.
Оформление в штат
- коллективный договор;
- правила трудового распорядка;
- документ об охране труда;
- документ о прохождении инструктажа и другие бумаги.
При этом помните, что сделать это нужно до заключения трудового договора. Когда все документы оформлены, работодатель может подписывать соглашение с наемным работником с РВП из Украины. Существуют определенные требования в 2019 году, которым нужно следовать:
- гражданин Украины должен быть совершеннолетним;
- трудовой договор нужно заполнять на русском языке (по просьбе наемного работника может быть составлена еще одна копия на иностранном языке, но работодатель не обязан удовлетворять эту просьбу);
- в трудовой договор нужно вносить информацию с разрешения на временное проживание во избежание каких-либо несоответствий.
Крайне важно, чтобы информация во всех документах совпадала. В противном случае к работодателю будут применяться штрафные санкции. Помимо этого, в соглашение нужно вносить информацию о РВП: серию, срок действия и т. д. Что касается срока действия самого договора, то он может быть ограничен только в случае трудоустройства на сезонные работы. Во всех остальных случаях срок действия отсутствует. Увольнение гражданина Украины с РВП должно осуществляться по его желанию или перед истечением срока действия разрешения на временное проживание или вида на жительство.
Регистрация иностранных граждан с РВП может осуществляться на юридическое лицо, а не в жилом помещении. В таком случае прием на работу должен сопровождаться постановкой на миграционный учет и регистрацией на предприятие.
Для этого нужно заполнить заявление о постановке гражданина Украины на учет и подготовить документы:
- загранпаспорт;
- миграционная карта;
- патент;
- предыдущее свидетельство о регистрации;
- трудовой договор;
- квитанция об оплате патента.
Отметим, что оригиналы документов не требуются. Подавать в Главное управление по вопросам миграции можно заверенные копии указанных бумаг. Отсутствие документов у трудоустроенного иностранца в 2019 году также является поводом для штрафа.
Наконец, когда прием на работу окончен, работодатель должен сообщить об этом в ГУВМ. Для этого составляется соответственное уведомление и отправляется в управление.
Важные нюансы
После того как гражданин Украины с РВП официально получил работу в России, необходимо позаботиться о начислении и уплате налогов и страховых взносов. Иностранцы, имеющие разрешение на временное проживание или обладающие видом на жительство, должны уплачивать взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС. Что касается конкретной суммы, то здесь все зависит от уровня зарплаты.
Следующий важный момент – размер НДФЛ. Для того чтобы определить сумму платежа, нужно выяснить налоговый статус гражданина Украины в РФ. Если за последний год он находится в стране более 183 дней, то его относят к налоговому резиденту. В таком случае ставка налога составляет 13%. Ее уровень увеличивается до 30%, если иностранец находится в России менее 183 дней за 12 месяцев.
Также работодатель должен проверить своевременность оплаты этих налогов. К примеру, просрочка оплаты за патент на 1 день приводит к его аннуляции. Это значит, что гражданин Украины становится нелегалом, а значит, его работа является незаконной. В таком случае придется покидать территорию страны и оформлять документы заново.
Что касается увольнения иностранца в 2019 году, то здесь также необходимо следовать процедуре. В первую очередь издается приказ об увольнении, который подписывает гражданин Украины. Далее в трудовой книжке ставится соответственная отметка. После этого работник подписывает форму т-2, подтверждающую получение трудовой книжки. На этом иностранец свободен и больше не имеет трудовых отношений с работодателем.
Для каждого гражданина страны, в которой он родился, вырос и живет, разрешение на работу не требуется. Возможно, он даже о нем и не слышал. В большинстве своем, это в том случае, если его Родиной является Россия, Америка, Канада или одна из стран Европы. Сегодня именно там привлекательные условия труда и многогранные возможности для жизни создают многообещающую «арену» для жителей тех государств, которые хотят улучшить свое социальное положение.
Однако получить разрешение на работу для граждан Украины в России, например, не такая простая задача. Оказываясь в чужой и незнакомой ему стране, без необходимых знаний о законах и определенных правил можно не только испытать негативные эмоции, но и ощутить на себе весь груз как говорится «на чужбине». В данном случае есть не только отрицательные стороны этого вопроса, но и положительные. В настоящее время не так много, но имеются компании, которые оказывают услуги по легальному получению гражданства, разрешений на работу и помогают решить даже самые нестандартные проблемы, с которыми сталкивается в России приезжий из другой страны. Наши специалисты понимают, что каждому приезжему необходимо не только юридическое решение его вопроса, но и понимание важности его нужд, участие в его дальнейшей судьбе. Поэтому они готовы встретить вас, организовать вам место проживания и решить любые ваши вопросы, касающиеся законного оформления гражданства.
Как получить разрешение на работу в России самостоятельно?
Итак, если вы не родились в России и не являетесь ее гражданином, то вы либо приехали по туристической визе посмотреть красоты этой страны, либо являетесь эмигрантом. В первом случае вам можно только пожелать прекрасного времяпровождения в многонациональном и богатом государстве, а вот во втором случае - заполнить на нашем сайте анкету для запуска процесса законного получения гражданства РФ или легального разрешения на работу. Получение таких документов в России регламентируется 115-ым Федеральным законом, и оформить их можно только в Федеральной службе по делам миграции в РФ. И это только верхушка «айсберга» российского законодательства.
Допустим, вы тщательно изучили этот законодательный акт, наслышаны о системе бюрократии в России, изучили на страницах интернета множественное количество отзывов и даже выстояли трехдневную очередь для того, чтобы сдать необъемный пакет необходимых документов. Волнительный момент ожидания, стресс и отказ… Таких случаев намного больше, чем вы думаете. По статистике самих сотрудников миграционной службы такой ответ получает каждый третий заявитель. Это довольно пугающая цифра, если учитывать то количество желающих, которые обращаются в необходимые органы ежедневно.
Причин получения отказа может быть много, однако вряд ли вас будут консультировать по этому вопросу сами сотрудники ФМС РФ. В связи с большой загруженностью и невозможностью уделить каждому обращающемуся даже несколько минут времени сотрудники служб могут и посочувствовать вам, но вам все равно придется идти по этому пути снова. Как в игре, не прошел уровень, начинай все сначала. Только в данном случае речь идет уже не о вымышленных персонажах, а о реальных человеческих судьбах.
Именно поэтому, сегодня уже даже сами сотрудники миграционной службы советуют своим клиентам обращаться в консалтинговые компании, которые оказывают услуги по получению гражданства РФ, паспорта РФ, разрешения на работу в России. Хотя в данном случае вас никто не будет отговаривать от самостоятельных попыток, это ваше право, самому пройти через тернии к звездам или воспользоваться вертолетом, который комфортно перенесет вас через эти тернии к тем же самым «светилам жизни».
Что собой представляет разрешение на работу в России для граждан Украины?
В результате вашего обращения в Федеральную службу по делам миграции РФ вы получаете документ разрешающий вам право на работу в виде пластиковой карты. Как правило, срок его действия - 1 год. В этой карточке обязательно указывается ФИО мигранта, дата его рождения, профессия и паспортные данные. То есть это не документ удостоверяющий личность украинца на территории России и об этом важно помнить. Разрешение на работу для граждан Украины или гражданина любой другой страны имеет четко ограниченную территорию действия. Это означает, что вы, получив такой документ в Москве, можете осуществлять трудовую деятельность только в этом городе и его ближайшей области. Поехать работать с ним в город Владивосток, например, вы уже не имеете законного права.
Это лишь основные и наиболее значимые пункты, которые должен знать каждый мигрант приехавший в Россию и желающий работать на ее территории легально и юридически законно. Однако помимо всего прочего есть еще большое количество тонкостей, описывать которые можно бесконечно. И это еще один неоспоримый повод доверить такое жизненно-важное дело профессионалам нашей компании.
Какие документы нужно предоставить для получения разрешения на работу для граждан Украины?
- Цветные матовые фотографии размером 3х4 см;
- Документ удостоверяющий личность мигранта. Дополнительно необходимо предоставить его перевод, заверенный нотариусом принимающей страны. Срок действия паспорта гражданина Украины не должен заканчиваться менее чем через 6 месяцев. Если вы планируете получить разрешение на работу в России сроком не менее 1 года, то соответственно увеличивается и необходимый срок действия паспорта до одного года;
- Заявление утвержденной формы ФМС РФ;
- Платежный документ, который будет свидетельствовать об уплате гос.пошлины за выдачу разрешения на работу;
- Копии документов уведомляющих о прибытии мигранта и его миграционной карты;
- Необходимые медицинские справки. Во-первых, подтверждение того факта, что гражданин Украины или любой другой страны мира не более инфекционными заболеваниями, которые могут быть опасны для окружающих. Во-вторых, подтверждающих факт того, что вы не наркозависимы. В-третьих, вам необходимо иметь сертификат о том, что вы не ВИЧ-инфицированны.
Как видите, количество вопросов возникает с возникновением каждого требования, без которого просто не получить необходимый документ. Вы все еще готовы бороться с «ветряной мельницей» самостоятельно?
Трудоустройство – довольно сложное и долгосрочное мероприятие. Порой и россиянину непросто найти работу, а уж иностранцу тем более. Но первый, как правило, озадачен непосредственно поиском вакансий и рассылкой резюме. Второй же сможет приступить к этим действиям лишь тогда, когда получит документы, разрешающие вести трудовую деятельность на территории РФ (патент или разрешение на работу). Сегодня мы поговорим о трудоустройстве граждан соседнего государства – Украины – и выясним, каким образом оформляется патент на работу для украинцев и во всех ли случаях он обязателен.
Трудовая деятельность иностранцев в России
Несмотря на то, что существует масса баек о нашей стране (в частности, расхожий слух о медведях, свободно гуляющих по улицам), посетить ее хотел бы едва ли не каждый иностранец. Конечно, когда речь идет о классическом туризме, сложности почти отсутствуют: придется потратить время на оформление визы (если это нужно), зато приобрести билеты и забронировать отель можно не выходя из дома. Но что делать, если иностранный гость едет в Россию не отдыхать и восхищаться красотами, а работать?
Основной нормативный документ, который будет крайне полезен иностранцам, желающим устроиться на работу в России, – Закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 ФЗ № 115.
Он содержит общие правила нахождения на территории России, требования к документам, регламентирует права и обязанности мигрантов. Разумеется, не обойтись и без Трудового кодекса РФ – им регулируются взаимоотношения между работником и работодателем.
Впрочем, нормативная база довольно обширна, поэтому рекомендуем подробнее ознакомиться с тем, как осуществляется .
Трудоустройство: порядок и особенности
Начать следует с того, что законодательство РФ подразделяет иностранных граждан на три категории: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие на территории России. Несмотря на то, что первые два понятия созвучны и, казалось бы, синонимичны, между ними есть принципиальное отличие и путать их ни в коем случае нельзя.
Говоря простым русским языком:
- временно пребывающие – это те, у кого нет ни (далее – РВП), ни (далее – ВНЖ);
- временно проживающие – те, у кого есть РВП;
- постоянно проживающие – те, у кого есть ВНЖ.
Поскольку тема нашей статьи уже несколько связана и с получением патента украинцами, перейдем от общих слов к конкретике, касающейся непосредственно этого вопроса. У большинства наших сограждан слово «патент», вероятно, ассоциируется с правами на изобретения и научные изыскания. Однако миграционное законодательство вкладывает в это понятие иной смысл.
Что такое патент
Итак, давайте разбираться, что дает патент на работу для граждан Украины и кто обязан его оформлять. Патент – это разрешительный документ, который выдается иностранцам из государств, с которыми у России действует безвизовый режим. Украина – одно из них (по крайней мере, пока), и граждане этой страны могут свободно пересекать границу РФ со своими национальными паспортами, заполняя лишь миграционные карты.
Патент оформляется для граждан, временно пребывающих на территории РФ, не имеющих ни РВП, ни ВНЖ, но желающих устроиться на работу в России. Иными словами, наличие патента – обязательное условие для официального трудоустройства.
Следует сказать о том, что документом строго определены сфера деятельности, профессия и регион, где разрешено трудоустройство. Кроме того, потенциальный иностранный работник должен быть не моложе 18 лет.
Где и как оформить
Прежде чем отправляться на заработки в другую страну, есть смысл заранее изучить требования ее законодательства. В нашем случае похвальное желание иностранных гостей трудиться (и делать это легально) неминуемо сталкивается с необходимостью получать разрешительные документы. Поэтому при пересечении российской границы лучше всего, чтобы представление о том, как оформить трудовой патент для украинцев в России, потенциальный работник уже все-таки имел.
Конечно, раздобыть нужную информацию можно и на месте, но стоит ли тратить время и нервы на то, что вполне разумно сделать заранее? Вероятно, нет, тем более что для получения патента потребуется предоставить определенный комплект документов, а для подготовки некоторых из них нужно время.
Собственно, сама процедура получения патента представляет собой обращение в уполномоченные органы с заявлением и пакетом документов, а по истечении установленного срока – получение готового бланка. И основной интерес у заявителей вызывает вопрос, где можно сделать лицензию на работу для граждан Украины, вернее, ответ на него.
Выдачей патентов занимаются территориальные подразделения Главного управления по вопросам миграции МВД РФ (далее – ГУВМ МВД РФ). Законодательством установлен срок, в течение которого иностранный гражданин должен подать ходатайство, – 30 календарных дней с момента пересечения государственной границы. Сделать это соискатель патента может как при личном обращении в отделение ГУВМ МВД РФ, так и воспользовавшись услугами организации, уполномоченной субъектом РФ на прием документов от граждан.
Где могут работать граждане Украины
Если работодатель планирует нанять на работу граждан другого государства, ему необходимо получить разрешение на использование труда иностранных работников. Таким образом, и работодатель, и потенциальный работник обязаны получить документы, без которых их трудовые взаимоотношения будут нелегальными.
Иными словами, оформление граждан Украины на работу с патентом избавит нанимателя от штрафов (разумеется, при наличии вышеуказанного разрешения), а самого иностранца – от вопросов со стороны миграционных органов.
Как гласит законодательство, в качестве работодателей могут выступать:
- организации;
- индивидуальные предприниматели;
- нотариусы;
- адвокаты (если учрежден адвокатский кабинет);
- другие лица, деятельность которых лицензируется.
В этом смысле возможностей для трудоустройства довольно много, но нельзя забывать и об ограничениях: патентом строго определен вид деятельности.
О том, на какие сферы стоит обратить внимание, можно прочитать в материале о .
Какие документы необходимо подготовить
Вместе с заявлением украинский гражданин должен быть готов предоставить установленный пакет документов (общий список):
- паспорт (или заменяющий его документ);
- действующий полис добровольного медицинского страхования;
- миграционную карту;
- справку об отсутствии наркозависимости;
- справку об отсутствии опасных инфекционных заболеваний (ВИЧ, туберкулез, лепра, сифилис);
- справку/сертификат/свидетельство, подтверждающие владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ;
- свидетельство о постановке на учет по месту пребывания.
Ознакомьтесь с развернутой информацией о том, где и как подавать .
Экзамен по русскому языку: обязательно ли сдавать
Весьма сложно представить себе жителя Украины, который бы не владел русским языком, ведь украинский и русский языки довольно близки. Но несмотря на то, что теоретически россиянин и украинец способны понять друг друга, иностранному гостю все же, чтобы выполнить установленное законом требование, придется приложить один из следующих документов:
- Аттестат об образовании, выданный до 1 сентября 1991 г. на территории любой из республик, входящих в СССР.
- Документ об образовании, который выдается гражданам, успешно сдавшим государственную итоговую аттестацию на территории РФ (с 01.09.1991 г.).
- Сертификат о владении русским языком, знании истории и основ законодательства РФ.
Если ни первого, ни второго документа из этого списка нет, то выход один – сдать соответствующий экзамен и получить сертификат.
Узнайте подробнее как и где проводится, сколько стоит и из каких заданий состоит .
О стоимости патента
Не секрет, что пребывание в другой стране – довольно дорогое удовольствие. Помимо того, что нужно решать насущные бытовые проблемы (проживание, питание, проезд и прочие), нельзя забывать о требованиях миграционного законодательства, выполнение которых сопряжено с дополнительными расходами. В частности, собираясь начать трудовую деятельность, обязательно следует поинтересоваться, сколько стоит оформить патент на работу в РФ украинцу.
В большинстве случаев при оказании государственных услуг уплачивается пошлина.
В случае с патентом все немного иначе: иностранец уплачивает не госпошлину, а так называемый фиксированный авансовый платеж, под которым миграционное законодательство подразумевает налог на доходы физических лиц (далее – НДФЛ).
По сути, сумма этого платежа и есть цена патента на работу для граждан Украины.
Отметим, что порядок уплаты НДФЛ по патенту принципиально отличается от общего:
- в стандартном случае подоходный налог удерживается из заработной платы и перечисляется в бюджет после расчета с работником, НДФЛ по патенту должен быть уплачен заранее (именно поэтому он называется авансовым);
- сумма обычного НДФЛ определяется размером заработной платы сотрудника, а сумма «патентного» НДФЛ – государством.
Первый пункт не нуждается в пояснениях, а вот на втором стоит остановиться подробнее: давайте уточним, каким образом устанавливается стоимость патента на работу в России для граждан Украины в 2019 году.
Как и во все предшествующие годы, авансовый платеж рассчитывается путем перемножения трех показателей:
- фиксированной ставки, равной 1 200 рублей;
- коэффициента-дефлятора , единого для всех субъектов России;
- региональн ого коэффициента . Как следует из названия, он варьируется от региона к региону и устанавливается законодательными актами субъектов РФ.
Иностранный гражданин вправе самостоятельно решать, за какой период уплачивать НДФЛ – за один месяц или же на несколько месяцев вперед.
На какой срок выдается патент и можно ли его продлить
Патент может быть выдан на период от одного до двенадцати месяцев. Срок действия определяется количеством месяцев, за которые был перечислен авансовый платеж. Если например, НДФЛ был уплачен за 3 месяца, то и патент будет действовать 3 месяца и ни днем больше.
Продлить его можно лишь одним способом: уплатив НДФЛ за один или несколько месяцев. И сделать это нужно до истечения срока действия документа. Количество таких пролонгаций не ограничено, главное, чтобы общий срок действия патента не превышал 12 месяцев.
Патенты для беженцев
Беженцы относятся к льготной категории иностранцев, им не требуется получать патент для устройства на работу. Естественно, речь идет о тех гражданах, которые официально признаны беженцами и имеют документы, подтверждающие это. Такие послабления будут действовать вплоть до момента утраты или лишения человека статуса беженца.
В последнее время наиболее напряженная территория – Донбасс, и как следствие, постоянный поток людей, отправляющихся этого региона в Россию. Перед ними неизбежно встает задача устроить свою жизнь и прежде всего, найти источник дохода.
Тем, кто попал в такую ситуацию, возможно, будет полезна информация о .
Можно ли получить новый патент без выезда за пределы России
За новым патентом нужно обратиться в территориальное подразделение ГУВМ МВД РФ не позднее чем за 10 дней до окончания срока действия патента, выданного ранее. Правда, воспользоваться этим правом можно всего один раз. Обратите внимание, что законом допускается именно переоформление, а не продление, поэтому заявитель получит на руки новый документ. Сама же процедура никак не отличается от той, которая действует для заявителей, обратившихся впервые: в данном случае будет действовать стандартный порядок получения патента на работу для граждан Украины, описанный выше.
