Плюсы и минусы пенсионной реформы. Пенсионная реформа по пунктам: что осталось за кадром
Примут ли пенсионную реформу, когда вступит в силу пенсионная реформа 2017 года и вступит ли вообще, насколько повысится пенсионный возраст и как будет происходить перерасчет пенсий в Украине – это лишь немногие вопросы, которые волновали украинское общество в течение последних нескольких месяцев. Становилось очевидным, что обещанный перерасчет пенсий с 1 октября 2017 года, как это заложено в проекте, не состоится.
Тем не менее, 03 октября этого года Закон о пенсионной реформе был принят во втором чтении и в целом. На данный момент Закон не вступил в силу, поскольку еще не подписан Президентом и не опубликован. Поэтому говорить, о том что пенсионная реформа уже вступила в силу – рано. До опубликование закона мы можем говорить только о проекте, который и проанализируем ниже.
Законопроект о пенсионной реформе 2017 в Украине
Для задержки с пенсионной реформой существовало много причин: как политических, так юридических, в т.ч. международно-правовых. Пенсионная реформа, как известно, является одним из условий получения очередного кредитного транша от МВФ. Однако на сегодня МВФ не соглашается с условиями реформирования пенсий, предложенными Украиной.
Представители общественности и эксперты в правовой сфере бьют тревогу из-за отдельных положений, прописанных в проекте закона о пенсионной реформе. Предметом нашей статьи станут вопросы о повышении пенсионного возраста с 2017 года, краткий анализ законопроекта о пенсионной реформе 2017 года, проблемы касательно расчета стажа в новой пенсионной реформе и др.
Текст пенсионной реформы в Украине 2017 года можно найти на официальном сайте Верховной Рады Украины rada.gov.ua . Он называется «Проект Закона о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий» под номером 6614 от 22.06.2017 года. В июле 2017 г. он был принят в первом чтении. К этому законопроекту было предложено более чем тысячу поправок.
На сегодня он только ожидает второе чтение. Перерасчет пенсии с 1 октября не успеют сделать, поскольку закон еще не принят парламентом и не подписан Президентом Украины.
Суть пенсионной реформы 2017 г
Для того, чтобы понять суть реформы, следует рассмотреть цель, с которой она проводится. Это поможет понять, насколько положения, прописанные в тексте пенсионной реформы 2017, соответствуют озвученной цели. Итак, в пояснительной записке к указанному выше законопроекту отмечается, что основной целью принятия такого закона является «создание справедливой системы пенсионного страхования».
Для этого предлагается, в частности:
- восстановить дифференциацию (то есть соотношение) размеров пенсий в зависимости от полученного заработка и страхового стажа;
- пересмотреть условия ежегодного перерасчета (индексации) пенсий;
- ввести новый порядок выхода на пенсию в зависимости от имеющегося страхового стажа;
- установить несколько видов минимального размера пенсии;
- определить размер пенсии при наличии страхового стажа 30/35 лет для женщин и мужчин по достижении ими 65 лет на уровне 40% от минимальной зарплаты, но не менее чем размер прожиточного минимума.
Поможем продать или сдать в аренду квартиру в Киеве!
- Поиск покупателя или арендатора.
- Подготовка документов и полное юридическое сопровождение до получения денег.
- Оплата только по результату!
Пенсионная реформа Украины: таблица выхода на пенсию
Вопрос повышения пенсионного возраста в Украине в 2017 году беспокоит в первую очередь молодое поколение работающих граждан, а также лиц нынешнего предпенсионного возраста. В статье 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» предусмотрено право на пенсию по возрасту по достижении 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет (за исключением женщин 1961 года рождения и старше, для которых установлены другие сроки для выхода на пенсию).
В тексте проекта пенсионной реформы 2017 в Украине вводится новый порядок выхода на пенсию в зависимости от имеющегося страхового стажа. До конца 2017 года еще сохраняется право на пенсию после 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет. Начиная с 01 января 2018 года, изменятся требования к величине страхового стажа.
Для наглядности приводим данные в виде таблицы:
Для выхода на пенсию в 60 лет нужно иметь: |
|
| в период: | минимальный страховой стаж |
| 25 лет | |
| с 01.01. по 31.12.2019 г. | 26 |
| с 01.01. по 31.12.2020 г. | 27 |
| с 01.01. по 31.12.2021 г. | 28 |
| с 01.01. по 31.12.2022 г. | 29 |
| с 01.01. по 31.12.2023 г. | 30 |
| с 01.01. по 31.12.2024 г. | 31 |
| с 01.01. по 31.12.2025 г. | 32 |
| с 01.01. по 31.12.2026 г. | 33 |
| с 01.01. по 31.12.2027 г. | 34 |
| начиная с 01.01.2028 г. | 35 лет |
Если, начиная с 1 января 2018 года, у человека нет страхового стажа, указанного в первой таблице, выход на пенсию по новой пенсионной реформе возможен по достижении возраста 63 года при следующих условиях:
Для выхода на пенсию в 63 года нужно иметь: |
|
| в период: | минимальный страховой стаж |
| с 01.01.2018 по 31.12.2018 г. | 15-25 лет |
| с 01.01. по 31.12.2019 г. | 16-26 |
| с 01.01. по 31.12.2020 г. | 17-27 |
| с 01.01. по 31.12.2021 г. | 18-28 |
| с 01.01. по 31.12.2022 г. | 19-29 |
| с 01.01. по 31.12.2023 г. | 20-30 |
| с 01.01. по 31.12.2024 г. | 21-31 |
| с 01.01. по 31.12.2025 г. | 22-32 |
| с 01.01. по 31.12.2026 г. | 23-33 |
| с 01.01. по 31.12.2027 г. | 24-34 |
| начиная с 1 января 2028 г. | от 25 до 35 лет. |
А начиная с 1 января 2019 года, при отсутствии страхового стажа, указанного в первой или второй таблице, выйти на пенсию по возрасту можно по достижении 65 лет при следующих условиях:
Для выхода на пенсию в 65 лет нужно иметь: |
|
| в период: | минимальный страховой стаж |
| с 01.01.2019 по 31.12.2019 г. | 15-16 лет |
| с 01.01. по 31.12.2020 г. | 15-17 |
| с 01.01. по 31.12.2021 г. | 15-18 |
| с 01.01. по 31.12.2022 г. | 15-19 |
| с 01.01. по 31.12.2023 г. | 15-20 |
| с 01.01. по 31.12.2024 г. | 15-21 |
| с 01.01. по 31.12.2025 г. | 15-22 |
| с 01.01. по 31.12.2026 г. | 15-23 |
| с 01.01. по 31.12.2027 г. | 15-24 |
| начиная с 1 января 2028 г. | от 15 до 25 лет. |
Как отмечается в проекте, в первую очередь приниматься во внимание факт достижения соответствующего возраста и имеющийся страховой стаж. Зато возникновения права на пенсию не будет зависеть от наличия страхового стажа на дату обращения за назначением пенсии (т.е. если бы человек имел необходимый страховой стаж до достижения пенсионного возраста, все равно не сможет раньше получить пенсию).
Для тех же, кто с 1 января 2028 года будет иметь 40 и более лет страхового стажа, пенсия по возрасту будет назначаться независимо от возраста.
То есть даже если человек начнет свою трудовую деятельность с 20-летнего возраста, будет платить страховой взнос и непрерывно проработает 40 лет (что маловероятно, учитывая уровень безработицы, кризис экономики страны, количество работающих украинских граждан за границей и др. факторы), то сможет выйти на пенсию не ранее 60 лет.
Будет ли перерасчет пенсии в 2017 году в Украине
Пенсионная реформа, по словам ее инициаторов, принимается для осовременивания пенсий. Кроме изменения требований относительно возраста и продолжительности страхового стажа, меняется также порядок начисления, индексации и размеры пенсий. Пенсионная реформа 2017 г. предусматривает восстановление дифференциации (то есть соотношения) размеров пенсий в зависимости от полученного заработка и страхового стажа.
Планировалось осуществить перерасчет пенсий с 1 октября 2017 года (как мы уже отмечали выше, дата ввода в действие закона уже не будет такой, как указано в законопроекте). Для перерасчета планируется применять единый показатель заработной платы, размер которого в 2017 году составит 3 764 грн. (средний размер зарплаты за 2014-2016 г.), и показатель стоимости: 1 год страхового стажа = 1% (вместо показателя 1,35% по действующему закону).
В правительстве утверждают, что уменьшение этого показателя никоим образом не ухудшает, а улучшает в большинстве случаев условия перерасчета пенсий, которые уже получают граждане. Окончательная сумма пенсии будет зависеть от двух показателей, указанных выше.
Уменьшая коэффициент, Кабмин одновременно предлагает повысить размер средней заработной платы, который используется при исчислении пенсий. В результате пенсии могут быть повышены в целом для 5 млн. украинцев.
Пенсионная реформа: комментарии экспертов
В своем заключении на проект закона о пенсионной реформе специалисты критически оценивают уменьшение величины оценки 1 года страхового стажа с 1,35% до 1%.
Высказывается мнение о том, что это наоборот может привести к общему уменьшению размера как пенсий, которые будут назначены после вступления в силу настоящего закона, так и тех, что планировалось осовременить с 1 октября 2017. Такое нововведение может фактически свести на нет это осовременивание.
Проведение перерасчета не решит проблему диспропорций в размерах пенсий. Почти у 15% из пяти миллионов пенсионеров размер повышения не будет достигать 100 грн., а 5 млн. пенсионеров (почти 42%) вообще не получат повышение пенсий.
В таком уменьшении показателя страхового стажа усматривается несоответствие нормам Конституции Украины, согласно которой не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод граждан при внесении изменений в действующие законы.
Главное юридическое управление ВРУ также выразило серьезные замечания по поводу такого существенного увеличения страхового стажа, необходимого для получения лицом пенсии по возрасту при достижении им 60 лет. По мнению управления, такие нововведения не учитывают требований Конституции Украины относительно действия обратной силы законов во времени.
Ведь люди планировали свою жизнь, в т.ч. и трудовую, исходя из положений, действующих на то время условий пенсионного обеспечения и необходимого стажа работы. Лица, которым сейчас больше 35-40 лет, имеют очень малую вероятность того, что они приобретут необходимый стаж до 60 лет.
Поэтому, если такие нормы по стажу будут приняты, то этот закон в прямом смысле будет иметь обратное действие по отношению к указанным лицам и приведёт к ухудшению их положения. Ведь приобретение стажа не является одномоментным, а будет касаться длительного периода прошлой жизни человека.
Пенсионную реформу в Украине приняли. Наверное, этого ждали многие пожилые украинцы. И да, теперь пенсии должны повысить, а пенсионный возраст обещали оставить прежним. Впрочем, как всегда, есть несколько больших "НО". О них мы и хотим вам рассказать.
Пенсионная реформа в Украине: стаж для выхода
Необходимый для выхода на пенсию стаж вроде бы не повысили. Здесь ситуация довольно сложная. С одной стороны, необходимо отработать 25 лет, с другой – требуется достижение 60-летия. НО до 2028 года стаж постепенно увеличится до 35 лет. Если вы проработали официально меньше, имея трудовую книжку, то будьте готовы на старости лет побегать на условный завод еще несколько лет:
Стаж от 15 до 25 – выход на пенсию в 63 года ,
Если же стаж меньше 15 лет, то выйдете на пенсию не ранее 65 -летнего возраста.
Примечательно, что сейчас средняя продолжительность жизни в Украине 68 лет, а более 40% мужчин не доживают даже до 60.
Пенсионная реформа в Украине: насколько повысят выплаты
Минимальную пенсию для украинцев, имеющих нужный стаж, повысят на 11%. И - только вдумайтесь! - они получат целых 1452 гривны.
Также пенсионная реформа в Украине повысит выплаты инвалидам детства и пенсионерам, не имеющим полного стажа. Сейчас они получают 949 гривен. Благодаря "заботе" наших политиков эта сумма повысится до 1373 гривен. Кстати, по статистике, это около миллиона наших сограждан.
Несмотря на все это, нужно отметить, что, по словам политиков, средняя пенсия в Украине после этого повысится почти на 700 грн. Это случится благодаря перерасчету пенсий, которого не было с 2007 года. Примечательно, что с тех пор средняя зарплата выросла уже втрое.
Важный нюанс: МФВ потребовал от властей охватить налогами большую часть населения и при этом уменьшить финансовую нагрузку на ПФУ за счет пересчета пенсионного возраста и выплачиваемых сумм. Проще говоря, деньги для пенсий теперь будут брать из карманов работающих украинцев.
Смотрите: Рада приняла пенсионную реформу - пенсионный возраст не изменится, а страховой стаж увеличится
Соня Тарасюк, РИА Новости Украина
Одну из самых скандальных реформ нынешнего года — пенсионную — парламент c громким обещанием улучшить качество жизни пенсионеров. Премьер Владимир Гройсман назвал пенсионную реформу историческим решением. Поздравил украинцев с этим событием и президент Петр Порошенко . По его словам, принятие пенсионной реформы в Украине позволит поднять размер пенсии для 9 млн пенсионеров.
Однако на деле реформа приведет к увеличению пенсионного возраста и числа получателей пенсий, а многие граждане вообще рискуют остаться без пенсий, предостерегают эксперты.
Все что нужно знать о пенсионной реформе и ее "подводных камнях" — в обзоре .
Что нового
Согласно новому закону, с 1 октября 2017 года минимальный размер пенсии составит 1452 гривны, что на 140 грн больше, чем раньше.
Кроме того, ранее назначенные пенсии пересчитают с учетом средней зарплаты за три года (с 2014 до 2016 год) в размере 3764 грн.
Начиная с 2019 года, пенсии будут назначать исходя из средней ЗП за последние три года и стоимости одного года стажа в размере 1%.
Однако законом предлагается изменитьрасчет коэффициента страхового стажа. Страховой стаж — период, в течение которого уплачивался социальный взнос в Пенсионный фонд. Чем больше коэффициент стажа — тем больше пенсия. На данный момент эта величина составляет 1,35%. Правительство предлагает снизить ее до 1%. В результате коэффициент стажа также сократится, что повлияет на сумму пенсии.
Работать придется дольше
Пенсионный возраст повышать не будут, но для того, чтобы выйти на пенсию в 60 лет, придется отработать от 25 до 35 лет. Более того, тем, кто не отработал хотя бы 15 лет, пенсия и вовсе не светит.
Напомним, до реформы можно было получить минимальную пенсию по возрасту, отработав 15 лет.
Таким образом, в начале реформы минимальный страховой стаж (чтобы человек вообще мог претендовать на пенсию) составит 25 лет и за 10 лет будет повышен до 35 лет. Именно это новшество некоторые эксперты называют "скрытым повышением пенсионного возраста".
Для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 25 лет страхового стажа. При стаже от 15 до 25 лет на пенсию можно будет выйти в 63 года, при стаже менее 15 лет — в 65 лет.
Каждые 12 месяцев до 2028 года нормативы по минимальному страховому стажу будут увеличиваться на один год. Это значит, что в 2028 году для выхода на пенсию в 60 лет нужно будет иметь 35 лет страхового стажа.
Поблажку раннего выхода на пенсию оставили тем, чей стаж 40 лет. Тогда можно будет уйти на пенсию в 56 лет. Но эта норма будет внедрена только через десять лет.
Если же недостаточно стажа, то его можно купить, но не более пяти лет. , а пять лет — 84 480 гривен.
Если не хватает страхового стаж а
Для тех, у кого нет необходимого стажа, с 65 лет будет назначена государственная соцпомощь, которая для большинства категорий населения составляет 30% от минимальной пенсии.
Для сравнения, на сегодня это 393,6 грн.
Как будут засчитывать стаж
И годы учебы на стационаре, и декрет будут засчитывать в трудовой стаж.
Также в страховой стаж включается ведение предпринимательской деятельности по упрощенной системе налогооблажения с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года (нужно подтверждение в виде справки о регистрации); а также с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года включительно.
Учитывая то, что начиная с 90-х годов многие украинцы потеряли работу или работали без официального оформления, предъявить к 60 годам 35 лет стажа будет для миллионов будущих пенсионеров крайне проблематично.
Для лиц, которые по умолчанию нуждаются в социальной помощи, (больные гипофизарным нанизмом, лилипуты так называемые, диспропорциональные карлики, лица с инвалидностью по зрению I группы, слепые и лица с инвалидностью детства I группы, женщины, родившие пятерых и более детей и воспитавшие их до 6-летнего возраста, и матери лиц с инвалидностью с детства, воспитавшие их до указанного возраста) минимальный стаж теперь составит 20 лет (а раньше было 10).
Спецпенсии отменили
Также реформа предусматривает досрочного выхода на пенсию. Это коснется госслужащих, судей, ученых и прочих категорий граждан, которые имели привилегии. Все они будут переведены на общую систему начисления пенсий.
Закон отменяет право на назначение пенсии за выслугу лет для работников образования, здравоохранения, социальной защиты и прокуратуры. Ранее эти категории могли выходить на пенсию досрочно.
Исключение по досрочному выходу на пенсию оставили лишь для военных и сотрудников силовых органов. Особые условия по досрочному выходу на пенсию сохраняются для тех, кто работает на вредных предприятиях по так называемым спискам 1 и 2.
Интересно, что нынешнее повышение может стать последней серьезной индексацией в ближайшие три года.
В 2018 году "осовременивание" вообще не предусмотрено, а 2019-2020 годах она будет осуществляться по отдельному решению парламента. И парламент вовсе не обязан принимать такое решение.
Только с 2021 года ежегодно будет происходить автоматическая индексация пенсий, путем повышения показателя средней зарплаты, с которой рассчитывается пенсия на 50% роста зарплаты за предыдущие 3 года и на 50% роста индекса потребительских цен.
Идею об ежегодной индексации пенсий парламент так и не поддержал.
Мнения
Политические эксперты критикуют принятую Радой пенсионную реформу. Некоторые и вовсе считают, что с нынешней реформой многим пенсионерам вряд ли дожить до пенсии.
Верховная Рада 3 октября приняла правительственный проект пенсионной реформы. Документ должны были проголосовать еще в мае, после дату рассмотрения перенесли на сентябрь, однако с первого раза голосования провалили. Со второй попытки большинство парламентариев отдали свои голоса« за» пенсионную реформу. Власти ограничились« ремонтом» солидарной системы, а обещанный запуск накопительного уровня снова перенесли. На этот раз на 2019 год.
Realist разбирался в главных нововведениях« пенсионной реформы Гройсмана».
Работать придется дольше, но не всем
Больше всего споров возникло вокруг вопроса повышения пенсионного возраста. МВФ настаивал на том, что украинцы должны работать до 63 лет, и в одном из вариантов Меморандума, который просочился в СМИ, предполагалось, что так и будет. Но в итоге пенсионный возраст не тронули.
Правда, часть украинцев все равно будет выходить на «заслуженный отдых» позже. Дело в том, что в Украине вводят« гибкий коридор» с несколькими« дверьми». Первая, как и сейчас, — 60 лет, вторая — 63 года и третья — 65 лет. Чтобы дойти до первой« двери», в следующем году нужно иметь как минимум 25 лет стажа. И каждый год требование будут увеличивать на 12 месяцев, до тех пор, пока в 2028 году« вовремя» на заслуженный отдых будут выходить украинцы со стажем от 35 лет. Те, кто проработает от 25 до 35 лет, смогут получить пенсию в 63 года. И со стажем от 15 до 25 лет — в 65 лет.
Есть и приятный момент. Со следующего года на пенсию можно выйти даже раньше 60 лет, но только при условии наличия 40 лет стажа.
« Барьер» в 25 лет(он будет действовать со следующего года) преодолеют большинство 60-летних украинцев. А вот через 10 лет вовремя на «заслуженный отдых» выйдут всего 55% украинцев. Остальным придется работать до 63 и даже 65 лет.
«Старые» пенсии пересчитают по-новому, а «новые» — урежут
Проект пенсионной реформы правительство зарегистрировало под названием« О внесении изменений в некоторые законодательные акты о повышении пенсий». Хотя на самом деле повысят выплаты далеко не всем украинцам. Более того, все, кто достигнут 60 лет уже после реформы, окажутся в худшем положении.
Итак, пенсии действительно вырастут. Сейчас их получают примерно 11,7 млн украинцев. «Осовременят» выплаты для 5,6 млн, еще около 3 млн получат прибавку в рамках индексации. «Осовременивание» — пересчет пенсии по актуальному показателю средней заработной платы. Этот показатель каждый год растет, и тем, кто вышел на пенсию 10 лет назад, пенсии считали по средней зарплате 1197,9 грн, актуальная же средняя зарплата(считается за три последних года) — 3764 грн. Такой пересчет позволит« разбогатеть» украинцам на сумму от 50 до более 1000 грн.
Еще около 3 млн пенсионеров получат прибавку в рамках индексации. Два раза в год правительство поднимает социальные стандарты, в том числе и минимальную пенсию. Изначально планировали добавить по 61 грн к пенсиям, на данный момент приняли решение проиндексировать пенсии на 140 грн.
Остальные пенсионеры, а это около 3 млн человек, после реформы будут получать столько же, сколько и до нее.
В формуле расчета пенсий фигурируют не только средняя зарплата, но и соотношение собственной зарплаты к средней, стаж и коэффициент его оценки. Последний показатель после реформы снизят с 1,35 до 1%. Это означает, что все будущие украинские пенсионеры будут получать на 25% меньше. Правда, переход к более низким пенсиям сделают плавным. Для этого до конца 2018 года в формуле расчета пенсий будут считать среднюю зарплату не за три, а за два года.
Для примера: до реформы украинец с 30 годами стажа и зарплатой в 1,5 раза выше средней в этом году может получить пенсию в размере 2286 грн, а если бы реформа полноценно действовала эта сумма составляла бы 1693 грн.
Индексировать будут по-новому
На данный момент всем украинским пенсионерам пенсии повышают на одну и ту же сумму — определенный процент от минимальной пенсии. После реформы ситуацию обещают изменить. Сумма прибавки разделится на две составляющие: 50% от инфляции + 50% от роста средней зарплаты за три последних года.
Причем, процент от роста зарплаты будут закладывать в формулу расчета пенсии. Фактически это означает, что у всех украинцев пенсии будут расти по-разному. Если же дефицит Пенсионного фонда удастся ликвидировать, то пенсии будут повышать на 100% от среднего за три года роста зарплат.
Важно также учесть, что считается средняя зарплата, с которой платят единый социальный взнос. Максимальная сумма, с которой уплачивается взнос — 40 тыс. грн. Если зарплата — 100 тыс. грн, то в отчете Пенсионного фонда« засчитают» ее к зарплатам в размере 40 тыс., так как с остальных 60 тыс. платить налог не нужно.
Работающим пенсионерам вернут« полные» пенсии
Работающие пенсионеры имеют право только на 85% пенсии. Остальные 15% удерживаются в пользу государства. Уже в этом месяце, согласно принятой реформе, эту практику отменят. В результате примерно 650 тыс. украинцев(столько пенсионеров официально работают) получат прибавку в 17%. Для примера: работающий украинец, который получает пенсию в 1445 грн, после реформы сможет получать уже 1700 грн.
Еще одно важное нововведение — специальные пенсии для журналистов, ученых, педагогов, медиков, чиновников отменяют. Теперь всем будут считать размер выплат по единой формуле.
« Реформа Гройсмана» — только первый шаг на пути к трансформации действующей пенсионной системы. Главные проблемы документ не решает. В бюджете на следующий год предусмотрен дефицит Пенсионного фонда на уровне 141 млрд грн, а это означает, что« дырка» останется практически неизменной. Да и размер пенсий даже после« осовременивания» и индексации не достигнет 40% от привычного заработка, как это предусмотрено международными конвенциями. Следующий шаг реформы намечен на 2019 год — тогда планируют запустить накопительный уровень, то есть помимо соцвзноса в Пенсионный фонд работающим придется часть зарплаты откладывать на персональный счет. Именно накопительный уровень, как надеются большинство экспертов, позволит значительно повысить благосостояние украинцев в старости.
Доработанный законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий" (№6614) предлагает изменения в 30 законодательных актов. Закон должен вступить в силу с 1 октября 2017 - частично, а с 1 января 2018 года - в полном объеме. Об этом пишет Партия Пенсионеров Украины.
Основные параметрические изменения, которые больше всего влияют на пенсионные расходы:
- единого показателя средней зарплаты за последние 3 года (2014-2016) в размере 3 764,41грн.;
Среднемесячная зарплата за 2014-2016 годы по данным персонифицированного учета Пенсионного фонда Украины.
- величина оценки одного года стажа, который применяется для исчисления пенсии, в размере 1%;
- стаж 30 лет для женщин и 35 лет для мужчин для вычисления:
- пенсии в минимальном размере (для пенсий, назначенных до 01.10.2011 года - при стаже 20 лет у женщин и 25 лет - у мужчин);
- доплаты за сверхнормативный стаж (стаж более 30/35 лет, а для пенсий, назначенных до 01.10.2011 года - за стаж соответственно 20/25 лет);
- имеющийся у лица сверхнормативный страховой стаж не ограничивается;
- показателя прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, установленного на 01.12. 2017 (1373 грн.), Вместо такого показателя по состоянию на 01.10.2017 года (1312 грн.).
2. На переходный период 2017-2019 гг применяться такие правила назначения пенсии по возрасту:
в 2017 году:
- с применением средней зарплаты за 2014-2016 годы в размере 3 764,4 грн. и величины оценки одного года стажа - 1,35%;
в 2018 году:
- с применением средней зарплаты за 2016 и 2017 годы (ориентировочно - 5227 грн) и стоимости одного года стажа - 1%;
начиная с 2019 года:
- с применением средней зарплаты за последние три года и стоимости одного года стажа - 1%.
3. Минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается:
- на уровне прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан при стаже 30/35 лет (для пенсий, назначенных до 01.10.2011 г.. - при наличии стажа соответственно 20/25 лет).
- с 1 января 2018 года на уровне 40 процентов от минимальной заработной платы, но не менее чем размер прожиточного минимума, при стаже 30/35 лет, по достижении 65 лет.
- при отсутствии полного стажа - выплачивается пропорционально меньший размер пенсии.
- для шахтеров: в размере 80% зарплаты для исчисления пенсии, но не менее трех размеров прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан.
4. Сохранено право для назначения пенсии по возрасту в 60 лет для лиц, имеющих полный страховой стаж
- при наличии стажа на 01.01.2018 года 25 лет - в 60 лет. Диапазон необходимого стажа ежегодно будут увеличивать на 12 месяцев до достижения 35 лет в 2028 году;
- при наличии стажа на 01.01.2018 года от 15 до 25 лет - в 63 года. Диапазон необходимого стажа ежегодно будут увеличивать на 12 месяцев до достижения диапазона от 25 лет до 35 лет в 2028 году;
- при наличии стажа на 01.01.2019 года - 15 лет, но меньше 16 лет, которые давали бы право выхода на пенсию в 63 года, - назначать пенсию в 65 лет. Диапазон необходимого стажа ежегодно будут увеличивать на 12 месяцев. То есть, с 2028 пенсии в 65 лет назначаться лицам, которые будут иметь 15-25 лет стажа.
5. Для определения права на пенсию по возрасту в страховой стаж будут засчитываться:
- ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения:
- с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 включительно, подтверждаются справкой о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности;
- с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 включительно, при условии уплаты страховых взносов независимо от уплаченного размера;
- прохождения военной службы по 31 декабря 2017 включительно;
- пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 включительно;
- нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста с 1 января 2004 года до момента введения уплаты страховых взносов женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста;
- обучение в высших учебных заведениях по дневной форме обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 включительно.
6. Временная государственная социальная помощь с 01.01.2018 по 31.12.2020 будет назначаться неработающим лицам, достигшим установленного пенсионного возраста, имеющим страховой стаж не менее 15 лет, но которые не получили права на пенсионную выплату - на период до приобретения права на пенсию по возрасту, в размере прожиточного минимума для лиц утративших трудоспособность.
7. Лицам, которые не будут иметь 15 лет стажа, будут назначать государственную социальную помощь при достижении ими 65 лет.
8. Ежегодная (опосредованная) индексация пенсий с 2021 будет происходить путем увеличения (перерасчета) средней зарплаты, с которой исчислена пенсия, на 50% роста средней зарплаты за 3 предыдущих года и на 50% рост индекса потребительских цен за предыдущий год. В 2019-2020 годах индексации пенсий будут осуществлять по отдельному решению народных депутатов Украины.
Информационный отдел Партии Пенсионеров Украины
