Как получить удостоверение о повышении квалификации. Удостоверение о повышении квалификации: образец, бланк и правила заполнения
Оформить удостоверение о повышение квалификации дистанционно за 2-3 рабочих дня. Специалиста отрывать от рабочего процесса нет необходимости.
Предоставим удостоверение, копию лицензии, документы для бухгалтерского отчета (заключение договора обязательно).
Заявки принимаются ТОЛЬКО от юр. лиц (ООО, ЗАО, ИП и т.д.).
Полученные документы можно предъявлять во все инстанции, осуществляющие контроль.
Для запуска процесса необходимы:
- 1. Заявка от организации (образец в разделе ДОКУМЕНТЫ);
- 2. Копия диплома;
- 3. Копия 1 стр паспорта.
Стоимость 4000 RUB
В этой статье мы разберем, что такое удостоверение о краткосрочном повышении квалификации, кому и на основании чего оно необходимо, и как оформить.
Что такое удостоверение о повышении квалификации
Согласно существующим нормативам (ст.1п.1*), каждый имеет право на повышение своих профессиональных навыков и знаний, в независимости от того, решил ли человек сменить род деятельности, или повысить уровень профессионализма.
Результатом прохождения обучения и положительной сдачи экзамена (теста), и будет являться удостоверение о повышении квалификации (ст. 76 п.15*).
Данное направление делится на две группы- программа до 100 часов обучения, и свыше 100ч (т.е. программа повышения направлена на совершенствование и получение новой компетенции в профессиональной деятельности, а программа профессиональной переподготовки- для выполнения НОВОГО вида деятельности).
В первом случае выдают удостоверение, во втором свидетельство.
О первом мы и поговорим (программа 72 часа).
Подобного рода документы имеет право выдавать ТОЛЬКО аккредитованные учебные заведения, имеющие лицензию для данного вида деятельности (с несколькими подобными у нас заключен договор). Обучение может быть как очное, так и дистанционное (ст.17*, ст.72.п.6*). Использоваться также могут и электронные учебные издания (ст.18.п.9*).
В любых вариантах результат один- получение квалификационного документа в виде удостоверения (образец в конце статьи), что будет являться подтверждением того, что работнику можно доверять фронт работы на порядок выше, нежели до получения, или предоставить новое место работы с новыми обязанностями (естественно это должно весьма отразиться и на заработной плате).
Проф обучение направлено на приобретение профессиональных компетенций, для работы со специализированным оборудованием, технологиями, и другими средствами (ст.73.п.1*).
Получить обсуждаемый документ имеют право лица, проходившие обучение ранее как дополнительное обучение с оконченным высшим, или средним профессиональным образованием (ст.76.п.3*) (в нашем случае только высшее).
И теперь самое главное что интересует приезжих в Россию- да, негражданин РФ также на равнее с Россиянами может получить данную «корку» (ст.78 п.1*)
Вывод: удостоверение о повышении квалификации есть не что иное, как документ, подтверждающий повышение уровня знаний, полученных прежде. Оплата может проводится за счет предприятия (ст.104 п.1). В нашем случае ТОЛЬКО за счет работодателя.
Для чего необходимо удостоверение о краткосрочном повышении квалификации
Как говорилось выше, обладатель данного документа имеет больше возможностей и привилегий, нежели его отсутствие.
Это и новая должность, и новые возможности по реализации поставленных задач, в конце концов, это другая зарплата и карьерный рост.
Но это все лирика.
Есть такая поговорка: «На западе водители одевают ремень для безопасности, а у нас- чтобы ГАИ не оштрафовал».
Давайте будем честными- в нашей стране данный документ скорее оформляют для контролирующих инстанций, нежели для других целей.
Вот вам пример- недавно вступили в силу некоторые изменения в Градостроительном кодексе, где прописали некоторые требования для руководящих лиц предприятий, осуществляющих строительство. Одним из них было предоставить подтверждение того, что руководящий состав периодически (раз в 5 лет) проходит переподготовку по соответствующей занимаемой должности программе (ст.55.5.1. п.6**). Без подтверждения могут завернуть весь проект.
И как обычно это нужно «еще вчера» (кстати, этот вопрос тоже в нашей компетенции).
Или еще пример- в мае нынешнего года вступило в силу Распоряжение по Гражданской Обороне.
И таких примеров масса.
С одной стороны «корочка», подтверждающая повышение квалификации в виде удостоверения необходима для показателя развития работника как специалиста, с другой- все же для проверки.
Как получить удостоверение о повышении квалификации
Согласно существующим нормативам, квалификационные документы имеет право выписывать ТОЛЬКО учебный центр, имеющий аккредитацию в данном направлении (ст.73 п.6*).
Обучение может проходить как очно, так и дистанционно (ст.17 п.204*). С несколькими такими центрами с заочным обучением мы и сотрудничаем.
Соответственно получить удостоверение о повышение квалификации можно с нашей помощью. Осуществляем за несколько рабочих дней, необходимые подтверждения, а также документы об отчетности прилагаем (заключение договора обязательно). Сотрудника отрывать от рабочего процесса нет необходимости.
Ссылка на необходимые документы в начале статьи.
Проверить и подтвердить полученную «корочку» можно путем подачи заявления в органы исполнительной власти РФ, также через Интернет (ст.106 п.2-4*).
Образец удостоверения (корочки) о повышении квалификации
Четкого предписания как должна выглядеть данная «корка» я не нашел (по крайней мере ни одного конкретного норматива как выглядит данное удостоверение, как к примеру с Допуском на высоту).
Но примерное описание что должно содержать данный документ я нашел в Приказе от 1 октября 2013 г. N 1100, а также в Письме Мин обр науки РФ от 21 февраля 2014 г. N АК-316/06
В некоторых нормативах пишут «Выдают удостоверение установленного образца», в некоторых- «Образец самостоятельно устанавливается организацией».
Поэтому, если у кого есть четкий норматив по данной теме, скиньте мне на почту, обязательно выложу на сайт.
Ну а пока будем пользоваться уже устоявшимися за годы образцами.
Обычно именно таким образцом удостоверения о краткосрочном повышении квалификации пользуются практически все учебные центры.
Это зеленый бланк 297х210мм, с водяными знаками защита от подделки (уровень Б).
1. На одной стороне отличительный знак учебного центра, выдавшего документ и надпись «Удостоверение».
2. Вторая сторона содержит данные о самом удостоверении (регистрационный номер, серия, номер, дата выдачи), учебном заведении (отличительный знаки, печать, подпись руководителя), и владельце (ФИО, дата прохождения обучения, программа обучения).
Резюме: удостоверение о повышении квалификации- документ, подтверждающий прохождение владельцем дополнительного обучения с целью совершенствования знаний и навыков в области, где он выполняет свои непосредственные обязанности, и для смены вида деятельности. Оформляет только лицензированный учебный центр. Выдается на 5 лет.
Использованный материал: ФЗ №273*, ФЗ №190**
Назад:
В процессе профессиональной деятельности необходимо периодически повышать уровень подготовки кадров. Время идет - технологии, стандарты и требования к работе специалистов постоянно меняются. Удостоверение о повышении квалификации - это гарант высокого профессионализма сотрудника. Здесь вы сможете найти образец удостоверения о а также ознакомиться с правилами его заполнения.
Подготовка кадров
Профессиональная переподготовка - это образовательная деятельность сотрудника, направленная на получение соответствующей квалификации для работы в новой профессиональной сфере или в целях повышения квалификации. Она доступна работникам, у которых уже имеется средний или высший уровень образования. А с 2013 года такая возможность стала доступна и учащимся ВУЗов и колледжей.
Профессиональная переподготовка кадров является альтернативой получению второго и последующих высших образований. Ее преимущества:
- Удобство. Обучение можно совмещать с основной работой.
- Низкая стоимость. Курсы по повышению квалификации стоят гораздо дешевле, чем получение второго высшего образования.
- Экономия времени. Курсы по повышению квалификации включают в себя изучение только профессиональных дисциплин.
При выборе профессиональных курсов сотрудник вправе выбрать одну из трех форм обучения: очную, вечернюю или дистанционную, заочную.
Описание документа
Удостоверение о повышении квалификации - это документ, защищенный от подделок и изготавливаемый по заказу специализированных образовательных учреждений. Оно имеет твердую обложку, что не является обязательным требованием, и титул. Как правило, на обложке расположена надпись «Удостоверение о повышении квалификации» золотого цвета, нанесенная с помощью горячего тиснения. Также на обложку допускается размещать логотип или эмблему учреждения, которое выдало данный документ.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на титуле должно содержать информацию об учреждении образования. Также там должен быть регистрационный номер, название города, в котором получен документ, дата, подписи должностных лиц и т. д. Бумага, из которой изготовлено удостоверение о повышении квалификации, не должна иметь видимого свечения, а также она должна быть изготовлена с применением не менее трех защитных волокон.
Перспективы получения удостоверения
Для того чтобы убедиться в необходимости получения данного документа, нужно узнать о пользе, которую он может принести своему обладателю. К преимуществам данного документа можно отнести следующее:
- При смене места работы он станет неплохим дополнением к вашему резюме. Работодатель, несомненно, учтет данное удостоверение как ваше преимущество перед другими кандидатами на имеющуюся вакансию.
- Компания, чьи сотрудники регулярно проходят курсы по повышению квалификации, будет работать наиболее успешно среди ее конкурентов.
- Имея удостоверение о может претендовать на продвижение по карьерной лестнице или, как минимум, на существенную прибавку к заработной плате.
Рассмотрев все неоспоримые преимущества данного документа, его категорически нельзя квалифицировать как бесполезную трату времени и сил.
Виды квалификационных удостоверений
В зависимости от образовательных курсов, предназначенных для обучения сотрудников, можно выделить два основных вида, на которые делится удостоверение о повышении квалификации. Образец данных документов также будет отличаться друг от друга.
Сотрудникам, которые прошли образовательные курсы общей сложностью свыше 100 часов, выдается свидетельство о повышении квалификации. А те, кто прошли аналогичные курсы, но уже общей длительностью до 100 часов, получат удостоверение о повышении квалификации.
Бланк такого документа составляется таким образом, чтобы его можно было легко заполнить текстом, написанным красивым и аккуратным почерком. Оценки помимо числовых значений также должны вноситься и прописью, без наличия сокращений и аббревиатур. Не стоит забывать, что все бланки должны быть выполнены с соответствующим уровнем защиты.
Виды документов:
- Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации должно быть изготовлено с применением гербовой бумаги. Оно представляет собой сложенный лист плотной бумаги без твердой обложки.
- Свидетельство о повышении квалификации должно содержать ледериновую обложку, внутри которой, как правило, находится поролоновая прослойка.
Размеры обоих документов составляют 21х15 см. Все бланки, подтверждающие уровень подготовки специалиста, должны быть выполнены в соответствии со стандартными формами, прописанными в приказе Минобрнауки.
Срок действия
Удостоверение и свидетельство о повышении квалификации составляются на специальных бланках, которые, в свою очередь, являются защищенной от подделок полиграфической продукцией. Приобретение и выдача этих документов производится образовательными учреждениями, которые вправе самостоятельно выбирать организацию, которая будет осуществлять печать этих бланков.
Удостоверение о повышении квалификации действительно не более пяти лет. Срок действия, обычно, прописывается в удостоверении и считается с момента выдачи. Сотрудник вправе проходить квалификационные курсы каждый год, при окончании которых ему также будут выдаваться соответствующие документы. Причем старое удостоверение или свидетельство о повышении квалификации у работника не изымается, и срок его действия не останавливается.
Заключение
В условия современного мира, где постоянно совершенствуются технологии, меняются всевозможные стандарты и принципы работы, необходимо постоянно оттачивать и совершенствовать свои навыки. Перед приемом на работу кандидаты проходят строжайший отбор, и требований с каждым разом становятся все больше и больше. Занимаясь саморазвитием и образованием, сотрудник всегда будет пользоваться спросом у работодателей и не потеряет свое рабочее место. А удостоверение о повышении квалификации станет тому неопровержимым доказательством.
Узнайте, как получить удостоверение о повышении квалификации, какой формат обучения выбрать, в чем заключаются преимущества и недостатки тех или иных видов обучения.
Из статьи вы узнаете:
Современный кадровый специалист уже не задается вопросом: «Зачем получать удостоверение о повышении квалификации?». Профессионалов интересуют и такие вопросы, как повысить квалификацию, чтобы инвестировать время и деньги с наибольшей пользой и с максимальной отдачей?
Не пропустите: главные изменения в кадровой работе
Что принято и вступило в силу в этом месяце.
Скачать документы по теме:
Есть много способов получить удостоверение или свидетельство о повышении квалификации и быстро освоить новую информацию:
- это курсы повышения квалификации и переподготовки;
- вебинары и семинары;
- видеотренинги и конференции;
- лекции и стажировки;
- изучение профессиональной литературы;
- проведение деловых игр и общения на форумах.
Идти на семинар или конференцию следует, когда нужно устроить «перезагрузку» полученных знаний сразу по нескольким рабочим вопросам или разобраться в проблеме с разных сторон.
Этот формат будет полезен, чтобы завязать новые профессиональные знакомства, узнать опыт коллег и просто на пару дней отвлечься от работы и съездить в другой город. Образец свидетельства о повышении квалификации нового образца после семинаров и конференций не выдают. Соответственно посещать такие мероприятия могут те сотрудники, которые ранее прошли другие виды повышения квалификации и уже получили необходимые документы.
Вебинар - это такие же семинары, которые проводятся онлайн. При таком формате обучения обучающийся и лектор находится перед экраном монитора. Вебинар длится не более трех часов. Лектор разберет одну тему и ответит на все вопросы. Комментировать происходящее и задавать вопросы можно в чате. Принимать участие в вебинарах рекомендуется, если необходимо срочно актуализировать ранее полученные знания или разобраться в узком вопросе, но нет времени и денег на учебу, и не нужно удостоверение о повышении квалификации.
При выборе необходимо проверить репутацию обучающего центра. Поговорить при встрече или почитать в Интернете отзывы тех, кто уже прошел обучение в выбранном обучающем центре. Изучить неформальные форумы кадровиков, в кадровых группах и сообществах в соцсетях. Там люди охотнее и искреннее делятся впечатлениями.
Скачать в.doc
Скачать в.doc
Запросить лицензию на образовательную деятельность. Лицензия на образовательную деятельность должна быть у тех, кто проводит программы переподготовки или повышения квалификации, выдает свидетельства или удостоверения о повышении квалификации. Если лицензии нет, по окончанию обучения невозможно получить документ установленного образца, который подтвердит повышение квалификации или переподготовку. К тому же лицензия гарантирует качество услуг, которые получит сотрудник. Чтобы ее получить и сохранить, обучающий центр должен выполнить требования закона, в частности, к программам обучения и преподавательскому составу.
Сравнить цены. Для этого стоит рассмотреть несколько аналогичных предложений. При сравнении цен следует обратить внимание на количество обучающих часов, а не на общую длительность самого курса. Отдавать предпочтение стоит программам обучения, с которыми раньше уже успешно контактировали сотрудники компании, обучались или пользовались другими продуктами этой компании. Пусть даже цена окажется несколько дороже. Качество обучения и имя на рынке того стоят. Узнайте, если . Какой договор заключать – ученический или об обучении
Оценить комфорт и удобство. Лучше отказаться от выбранного варианта, если из обучающего центра подолгу не отвечают на звонки или письма, а добираться до очных курсов неудобно, намеченные мероприятия начинаются несвоевременно, а при оплате не принимают безнал. Неорганизованность и невнимательность к клиенту - это плохая характеристика обучающей компании. А любая неприятная мелочь в процессе обучения будет раздражать или отвлекать.
Оформляется на специальном бланке, в 2019 году в удостоверении указывается название образовательного учреждения, программы, количество часов и сведения об учащемся, успешно освоившем этот курс. Образец, виды, а также правила заполнения подробно описаны в статье.
Порядок повышения квалификации, а также описание документов, которые оформляются на имя сотрудника, приводятся в федеральных законах и подзаконных актах.
В них определяется, что само обучение проходит в соответствии с федеральной образовательной программой или на основе договора об образовании. Процесс может быть организован вне рабочего времени, а также в течение работы (в форме стажировки).
По окончании программы (и при условии ее успешного освоения) обучающемуся обязательно выдается подтверждающий документ одного из 2 видов:
Образец и правила заполнения
Инструкция по заполнению приводится в методических рекомендациях, прописанных в одном из Писем Минобрнауки РФ.
В соответствии с ними бланк рекомендуется заполнять только печатным способом. Рукописный метод оформления допускается, хотя и не желателен. Можно вписать сведения синей или черной ручкой, аккуратным и разборчивым почерком. Помарки, исправления не допускаются. При заполнении обязательно указывают такие сведения:
- Полное название образовательного учреждения, которое проводило переаттестацию (название должно точно соответствовать Уставу).
- Номер документа (присваивается в соответствии с правилами, принятыми в организации, дублируется в книге регистрации документов).
- Место (город) и дата выдачи удостоверения.
- ФИО обучающегося. Если он является иностранным гражданином, данные следует вписывать в точном соответствии с паспортом, на национальном языке (например, латинскими буквами).
- Название программы переподготовки, а также общее количество часов.
- На бланке обязательно ставится собственноручная подпись руководителя организации, а также секретаря. Также необходимо проставить оригинальную печать.
Пример заполнения представлен ниже.
Что касается оформления свидетельства , оно выглядит точно так же – в документе указывают ФИО обучающегося, даты обучения, название образовательной организации и количество часов. Однако дополнительно приводят такие сведения:
- Название учебной дисциплины, количество часов и оценка (в табличной части). Оценки можно прописывать в полном и сокращенном виде – например, «отл.», «удовл.» и т.п. Также допускается указать «зачет» или «зачтено», если по дисциплине принимался только зачет.
- Название итоговой работы, если таковая была написана.
Схематичные примеры оформления в соответствии с методическими рекомендациями из Письма Минобрнауки.
Оформлять удостоверение или свидетельство можно только на официальном бланке, который распечатывается только лицензированными компаниями. Бумага плотная, гербовая, защищена от подделок. Параметры листа 210*150 мм. Ответственными за предоставление и оформление таких бланков являются сами образовательные учреждения дополнительного образования. Цена одного бланка составляет от 30 рублей (с твердой обложкой – от 100 рублей).
Срок действия
По общим правилам документ действует в течение 5 лет (как само удостоверение, так и свидетельство). Обычно эта информация указывается в бланке. Таким образом, сотрудник имеет право (но не обязан) повышать квалификацию как минимум 1 раз в 5 лет. При этом он может сохранить свою должность и без этой процедуры, если руководство компании не будет иметь возражений.
Также сотрудник вправе проходить обучение и значительно чаще – например, ежегодно. Соответствующие требования могут быть установлены и по трудовому (индивидуальному или коллективному) договору. После переаттестации работник получает новое удостоверение, старое утрачивает силу, но также сохраняется (без отметок о «погашении» и т.п.).
Особенности хранения и выдачи дубликата
Удостоверение или свидетельство выдается в одном оригинальном экземпляре, хранится только у сотрудника. При необходимости работодатель может снять копию, заверив ее печатью организации и собственноручной подписью сотрудника с расшифровкой (например, директора). Копия прикладывается в личное дело и хранится в течение всего срока действия трудового договора.
При утере оригинала сотрудник может обратиться для его восстановления в то же образовательное учреждение или в архив (если это учреждение уже не работает). При этом на документе будет стоять штамп с отметкой «Дубликат». Удостоверение будет выдано на те же самые ФИО, как и оригинал (по данным образовательной организации), даже если гражданин уже сменил свое имя/фамилию.
Учет и хранение бланков
В том же самом Письме Министерства образования и науки указывается порядок хранения бланков. Ответственным за сохранность документов признается образовательная организация (в лице конкретного сотрудника). Для хранения и учета при выдаче необходимо завести специальную книгу регистрации. Хранятся они как документы строгой отчетности, поэтому организация должна отражать в этой книге все необходимые сведения.
Часто, для обозначения этого удостоверения, используется аббревиатура УПК. Документы о повышении квалификации юридически закрепляют как присвоение, так и повышение квалификации после успешного прохождения курсов послевузовского профобразования. Получение этого документа официально закрепляет за лицом статус специалиста, уровень профессиональной компетенции которого повышен.
Какие перспективы открывает наличие этого удостоверения
Виды и описание
Лица, прошедшие курс обучения длительностью до ста часов, получают удостоверение о повышении квалификации. Тот, кто прошел квалификационный курс длительностью более ста часов, получает свидетельство о повышении квалификации.
Бланки этих документов следует составлять так, чтобы текст, который вносится в них, легко можно было выполнить тушью, эстетически привлекательным, каллиграфическим почерком. Прописные названия оценок вносятся целиком, любые записи в данных документах не должны содержать сокращений. Бланки следует изготавливать из такого вида бумаги, который может обеспечить мощный уровень защиты от подделывания.
- Удостоверение о краткосрочном квалификационном повышении изготавливают из гербовой бумаги. Готовый документ представляет собой две складывающиеся половины из бумаги уплотненного типа, но без обложки. Размеры - 21х15 см;
- Свидетельство делается в ледериновой обложке, структура которой содержит поролоновую прослойку. Параметры сторон - 21х15 см.
Оба вида документов обязательно должны соответствовать стандартам форм, регламентируемым соответствующим приказом минобранауки.
Печать и срок действия
Квалификационный документ составляется на бланке и является полиграфической продукцией, защищенной от подделок. Бланки создаются в полном соответствии с техническими требованиями, которые утверждены приказом N 14н (вышел 7. 02. 2003, изменен 11.07.2005) Минфина РФ. Приобретение, а также печать таких бланков, относится к сфере компетенции образовательного учреждения, осуществляющего деятельность по организации квалификационных курсов.
Информация о предприятиях, допущенных к изготовлению защищенных бланков, находится в общем доступе, на сайте ФНС РФ (www.nalog.ru). Образовательное учреждение должно самостоятельно избрать полиграфическое предприятие, которое осуществит для него печать бланков.
Срок действия документа о повышении квалификации - не более 5 лет. Как правило, этот срок указывается на самом документе. При желании, специалист может проходить программы повышения квалификации ежегодно, по собственной инициативе. В этом случае, он будет получать по итогам каждого курса новое свидетельство (удостоверение). При этом, старое у него не отберут и недействительным оно считаться не будет. Удостоверение или свидетельство - персональные, именные документы, которые могут использоваться лишь лицом, их получившим.