Пособие по уходу за вторым ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет Минимальное детское пособие до 1.5 лет

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по уходу за ребенком для некоторых категорий работников нужно рассчитывать исходя из минимального размера оплаты труда. На сколько будет увеличена минимальная зарплата в 2018 году? Приблизится ли МРОТ к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет используется минимальный размер оплаты труда? На эти и другие вопросы про пособие по уходу за ребенком из МРОТ 2018 ответим в материале.

Минималка движется к прожиточному минимуму

В России сложилась парадоксальная ситуация, когда установленный федеральным законодательством размер минимальной заработной платы существенно ниже величины прожиточного минимума. Соответственно пособия и прочие социальные выплаты, расчет которых привязан к МРОТ, крайне малы. Например, в полной мере это можно сказать про пособие по уходу за ребенком по минималке.

Напомним, что данное пособие назначается работникам, лишенным возможности продолжать работу вследствие ухода за родившимся ребенком. Понятно, что прожить на пособие, размер которого меньше прожиточного минимума нереально.

Согласитесь, что ситуация, когда работающий человек не может удовлетворить свои минимальные насущные потребности, абсурдна. Ненормальность это явления понимает и Правительство, пытаясь уже который год, исправить этот противоестественный перекос.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье « ».

В настоящее время реализуется план по увеличению МРОТ. В соответствии с ним увеличение минимального заработка до уровня прожиточного минимума разбито на два этапа:

• с 1 января 2018 года величина МРОТ повышена до 85% прожиточного минимума и составляет 9 489 руб. (Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»);
• с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума и составит 11 163 руб.

Таким образом, уже на начало 2018 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет из МРОТ составляет 85% от прожиточного минимума, что является серьезным прорывом в сравнении с динамикой роста МРОТ за последние годы.

Оплата отпуска по уходу из минималки

На практике может возникнуть ситуация, когда среднемесячный заработок работника, служащий базой для расчета пособия, оказывается меньше МРОТ. В таком случае для расчета суммы пособия нужно использовать минимальный размер оплаты труда, установленный на дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Аналогичным образом, определяя размер выплаты из МРОТ, нужно считать пособие, если в расчетном периоде у работника не было доходов.

Сумма федерального МРОТ на начало 2018 года – 9 489 руб. получена расчетным способом. Она составляет 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Отметим, что расчет из МРОТ пособия по уходу за ребенком производится без определения среднего заработка (п. 23 Постановления Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 <О расчете пособий>.

В данном случае размер пособия нужно определить, умножив действующую величину МРОТ на 40% (ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ <Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством>, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ <О государственных пособиях гражданам, имеющим детей>).

Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком с 1 января 2018 года для данной категории лиц составит 3 795,6 руб. (9 489 руб. × 40%).

Пособия беременным и мамам

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году - 26152 рубля.

Кроме пособий, перечисленных в Федеральном законе № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», существуют (региональные) по поддержке семей, имеющих детей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ежемесячное пособие назначается в размере 40% от среднего заработка (дохода), но не меньше минимального размера.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2019 году составляет 4512 рублей (40% от МРОТ) на первого ребёнка и 6554 рубля 90 копеек на последующих детей. Проиндексировано с 1 февраля 2019 года.

Во время отпуска по уходу за несколькими детьми в возрасте до 1,5 лет пособия складываются, но их сумма не может превышать 100% от среднего заработка.

Как считать пособие по уходу за ребенком?

На сайте работает бесплатный

Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, то средний доход нужно считать по 2018 и 2017 годам. При этом за 2018 год можно учесть не больше 815 000 рублей, а за 2017 год — не более 755 000 рублей. Сумму доходов за 2 года нужно разделить на 730 (количество дней за два года), так мы получим размер среднего дневного заработка. Если средний дневной заработок умножить на 30,4 (среднее количество дней в одном месяце), получим размер пособия за полный месяц.

Если в двух (или одном) указанных годах женщина находилась на больничном по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, годы (год) с низким доходом можно заменить предшествующими годами (или одним годом).

В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный размер указанного пособия определяется с учетом коэффициента.

Пример:

Работница родила второго ребенка в январе 2019 года. В 2017 году она зарабатывала 35 000 в месяц, а в 2018 — по 70000 рублей в месяц. Посчитаем, сколько ей должны выплачивать в 2019 году.

Сумма за 2017 год равна 35 000*12=420 000 рублей, что не превышает верхний порог учитываемого дохода. Сумма за 2018 год равна 70 000*12=840 000 рублей. Это превышает максимальное значение учитываемого за год дохода, поэтому учитываем только 815 000 рублей.

Итого за 2 года получилось 420 000 + 815 000 = 1 235 000 рублей, делим их на 730 и умножаем на 30,4, а от всего полученного берем 40%. Женщине должны выплачивать по 20 572 рубля в месяц. Это больше минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком, поэтому указанная сумма в коррекции не нуждается.

Если работница на момент ухода в отпуск работала на условиях неполной занятости, размер пособия пропорционально уменьшается.

Безработные, учащиеся, работающие неполный рабочий день и лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получают в минимальном размере. За пособием им следует обращаться в УСЗН (управление социальной защиты населения - "собес") по месту жительства.

Документы на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вместе с заявлением на пособие нужно предоставить оригиналы и копии свидетельств о рождении детей и справку с места работы другого родителя, что пособие ему не назначалось. Если второй родитель не работает, справка должна быть из УСЗН.

В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.

Работающие на нескольких работах могут выбрать одно из мест работы, где они будут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка не облагается налогами и взносами на социальное страхование.

Ежемесячное пособие на ребенка

Размер, порядок назначения, индексации и выплаты пособия на ребенка устанавливаются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. Это значит, что в каждом регионе размер пособия может быть разным. И выдаваться он может тоже на разных условиях.

Вопросы к статье

Ребёнком не начисляются. Правомерно ли поступает организация?...

Ребенка до 1,5 лет, УСЗН требуют справку о составе семьи с совета...

(сейчас ему 10 месяцев) но оно ниже минимального. То есть должны...

Прописка. Официально не работает. Можем ли мы получать...

Ребенка разошлись обоюдному на ранних сроках беременности,...

Безработная,возможно ли оформить пособия по уходу за ребенком на...

От первого мужа, алименты я не получаю и не подавала на них,...

Работаю и не состою в Цзн, смогу ли я оформить все пособия?...

Лет, если я официально в декрете, а муж не работает (официально)?...

Момент я работаю,но есть вероятность что мне придется уволится,...

Отпуск с 10.08.2016 года, пособие до 1.5 лет мне будут рассчитывать за 2014...

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком. Учитывая то что работаю...

Какие документы нужны, чтоб получать ежемесячную выплату?...

Закончится больничный?за первого ребенка я получала с рождения в...

Расчета пособия по уходу за ребенком использовали 2013 и 2015 годы,...

Уходу за ребенком до 1.5 лет. Вышла на работу, а через месяц снова...

Ребёнка, если я гражданка Украины (РВП оформлено).Работала...

Любые 2 года, то же самое по уходу за ребёнком до 1.5л? мне выгодно...

Не оформляла,ребёнок прописан у отца в квартире(у нас с ним...

Подскажите пожалуйста, какие выплаты я могу получить (пособие,...

Период и сдала больничный с заявлением, чтобы мне предоставили и...

Ребенка считают первым,если старшие дети совершеннолетние и...

Месяц). Супруга не работает на протяжение последних двух лет....

По уходу за ребёнком 2015 года ей было 8 месяцев мне в июле...

РФ, но вышла замуж за гражданина Армении и официально работаю на...

Ребенком до 1,5 лет женщинам уволенным по ликвидации в период...

Отпуске до 1,5 лет. Моему малышу сейчас 7 месяцев, и я собираю...

Зарплата выше чем у жены), пишу заявление на неполный рабочий...

Моя заработная плата составляет 3800р. в месяц. у меня второй...

Неофициально, могу ли я получить единовременную выплату и...

Пособия за рождение ребёнка,ещё в декабре того года,а мне так...

Пор по уходу за ребенком (родили уже 2х), и сейчас собираюсь в мае в...

Ребенком, если я студентка 2 курса, очного отделения и в...

Безработная),с отцом ребенка брак не зарегестрирован,он работает....

А в 2012году 870000 он превышает могут ли общую сумму взять 985000 для...

Повторной справке можно получить единовременное пособие...

На второй.ежемесячное пособие по уходу за ребенком буду получать...

Неделя,обучаюсь на коммерческой основе в медицинской академии,в...

Уходу на отца считается первым из за того что отец первого другой...

3-х лет где оформлять? Или ребенок уже не растет и ему не нужно...

Ли я расчитывать на материнский капитал,и в каком размере буду...

Но я так же работаю еще в одной компании с сент.2010 г. в обоих комп....

Ночные и экстренные дежурства (помимо работы на ставку днем)....

Свидетельство о рождении (эстонского образца в местном ЗАГСе)....

1,5 (3)лет и в то же время работать?Обязан ли работодатель согласно...

Время работать?Жена не работающея.И что для этого...

Выплатить денег,и на сколько времени они имеют право задерживать...

Могу получить единовременное пособие на рождение ребенка?...

Пособие на рождение ребёнка буду получать у него. Какие документы...

Платит ли Россия какое то пособие на ребёнка?...

Именно пособие по беременности и родам на работодателя и в каких...

Узнала о своей беременности, сказала начальнице (хорошая...

Желанию и встала на учет в службу занятости населения. В данный...

Мать-одиночка 600 руб. Проживала в общежитии на 5,5 кв.м. в жутких...

Ходила в прокуратуру, но не помогло. Собирать документы в суд?...

Сентября 2010г). Не работаю. Муж умер в июле этого года. Я подала...

Ребёнком до 3-х лет и сколько? если нет возможности работать....

Организации менее 6 месяцев. По уходу за ребенком до 1,5 лет я буду...

Ребенком. дочери 1 год. Планируем второго ребенка, но не выходя из...

Ставку. До беременности я не работала. Сохранятся ли мне...

Оплатить больничный я должна ей когда? (который 70 дней до родов и 70...

Сберкнижку открыть и соцкарту получила. в каком размере и куда...

Городе. Сейчес оформляю отпуск по уходу за ребенком.Возможности...

Приходила в бухгалтерию писать заявление. Прошел месяц,за этот...

Гражданин турции а дети наши граждани рф вот уже три месяца я не...

Полутора до трех лет в соц.защите населения. ...

Полутора лет. Хочу выйти на работу, а с ребенком останется...

Второй ребёнок первому скоро будет 18, выдадут ли сертификат на...

Это время поменяла собственника. Однако декретные и пособие были...

Непосещение им детского сада до 2,5 лет с момента исполнения? Если...

Детские начинают выплачивать по окончанию декретного. Так ли это?...

Официально.Что лучше устроиться мужу на работу официально или и...

По уходу за ребенком до 1,5 лет в течение процесса банкротства....

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году изменился с 1 мая. Теперь он не может быть меньше пособия, рассчитанного исходя из МРОТ. При определении максимального размера пособия учитывайте рекомендации Минтруда РФ.

Проверять, соблюдается ли минимальный лимит этой ежемесячной выплаты, приходится на этапе расчета итоговой суммы пособия. До этого момента бухгалтер действует по следующему алгоритму.

Шаг 1. Проверяет, положено ли сотрудник пособие.

Получать ежемесячную выплату может только один человек, который фактически ухаживает за ребенком: один из родителей, другой родственник (бабушка, дедушка), опекун. О лицах, которым пособие не положено, читайте в таблице.

Таблица. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Шаг 2. Оформляет документы на отпуск и пособие.

Чтобы претендовать на пособие, сотрудник должен подать письменное заявление в произвольной форме с приложение копии свидетельства о рождении.

К заявлению в зависимости от конкретной ситуации могут прилагаться:

• копии свидетельств о рождении остальных детей;
• справка о заработке с прежнего места работы;
• справка о неполучении пособия от работодателя второго родителя и т.д.

Шаг 3. Определяет расчетные два года.

Обычно используются два года, предшествующих году отпуска. Однако если за это время сотрудница не получала выплат, облагаемых социальными взносами, то чтобы пособие было больше, расчет ведется по другим годам, предшествующим году декрета.

Пример 1
Бухгалтер ООО «Символ» в 2016 и 2017 годах не работала в связи с уходом за детьми. В 2018 году она снова была в декрете и теперь оформляет отпуск по уходу за третьим ребенком.
Бухгалтер при расчете заменил период 2016-2017 годов на 2014-2015 годы.

Чтобы заменить годы в расчете, сотрудница пишет письменное заявление в произвольной форме:

Вложенные файлы

• Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком и на пособие.doc
• Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком и на пособие.doc
• Бланк заявления о замене лет в расчетном периоде.doc
• Образец заявления о замене лет в расчетном периоде.doc
• Бланк справки о неполучении пособия.doc
• Образец справки о неполучении пособия.doc
• Бланк приказа о назначении пособия.doc
• Образец приказа о назначении пособия.doc

С 1 февраля 2019 года увеличиваются детские пособия, которые выплачиваются одному из родителей до достижения ребенком возраста 1,5 лет в соответствии с положениями ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ. Правительство РФ проиндексирует как минимальную сумму пособия, так и максимальную.

Расскажем подробнее, сколько рублей составляет пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году в России – изменения коснулись как максимального так и минимального размера выплаты.

Кто вправе рассчитывать на пособие?

Оформить пособие может тот родственник ребенка, который фактически заботится о нем с рождения до достижения 1.5 лет. Чаще всего – это мама. Но уйти в отпуск по уходу за ребенком может и отец малыша или другой родственник, опекун. Это лицо вправе рассчитывать на получение от государства помощи в виде пособия. Только это право нужно подтвердить. Когда пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет оформляется по месту работы одним из родителей, он представляет справку о том, что второй от своего работодателя таких выплат не получает. Если, к примеру, в отпуск по уходу за ребенком с получением «детского» пособия уходит бабушка, то справки необходимо предоставить от обоих родителей.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (калькулятор онлайн позволит провести расчеты быстро и самостоятельно) по общему правилу составляет 40% от среднего заработка. В размерах пособия действуют ограничения, как в отношении верхнего предела, так и нижнего.

Минималка

Минимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году предоставляется неработающим мамам/папам или в случаях, когда трудовой стаж насчитывает менее 6 месяцев.

На 2018 год коэффициент был установлен Постановлением Правительства РФ № 74 от 26.01.2018 (его размер - 1,025). Поэтому до 1 февраля 2019 продолжает применяться пособие на первого ребенка, действовавшее ранее - 3 142,33 руб.

Согласно проекту постановления Правительства РФ детские пособия в 2019 году с 1 февраля будут проиндексированы и увеличатся на коэффициент 1,043. Проект носит наименование «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году», ID 01/01/12-18/00086773, разработан Минтрудом, дата создания - 11.12.2018 г.

• 3 277,45 руб. - именно такой размер пособия безработным полагается в текущем году на первого ребенка.

Другая ситуация, когда получатель пособия - работающий, но в расчетный период не имел дохода или его зарплата не дотягивала за полный календарный месяц до действующего МРОТ. Напомним, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб. Такие лица за первого ребенка будут ежемесячно получать за первого ребенка с начала года 4 512 руб.

При этом размер пособия на второго и последующих детей составляет:

• 6 284,65 руб. - до 31.01.2019;
• 6 554,9 руб. - с 1 февраля 2019 г. (с учетом предполагаемой индексации).

Максималка

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается работающему гражданину, если его заработная плата превышает верхний предел. Учитывается заработок, начисленный за 2 года, предшествующих тому, в котором рождается малыш. Когда есть периоды, в которых заработок отсутствовал, берется сумма МРОТ.

Формула: (сумма зарплаты за 1 год + сумма зарплаты за 2 год)/730 (число дней в 2-х годах) x 30,4 (средняя продолжительность месяца) x 40%

Сумма, которую берут в расчет за год, не должна превышать установленную границу:

• в 2018 – 815 тысяч рублей;
• в 2017 - 755 тысяч рублей;
• в 2016 - 718 тысяч рублей.

Получается, что максимум среднедневной заработной платы, которая применяется для расчета суммы пособия, в 2019 году составляет 2 150,68 руб.

С учетом последней индексации максимальная сумма пособия составит 26 152,27 руб. (2150,68 руб. х 30,4 дн. х 40%). Для прошлого года актуальным было значение в 24 536,57 руб.

• матери, служащие по контракту;
• мамы и папы, служащие в МВД, ГПН, УИС, на таможне, вышедшие в отпуск по уходу за детьми;
• мамы, уволенные в период беременности из-за ликвидации или закрытия юрлиц или ИП.

Соответственно, с применением нового коэффициента в 1, 043 эта сумма увеличится до 13 109,81 руб.

Где и как оформить пособие?

Когда оба родителя официально трудоустроены, то проблем не возникает: оформление проходит через отдел кадров работодателя. Допустим, мама пишет заявление по типовому образцу, папа предоставляет справку с работы, что он этих средств не получал и не запрашивал. Также из документов надо предоставить свидетельства о рождении детей. Платит деньги не собственно работодатель: они предоставляются Фондом социального страхования из взносов, отчислявшихся с заработка.

Усложняется дело, когда второй родитель не трудится. Тогда справку об отсутствии выплат он получает в ФСС. Если работодатель (к которому планировали обратиться за пособием) прекратил существование, обратиться также придется в ФСС.

Когда оба родителя неработающие, пособие платит соцстрах в минимальных размерах.

Что изменилось в отношении «детских» пособий в 2019 году?

Всем, кто рассчитывает на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году (в России изменения происходят часто), надо следить за нормативными актами на эту тему. Лучше изучить методики расчетов, можно использовать калькуляторы на специальных сайтах.

Дело в том, что детские пособия индексируются на коэффициент, рассчитываемый по уровню инфляции прошлого года. По закону № 81-ФЗ происходит это в феврале текущего года, но постановления обычно выходят раньше – в январе, а уже с февраля вступают в силу. Пример - Постановление Правительства РФ № 74 от 26.01.2018, актуальное для прошлого года, упомянутое выше.

С 1 февраля действующий размер пособий повысится на 4,3% в соответствии с проектом постановления № ID 01/01/12-18/00086773.

Важно учитывать, что если в местности применяются районные повышающие коэффициенты, то их используют в расчете уже после индексации размера пособия. Происходит это на основании ст. 5 ФЗ № 81.

Важные изменения прошлого года коснулись дополнительных детских пособий до 1.5 лет. Они предоставляются не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход в месяц не превышает 1,5 размера регионального МРОТа (установленного за 2 квартал прошедшего года для трудоспособного населения). Пособие выплачивается в размере, равном «детскому» прожиточному минимуму, установленному на 2 квартал предшествующего года. Если семья соответствует условию, то средства предоставляются на первого, на второго ребенка (из средств маткапитала), на последующих, и до тех пор, пока малышу не исполнится 1,5 года.