Решение от 21 января 2016 года

По делу № 2а-8/2016,2а-530/2015

Принято Владивостокским гарнизонным военным судом (Приморский край)

1. ИменемРоссийскойФедерации
2. 00.00.00 г.Владивосток
3. Владивостокский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего судьи Абрамовича М.В., при секретаре Копейка А.Р., с участием административного истца, в открытом судебном заседании, в помещении суда, рассмотрев административное дело №2а-530/2015 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части 11111 Щерба В.В. оспаривающего действия должностного лица 1 связанные с неназначением надбавки к денежному довольствию,

4. Установил:

5. Щерба обратился с административным иском, в котором просил суд признать незаконными действия должностного лица 1 связанные с невыплатой ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в связи с награждением медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, в размере 10% оклада по воинской должности, за период с 14 ноября 2014 года по 9 июля 2015 года. В связи с этим он просил обязать ответчика обеспечить выплату указанной надбавки за обозначенный период времени.
6. В обоснование заявленных требований истец указал, что приказом должностного лица 2 №430 от 10 июля 2014 года он награждён медалью «За воинскую доблесть» 2 степени. Об указанном обстоятельстве он узнал 28 октября 2014 года, когда ему была вручена награда. При этом его ознакомили с письмом департамента финансового планирования от ноября 2012 года в соответствии с которым положения приказа МО РФ №500 от 20 мая 2010 года о производстве единовременной выплаты не подлежали применению. Поэтому он не обращался к командованию с рапортом о производстве единовременной выплаты. В января 2015 года в часть поступил экземпляр приказа МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года, в соответствии с которым при награждении медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, военнослужащим предусмотрена выплата ежемесячной надбавки за особые достижения в службе в размере 10% оклада по воинской должности. С рапортом о назначении такой надбавки он обратился к командованию воинской части в феврале 2015 года. Командованием части был подготовлен проект приказа должностного лица 1 о назначении ему ежемесячной надбавки за особые достижения в службе, который был согласован с гос органом 1. Однако должностное лицо 1 письмом от 13 июля 2015 года вернул этот приказ без согласования, в связи с невозможностью его реализации, что объяснил особенностями организации программного обеспечения ПИРО «Алушта» и другим причинам. Такие действия ответчика истец полагал незаконными и препятствующими реализации прав на получение указанной выше надбавки к денежному довольствию.
7. Ответчик в судебное заседание не явился, что не препятствует рассмотрению дела в его отсутствие. В письменных возражениях он полагал иск необоснованным. В обоснование возражений ответчик указал, что на день издания приказа должностного лица 2 о награждении истца медалью «За воинскую доблесть» положения приказа МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года не распространялись, поскольку были введены в действие с 14 ноября 2014 года. При этом на момент награждения Щербы медалью действовал приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года, в соответствии с которым военнослужащим производилась выплата единовременного поощрения в размере 75% должностного оклада. Документов о назначении истцу к выплате указанного единовременного поощрения к ответчику не поступало. При этом ответчик полагал, что истцом пропущен 3-месячный процессуальный срок обжалования его действий в судебном порядке.
8. Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, оценив исследованные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
9. Согласно выписке из приказа должностного лица 2 №430 от 10 июля 2014 года видно, что Щерба награждён медалью «За воинскую доблесть» 2 степени, за высокие показатели в служебной деятельности.
10. Согласно приказу МО РФ №500 от «О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» была установлена выплата военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, единовременного поощрения при награждении - медалями Министерства обороны Российской Федерации "За боевые отличия", "За воинскую доблесть", "За разминирование" - в размере 75 процентов должностного оклада.
11. Из письма заместителя Департамента финансового планирования от 7 ноября 2012 года на обращение гос органа 1 следует, что оснований для производства выплаты военнослужащим единовременного поощрения при награждении - медалями Министерства обороны Российской Федерации "За воинскую доблесть" – не имеется, поскольку в связи с принятием Закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», выплаты военнослужащим могут устанавливаться Президентом РФ или Правительством РФ, а не министром обороны, поэтому приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года не подлежит применению.
12. Суд учитывает объяснения истца о том, что он не обращался к командованию, в том числе к ответчику, с просьбой о назначении ему единовременного поощрения установленного приказом МО РФ №500 от 20 мая 2010 года.
13. В соответствии с приказом МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года был отменен приказ МО РФ №500 от 20 мая 2010 года и утверждены «Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооружённых Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту».
14. В соответствии с п.6 Правил при награждении медалью МО РФ «За воинскую доблесть» 2 степени устанавливается к выплате ежемесячная надбавка за особые достижения в службе, в размере 10% оклада по воинской должности. Выплата надбавки осуществляется в течение одного года со дня издания приказа МО РФ о награждении медалью. Надбавка выплачивается на основании документов подтверждающих право на ее получение и приказа соответствующего командира, за счёт и в пределах выделенных бюджетных средств.
15. Из проекта приказа должностного лица 1 видно, что Щербе планировалось назначить ежемесячную надбавку за особые достижения в службе, в размере 10% оклада по воинской должности, за период с 14 ноября по 10 марта 2015 года. При этом проект приказа был согласован с гос органом 1 3 апреля 2015 года.
16. В то же время из письма Врио начальника отдела кадров командиру войсковой части 11111 от 13 июля 2015 года следует, что введение в единую базу данных ПИРО «Алушта» ежемесячной надбавки за особые достижения в службе истцу не представляется возможным в связи с особенностями организации программного изделия «Алушта». Кроме того, в приказе МО РФ от 9 октября 2014 года (№725дсп) не имеется пояснений о получении ежемесячной надбавки при награждению медалью до момента вступления в силу указанного приказа. Из регистрационного штампа на письме следует, что это письмо поступило в войсковую часть - 23 июля 2015 года.
17. Из справки командира войсковой части 11111 №16 от 20 января 2016 года видно, что в период с 15 июля по 25 октября 2015 года истец находился в командировке на одном из кораблей. При таких обстоятельствах суд полагает обоснованными доводы истца о том, что он ознакомился с письмом, содержащим отказ, который им оспаривается - не ранее 25 октября 2015 года.
18. Поскольку с иском в суд истец обратился 15 декабря 2015 года, то вопреки мнению ответчика, им не был пропущен трехмесячный процессуальный срок установленный ст.219 КАС РФ.
19. Рассматривая требования истца по существу, суд учитывает, что на момент награждения Щербы медалью «За воинскую доблесть», приказом МО РФ №500 от 2010 года была предусмотрена выплата единовременного поощрения, за получением которой истец не обращался.
20. То обстоятельство, что приказом МО РФ№725 дсп от 9 октября 2014 года был отменён приказ №500 от 2010 года, и соответственно упразднена указанная единовременная выплата, не свидетельствует о том, что истец тем самым получил право на получение вновь установленной ежемесячной надбавки за особые достижения в службе.
21. По общему принципу действия нормативных актов по времени, действие вновь принятого приказа министра обороны распространяется на правоотношения возникшие после его издания. Исключение составляют случаи, когда в нормативном правовом акте прямо оговорено распространение его действия на правоотношения, возникшие до его издания. Поскольку в приказе МО РФ №725 дсп от 9 октября 2014 года не оговорено распространение выплаты ежемесячной надбавки на военнослужащих, имевших ранее право на получение единовременного поощрения, соответственно право на получение вновь введённой ежемесячной надбавки имеют военнослужащие, награждение которых указанными медалями произведено только после издания министром обороны №725 дсп от 9 октября 2014 года, к числу которых истец не относится.
22. На основании изложенного суд признаёт требования истца необоснованными и не подлежащими удовлетворению.
23. Руководствуясь ст.ст. 175-180, 227 КАС РФ, военный суд,

Статус документа:

утратил силу

В настоящее время приказ отменен и вместо него действует Министра обороны РФ от 9.10.14 № 725ДСП

Приказ Министра обороны Российской Федерации

«Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»

В соответствии с частью 20 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 20 И г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской федерации, 2011, № 45, ст. 6336) П Р И К А 3 Ы В А Ю:

1. Утвердить прилагаемые Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр Обороны Российской Федерации А.Сердюков

Приложение

ПРАВИЛА

выплаты ежемесячной надбавки

за особые достижения в службе военнослужащим,

проходящим военную службу по контракту в

Вооруженных Силах Российской Федерации

Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе (далее - ежемесячная надбавка) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - военнослужащие), зa счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на денежное довольствие военнослужащих, одновременно с выплатой денежного довольствия и отражается в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельной графе.

При этом ежемесячная надбавка выплачивается со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности (сдачи дел и должности).

Общий размер ежемесячной надбавки не может превышать 100 процентов оклада по воинской должности.

В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на денежное довольствие военнослужащих, по решению Министра обороны Российской Федерации ежемесячная надбавка может устанавливаться в большем размере.

Ежемесячная надбавка выплачивается следующей категории военнослужащих:

1. Военнослужащим, зачисленным на обучение в Военную академию Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации, имеющим хорошие и отличные оценки по предметам за месяц обучения, выплачивается ежемесячная надбавка в размере 60 процентов к окладу по воинской должности.

Выплата ежемесячной надбавки осуществляется на основании приказа соответствующего командира, (начальника).

2. Военнослужащим, занимающим воинские должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в военных образовательных учреждениях высшего н дополнительного профессионального образования, в научно- исследовательских (испытательных) организациях Министерства обороны Российской Федерации, а также воинские должности в органах управления военным образованием Министерства обороны Российской Федерации по перечню, утверждаемому Министром обороны Российской Федерации, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

имеющим ученую степень кандидата наук, 3000 рублей

имеющим ученую степень доктора наук,- 7000 рублей.

Военнослужащим, занимающим воинские должности научно-педагогического состава в военных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, выплачивается ежемесячная надбавка в размерах:

Занимающим воинскую должность профессора - 60 процентов от оклада по воинской должности;

занимающим воинскую должность доцента -40 процентов от оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка выплачивается:

а)военнослужащим, имеющим ко дню назначения на воинскую должность ученую степень (ученое звание), - со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности;

б)военнослужащим, получившим ученую степень в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, - с даты принятия Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома кандидата наук или о присуждении ученой степени доктора наук.

в)военнослужащим, получившим ученое звание в период исполнения (временного исполнения) воинской должности, в том числе впервые, - с даты принятия Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по кафедре (Высшей аттестационной комиссией Министерства образования и науки Российской Федерации - решения о присвоении ученого звания профессора или доцента по специальности)*

Ежемесячна надбавка выплачивается на основании приказов соответствующих командиров (начальников), издаваемых на основании рапортов военнослужащих, к которым прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов о присуждении ученой степени или присвоении ученого звания.

3. Военнослужащим за квалификационный уровень физической подготовленности, выполнение (подтверждение) спортивных разрядов по военно-прикладным видам спорта и наличие спортивных званий по любому виду спорта выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

выполнившим (подтвердившим) второй квалификационный физической подготовленности, - 15 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый квалификационный уровень физической подготовленности, - 30 процентов оклада но воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) высший квалификационный уровень физической подготовленности, - 70 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) первый спортивный разряд по одному из военно-прикладных видов спорта, - 80 процентов оклада по воинской должности;

выполнившим (подтвердившим) спортивный разряд кандидата в мастера спорта по одному из военно-прикладных видов спорта,- 90 процентов оклада по воинской должности;

имеющим спортивные звания «заслуженный мастер спорта Российской Федерации (СССР)», «мастер спорта международного класса Российской Федерации (СССР)», мастер спорта Российской Федерации (СССР), - 100процентов оклада по воинской должности.

Ежемесячная надбавка. военнослужащим, указанным в абзацах пятом - седьмом пункта 3 настоящего приказа, выплачивается при условии выполнения (подтверждения) ими высшего квалификационного уровня физической подготовленности.

Военнослужащим, выполнившим (подтвердившим) квалификационный уровень физической подготовленности, ежемесячная надбавка устанавливается на календарный год на основании приказа соответствующего командира (начальника) по результатам не менее двух проверок в прошедшем календарном году, одна из которых итоговая за год, контрольная или инспекторская проверка

Основаниями для издания приказа являются:

ведомости проверок по физической подготовке личного состава воинской части, органа военного управления, организации Вооруженных Сил Российской Федерации;

документы, подтверждающие присвоение спортивных разрядов и спортивных званий военнослужащим (зачетные классификационные книжки, удостоверения, выписки из приказов).

4. Военнослужащим войсковых частей 99450, 74455 и структурного подразделения войсковой части 29155 выплачивается ежемесячная надбавка по перечню и в размерах, утверждаемых Министром обороны Российской Федерации.

5. Военнослужащим, проходящим военную службу в структурных подразделениях (снайперов) воинских частей, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

а) прошедшим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, - 70 процентов к окладу по воинской должности.

Занимающим воинские должности, по именованные в прилагаемом Перечне, - со дня, следующего за днем окончания цикла огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности);

не занимающим воинские должности, поименованные в прилагаемом Перечне, - со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности, поименованной в прилагаемом Перечне, и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности).

Ежемесячная надбавка выплачивается на основании документа о прохождении обучения на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154 и выписки из приказа командира войсковой части 92154 об окончании обучения;

б) проходящим обучение на цикле огневой подготовки (снайперов) войсковой части 92154, - 50 процентов к окладу по воинской должности со дня начала обучения и по день окончания обучения, указанных в приказах командира войсковой части 92154.

Выплата ежемесячной надбавки указанным военнослужащим в войсковой части 92154 производится на основании приказа командира войсковой части 92154 о зачислении на обучение и командировочного удостоверения военнослужащего.

Североморский гарнизонный военный суд (Мурманская область) - Гражданское

Суть спора: Жалобы на неправ. дейст. (безд.) - должностных лиц, государственных и муниципальных служащих

Именем Российской Федерации

Североморский гарнизонный военный суд под председательством судьи Котова Б.Г., при секретаре Чечуриной Н.Ю., с участием старшего помощника военного прокурора Североморского гарнизона капитана юстиции Казнина И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении военного суда гражданское дело по заявлению военного прокурора Североморского гарнизона в интересах военнослужащего войсковой части № Гаджиева Х. Г. об оспаривании действий руководителя федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» (далее – ФКУ «ЕРЦ МО РФ»), связанных с выплатой единовременного поощрения при награждении,

У С Т А Н О В И Л:

военный прокурор Североморского гарнизона обратился в суд с заявлением в защиту интересов военнослужащего войсковой части № Гаджиева, в котором просит обязать руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» выплатить заявителю единовременное поощрение в размере 75 % должностного оклада в связи с награждением медалью Минобороны России «За воинскую доблесть» 2 степени.

В судебном заседании старший помощник военного прокурора Казнин настаивал на удовлетворении поданного заявления и пояснил, что проведенной по заявлению Гаджиева проверкой установлено, что тому в нарушение действующего законодательства не выплачено единовременное поощрение в размере 75 % должностного оклада в связи с награждением медалью Минобороны России «За воинскую доблесть» 2 степени.

Извещенные надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства заявитель и ответчик в суд не прибыли. При этом руководитель ФКУ «ЕРЦ МО РФ» ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия, заявитель о причинах неявки суд не известил.

В представленных в суд возражениях представитель руководителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» по доверенности Б. просит в удовлетворении заявления военного прокурора отказать и указывает, что в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» выплата заявителю единовременного поощрения не может быть произведена. Кроме того, 9 октября 2014 года Министром обороны издан приказ № 725-дсп, отменяющий ранее действовавший приказ № 500 от 20 мая 2010 года, устанавливавший выплату этого поощрения.

Заслушав объяснения прокурора и исследовав материалы дела, военный суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что заявитель проходит военную службу по контракту в должности командира технического взвода инженерной роты войсковой части №, входящей в состав Северного флота, состоит на денежном довольствии в ФКУ «ЕРЦ МО РФ».

Как видно из приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № Гаджиев награжден медалью Минобороны России «За воинскую доблесть» 2 степени.

На основании приказа командующего Северным флотом от ДД.ММ.ГГГГ № заявителю надлежало выплатить единовременное поощрение в связи с награждением указанной медалью в размере 75 % должностного оклада, соответствующему 10 тарифному разряду.

Из приказа Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, что заявитель назначен на воинскую должность командира технического взвода инженерной роты войсковой части №, по которой установлен 10 тарифный разряд.

Согласно расчетным листкам Гаджиева, его оклад по воинской должности (10 тарифный разряд) составляет 21 000 рублей.

Из возражений представителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» от ДД.ММ.ГГГГ видно, что заявителю до настоящего времени не произведена выплата оспариваемого единовременного поощрения.

В соответствии со ст. Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (в ред. с 1 января 2012 года) военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.

Статьей 13 этого же Федерального закона определено, что Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.

В пределах предоставленных указанными Федеральными законами прав Министр обороны Российской Федерации издал приказ от 20 мая 2010 года № 500 «О единовременном поощрении отдельных категорий военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации», которым предписано выплачивать военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, единовременное поощрение при награждении, в том числе медалью Минобороны России «За воинскую доблесть», в размере 75 % должностного оклада, установленного на день издания приказа о награждении соответствующей медалью. При этом выплата единовременного поощрения осуществляется на основании приказа соответствующего командира (начальника) органа военного управления, исходя из должностного оклада, получаемого военнослужащими на день издания приказа Министра обороны Российской Федерации о награждении медалью Министерства обороны Российской Федерации.

Приказом Министра обороны Российской Федерации от 9 октября 2014 года № 725дсп утверждены Правила выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации ежемесячной надбавки за особые достижения в службе. Согласно п.п. 6 п. 2 указанных Правил данная надбавка выплачивается военнослужащим, награжденным медалью Минобороны России «За воинскую доблесть» 2 степени, в размере 10 % оклада по воинской должности в течение одного года со дня издания приказа о награждении.

В связи с этим приказом Министра обороны Российской Федерации от 15 ноября 2014 года № 841 признан утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации от 20 мая 2010 г. № 500.

Следует учесть, что в соответствии со ст. Гражданского кодекса Российской Федерации акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

Анализ вышеприведенных правовых норм, с учетом установленных судом обстоятельств дела, позволяет прийти к выводу о том, что Гаджиев, награжденный в период действия приказа Министра обороны Российской Федерации от 20 мая 2010 г. № 500 медалью Минобороны России «За воинскую доблесть» 2 степени, имеет право на получение единовременного поощрения в размере 75 % должностного оклада.

В целях восстановления нарушенного права заявителя, с учётом размера его должностного оклада и налога на доходы физических лиц, суд полагает необходимым взыскать с ФКУ «ЕРЦ МО РФ» в пользу Гаджиева 13 702 рубля (21000 х 0,75) – 13 %) в счет выплаты единовременного поощрения.

Доводы представителя ФКУ «ЕРЦ МО РФ» о том, что приказ Министра обороны Российской Федерации от 20 мая 2010 года № 500 с 1 января 2012 года не подлежит применению в Минобороны России, следует признать несостоятельными по вышеуказанным основаниям.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. и 258 ГПК РФ, военный суд

Р Е Ш И Л:

заявление военного прокурора Североморского гарнизона в интересах Гаджиева Х. Г. – удовлетворить.

Взыскать с федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» в пользу Гаджиева Х. Г. 13 702 (тринадцать тысяч семьсот два) рубля в счет выплаты единовременного поощрения в размере 75 % должностного оклада в связи с награждением медалью Минобороны России «За воинскую доблесть» 2 степени.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Северный флотский военный суд через Североморский гарнизонный военный суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий по делу Б.Г. Котов

Сегодня мы расскажем вам об надбавке за высший уровень по физической подготовке.

Впервые данная надбавка за ФП, которая позволяла бы получать выплату за успехи в физической подготовке, появилась 01 августа 2010 года на основании приказа Министра обороны Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 1115.

Затем был ПМО РФ от 21.03.12 № 500 ДСП. В данный момент при выплатах за физо военнослужащие руководствуются ПМО РФ от 9.10.14 № 725 ДСП

Исходные данные: военнослужащий по контракту — относящийся ко второй категории, сдающий ФП в трех упражнениях.

1 возрастная группа (до 25 лет), высший уровень 250 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 22 раза
• пробежать 100 метров за 12,6 сек. или челночный бег 10х10 за 25,6 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 04 сек.

2 возрастная группа (25 — 29 лет), высший уровень 230 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 19 раз
• пробежать 100 метров за 12,9 сек. или челночный бег 10х10 за 26,0 сек.
• пробежать три километра за 11 мин. 32 сек.

3 возрастная группа (30 — 34 года), высший уровень 200 баллов для этого в среднем нужно:

• подтянуться 15 раз
• пробежать 100 метров за 13,3 сек. или челночный бег 10х10 за 26,3 сек.
• пробежать три километра за 12 мин. 04 сек.

Более подробнее о всех нормативах и начислениях баллов за них читайте в нашей статье — обзоре о приказе Министра обороны РФ «Об утверждении Наставления по физической подготовке в Вооруженных Силах Российской Федерации»

Надбавку за физо отменят в 2019 году?

Слухи о том что в следующем году отменят выплату надбавки за физическую подготовки появились с момента появления соответствующей выплаты. В настоящий момент каких либо вступивших в законную силу нормативно-правовых актов о том, что выплаты за физо отменят в 2019 году нет!

Будет ли надбавка за физо в 2019 году?

В настоящий момент подтвержденной информации об отмене надбавки за физо нет, а это соответственно означает что данная надбавка за ФП будет выплачиваться в 2019 году как и раньше.