Ежемесячное детское пособие: необходимые документы и процедура оформления. Всё, что надо знать о детском пособии! Что нужно чтобы оформить детские на ребенка

В последнее время государство много внимания уделяет созданию благоприятных условий проживания для семей с детьми и всячески стимулирует граждан к повышению генофонда.

Денежная поддержка является одним из направлений проводимых мероприятий. В качестве нее выступает выплата ежемесячного детского пособия.

Виды детских пособий

Выплачивая пособие на ребенка, государство оказывает помощь в содержании и воспитании детей, так как в силу своего возраста они не могут участвовать в общественном производстве.

Словосочетание «детское пособие» охватывает собой несколько вариантов выплат, связанных с рождением ребенка. В настоящий момент существуют следующие виды:

• единовременные;
• ежемесячные.

Получать пособия имеет право один из родителей (либо отец, либо мать) на каждого рожденного, принятого под опеку и усыновленного ребенка, совместно проживающего с ними, до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста.

Какие ежемесячные пособия положены по уходу за ребенком?

Настоящие правила и условия утверждения детских пособий принимают во внимание широкий диапазон получателей, в соответствии с чем устанавливается право получения и положенная сумма конкретного вида материальной помощи:

• Ежемесячное детское пособие до 1,5 года выплачивается всем гражданам нашей страны, подавшим заявление на его получение.
• Ежемесячное пособие от 1,5 до 3 лет выплачивается многодетным родителям.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 16 лет назначается гражданам, входящим в категории малообеспеченных семей.

Куда обращаться?

Порядок оформления детских пособий несколько отличается для неработающих граждан и официально трудоустроенных.

Трудоустроенным гражданам с комплектом нужных документов необходимо обращаться в бухгалтерию или отдел кадров по месту своей работы. Не так давно в некоторых субъектах нашей страны был введен новый порядок оформления выплат, согласно которому, желающим оформить соответствующее ежемесячное детское пособие, следует обращаться в отделение ФСС.

Неработающим матерям или отцам детские пособия оформляются в управлении социального обеспечения по месту жительства.

Выплата ежемесячных пособий за время отпуска по уходу за ребенком работодателем или органами соцзащиты происходит из средств ФСС, то есть с уплаченных налоговых взносов. Они являются лишь посредниками и никакого ущерба для бюджета своих организаций не имеют.

Документы для оформления материальной помощи по уходу за ребенком до полутора лет работающим родителям

Если до беременности мать ребенка работала, то сумма детского ежемесячного пособия напрямую зависит от размера ее зарплаты. По общему правилу, размер выплат составляет 40% от средней величины заработка. При этом существует минимальная сумма, меньше которой они начисляться не могут.

Вне зависимости от зарплаты, размер ежемесячного детского пособия не может превышать 17 990 рублей. Если родитель одновременно ухаживает за двумя и более детьми, возраст которых не превышает 1,5 года, выплаты по пособию суммируются. Но согласно законодательству, их итоговый размер не может превышать 100% заработка.

Начисление денежных средств работающим гражданам производится по месту работы, туда же следует представить все необходимые документы на ежемесячное детское пособие:

• заявление о надобности предоставления освобождения от работы по уходу за ребенком;
• заявление на получение пособия, которое должно быть написано на имя генерального директора или руководителя организации, документ необходимо передать в бухгалтерию или отдел кадров;
• паспорт родителя, подающего заявление, и ксерокопия;
• свидетельства о рождении всех детей + ксерокопии (необходимы для определения размера пособия);
• бумага, подтверждающая, что второй родитель не получал причитающихся выплат (если второй родитель работает, то данный документ берется в отделе кадров по месту работы, если же нет – в учреждении социального обеспечения).

Документы для детских ежемесячных пособий до 1,5 лет неработающим родителям

Если родители ребенка нигде не работают или обучаются в вузе по очной форме, то подавать заявление на получение пособия необходимо в соцзащите. Чтобы сэкономить свое время и нервы, перед посещением данного органа необходимо заранее собрать следующие документы:

• паспорта родителей + их ксерокопии;
• свидетельство о рождении ребенка и ксерокопию;
• трудовую книжку и ее копию (в случае если родители нигде ранее не работали, необходимо предоставить диплом или свидетельство об окончании школы);
• справку о составе семьи, в ней должна быть вписана информация обо всех членах семьи, проживающих на одной площади, заявленных в домовой книге;
• справку с биржи труда;
• справку, подтверждающую, что второй родитель не оформлял пособия.

После того как все справки на детское пособие ежемесячное будут собраны, можно смело идти в управление социального обеспечения и подавать заявление на его выдачу.

Установленные сроки оформления пособий

Законодательством установлены сроки для обращения граждан на получение детских пособий. Для подачи документов на оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет установлен срок в шесть месяцев со дня достижения малышом этого возраста, соответственно до достижения ребенком двух лет.

Сотрудники отдела социальной защиты в десятидневный срок обязаны оформить детское ежемесячное пособие и произвести перечисление денежных средств на ваш счет.

Пособия до 16 лет: кому положены

Основным условием для оформления данного пособия является получение семьей статуса малообеспеченной. Денежная помощь выплачивается до достижения ребенком 16-летнего возраста. Если на тот момент ребенок обучается в школе, то выплаты продлеваются до окончания процесса обучения в общеобразовательном учреждении, но не позднее, чем до наступления совершеннолетия.

При регулярной подаче справок в соответствующие органы право получения материальной помощи на детей до 18 лет имеют матери-одиночки. Выплату можно продлить до 24 лет, если ребенок обучается на заочном отделении или является аспирантом вуза. Сумма дотаций регулируется местными властями, поэтому в каждом регионе может быть разной.

Документы для оформления пособий до 16 лет

Для начисления пособия в органы социального обеспечения требуется предоставить комплект документов. А именно:

• заявление на получение пособия;
• паспорта родителей + ксерокопии;
• бумагу, подтверждающую размер доходов за последние 3 месяца;
• свидетельство о рождении ребенка или его паспорт + ксерокопия;
• справка с учебного учреждения необходима для детей старше 16 лет;
• справка о составе семьи.

Данный вид пособия является региональной выплатой и отличается по размеру в разных субъектах. Какая сумма ежемесячного детского пособия выплачивается в 2015 году? На данный момент средняя величина выплат составляет 300 рублей. После предоставления всех документов в течение десяти дней должно быть произведено перечисление на ваш счет.

Условия выплаты пособия

Право на ежемесячное детское пособие на ребенка не зависит от занятости родителей и опекунов. До 2001 года возможность оформить пособия до 14 лет имела практически любая семья, независимо от ее доходов. Они выплачивались по месту работы одного из родителей, а не работающим – в учреждении социальной защиты. С недавних пор все изменилось. Право на получение государственных выплат имеют лишь граждане, размер среднедушевого дохода которых не превышает размер прожиточного минимума в регионе их проживания.

В настоящее время детское ежемесячное пособие определяется и выплачивается независимо от того, осуществляется ли на ребенка перечисление пенсий, алиментов и других государственных дотаций и компенсаций. Оно может назначаться вместе с денежной выплатой по беременности и родам, которую женщина получает в связи с рождением ребенка либо же с пособием по уходу до достижения малышом полуторагодовалого возраста.

Законодательством предусмотрено несколько случаев, при которых денежные средства на ребенка не предназначены, а выплата ранее оформленного пособия прекращается:

• переход ребенка на полное государственное содержание;
• если опекуны ребенка уже получают материальную помощь на его содержание;
• лишение родительских прав по отношению к ребенку, на которого оформляется дотация.

Ежемесячные пособия до трех лет на третьего и последующих детей

В соответствии с указом президента, с 2013 года во многих регионах началось введение нового ежемесячного пособия на ребенка в возрасте от 1,5 до 3 лет для многодетных семей.

Для получения ежемесячной денежной помощи на третьего и последующих детей семьи должны соответствовать следующим условиям:

• заявители должны проживать в регионе, включенном в список субъектов с низкой рождаемостью по стране;
• ребенок, на которого планируется оформление пособий, должен быть рожден с начала 2013 года;
• семья должна иметь статус малообеспеченной, то есть средний заработок на каждого члена семьи не должен быть больше прожиточного минимума региона проживания.

Кому положены повышенные выплаты?

Для некоторых граждан установлен повышенный размер пособий. Так, например, на детей матерей-одиночек выплачиваются денежные средства, увеличенные на 100%, а на детей, чьи родители скрываются от уплаты алиментов, – на 50%. Дети родителей, проходящих военную службу по призыву, имеют право на получение дополнительных выплат.

Для оформления повышенных детских пособий матерям, чьи бывшие супруги уклоняются от уплаты алиментов, кроме основного пакета документов, необходимо предоставить:

• сообщение ОВД о том, что местонахождение разыскиваемого должника в месячный срок не установлено;
• если должник отбывает наказание, направлен для прохождения судмедэкспертизы, находится на принудительном лечении или под арестом, необходимо представить справку из соответствующего учреждения, подтверждающую местонахождение у них должника;
• справку из суда о причине неисполнения постановления суда;
• бумагу из службы миграционного учета, свидетельствующую о выезде отца ребенка на постоянное место жительства за границу, а также документ, подтверждающий неисполнение решения высшей юстиции о взыскании алиментов при проживании должника за рубежом – в государстве, с которым у нашей страны заключен договор юридической помощи.

Ежемесячное детское пособие одиноким матерям

Повышенный размер денежных выплат назначается и выплачивается в случае:

• если в свидетельстве о рождении ребенка нет пометки об отце или же запись была сделана со слов матери (при вступлении в брак за ней сохраняются все права матери-одиночки);
• если ребенок усыновлен одинокой женщиной.

Если отцовство ребенка будет признано в установленном порядке либо же при заключении одинокой матерью брака ребенок будет усыновлен, выплата повышенной денежной дотации прекратится.

Пособие женам военнослужащих

Женам военнослужащих, призванных на срочную службу, кроме основных выплат по уходу за ребенком, положено особое дополнительное ежемесячное пособие.

Если малыш родился в период прохождения отцом армейской службы, то денежная помощь выплачивается со дня его рождения. Если ребенок появился на свет ранее призыва отца на срочную службу, то выплаты назначаются с первого дня начала службы. Основанием для прекращения перечислений этих денег является достижение ребенком трехлетнего возраста и увольнение его отца с армейской службы по призыву.

Ежемесячное детское пособие регулярно перечисляется учреждением социальной защиты. На 2015 год его размер равен 9839,48 руб. без учета районного коэффициента. При обращении о назначении пособий необходимо предоставить паспорт родителя, свидетельство о рождении ребенка + его ксерокопию, справку из военной части для подтверждения срока прохождения службы.

Ежемесячное детское пособие назначается независимо от формы брака между родителями ребенка. Важно, чтобы факт отцовства военнослужащего был подтвержден и зафиксирован в свидетельстве о рождении ребенка.

• • От начала беременности

    • 12 недель беременности

  • Когда оформляют и выплачивают

    28 или 30 недель беременности

    • Конец декретного отпуска

  • Когда оформляют и выплачивают

    Рождение ребенка

    • 0,5 года

    • (не ограничено)

    • 3 года

  • Когда оформляют и выплачивают

    Конец декретного отпуска

    • 1,5 года

    • 3 года

  • Когда оформляют и выплачивают

    От рождения или от 1,5 лет

    • До 16 или до 18 лет

• • Когда оформляют и выплачивают

    Усыновление ребенка

    • 3 месяца

    • 1,5 года

    • 3 года

    • 3 года

    • 18 лет

    • 6 месяцев после усыновления

    • (не ограничено)

• • Когда оформляют и выплачивают

    180 дней беременности жены военнослужащего

    • Окончание срочной службы отца ребенка

  • Когда оформляют и выплачивают

    Рождение ребенка

    • 3 года

  • Когда оформляют и выплачивают

    Наступление смерти военнослужащего

    • 18 лет

• • Когда оформляют и выплачивают

    Передача ребенка на воспитание в семью

    • 6 месяцев после передачи

    • 18 лет

развернуть

График детских пособий по срокам их оформления и выплаты

• • 12
    недель
    беременности
  • 28 или 30
    недель
    беременности
  • Рождение
    ребенка
  • Конец
    декретного
    отпуска
  • 0,5
    года
  • 1,5
    года
  • 3
    года
  • 16
    лет
  • 18
    лет
  • региональное пособие
    на ребенка*
  • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты
  • Выплаты возможны*

  * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

• • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты
  • Выплаты возможны*

  * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются региональными законами (чаще всего от 1,5 до 16 лет), но не ранее момента усыновления ребенка

  ** право на получение пособия не зависит от возраста ребенка на момент его усыновления

• • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты
  • Выплаты возможны*

  * может выплачиваться с момента рождения ребенка до достижения им 3 лет, но не ранее начала и не позднее окончания отцом срочной военной службы

  ** выплачивается с момента наступления смерти военнослужащего до достижения ребенком 18 лет или до окончания очного обучения, но не позднее 23 лет

• • Единовременные выплаты
  • Ежемесячные выплаты

Для получения детских пособий, предусмотренных в 2019 году существующей системой государственной поддержки семей с детьми (сформированной федеральными законами «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» ), родителям необходимо знать следующие основные правила их оформления .

Получение единовременной выплаты женщинами, вставшими на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

1. Для ее получения необходимо, предоставить в отдел кадров предприятия:
   • Медицинскую справку из женской консультации или поликлиники с указанием срока постановки на учет.
   • Заявление о предоставлении пособия.
2. Это пособие выплачивается в 2017 году в размере 613,14 руб .

Как получить единовременную выплату беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

1. Для ее получения в местное Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • копия свидетельства о браке;
   • справка из медучреждения о постановке женщины на учет;
   • справка из воинской части, в которой муж проходит военную службу по призыву (с расчетом срока службы).
2. Срок беременности жены военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, должен быть более 180 дней.
3. Выплата этого пособия в 2017 году производится в размере 25892,45 руб . производится в течение 10 дней с момента подачи заявления.

Более подробно об условиях и порядке предоставления данной выплаты можно .

Оформление единовременной выплаты при рождении ребенка

1. Для получения пособия в отдел кадров предприятия необходимо предоставить следующий пакет документов:
   • заявление о предоставлении пособия;
   • справку о рождении ребенка;
   • копию свидетельства о рождении ребенка;
   • справку от работодателя второго супруга о том, что он данное пособие не получал (предоставляется в случае, если оба родителя работающие).
2. Если предприятие по каким-либо причинам не в состоянии произвести выплату, то за пособием необходимо обращаться в региональное отделение ФСС РФ.
3. Если ни один из родителей малыша не работает, то за пособием на рождение ребенка необходимо обращаться в местные Управления СЗН.
4. Это пособие может получить один из его родителей при условии, что за выплатой обратились в течение шести месяцев после рождения ребенка.
5. Размер пособия в 2017 году составляет 16350,33 руб. на одного ребенка. Поэтому в случае рождения двойни или тройни размер выплаты удваивается или соответственно утраивается.
6. Выплатить это пособие обязаны в течение 10-ти дней с момента подачи заявления и всех документов.

Больше информации о пособии на странице .

Как получить единовременную выплату при передаче ребенка на воспитание в семью

1. Правом на получение этого пособия в размере 16350,33 руб. на 2017 год обладают , оставшегося сиротой или без попечения родителей.
2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка старше 7 лет или нескольких детей, являющихся братьями (сестрами), размер выплаты увеличивается до 124929,83 руб.
3. При усыновлении новорожденного ребенка в возрасте до 3 мес. по месту работы на маму ребенка может быть оформлен с предоставлением права на .
4. Порядок получения этого пособия такой же, как у рассмотренных ранее выплат при рождении ребенка, только в пакет необходимых документов необходимо добавить копию решения суда об усыновлении или установлении над ребенком опеки (попечительства).
5. Работающие родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, могут обращаться по месту работы за выплатой соответствующего .

В качестве меры поддержки рождаемости Владимир Путин предложил в ноябре 2017 года на заседании по реализации Национальной стратегии действий в интересах детей новую программу выплат семьям.

Эта программа получила в народе название путинских пособий на первого ребенка .

В своей речи президент отметил, что справедливым будет выдача нового пособия, в первую очередь, тем, кто действительно нуждается в дополнительных средствах.

Всего на реализацию программы 2018-2021 гг планируется выделить 144,5 млрд рублей из бюджета. Около 340 тысяч человек станут получателями выплат за первый год (около 45,7% детей по всей стране).

Целевая аудитория - молодые семьи и студенты, не решающиеся на в силу трудного материального положения. Однако ограничений в возрасте государственная программа не имеет.

Эксперты затею с новой программой критикуют, поскольку существенные расходы изначально не были заложены в федеральный бюджет.

Правительство настаивает, что федеральных ресурсов хватит на полное покрытие издержек инициативы президента.

Новый закон о детском пособии 2018 на первого ребенка

Сам порядок осуществления выплат с указанием перечня необходимых к предъявлению документов содержится в Приказе Минтруда России №889н .

Основным инструментом вычисления суммы пособия является прожиточный минимум в каждом отдельном регионе .

Его средняя величина по России составляет 10500 рублей на душу населения - основные положения отражены в Постановлении Правительства РФ №1702 от 30.12.2017 .

Кому положены путинские выплаты на первого ребенка?

Кто получает путинские выплаты при рождении первого ребенка?

Согласно ст. 1 Федерального закона №418-ФЗ, заявителями на получение пособия может стать мать, а также отец или опекун (если родители умерли или лишены своих прав на ребенка).

Выплата производится только адресно, то есть при рассмотрении отдельно взятой семьи и ее доходов.

Условия для получения :

• ребенок родился или был усыновлен после 1 января 2018 года, и ему еще нет 1,5 лет;
• ребенок является гражданином Российской Федерации и постоянно проживает на ее территории;
• доход на одного человека в семье меньше или равен 1,5-кратному размеру прожиточного минимума трудоспособного человека (у детей и пенсионеров он меньше).

Пособие не назначается или его выплата приостанавливается, если ребенок находится на полном государственном обеспечении или получателя средств лишили родительских прав.

Если на свет появляется двое детей одновременно, подать заявление на президентское пособие можно только на одного из них .

Любые доходы, предусмотренные законом в расчете для оценки возможности получения пособия, учитываются до вычета налогов (НДФЛ в размере 13% - для физических лиц, налог по основной или упрощенной системе налогообложения - для предпринимателей).

Учитываются следующие поступления :

• заработная плата и любые вознаграждения в пользу сотрудника;
• доходы от бизнеса;
• государственные выплаты в виде пенсий, стипендий, пособий (в том числе уже получаемые пособия на детей);
• выплаты по потере кормильца или иные выплаты правопреемникам застрахованных лиц, которые умерли;
• компенсации за выполнение государственных обязанностей;
• финансовое содержание военнослужащих и сотрудников органов правозащиты.

По сообщению министра труда РФ Топилина М.А., в расчете не будут учитываться средства, поступающие в семейный бюджет от сдачи квартиры в аренду и процентов по вкладам в банках.

Если семья получала в расчетном периоде единовременную материальную помощь в связи со стихийным бедствием, чрезвычайной ситуацией или участием в террористическом акте, ее включать в расчет среднедушевого дохода не нужно.

Те деньги, которые были получены предпринимателями или лицами, ведущими деятельность по договорам ГПХ, учитываются только в рамках принятых при расчете месяцев.

Членами семьи в данном случае являются :

• родители или усыновители;
• опекуны;
• несовершеннолетние дети и супруги их родителей (в случае, когда ребенок живет с одним из родителей).

Лица, состоящие в гражданском браке, не обязаны учитывать совместные поступления, поскольку с юридической точки зрения не являются семьей.

При попытке ввести органы Социальной защиты в заблуждение и не предоставляя надлежащие справки о доходах, стоит учитывать, что закон позволяет ведомствам осуществить проверку подлинности документов.

Среднедушевой доход рассчитывается как сумма доходов всех членов семьи за последние 12 месяцев до того месяца, в котором подается заявление, поделенная на 12 и на количество членов семьи.

Например, если за последний год доход семьи, состоящей из 3 членов, составил 288000 рублей, то средний доход на душу будет выглядеть следующим образом:

288000/12/3 или 8000 рублей.

Полученную сумму необходимо сопоставить с 1,5-кратным размером прожиточного минимума, который в среднем по России равен 10000 рублей.

Пошаговая инструкция получения пособия

Рассмотрим подробно, как оформить и получить путинские выплаты при рождении первого ребенка.Размер пособия соответствует величине прожиточного минимума за 2 квартал предыдущего года.

В среднем по России он составит :

• 2018 год - 10523 рубля.
• 2019 год - 10836 рублей.
• 2020 год - 11143 рубля.

СПРАВКА. В каждом субъекте РФ цифра будет своя - данные колеблются примерно от 9000 до 21000 рублей.
Алгоритм действий при намерении оформить новое путинское пособие на первого ребенка схож с тем, что используется при подаче документов на прочие социальные выплаты.

Шаг 1. Сбор пакета документов

Перечень предоставляемых бумаг отражен в Приложении №2 к Приказу Минтруда России от 29.12.2017 N 889н :

• Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка (либо решение опеки).
• Паспорта обоих родителей.
• Свидетельство о расторжении брака (для исключения потребности в документах второго родителя).
• Справки о доходах членов семьи (с места работы, учебы, Центра занятости, Пенсионного фонда и т.д.)
• Справка о призыве в армию (для исключения потребности в документах отца ребенка).
• Реквизиты счета в банке для перечисления пособия.
• Заявление.

В заявлении указываются данные (Приложение №1 к Приказу Минтруда России от 29.12.2017 N 889н) :

• Наименование органа, в которое оно подается.
• ФИО, дата рождения, паспортные данные заявителя.
• Информация о гражданстве.
• СНИЛС заявителя.
• Место прописки (если вместо паспорта подан другой документ для идентификации).
• Сведения о ребенке (очередность рождения, ФИО, дата рождения, гражданство).
• Информация об усыновлении, лишении родительских прав.
• Информация о доходах семьи.
• Банковские реквизиты для получения выплат.
• Перечень прилагаемых документов.

Заявитель ставит дату и подпись. Дополнительно требуется предоставить заявления о согласии на обработку данных от тех лиц, сведения о которых предоставляются. Возможно осуществление деятельности через представителя по доверенности.

Шаг 2. Подача документов

Сведения могут быть поданы в 2 инстанции на выбор :

В обоих случаях необходимо записаться на прием заранее по телефону или через сайт.

Законом предусмотрена обязанность органов Социальной защиты населения проявлять инициативу и запрашивать сведения о гражданине и его ребенке, если он не сделал это сам (п.8 ст.2 Федерального закон №418-ФЗ).

Шаг 3. Получение пособия

Первая выплата пособия производится до 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Если документы подаются до достижения ребенком 6 месяцев, можно претендовать на получение средств, рассчитываемых с момента его рождения.

Например, при оформлении пособия в момент, когда первенцу исполнилось 5 месяцев, на счет поступает сумма за все предыдущие месяцев разово.

Если документы подаются после достижения ребенком 6-месячного возраста, выплаты производятся с момента фактического обращения.

Срок предоставления пособия - первые 1,5 года жизни первого ребенка.

Отказ в предоставлении пособия

В ряде случаев социальные службы отказывают в предоставлении выплаты :

• доходы семьи превышают допустимое значение;
• документы поданы не в полном составе или содержат ошибки;
• возраст ребенка превышает 1,5 года или он был рожден (усыновлен) до 1 января 2018 года;
• ведомством выявлены неучтенные в поданных документах доходы;
• наступила смерть ребенка или заявителя.

Отказ можно обжаловать через суд, если заявитель считает действия государственных служащих неправомочными.
В случае, если документы были возвращены по исправимой причине, можно подать их повторно после корректировки сведений.

Программа новых пособий Владимира Путина поможет большому количеству семей улучшить материальное положение . Пока ее реализация намечена на 2018-2021 годы, но в случае успеха возможно продление и усовершенствование условий и размеров выплат.

Рождение ребёнка - и большая радость, и расходы по его содержанию. Поэтому молодой маме стоит подумать, как получить детское пособие на ребёнка. Рассмотрим подробнее порядок и способы получения от государства.

Данный вариант материальной помощи выплачивается работодателем к моменту наступления декретного отпуска. Он наступает за 70 дней до предполагаемого срока родов, а если ожидается появление на свет двух и более малышей - за 84 дня. Продолжительность стандартного декретного отпуска - 70 дней после рождения младенца, 86 дней после родов с осложнениями и 110 дней после рождения двойни, тройни и большего количества малышей (бывает в результате искусственного оплодотворения).

Размер равен среднему заработку матери. Но если женщина работала в организации менее полугода либо её доход меньше минимального, размер матпомощи рассчитывается в соответствии с МРОТ.

Как получить детское пособие? Предоставить работодателю документы:

• справку о доходах с прочих мест работы;
• заявление на предоставление декретного отпуска;
• листок временной нетрудоспособности.

Выплата матпомощи осуществляется в ближайший день выдачи заработной платы. Если выплата не была произведена, матери необходимо обратиться в Фонд соцстрахования для получения денег напрямую.

Если женщина встала на учёт на ранних сроках беременности, ей полагается дополнительная выплата. Для этого необходимо принести в отдел кадров:

• заявление;
• медсправку, подтверждающую срок постановки на учёт в поликлинике или женской консультации.

Деньги мать получит одновременно с прочими основными декретными выплатами.

Господдержка жены военнослужащего (по призыву)

Срок беременности в данном случае должен превышать 180 дней.

Для получения матпомощи необходимо обратиться в Управление СЗН и предоставить следующие документы:

• заявление;
• справка о постановке на учёт в медучреждении;
• свидетельство о заключении брака;
• справка, подтверждающая, что муж проходит военную службу по призыву, с указанием срока службы.

Деньги выдаются в десятидневный срок с момента подачи заявления. Если мать работает, то обращаться с просьбой необходимо к работодателю.

Как получить льготную путевку в санаторий? .

Где получают детское пособие при рождении ребёнка?

Родители также имеют право получить единовременное пособие. Чтобы его получить, необходимо обратиться либо в отдел кадров предприятия, где один из супругов трудится, либо в региональное отделение ФСС. Если не работают оба родителя, заявление подается в Управление СЗН.

К заявлению прикладываются документы:

• о получении единовременного пособия;
• справку о рождении младенца из родильного отделения;
• копию свидетельства о рождении;
• справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что он матпомощь на ребёнка не получал.

Право на получение денег имеет любой из родителей. Заявление необходимо подать в шестимесячный срок. На одного ребёнка государство выделяет 13 741 рубль, при рождении двойни, тройни и более детей, сумма соответственно удваивается, утраивается и так далее.

Получить деньги можно в десятидневный срок с момента подачи заявления и предоставления документов.

До скольких лет получают детское пособие?

Ежемесячное пособие выплачивается государством до достижения несовершеннолетним 16 лет. Оформить данное пособие могут неработающие родители: для этого им необходимо обратиться в Управление СЗН и предоставить следующие документы:

• заявление;
• свидетельство о рождении малыша;
• справку, подтверждающую статус безработных, либо справку с места работы второго родителя, подтверждающую, что он деньги на содержание ребёнка не получал.

Размер ежемесячных выплат составляет 40 % от среднего дохода в последние два года.

Как получить детские пособия до 18 лет? Это возможно, если ребёнок не закончил школу к 16 годам: тогда срок выплат продляется до 18 лет либо до момента окончания учебного заведения.

Резюмируем:

• получить можно как единовременное пособие, так и оформить ежемесячные выплаты;
• выплатой матпомощи занимаются органы соцзащиты: подавать ходатайство нужно либо туда, либо в отдел кадров организации, где трудится родитель малыша.

После преодоления всех бюрократических препон вы получите долгожданную финансовую помощь.

Белая зарплата – это единственный законный вид оплаты труда. Многие соискатели при поисках работы также сталкиваются с нелегальными видами оплаты: черной и серой заработной платой. Для того чтобы разобраться легальная ли зарплата у данного работодателя, нужно обратить внимание на следующие признаки.

Признаки белой зарплаты:

• Полная сумма зарплаты указана в документах при приеме на работу.
• Начисление премий и других стимулирующих надбавок осуществляется по приказу.
• Деньги перечисляются на карту или выдается через кассу. Выплата наличными должна осуществляться по одному из следующих документов: расходно-кассовый ордер, платежная ведомость или расчетно-платежная ведомость. Документы должны быть подписаны руководителем, главным бухгалтером или уполномоченным лицом. Напротив фамилии конкретного сотрудника должна стоять сумма, которая выдается на руки.
• Никакие дополнительные суммы в конвертах не выдаются.
• Фактическая сумма доходов отражается в справке 2-НДФЛ и в расчетном листке.
• Все отчисления производятся со всей суммы доходов работника.

Что такое официальная оплата труда

Многие люди даже не думают о том, что получают нелегальный доход. Они работают без оформления или получают часть оплаты в конвертах, но не понимают, что часть их доходов скрыта. Для большинства сотрудников не важно, что размер их фактического дохода по документам меньше реального заработка. Работники обращают внимание на то, чтобы деньги поступали вовремя, без задержек.

Официальная зарплата начисляется либо согласно табелю, либо согласно выполненным нормам. Сотрудник не должен оформляться на зарплату меньше МРОТ, установленного государством.

Структура зарплаты

• Оклад. Для расчета которого учитывается фактически отработанное время согласно табелю, либо фактически выполненные нормы.
• Надбавка (за выслугу, квалификацию, стаж, звание или прочие).
• Доплаты за работу в выходные дни, за ночное время, за замену отсутствующего работника и прочие.
• Стимулирующие выплаты, в том числе премии.
• Установленный в конкретном регионе районный коэффициент.

При нахождении работника на больничном, ему оплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При нахождении в командировке-командировочные. А при выходе в отпуск – выплачиваются отпускные.

Особенности трудоустройства на работу

При приеме сотрудника на работу обязательно должен быть сделан приказ о приеме на работу. Трудовой договор – еще один основополагающий документ, описывающий должность, условия труда, отдыха, а также размер вознаграждения за исполняемые обязанности.

Нужно ознакомится со следующими внутренними документами организации:

1. Коллективный договор.
2. Положения о премировании.
3. Правила внутреннего распорядка.
4. Должностные инструкции.
5. Налоги и зарплата.

Нужно понимать разницу между начисленной и выплаченной зарплатой. Разность между ними – это удержанный НДФЛ (налог на доходы физических лиц), профсоюзные взносы, алименты и прочие удержания по исполнительному листу.

Дополнительно работодатель платит со всех начисленных доходов сотрудников обязательные взносы в следующие внебюджетные фонды:

1. Пенсионный фонд Российской федерации (ПФР).
2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
3. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС).

Нелегальные виды зарплаты

На территории Российской Федерации существует только один вид оплаты труда -официальная заработная плата согласно Трудовому Кодексу РФ. По-простонародному такой заработок называют белой зарплатой. Никакие другие виды оплаты труда не законны, не существует законных понятий черная или серая зарплата.

Черная зарплата

С работником не заключается трудовой договор, не делается приказ о приеме на работу и нет никакого документального оформления человека в организации. Заработок такой сотрудник получает наличными в конверте.

Очевидные минусы нелегальных источников дохода:

• Не защищенность сотрудника законодательно.
• Отсутствие налоговых перечислений.
• Невозможность официального ухода в отпуск, на больничный или в декретный отпуск.

У работника не идет стаж и нет никаких отчислений ни в ФОМС, ни в ПФР, ни в ФСС. При болезни или в случае увольнения часто работодатель не производит полагающихся выплат. Когда придет время получать пенсию, выплаты будут минимальные.

Единственное достоинство такого источника – это более высокий размер нелегальных доходов. Такой вариант удобен для сфер бизнеса с регулярным оборотом наличных денег, которые в дальнейшем идут на выплату заработка.

Еще этот способ удобен для риэлторских организаций. В таких фирмах оформляются всего несколько человек, а остальные получают только проценты с продаж.

Серая зарплата

Частично официальная зарплата называется серой. При этом сотрудники оформляются на МРОТ. Именно с этой суммы работодатель оплачивает все налоги. Иногда сотрудника оформляют на должность с меньшим окладом. Оставшаяся часть платится в конверте.

Такая схема позволяет работодателю уменьшать расходы на налоги и позволяет увеличить зарплату. Однако больничные листы, декретные, отпускные, как правило, рассчитываются по МРОТ и их размер минимален. Большая вероятность что после декрета работодатель предложит уволиться, а при несогласии оставит только белую часть зарплаты.

Еще один недостаток частично нелегального заработка - это то что, работодатель регулирует сумму в конверте самостоятельно и может устанавливать различные штрафы и нелегальные удержания.

Схема нелегальной зарплаты, замаскированной под дивиденды

Еще один способ выплаты зарплаты – это схема, включающая в себя минимальную зарплату и дивиденды. Каждому сотруднику дают возможность приобрести акции организации, которые он должен продать при увольнении.

Эти условия указываются в трудовом договоре. Меньшая часть зарплаты оформляется и платится в установленный срок. Большую часть доходов сотрудник периодически получает в виде дивидендов, которые по факту и составляют большую часть его заработка.

Налоги перечисляются только с минимальной зарплаты. Периодичность дивидендов не ежемесячная, а ежеквартальная. В этой схеме дивиденды являются неплохим прикрытием для нелегальных доходов. Для выявления этой схемы, осуществляют сверку всех трудовых договоров, протоколов и документов акционерных собраний, долей сотрудников и размера выплат.

Чем рискует работодатель

Зачастую работодатель спокоен и уверен, что сотрудники не будут жаловаться, поскольку не смогут ничего доказать без официальных документов. Однако, нелегальные схемы выявляются достаточно просто. Для этого проводится внеплановая проверка и просто сравнивается количество сотрудников на рабочих местах и в штатном расписании.

Выявлению этой схемы могут способствовать жалобы работников в проверяющие органы и свидетельские показания. Незаконная оплата труда и уклонение от налогов грозит работодателю большими штрафами и даже уголовной ответственностью.

Достоинства и недостатки официального заработка для работника

• Главное достоинство – это социальная защищенность сотрудника. Если происходит нарушение трудовых обязательств, то можно обратиться с жалобой в контролирующие органы.
• Оформление работников и выплата белой зарплаты-это признак стабильной организации.
• Со всего заработка начисляются налоги. В дальнейшем с этих налогов, перечисляемых в ПФР, будет рассчитываться размер пенсионных выплат.
• Пособие по временной нетрудоспособности и отпускные рассчитываются исходя из всего заработка.
• При выходе в отпуск по уходу за ребенком проще будет вернуться на свою должность сохранением зарплаты, поскольку оформление официальное.
  Свой доход можно подтвердить справкой, это бывает нужно для получения ипотеки или кредита.
• Размер зарплаты фиксированный, работодатель не имеет права ее уменьшить по своему желанию.
• В случае увольнения сотрудника работодатель должен выплатить все положенные выплаты.
• Можно вернуть часть НДФЛ из бюджета, используя налоговые вычеты. Это выгодно в случае покупки квартиры или дома в ипотеку.

Недостатки не так очевидны, но все же есть.

• Официальный доход, как правило, меньше нелегального. Поскольку часть своих расходов работодатель уменьшает за счет урезания размера зарплаты.
• Большинство вакансий в частном бизнесе предлагают с нелегальным заработком, поэтому труднее найти работу с официальной заработной платой.
• Алименты и долги по исполнительным листам удерживаются с официального заработка, нелегальные доходы проще скрыть. В связи с этим при оформлении работника, удержание с зарплаты будет в полном размере.

Достоинства и недостатки белой зарплаты для работодателя

• Очевидный недостаток -это затраты на налоги.
• Сложная бухгалтерская отчетность.
• Невозможность уволить неподходящего работника, поскольку согласно ТК это сделать сложно.

Достоинств для работодателя гораздо меньше:

• Отсутствие ответственности за нелегальную оплату труда и уклонение от налогов.
• Хорошая репутация и стабильность организации.
• Прозрачность бухгалтерского учета.

Как проверить официальная ли оплата у работника

Если у работника возникают сомнения официальный ли у него доход, то это можно проверить следующим образом. Нужно пройти регистрацию в личном кабинете на сайте Федеральной налоговой службы и скачать там справку 2-НДФЛ. Эти справки организации обязаны подавать ежегодно пофамильно. Получив аналогичную в бухгалтерии, можно сравнить доходы по месяцам.

Несмотря на очевидные достоинства белой зарплаты, большинство работодателей и работников, останавливаются на сером варианте. Делая такой выбор, нужно взвешивать все риски, поскольку чаще работники больше теряют, чем получают. Нужно иметь в виду, что при нелегальной зарплате, работодатель может задержать ее выдачу на неопределенный срок, выплатить ее не в полном размере или совсем не платить.