Презентация обучение вопросам охраны труда в доу. Охрана труда в доу презентация на тему
К о н с п е к т – это такое изложение констатирующих положений текста , которому присущи краткость , связность и последовательность .
Ошибка: человек не может делать несколько дел одновременно (слушать преподавателя, беседовать с соседом по парте, сидеть с телефона в Интернете…)
Вывод: сконцентрировать внимание на том, что говорит преподаватель, или на том, что написано в учебнике.
Ошибка: студенты часто пытаются записать всё дословно. При этом они, естественно, прерывают преподавателя, просят его повторить ранее проговорённый материал.
Делаем вывод:
- старайтесь понять причину (почему он болеет? почему он богатый?) , а не следствие (откуда у него такая дорогая машина?)
- пытайтесь уловить суть сказанного и тезисно записывайте основные мысли лекции
Ошибка: необходимо записать большой объем информации устает рука, не успели записать за преподавателем, занимается большое количество места в тетради
Делаем вывод: создайте собственную систему сокращений , которой будете пользоваться на всех предметах; используйте ее как можно чаще
государство – гос-во
закон – з-н
который – к-ый (к-ая, к-ое, к-ые)
через – ч/з
система – с/с
самостоятельно – с/ст
WW – мировая война (WW I или WW II)
против – п-в или
Россия – R, Британия – Br, Франция – Fr и т.д.
развитие - р-ие; развивать – р-ть
формирование – ф-ие; формировать – ф-ть
процесс – пц
Ошибка: тетрадь – это тоже документ, не стоит заниматься в ней художествами; не делайте из тетради радугу
Делаем вывод: выделяйте в конспекте цветными ручками и маркерами-выделителями самые главные вещи, а именно – тему (обязательно), определения, формулы, тезисы и т.п.
Ошибка: когда вы пишете всё слитно, не разделяя текст на параграфы, подпункты и т.д., то в итоге у вас получается бесформенная каша из слов .
Делаем вывод: руководствуйтесь логикой, разбивайте текст на подпункты (обычно преподаватель акцентирует голосом то место, которое следует вынести в новый параграф; текст же учебника разбит на абзацы ) при подготовке к уроку, зачету, экзамену вы легко найдете нужный материал
Ошибка: небрежный, малопонятный, «корявый» почерк ; неаккуратная паста в ручке проблема с чтением собственного (!) конспекта
Делаем вывод: пишите аккуратно и разборчиво ; если есть возможность, не торопитесь
Методы и средства предупреждения несчастных случаев. Средства индивидуальной защиты, порядок и норма выдачи средств индивидуальной защиты, сроки носки (Конспект вводного инструктажа, ТИПОВЫЕ ОТРАСЛЕВЫЕ НОРМЫ бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 8 декабря 1997 года № 61). 8. Основные требования производственной санитарии и личной гигиены (ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К УСЛОВИЯМ ОБУЧЕНИЯ ШКОЛЬНИКОВ В РАЗЛИЧНЫУХ ВИДАХ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ). 9. Пожарная безопасность. Способы и средства предупреждения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении (Конспект вводного инструктажа, инструкция по охране труда по пожарной безопасности). 10. Электробезопасность (Конспект вводного инструктажа). 11. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, произошедших в ОУ вследствие нарушения требований ОТ (по данным школы, отдела образования и КО). 12. Порядок расследования и оформления несчастных случаев (ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, утвержденное постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 года №729, ПОЛОЖЕНИЕ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ С УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖЬЮ И ВОСПИТАННИКАМИ В СИСИТЕМЕ ГОСОБРАЗОВАНИЯ СССР, утвержденное приказом Госкомитета по народному образованию от 1 октября 1990 года № 639).
Основные понятие охрана труда В соответствие со ст. 209 ТК РФ. Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Основные положения трудового права Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствие со ст Работодатель обязан обеспечить: Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке;
Обязанности работника в области охраны труда Статья 214. ТК РФ Работник обязан: Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Соблюдать требования охраны труда; Соблюдать требования охраны труда; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Режим труда и отдыха Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,соглашениями.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие, праздничные дни; -отпуска. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом, иными Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
II. Порядок обучения по охране труда 2.1. Проведение инструктажа по охране труда Вводныйинструктаж – со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности: – с временными работниками, и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике; – с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, помещениях, кабинетах, перед выполнением лабораторных и практических работ в учебных кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, учебных мастерских и спортзала. -О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. -Проведение вводного инструктажа с обучающимися (воспитанниками) регистрируют в журнале инструктажа обучающихся, воспитанников по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
Первичный инструктаж производственной деятельности проводится: – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с временными работниками и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; – с обучающимися (воспитанниками) перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских; – при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой практики.
Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит руководитель образовательного учреждения или один из его заместителей, на кого приказом по учреждению возложено проведение первичного инструктажа Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа Противопожарный инструктаж с работниками проводиться лицом ответственным за его проведение.
Первичный инструктаж на рабочем месте с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения проводят: классные руководители, каждый со своим классом. учителя физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, трудового обучения, физкультуры, ОБЖ, каждый по своему предмету.
Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 1 раз в 6 месяцев с начала учебного года С обучающимися (воспитанниками) повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный
Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – в связи с изменившимися условиями труда; – при нарушении работающими и обучающимися (воспитанниками) требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; – по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.
Целевой инструктаж Целевой инструктаж проводится с работниками и обучающимися (воспитанниками) перед выполнением ими разовых поручений, не связанных с их служебными обязанностями или учебными программами Разовые поручения оформляются приказом руководителя образовательного учреждения. Исполнители обеспечиваются при этом спецодеждой и иными средствами защиты и необходимым для выполнения работы инструментом. инвентарем Запрещается давать разовые поручения по выполнению опасных и вредных работ, требующих специальной подготовки, навыков по выполнению данного вида работы, специальных приспособлений и т. д Регистрация целевого инструктажа ГОСТом в журнале регистрации инструктажей не предусмотрена, однако устно инструктаж проводить необходимо.
Работник должен знать: Настоящую инструкцию, Настоящую инструкцию, Правила пользования огнетушителем, Правила пользования огнетушителем, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, План эвакуации из помещения, План эвакуации из помещения, Действия при чрезвычайных обстоятельствах. Действия при чрезвычайных обстоятельствах.
Опасные производственные факторы: Поражение электрическим током. Поражение электрическим током. Возгорание материалов. Возгорание материалов. Падение. Падение. Запыленность и загазованность воздушной среды; Запыленность и загазованность воздушной среды; Неисправности изоляции Неисправности изоляции или заземления. или заземления.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников детского сада во время учебно-воспитательного процесса. От того, какие условия труда созданы в учреждении, зависит и качество работы всех сотрудников предприятия. Данная презентация отражает состояние охраны труда в ДОУ
Скачать:
Предварительный просмотр:
Чтобы пользоваться предварительным просмотром презентаций создайте себе аккаунт (учетную запись) Google и войдите в него: https://accounts.google.com
Подписи к слайдам:
Уполномоченный по Охране труда МКДОУ «Детский сад №3 п. Теплое» Галицкая Елена Валерьевна Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад №3 п. Теплое» Тепло – Огаревского района Тульской области Охрана труда в МКДОУ «Детский сад №3 п. Теплое»
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников и воспитанников детского сада во время учебно-воспитательного процесса, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда в РФ, являются: Трудовой Кодекс РФ, Закон РФ «Об основах охраны труда в РФ», Закон РФ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и другие документы. ВВЕДЕНИЕ
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ) Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ) Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ) Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ) Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ) ПОНЯТИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДОУ РАНЕЕ ВКЛЮЧАЛО В СЕБЯ СЛЕДУЮЩИЕ АСПЕКТЫ Охрана жизни и здоровья детей Обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ С овременный мир изменил подход к проблеме безопасности, в него вошли и такие понятия, как экологическая катастрофа и терроризм.
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда. В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее. Обязанности работника в области охраны труда В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан: соблюдать требования по охране труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры. ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Организация охраны труда в ДОУ регламентируется основными нормативными документами: Уставом ДОУ; Коллективным договором ДОУ, в котором оговариваются: - Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций, льгот при выполнении работ с вредными условиями труда. - Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в организации с комиссией по охране труда в целях осуществления работы по охране труда; п равилами внутреннего трудового распорядка; положением об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного процесса в ДОУ проводится вводный, первичный инструктажи по охране труда с вновь поступающими на работу лицами. Так же в нашем ДОУ разработаны следующие ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: 1. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ВСЕХ ДОЛЖНОСТЕЙ 2. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО ВИДАМ РАБОТ 3. ИНСТРУКЦИИ О МЕРАХ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
4. ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: - об охране труда и соблюдении правил техники безопасности; - об обеспечении пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима в здании и на территории детского сада; - об установлении противопожарного режима; - о создании комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда; - о назначении ответственного лица за электробезопасность; - об утверждении инструкций по охране труда; - о назначении ответственного лица за тепловое обеспечение; - о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в ДОУ; - о назначении уполномоченного по охране труда; - о создании комиссии по охране труда; - о проведении инструктажей по охране труда.
5. АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: - акт технического осмотра здания (сооружения); - акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году; - акт общего технического осмотра здания (сооружения) и территории; - акт-разрешение на проведение занятий по физической культуре и спорту в спортивном зале; - акты-разрешения на организацию учебной деятельности в групповых помещениях; - акт проверки состояния огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного помещения; - акт опрессовки отопительной системы; - акты проверки выполнения соглашения по охране труда 6. ПРОТОКОЛЫ: - протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам уполномоченного по охране труда; - протокол собрания трудового коллектива (профсоюзной организации) по выборам членов комиссии по охране труда; - протокол заседания профкома по рассмотрению и согласованию инструкций по охране труда
7. ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА: - журнал выдачи инструкций по охране труда для сотрудников детского сада; - журнал учета инструкций по охране труда с присвоением порядкового номера для всех сотрудников детского сада; - журналы регистрации проведения вводного инструктажа по охране труда и ПБ; - журнал регистрации проведения инструктажа по охране труда; - журнал регистрации противопожарного инструктажа на рабочем месте; - журнал регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности; - журнал регистрации несчастных случаев на производстве; - журнал регистрации несчастных случаев с детьми; - журнал административно-общественного контроля
В целях улучшения условий охраны труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА. В нее на паритетной основе входят представители администрации и уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбрали на общем собрании трудового коллектива, что фиксируется протоколом. О проделанной работе члены комиссии отчитываются на общем собрании не реже одного раза в год. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который составляется на год.
В соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17.01.2001 №7 «Об утверждении рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда» в детском саду имеется специальный стенд для размещения информации по охране труда для работников детского сада и родителей воспитанников по обеспечению безопасности жизнедеятельности. На стенде размещены следующие документы: - раздел «Охрана труда и здоровья» из Коллективного договора; - памятка о действиях при несчастном случае в детском саду с работниками и воспитанниками; - номера телефонов, по которым нужно звонить в экстренных случаях; - состав комиссии по охране труда; - итоги смотров и рейдов по охране труда в детском саду.
ОХРАНА ТРУДА В ДОУ Во всех помещениях нашего детского сада имеются инструкции по охране труда. Состояние здания детского сада ежегодно подлежит оценке при весеннем и осеннем осмотре, которые осуществляются членами комиссии по охране труда и подтверждаются оформлением соответствующих актов. Для каждой возрастной группы в ДОУ предусмотрены изолированные помещения, в состав которых входят: групповая, спальня, туалетная и раздевалка. В детских помещениях соблюдается температурный режим. В отсутствие детей проводится проветривание помещений. Комфортные группы Светлые спальные комнаты
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОМ БЛОКЕ В состав медицинского блока входят медицинский кабинет и изолятор. Размещается медицинский блок на первом этаже и имеет самостоятельный вход из коридора. Медицинский кабинет оснащен оборудованием и инструментарием. В медицинском шкафу хранятся медикаменты для оказания первой о неотложной помощи с инструкцией их применения. Медицинская сестра регулярно следит за содержанием медицинских аптечек всех подразделений ДОУ
УСЛОВИЯ ТРУДА В ПИЩЕБЛОКЕ В состав пищеблока входят горячий и холодный цеха, цех первичной обработки продуктов, моечная кухонной посуды, кладовая сухих продуктов, кладовая для овощей. На пищеблоке герметичные светильники, имеют закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция исправна. Электроприборы заземлены. На полу, около электроприборов и электрооборудования наличие диэлектрических резиновых ковриков.
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРАЧЕЧНОЙ И ГЛАДИЛЬНОЙ Светильники в прачечной герметичны, имеют закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция исправна. Э лектрических стиральных машины заземлены, отключающие устройства электроприборов исправны. В прачечной на полу, около электрических стиральных машин, имеются диэлектрические резиновые коврики. Пол влагостойкий, ровный. На уровне пола предусмотрен слив воды в канализационную систему. Электроутюги имеют электрические шнуры без нарушения изоляции, с вилками, не имеющими трещин и сколов. Подставки для утюгов термостойки. Н а полу, около рабочих мест для глажения, имеются диэлектрические резиновые коврики. Работникам прачечной и гладильной выдается спецодежда: хлопчатобумажные халаты, косынки, резиновые перчатки и фартуки.
СОСТОЯНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ В детском саду функционирует система пожарной безопасности, т.е. комплекс организационных мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение пожара и возможных материальных и людских потерь от него. Администрация детского сада, воспитатели и обслуживающий персонал знают и строго выполняют правила пожарной безопасности. Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несет заведующая детским садом. Специальным приказом заведующей ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, кухне), а также по чердачному и подвальному помещениям. В ДОУ имеется пожарная сигнализация, планы эвакуации. В коридорах, на лестничных клетках, дверях эвакуационных выходов имеются предписывающие и указательные знаки безопасности.
После окончания рабочего дня каждый сотрудник осматривает свое рабочее место, наводит порядок, отключает электросеть и закрывает помещение. Все вышеуказанные требования отражены в разработанном в нашем детском саду противопожарном режиме, инструкциях по ОТ, которые соблюдаются всеми сотрудниками ДОУ.
Все помещения детского сада, где пребывают дети и работает персонал, связаны с эвакуационными путями. Эвакуационные пути обеспечивают безопасную эвакуацию детей и взрослых, находящихся в помещениях ДОУ, через эвакуационные выходы. В нашем ДОУ регулярно проводятся тренировочные эвакуационные мероприятия согласно утвержденному администрацией и профкомом плану.
СОСТОЯНИЕ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ В МКДОУ ежегодно издается приказ о назначении ответственного лица за электрохозяйство. Сотрудники сада проходят инструктаж и проверку знаний с записью в журнале регистрации проверки знаний у персонала с 1-ой группой электробезопасности. Раз в год в помещениях ДОУ проходит проверка сопротивления изоляции электросети и заземления оборудования, которая сопровождатеся составлением протоколов. Входная дверь в электрощитовую комнату постоянно закрыта на замок, обита с обеих сторон жестью. На наружной стороне входной двери имеется надпись о назначении помещения, месте хранения ключей, а также нанесен предупреждающий знак: «Стой! Опасно для жизни». В помещении электрощитовой нет посторонних предметов, плафоны на светильниках герметичными, на полу около электрощитов диэлектрические резиновые коврики. Электрощитовая комната оснащена порошковым огнетушителем,парой диэлектрических перчаток, резиновых сапог. Все электрические щиты ДОУ закрыты на замки. На наружной стороне дверок электрощитов указаны порядковый номер щита и предупреждающий знак: «Осторожно! Электрическое напряжение ». Корпуса и крышки электровыключателей и электророзеток в здании не имеют сколов и трещин, а также оголенных контактов и проводов. Все электророзетки и отключающие устройства промаркированы по номинальному напряжению.
Все рабочие места в ДОУ соответствуют требованиям охраны труда Безопасные условия труда помощника воспитателя Условия труда сотрудников, связанных с работой с оргтехникой: методиста, делопроизводителя, калькулятора питания, завхоза, кладовщика
Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой в соответствии с установленными нормативами
В нашем ДОУ работа по улучшению условий труда ведется регулярно. За 2015-16гг. в здании детского сада было установлено аварийное освещение, доустановлены датчики дыма, произведена замена эвакуационной двери. В сотрудничестве с Центром занятости населения были оборудованы четыре рабочих места инвалидам: место кладовщика, сторожа, электрика, секретаря-машинистки. Для улучшения условий труда педагогического коллектива были приобретены ноутбуки, мультимедийное оборудование. В дальнейшем планируем продолжать вести работу в данном направлении, способствуя сохранению жизни и здоровья сотрудников. СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
