Районный коэффициент в удмуртии процентах. Районные коэффициенты для приморского края

⁰

Многие слышали о , которые способны увеличивать пенсии, заработную плату и другие виды выплат, но мало кто знает, где и как они применяются.

Какими законами регулируются? Есть ли отличие в зависимости от региона проживания? Где можно узнать размер данного показателя?

Законодательное регулирование вопроса

Разные климатические условия в регионах РФ обусловливают острую необходимость в создании дополнительных программ социальной поддержки населения.

Способы поддержки населения могут различаться от региона проживания, поскольку они разрабатываются исключительно органами местного самоуправления конкретного региона.

Основной поддержкой от государства является районный коэффициент , включающий в себя фиксированный процент, позволяющий увеличить размер пенсионного обеспечения и другие доходы населения. Он способен покрыть часть затрат, связанных с проживанием в сложных климатических условиях.

Вопрос о коэффициенте регулируется :

ТК РФ, в частности ст. 316, определяющая регионы, где может применяться коэффициент;
Постановлением Правительства РФ №49, регламентирующее применение коэффициента к денежным вознаграждениям граждан;
ФЗ №4520-1 от 19 февраля 1993 года, в частности статьей 10, которая включает в себя условия начисления коэффициента.

Перечень не является исчерпывающим и может быть расширен при учете региональных законодательные акты, которые разрабатываются местными органами самоуправления по конкретному региону проживания.

Величина коэффициента по регионам

Районные коэффициенты, актуальные на 2019 год по регионам Российской Федерации представлены в таблице:

Таблица 1. Размер районного коэффициента по регионам РФ

Таблица 2. Продолжение

Правила использования

Районный коэффициент может применяться :

Исключением считаются выплаты, к которым невозможно применить коэффициент :

отпускное пособие, поскольку оно изначально определяется с учетом изменяемых коэффициентом размеров;
поощрения и другие , если они подразумевают под собой разовую выплату и не предусмотрены трудовым договором. Простыми словами они выплачиваются исключительно по инициативе работодателя;
процентные надбавки за осуществление трудовой деятельности на территории Севера. Такие надбавки способны изменить одинаковый показатель выплат, но не оказывают влияния друг на друга.

Пенсионерам и военнослужащим

Коэффициент играет важную роль при формировании пенсионных выплат . С одной стороны, фонд должностных окладов граждан, проживающие в конкретном регионе, уже содержит в себе необходимые суммы, к которым уже применен коэффициент.

Районный коэффициент и другим пособиям может распространяться исключительно в тот период, когда граждане проживают в регионах его применения. в другой – он прекращает свое действие, и пенсия начисляется на общих основаниях (осуществляется перерасчет).

Что касается военнослужащих , то помимо всех вышеуказанных выплат и пособий к которым применяется районный коэффициент, их перечень расширен.

Военнослужащим коэффициент начисляется дополнительно :

при прохождении службы в высокогорных, пустынных или засушливых районах;
в качестве гарантий за сохранность государственного секрета (стратегически важного).

Молодым специалистам

Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.

К большому сожалению, но законодательство РФ не содержит на сегодня новых стандартов, используемых для определения размера . По этой причине для расчета берутся правила, прописанные Приказом Министерством труда в 1990 году . В нем указывается также и процедура расчета районного коэффициента.

Схема произведения расчета будущей заработной платы включает в себя прибавку региональной процентной надбавки по отношению к должностному окладу. Граждане, работающие на предприятиях в районах либо в отдельных поселениях получают данные начисления.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности. В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%). Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Согласно действующему законодательству по делам молодежи максимальную прибавку в 60% могут получить молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет.

Помимо возраста необходимо обязательное проживание на протяжении 5 лет в районе Крайнего Севера или на прилегающих к нему территориях. Это правило действует как для коренных жителей, так и для граждан, которые относятся к категории “иногородних”, но работают уже от 5 и более лет.

Где можно узнать данный процент

Узнать установленный коэффициент по конкретно взятому региону можно на портале Госуслуг .

Для этого необходимо:

Войти .
Перейти в раздел “надбавки”.
Выбрать интересующий регион.
Выбрать “получить услугу”.

Сведения предоставляются бесплатно. При необходимости в получении справки по районному коэффициенту необходимо будет подождать до 6 календарных дней.

В случае, если личный кабинет отсутствует, узнать размер районного коэффициента можно в территориальном отделении Пенсионного Фонда РФ .

От чего зависит размер прибавки

Коэффициент определяется согласно региону проживания .

Наибольший процент доплаты установлен для жителей Чукотки и граждан, которые работают на территории Ледовитого океана.

При этом большая часть территории РФ обладает коэффициентом 1,1 – 1,5% (110 – 150% прибавка к выплатам).

При определении районного коэффициента во внимание берутся:

климатические условия (средняя температура окружающей среды и так далее);
наличие эффективной транспортной развязки (в какие города можно добраться, наличие железнодорожного сообщения, аэропорта, есть ли проблемы с общественным транспортом и так далее);
уровень воздействия природных явлений на производительность труда (частые ураганы, возможно извержение вулканов и так далее).

Процент увеличения районного коэффициента в зависимости от факторов не прописаны в законодательстве РФ, поэтому определяются местными органами самоуправления .

Применение показателя на практике

Рассмотрим применение коэффициента на практике при определении размера заработной платы сотрудника.

Работник осуществляется свою трудовую деятельность на предприятии в Норильске (за районный коэффициент возьмем цифру 80%).

За январь 2019 года ему начисляется:

материальная помощь в размере 3000 рублей;
должностной оклад – 30 000 рублей;
надбавка (процентная) – 3000 рублей;
премиальная выплата – 10 000 рублей.

Произведем расчет заработной платы перед налогообложением:

(30 000 + 10 000) * 80%(установленный районный коэффициент в процентах) + 3000 + 3000 = 78 000 рублей.

Как видно, районный коэффициент был применен исключительно на общий размер заработной платы и премиального вознаграждения.

Выводы

Беря во внимание тяжелые климатические условия в отдельно взятых регионах страны, в том числе и экономические особенности, на законодательном уровне установлено особый алгоритм начисления вознаграждений и компенсационных выплат для граждан, которые осуществляют свою деятельность в таких районах.

В частности речь идет о таких поощрениях :

установлены гарантии применения дополнительных коэффициентов и компенсационных выплат;
денежные выплаты могут распространяться на все обязательные или регулярные денежные отчисления непосредственным работодателем;
выплаты не могут быть начислены на сумму, которая определяется по средним показателям заработной платы. Исходя из этого, вопрос о начислении районных коэффициентов может быть решен в пользу работодателей;
надбавки по Северу увеличиваются плавно, но при этом могут нести особый характер для молодых специалистов;
коэффициенты применяются и для граждан из категории военнослужащих, но могут быть видоизменены профильными ведомствами.

Как видно, размер коэффициентов напрямую зависит от региона проживания и места осуществления трудовой деятельности.

Правила применения районных коэффициентов рассмотрены в следующем видеосюжете:

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.

Действительные наименования могли измениться!

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Населенные пункты(районы):		Размер районного коэффициента	Регламентирующий документ:
Поселки рудников Таежный и Тернистый (временно)

	Рабочие и служащие, занятые на работах в указанных поселках		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.04.1968 N 117/12
Сельские районы: Ольгинский и Тернейский; промышленные районы Кавалеровский и Тетюхинский	Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления		Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18
	Профессорско- преподавательский состав высших учебных заведений, работники научно- исследовательских, проектных, конструкторских организаций и учреждений, другие рабочие и служащие, не переведенные на новые условия оплаты труда, - с 01.01.1966		Постановление Госкомтруда СССР от 23.06.1965 N 401
Районы: Кавалеровский, Ольгинский, Тернейский, Тетюхинский	Работники учреждений Госбанка СССР, Стройбанка СССР и финансовых органов		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.07.1961 N 302/19
	Работники организаций и предприятий радиовещания и телевидения системы Государственного комитета по радиовещанию и телевидению при Совете Министров СССР		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 19.01.1961 N 45/2
	Работники предприятий машиностроительной и металлообрабатывающей, химической, деревообрабатывающей, стекольной, торфяной промышленности, коммунальных и сельских электростанций и сетей и предприятий промышленности строительных материалов, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий легкой, пищевой, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 28.05.1962 N 161/14
На остальной территории	Работники научно- исследовательских учреждений, конструкторских, проектно- конструкторских, проектно- технологических и конструкторско- технологических организаций и вычислительных центров, находящихся на самостоятельном балансе, а также работники, переводимые на новые условия оплаты труда в соответствии с пунктом 10 Постановления Совета Министров СССР от 24 декабря 1969 г. N 972		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 30.06.1970 N 210/18
	Работники проектных и изыскательских организаций (за исключением изыскательских экспедиций, партий и отрядов)		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 23.09.1969 N 379/23
	Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21
На всей территории	Работники предприятий, строек и организаций угольной промышленности		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 14.05.1971 N 184/14
	Плавающий состав судов речного флота и работники береговых предприятий и организаций речного транспорта		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1
	Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9
	Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 458/9
	Работники строительных и ремонтно-строительных организаций		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9
	Рабочие и служащие предприятий, организаций и учреждений легкой и пищевой промышленности, просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, науки, культуры и других отраслей народного хозяйства, к заработной плате которых эти коэффициенты не установлены по состоянию на 10.11.1967, с 01.01.1968		Постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.11.1967 N 512/П-28
	Работники организаций и предприятий гидрометеорологической службы		Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 379/П-18
	Работники подразделений и организаций гражданского воздушного флота		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.11.1960 N 1310/29
	Работники предприятий и организаций автомобильного транспорта и шоссейных дорог		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 22.11.1960 N 1296/30
	Работники железнодорожного транспорта		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28
	Работники государственных предприятий сельского и лесного хозяйства (за исключением работников областных (краевых) и республиканских организаций сельского и лесного хозяйства)		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.10.1960 N 1167/26
	Работники эксплуатационных предприятий и организаций связи		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 18.06.1960 N 815/17
	Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, работники предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности, целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности (за исключением работников предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся, а также предприятий фарфоро-фаянсовой промышленности), легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности и промышленности по производству музыкальных инструментов		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9
	Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)		Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

Прошу уточнить ответ 4 августа 07:38, №594456 о применении районных коэффициентов. В подборке районных коэффициентов отсутствует Пермский край.

Ответ

Ответ на вопрос:

В 2004г. Пермский край образовался в результате слияния Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа (Федеральный конституционный закон от 25 марта 2004 г. № 1-ФКЗ ). Поэтому, в настоящее время следует учитывать для Пермского края нормы районных коэффициентов установленные для Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа до их объединения.

Поэтому для Пермского края сейчас действуют следующие районные коэффициенты:

Красновишерский, Чердынский, Косинский, Кочевский, Гайнский, Ныробский районы, г. Соликамск с территорией, подчиненной горсовету - 1,2;
Остальная территория Пермского края - 1,15.

Подробности в материалах Системы Кадры:

Нормативная база: Статья 4 Федерального конституционного закона от 25 марта 2004 г. № 1-ФКЗ "Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа".

Статья 4. Прекращение существования Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа

1. Пермская область и Коми-Пермяцкий автономный округ прекращают существование в качестве субъектов Российской Федерации с 1 декабря 2005 года.

В связи с прекращением существования указанных субъектов Российской Федерации наименования Пермская область и Коми-Пермяцкий автономный округ подлежат исключению из части 1 статьи 65 Конституции Российской Федерации.

2. Коми-Пермяцкий округ входит в состав Пермского края как административно-территориальная единица края с единой территорией и особым статусом, определяемым Уставом Пермского края в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Органы государственной власти Пермского края являются правопреемниками органов государственной власти Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа в отношениях с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, с иностранными государствами и международными организациями по вопросам собственности и обязательств Пермской области и Коми-Пермяцкого автономного округа, а также по иным вопросам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Вопросы правопреемства, предусмотренные частью 3 настоящей статьи, подлежат урегулированию договорами и соглашениями, заключаемыми органами государственной власти Пермского края с органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти соответствующих субъектов Российской Федерации, с иностранными государствами и международными организациями, а также, при необходимости, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Пермского края.

С уважением и пожеланием комфортной работы, Татьяна Козлова,

эксперт Системы Кадры

Самые важные изменения этой весны!

В работе кадровиков произошли важные изменения, которые надо учитывать в 2019 году. Проверьте в формате игры, все ли нововведения вы учли. Решите все задачи и получите полезный подарок от редакции журнала «Кадровое дело».
Читайте в статье: Зачем кадровику проверять бухгалтерию, нужно ли сдавать новые отчеты в январе и какой код утвердить для табеля в 2019 году
Редакция журнала «Кадровое дело» выяснила, какие привычки кадровиков отнимают много времени, но при этом почти бесполезны. А некоторые из них даже могут вызвать недоумение у инспектора ГИТ.
Инспекторы ГИТ и Роскомнадзора рассказали нам, какие документы теперь ни в коем случае нельзя требовать у новичков при трудоустройстве. Наверняка какие-то бумаги из этого списка есть у вас. Мы составили полный список и подобрали для каждого запретного документа безопасную замену.
Если выплатите отпускные на день позже срока, компанию оштрафуют на 50 000 руб. Уменьшите срок уведомления о сокращении хотя бы на день – суд восстановит сотрудника на работе. Мы изучили судебную практику и подготовили для вас безопасные рекомендации.

О применении районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате работнику, в связи с его переездом во Владивосток, при отстутствии временной прописки

Принято Государственной инспекцией труда в Приморском крае

Вопрос: Работнику 25 лет, проживал все время в Краснодаре, только что переехал во Владивосток. На сегодняшний день временной прописки не имеет. На работу принят. Какие у него будут коэффициенты и надбавки к заработной плате? С какого времени они у него появятся?
Ответ: ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ от 18 июля 2016 г. N 10-9284-16-ОБ
Государственная инспекция труда в Приморском крае сообщает, что Приморский край, в частности город Владивосток, относятся к Южным районам Дальнего Востока, где к заработной плате работников, работающих в данной местности, начисляются и выплачиваются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате.
1. Районный коэффициент начисляется на заработную плату в размере 20%% (1,2) в соответствии с Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28. В некоторых отраслях (например: на морском и речном транспорте, в рыбной промышленности, в строительстве, на геодезических и топографических предприятиях) иными постановлениями установлен районный коэффициент в размере 30%% (1,3). Решением Исполнительного комитета Приморского краевого совета народных депутатов "О районных коэффициентах" от 13.09.1991 N 263 предприятиям и организациям предоставлено право вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих. Данное решение исполкома не распространяется на бюджетные организации и учреждения, финансируемые из федерального бюджета.
2. Процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока начисляется и выплачивается в размере 30%% (1,3). Порядок, условия и размеры начисления и выплаты процентной надбавки установлен в следующих нормативных актах:
Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255 "О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и КОМИ АССР". Постановление ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области".
Постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера". Приказ Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 3 "Об утверждении инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, КОМИ ССР в составе РСФСР, в Южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255".
Процентные надбавки к заработной плате работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, начисляются и выплачиваются в следующем порядке:
Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее одного года в этих районах и впервые вступающей в трудовые отношения, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в размере 10%% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать 30%% (1,3).
Государственный инспектор труда
Государственной инспекции труда
в Приморском крае
А.А.КАЛИНИЧЕНКО