Работа в черногории для русских. Сезонная работа в черногории

Почему "babo" и "baba" - это не одно и то же? в чем разница между "kazalište" и "pozorište" ? почему белградцы живут в "ящике", а черногорцы добавляют в алфавит буквы?
Все это и еще больше можно узнать на моих уроках черногорского/ сербского/ хорваткого и боснийского.

Меня зовут Анна Белоглазова-Радулович.

Я преподаю уже больше 7 лет.
Закончила Российский Государственный Гуманитарный университет, специальность: филолог преподаватель. Во время учебы посещала кафедру славистики и центральноевропейских исследований.

В Москве работала переводчицей.
Сопровождала правительственные делегации во время визитов в Россию.
В июне 2015 года работала с мэром Белграда Синишей Мали и его командой.
Участвовала в подписании официальных договоров и соглашений (есть рекомендации мэрии Москвы).

Сейчас живу в Черногории и даю уроки сербского/хорватского/черногорского/боснийского по скайпу и офлайн.

На моих уроках вы получите:
- индивидуальную программу с учетом ваших знаний и целей
- крепкую грамматическую базу, которая позволит общаться, крутить романы или писать романы. В зависимости от того, какие у вас цели.

Плюс (по желанию)
- вводный базовый курс в культуру и обычаи и советы по адаптации в стране.

Опыт преподавания говорит мне, что вертикальная система образования не работает. Похвала мотивирует лучше чем критика. Это значит, что я предлагаю вам варианты, а не указываю. Объем того что вы делате обсуждается в конце каждого занятия.

Кроме академических знаний, я обладаю опытом. Я давно живу в стране и знаю чем отличаются сербский черногорский, хорватский и боснийский.

Я работаю с живым языком. Я знакомлю учеников не только с литературной формой, но и региональными диалектами и даже слэнгом.

Цель в том, чтобы мои ученики могли одинаково комфортно себя чувствовать в компании министра и деревенской бабушки.

Мы движемся вперед так быстро, как комфортно именно вам.

-
В данный момент я собираю группу для изучения сербского/хорватского/черногорского/боснийского в Улцине. Стоимость 25 евро в месяц, два академических часа в неделю.

Если группа-не ваш формат, то возможно вам подойдут индувидуальные занятия по скайпу.

Стоимость: 15 евро за 60 минут.

Первый ознакомительный разговор бесплатно.

Обучение в среднем составляет от двух до трех месяцев регулярных занятий. Это базовый курс.

После этого можно переходить на самостоятельное образование. Или продолжить заниматься со мной.

Я разрабытываю свой онлайн курс и записываю подкаст. Если вы хотите заниматься, но по какой-то причине не готовы сейчас к персональным урокам- то подпишитесь на новости. Оставьте мне свой email, и я сообщу вам когда курс будет готов.

Работа должна приносить удовольствие, в Черногории подобное возможно, потому что эти края неописуемо красивы и притягательны для туристов со всех стран. К тому же, вакансии для русских, украинцев, белорусов открыты круглый год. Горячий сезон начинается в мае и длится до середины осени, когда страну посещает большое количество отдыхающих. В основном они сосредоточены на побережье и обеспечивают прибылью владельцев курортных отелей и ресторанов. Зимой наступает затишье, но это время черногорцы используют для того, чтобы отремонтировать помещения и построить новые здания. В этот период остро возрастает потребность в рабочей силе.

Для начала следует обратиться за помощью в международное кадровое агентство. Лучше выбирать организации с мировым именем, в этом случае соискатель меньше рискует попасть впросак и остаться ни с чем. Конечно, это будет стоить дополнительных денег, но зато позволит сберечь время и нервы. Черногорские специализированные агентства тоже существуют, но они подойдут только тем, кто свободно владеет национальным языком. Некоторые дублируют информацию на английском, но они все же находятся в меньшинстве.

Получить должность от прямых работодателей. Существуют разные способы самостоятельного трудоустройства:

1. Сайты в интернете по соответствующему запросу, таких довольно много. Объявления о вакансиях для русских размещают как черногорские организации, так и отечественные компании, филиалы которых расположены в этой стране.
2. Русскоязычные форумы и тематические сообщества в социальных сетях. Многие мигранты с радостью дают советы по переезду своим бывшим соотечественникам, оказавшимся в подобной ситуации.
3. Локальные газеты с объявлениями. Одна из самых известных называется «Tender Oglasi» и выходит еженедельно.
4. Официальные сайты крупных всемирных организаций, чьи филиалы расположены на территории этой страны. В этом случае служба не будет принципиально отличаться от той, с которой Вы столкнулись бы в любом другом государстве.
5. «Сарафанное радио». Один из наиболее распространенных способов трудоустройства в этом балканском краю, если говорить о том, как поступают сами местные граждане. Большинство из них устраиваются по знакомству или благодаря родственным связям (чуть ли не 90%). Поэтому стоит расспросить своих знакомых или даже лично обойти потенциальных работодателей во время отдыха на побережье. Кстати, многие поступают именно так: лично находят себе место, еще будучи туристами, и уже потом получают письмо с подтверждением и оформляют документы на родине.
6. Открыть свой бизнес. Это может быть гостиница, ресторан, туристическое агентство или фирма по продаже и покупке недвижимости. Законы создают благоприятный климат для инвестиций и ведения своего дела.

Необходимые навыки и умения

Чтобы претендовать на приличную должность, необходимо подтвердить уровень квалификации. В отличие от других государств, иностранные дипломы здесь «котируются» без какого-либо подтверждения или переосвидетельствования. Исключение составляют лишь медицинские специальности.

Без знания языка устроиться, скорее всего, не получится. Руководители вполне лояльны к иностранцам и охотно берут их к себе, но вся деятельность ведется исключительно на национальном языке. Первое время для общения в быту будет хватать русского, так как коренные жители прекрасно им владеют со времен крепкой дружбы с советским союзом. Черногорский довольно простой в плане лексики и грамматики, поэтому изучение не займет много времени.

Высоко ценятся умение работать в коллективе, лидерские качества и презентационные навыки.

Вакансии в Черногории и условия труда

Работа в Черногории может быть постоянной, сезонной и временной (два последних понятия не следует смешивать, они существенно отличаются между собой).

Постоянное трудоустройство подразумевает, что наниматель заключает трудовой договор и принимает сотрудника на неопределенный срок. Официальное оформление подразумевает ежемесячные отчисления в фонд социального страхования и соблюдение всех норм законодательства. В 2019 году наиболее востребованы специалисты информационных технологий, банковские работники, врачи, медицинские сестры, переводчики иностранных языков (английский, немецкий, итальянский), а также сотрудники, специализирующиеся на менеджменте и управлении персоналом.

Сезонная работа для украинцев, россиян и белорусов наиболее распространена в туристической сфере. Еще в феврале – марте, накануне открытия нового курортного сезона гостиницы, рестораны, ночные клубы и экскурсионные бюро открывают множество вакансий для всех желающих. Минимальный период, на который приглашаются работники, длится месяц, а максимальный может составлять до 8 месяцев. Требуются официантки, бармены, повара, гиды, аниматоры, инструктора по дайвингу и другим активным видам развлечения.

Много возможностей заработка у представителей творческих профессий: певцы, танцоры, артисты огненного шоу, художники боди-арт, а также у парикмахеров и массажистов. Зимой нужны монтажники, разнорабочие, инженеры.

Временная деятельность. Рабочий контракт оформляется заранее, но срок его действия строго лимитирован и составляет обычно от 3 до 12 месяцев. Это служба гувернанткой или няней, уход за пожилым членом семьи, горничные, водители. Есть даже вакансии мойщиков окон, помощников по выгулу собак или мастеров на все руки, которые помогают одиноким и занятым людям содержать дом в порядке.

Минимальная заработная плата – 200 евро, в среднем ежемесячно трудящийся зарабатывает 500-600. Этой суммы вполне достаточно для комфортного существования, так как цены здесь на порядок ниже, чем в Москве или Санкт-Петербурге.

Оформление документов

После заключения контракта работодатель оформляет разрешение для иностранца работать на территории страны. Этот документ служит основанием для выдачи рабочей визы в консульстве.

Необходимая часть оформления — белый картон

Политика правительства направлена на ограничение трудовой миграции, поэтому нанимателю в процессе прохождения всех бюрократических процедур придется нелегко. Ежегодно существуют квоты, которые ограничивают выдачу разрешений на службу в Черногории для иностранцев. В дальнейшем мигрант может получить временный сроком на 1 год.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Многие искатели заграничного счастья полагают, что достойная высокооплачиваемая работа в Черногории – это скорее реальность, нежели миф. Попробуем разобраться, насколько верно это утверждение. И постараемся помочь тем, кто мечтает отправиться на заработки в эту страну.

Это важно

Надо сказать, что вакансии это государство предлагает в достаточном количестве. И для русских, и для представителей других национальностей. Но вот что важно понимать любому, кто намерен построить здесь карьеру: работа в Черногории – с хорошей заработной платой, социальными гарантиями, уважительным отношением со стороны руководства и коллег – доступна в подавляющем большинстве лишь тем, кто имеет высшее образование, специальность, востребованную именно в Черногории, и обладает хорошим знанием языка.

Остальным придется довольствоваться так называемым «пакетом минимум». Это, как правило, заработок среднего уровня и зачастую отсутствие соцподдержки со стороны государства и работодателя.

Вы, несмотря ни на что, все-таки собираетесь связать свою профессиональную судьбу с Черногорией? Тогда узнайте, что вам предстоит преодолеть на этом довольно-таки непростом пути.

Устраиваемся на работу по-черногорски

Итак, что же нужно для того, чтобы получить место в компании, работающей на территории этой балканской страны? Предлагаем алгоритм действий, позволяющий трудоустроиться с наименьшими психологическими и финансовыми потерями: первое, что нужно сделать, это найти вакантное место, находясь еще дома, на родине. То есть заблаговременно. Не стоит отправляться на заработки наобум, в никуда. Это зачастую чревато возвращением в свою страну ни с чем, либо долгими поисками свободного места и связанными с этим материальными затратами.

Как найти работу заранее?

В этом плане существует несколько проверенных способов:

1. Например, с помощью специализированных агентств, предлагающих заграничные вакансии (только будьте внимательными, выбирая фирму по трудоустройству – сегодня на рынке существует много недобросовестных компаний, обманывающих соискателей и стремящихся нагреть на них руки; выбирайте проверенную солидную фирму с хорошей репутацией, большим опытом работы, положительными отзывами тех, кто нашел с их помощью свое достойное место в Черногории).
2. Также можно напрямую связаться с работодателем, предлагающим вакансии на профильных сайтах. Но и здесь потребуется максимум осторожности. Перед тем как согласиться на работу, соберите побольше информации о предприятии, четко разберитесь с тем, на каких условиях вас готовы принять.
3. Немало данных по этому вопросу можно найти на тематических форумах. Здесь ведутся активные обсуждения на тему того, с какими трудностями приходится сталкиваться соискателям вакансий, отправляющимся в Черногорию. И даются конкретные советы о том, как наилучшим образом выйти из той или иной сложившейся ситуации.

Работники каких специализаций востребованы в Черногории?

В этой стране ценятся сезонные работники. Их можно условно разделить на следующие категории:

• персонал на летнее время, востребованный в сфере услуг и туризма;
• работники на осенне-зимний период, когда предприятиям особенно требуются умельцы, связанные со строительной сферой;
• специалисты, работающие на постоянной основе (как правило, это высшая профессиональная каста, к которой относятся работники, имеющие должное образование, опыт, знание языка).

Какие вакансии можно получить?

Приведем примерные списки профессий, востребованных в этой стране. Почему списки, а не один перечень?

Потому как в Черногории, как и в любой другой стране, предлагающей рабочие места для иностранных граждан, трудящихся можно разделить на две группы.

Первая – это квалифицированные работники, устраивающиеся на должность по своей специальности, имея на руках соответствующий диплом. Вторая – неквалифицированный персонал, не всегда имеющий какой-либо документ об образовании, рассчитывающий на так называемую черновую, но хорошо оплачиваемую работу.

• экономисты;
• инженеры;
• специалисты в области рекламы;
• хорошо востребованы также “акулы” маркетинга;
• “электронщики”;
• программисты;
• работодатели ждут и тех, кто имеет образование и опыт в строительном секторе, энергосфере;
• кроме того, можно найти вакансии, связанные с управлением в туристической сфере;

А еще можно рискнуть и открыть в Черногории собственный бизнес. Этот шаг связан, конечно, с определенными трудностями и сопряжен с туманными перспективами в отношении успеха задуманного. Но некоторые наши сограждане все же идут на это и нередко добиваются достойных результатов. Например, можно открыть небольшое кафе в арендованном помещении (если средств не так уж и много). А если финансы позволяют, стоит заняться продвижением таких услуг, как прокат автомобилей.

Что касается неквалифицированного персонала, то его ждет здесь труд следующего плана:

• работники, обслуживающие в кафе, барах, ресторанах (от уборщиков, посудомойщиков до барменов, официантов, поваров);
• персонал, ухаживающий за пожилыми людьми (сиделки);
• горничные в гостиницах;
• домработницы;
• работа на автомойках;
• аниматоры;
• сопровождающие туристов во время яхт-прогулок;
• продавцы в небольших лавочках, магазинах;
• персонал массажных салонов.

Как видим, найти работу в Черногории можно. Причем различную по специализации. Но какой она будет, что предложит работодатель, получите ли вы возможность достойной оплаты за свой труд и будете ли обеспечены социальной поддержкой – это зависит от двух главных факторов. Они, повторимся, связаны с уровнем образования и знанием языка. Если они блестящие, можно надеяться на положительный результат.

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать - напишите вопрос в форме ниже:

Итак, давайте вкратце рассмотрим возможности работы в Черногории для русских. Для начала сделаю небольшое лирическое отступление, и скажу, что все страны Европы можно условно разделить на две группы. В первую группе отнесем страны с высокой зарплатой, например, Германию. Соответственно, ко второй группе будут относиться страны с низкой зарплатой, например, Сербия, Черногория. В какую же страну поехать работать? На самом деле ставить вопрос поехать работать в страну с высокой зарплатой или с низкой – не правильно. Так как в Германию, и другие страны с высокой зарплатой получить рабочую визу почти не реально. Все очень просто, иностранные работники в этих странах не нужны, и так как желающих там работать очень много, то, правительства защищают местный рынок труда, и рабочие визы не дают. Соответственно, для русских есть два варианта: 1. Остаться работать на родине. 2. Поехать работать в страны с низкой зарплатой, в том числе и в Черногорию.

Работа в Черногории для русских, ехать или остаться на родине?

Я, отнюдь не призываю всех русских выезжать на работу в Черногорию, просто констатирую простые факты, о которых почему то большинство русских людей не задумываются. Забудьте о возможности получить рабочую визу в США, Германию, Италию, Канаду и другие западные страны (если хотите далеко на запад, рассмотрите возможность иммиграции через образование ). Ехать ли Вам на работу в Черногорию? Решайте сами, я лишь коротко поясню, о том какие возможности есть. Работа в Черногории для русских вполне реальна, оформить ВНЖ по работе очень просто.

Итак, в настоящее время любой русский, который имеет место работы в Черногории, может претендовать на получение боровака (рабочей визы). Разумеется, у большинства русских рабочего места в Черногории нет, поэтому, они создают его себе сами, зарегистрировав в Черногории фирму , устроившись в свою фирму на работу в качестве директора, и на этом основании получив ВНЖ (вид на жительство). И, после начинают искать работу в Черногории. Мы много раз писали на нашем сайте, что по этой программе выезжают преимущественно бизнесмены, фрилансеры, те, кто живет в Черногории на доходы с родины. Это основные категории иммигрантов, однако, и русские, которые приезжают на работу в Черногорию тоже есть. Но, тут нужно учитывать, что в Черногории зарплаты не большие, средняя зарплата в стране 470 евро. Исключения конечно бывают, мы уже описывали опыт наших знакомых, которые устроились на хорошие вакансии, с очень хорошей зарплатой. Но, все же, вероятно лучше ориентироваться на среднюю зарплату в стране, как уже писал выше, средняя зарплата составляет 470 евро. Самый главный вопрос, который Вам нужно решить: подходит Вам это или нет. Если подходит, то, почему бы и не приехать на работу? Жить в Черногории приятнее, чем в России.

Какую работу Вы найдете, на какую зарплату и как быстро я прокомментировать не могу, это зависит только от Вас. Агентств, которые занимаются поиском работы для иностранцев в Черногории не существует, соответственно, рассчитывайте только на свои силы. Мы Вам можем оформить ВНЖ, оказать заранее согласованные и оплаченные акклиматизационные услуги, но, трудоустройство – только своими силами. По этому вопросу остается разве, что добавить, что все наши русские знакомые, которые приезжали искать в Черногории работу, ее нашли. С трудоустройством закончим, но, хотелось бы рассказать еще о двух важных вопросах.

Работа в Черногории для русских, важные мелочи

Вопрос 1. Сколько нужно денег на жизнь в Черногории? Я всегда пишу, что 400 – 500 евро на человека. Но, я пишу о том, сколько нужно, если не на богатую, то, как минимум на нормальную жизнь, в которой должно быть место не только еде, коммунальным, квартплате, но и приятным вещам, например, путешествиям, кафе и т.д. Скромно и бедно можно прожить на меньшие деньги. Живут же в России семьи на 300 – 400 долларов в месяц, хотя, вот тяжело понять, как с такой суммой можно выжить. Я сейчас не собираюсь критиковать правительство России за низкий жизненный уровень, все это я написал, что бы было понятнее, что в Черногории как и в России можно прожить с какой то относительно небольшой суммой денег. Но, если хотите жить нормально, уже надо иметь немного более минимума. На мой взгляд, при доходе в 400-500 евро на человека в Черногории нормально жить можно.

И, последний вопрос, нужно ли иметь доходы с родины? Многие русские убеждены, что доходы с родины при иммиграции необходимы. Когда речь идет о фрилансерах или бизнесменах, я убежден, что это утверждение абсурдно. Знаю десятки иммигрантов, которые не имеют никаких доходов с родины и, тем не менее, прекрасно живут в Черногории уже много лет и не хотят возвращаться на родину. Нужны ли доходы с родины тем русским, которые едут в Черногорию на работу? Скажем так, не помешают. Как уже писал выше, иногда русским удается находить очень хорошую работу в Черногории, но, скажем так, не всем. Если Вы найдете работу на не очень большую зарплату, например, на 300 – 500 евро, то, доходы с родины лишние не будут. Не обязательно, гигантские, если хотя бы сдаете в России квартиру, то, это уже будет не плохой финансовой помощью.

Надеюсь, раскрыл тему о возможности работы русских в Черногории. Вопросы по работе для русских в Черногории пишите в комментариях.

Солнечная Черногория пока не включена в состав Евросоюза, но претендует на вступление в него. По прогнозам финансистов, это может произойти уже в ближайшие годы.

Это небольшое государство старается активно развивать внешнюю политику, ведь желанное членство в ЕС даст Черногории толчок для развития экономики. Однако экономика страны и без того находится на своем подъеме: так, последние несколько лет она стабильно растет, а качество жизни населения улучшается.

Уровень безработицы постепенно снижается, но все равно остается высоким: в апреле 2019 года он достиг 18,83% . Работа в Черногории может принести среднюю зарплату около 500 евро для высококвалифицированных специалистов после вычета всех налогов, 300-400 евро – для обычного рабочего.

На ту же сумму могут рассчитывать и иностранцы, которые не имеют образования. Но при трудоустройстве они столкнутся с высокой конкуренцией, и получить работу будет почти невозможно.

Востребованные профессии в 2019 году

В Черногории почти нет промышленности, из-за чего сразу отсекается большой пласт потенциальных вакансий. Однако развитая туристическая отрасль требует трудоустройства таксистов, официантов, гидов, поваров в отели и т.д., особенно в сезон.

Актуальна в Черногории проблема узких специалистов, которых ищут, но не могут найти среди местных жителей. Это:

• бухгалтеры, экономисты;
• учителя английского языка;
• менеджеры, владеющие русским, английским и черногорским языками.

Но это не значит, что русский или белорус, особо не утруждаясь, найдет работу в этих областях. Чтобы получить высокооплачиваемую должность, нужно показать себя с наилучшей стороны, обладать необходимыми навыками и владеть черногорским языком. Хорошие востребованные специалисты получают среднюю зарплату от 720 до 1000 евро в месяц, начальный оклад – 500 евро.

Как найти работу без посредников

Самый простой способ начать поиск работы – отправиться в туристическую поездку в Черногорию. Объявления о поиске работников там вывешиваются на дверях ресторанов, магазинов, баров, ночных клубов. Если сфера услуг не привлекает, можно завести полезные знакомства с русскоязычными жителями Черногории, которые позже помогут в трудоустройстве. Кроме того, всегда можно поискать существующие вакансии в интернете.

Популярные сайты по поиску работы:

Специализированные ресурсы:

• – федеральное агентство занятости;
• – представительство ООН;
• – профессиональная сеть для соискателей;
• – черногорская газета с объявлениями.

На просторах интернета есть довольно много русскоязычных блогов, форумов и страниц в соцсетях, где уже устроившиеся в Черногории граждане СНГ помогают бывшим соотечественникам найти работу. Также можно обратиться к официальным сайтам всемирных компаний. Функционируют в Черногории и специализированные агентства по трудоустройству, но обращаются туда лишь те, кто свободно общается на местном языке.

Актуальные вакансии в 2019 году

Высоко оплачивается работа в посольстве и финансовых компаниях: до 900 евро. На заводе среднестатистический работник может получать до 500 евро, в сезон может пользоваться спросом подработка на фермах – до 250-300 евро. Студенты, как правило, устраиваются официантами, помощниками в отели. Зарабатывают они по 200-300 евро + чаевые.

Работа с проживанием/без

На сайтах по поиску работы в Черногории предлагаются и должности с проживанием. Как правило, это вакансия няни, горничной, домработницы, управляющей мини-отеля. Средние зарплаты – до 500-600 евро, за хорошую работу добавляются бонусы.

Без знания языка

Иностранцу без знания национального языка устроиться очень сложно. Если наниматели в основном лояльны и готовы взять на работу иностранца со знанием лишь английского языка, то все рабочие отношения и общение с клиентами строится на национальном языке. Первое время будет достаточно даже русского языка: черногорцы владеют им со времен дружбы с СССР. Местный язык очень простой, поэтому иммигранту будет несложно его выучить в дальнейшем.

Сезонная работа

Работа в сезон особенно популярна у россиян, белорусов, украинцев. Они претендуют на должности официантов, поваров, барменов, аниматоров, тренеров по дайвингу, гидов. Срок трудоустройства – от 1 до 8 месяцев, в пиковый сезон можно заработать до 2000 евро.

Временная работа

Временную работу часто путают с сезонной, однако между ними есть различия. Это может быть вахтовый метод или трудоустройство по контракту. С потенциальным работником заключается контракт, где значится период работы, не привязанный к сезону. Обычно временно трудоустраивают гувернанток, водителей, сиделок к пожилым людям, помощников по выгулу собак и даже мойщиков окон. Минимальный заработок – 300 евро, средний для иностранца – до 600 евро.

Процедура официального трудоустройства

Если целью является работа по специальности или поиск действительно достойного места, требуется пройти нострификацию диплома. Для этого нужно:

1. Перевести диплом/аттестат об образовании, приложение с оценками на национальный язык. Это делает судебный переводчик, также можно обратиться в специализированное агентство в России или Черногории.
2. Собрать пакет бумаг: заявление, 3 подтвержденных и переведенных копии диплома, 3 копии приложения с оценками с переводом, квитанция на оплату услуг по нострификации (примерно 100 евро, перевод оплачивается дополнительно).
3. Сдать документы в Министерство просвещения, находящееся в Подгорице. Процедура нострификации обычно длится не более месяца. Забрать готовые документы может только лично обладатель диплома или его родственник по доверенности.

После того как иностранец обсудил все нюансы грядущего трудоустройства с работодателем, и результат всех устроил, начинается юридическое оформление. Для начала необходимо подписать договор между сторонами, после чего оформляется разрешение.

Разрешение на работу

Разрешения на работу в Черногории иммигрантам выдает комиссия Zavod za zaposljavanje. Обычно ведением дел занимается работодатель: он готовит документы, оплачивает пошлины, забирает разрешение и пересылает потенциальному работнику. Все типы разрешений, актуальные для иностранцев, представлены в таблице ниже.

Важно! Первые два типа разрешений не позволяют сотрудникам менять нанимателя. Если иностранец уволился с постоянной работы, всю процедуру получения разрешения нужно пройти заново.

Также помочь в получении разрешения могут специальные агентства в случаях, когда работодатель еще не найден. Это вариант для тех, кто воспринимает разрешение как повод получить ВНЖ в Черногории.

Документы для получения разрешения

Чтобы работник получил разрешение, сотрудник компании или сам иностранец должны представить на рассмотрение следующие документы:

• подтверждение открытых в компании вакансий;
• прошение от нанимателя;
• доказательство уплаты налогов;
• нострифицированные документы об образовании иностранцев, если устраивается квалифицированный специалист;

• заверенные копии паспортов работника (российский и загран).

После подачи пакета бумаг комиссия начнет тщательную проверку иммигранта и самого предприятия. Если оснований для отказа не будет, через несколько недель иностранец получит разрешение. В среднем оно обойдется в 200 евро, при подаче через специализированные агентства сумма будет в несколько раз выше.

Оформление рабочей визы

Выдача разрешения является первым этапом для получения рабочей визы, следующий – оформление ВНЖ. Этим занимается уже сам работник.

Ему требуется предоставить в MUP (иммиграционную службу в Черногории) пакет документов, в числе которых:

• разрешение;
• договор об аренде жилья на время работы;
• медстраховка;
• прочие документы.

После рассмотрения документов работнику выдают пластиковую карту, дающую право проживать и работать на территории Черногории. Затем наниматель оформляет для иммигранта трудовую книжку, регистрирует его в налоговой инспекции и выдает zdravstvenu knjizicu . Для продления рабочей визы следует подтвердить намерение и далее работать в Черногории.

Критерии отбора кандидатов на работу

В Черногории выходцы из России, Украины, стран СНГ могут легко занять руководящие должности, что в Европе встречается редко. Однако с 2015 года правительство этой страны ввело квоты для иностранцев. Каждый год выдается определенное число разрешений на работу, и если лимит превышен, трудоустройство иностранцев приостанавливается.

Местные компании, выбирая сотрудника, в первую очередь обратят внимание на иностранца со следующими навыками:

• хорошо поставленный русский язык;
• владение английским хотя бы на начальном уровне;
• умение говорить на сербском/черногорском языках;
• диплом специалиста с высшим образованием;
• опыт работы по специальности;
• желание работать и развиваться в выбранной сфере.

Продление рабочей визы

Рабочая виза дается на год. Если срок действия подходит к концу, но иностранец планирует и дальше трудиться в Черногории, требуется продление вида на жительство. Этим занимается миграционный офицер в полиции. Ему нужно предоставить основание необходимости остаться в стране (трудовой контракт или справку от руководителя). Также нужно рассказать, почему хочется остаться в Черногории.

При наличии существенного обоснования рабочая виза дается еще на два года, после чего снова продлевается, если нужно. А через 5 лет можно претендовать на получение ПМЖ.

Кому не нужно разрешение для трудоустройства

Существуют и такие специальности, для трудоустройства на которые разрешение не нужно. Это:

• журналисты;
• артисты театра и кино;
• художники;
• дипломаты.

Бизнес-иммиграция

Открыть свою компанию в Черногории легко. Для основания фирмы достаточно обладать уставным капиталом в 1 евро. Еще один важный момент: необходимо предварительно получить разрешение на работу, оформить ВНЖ (боравак) на 1 год и пройти регистрацию во всех органах. На это придется потратить около 350 евро. Вид на жительство можно будет продлевать. Только после этого иммигрант устраивается в свою фирму в качестве директора и набирает остальных работников.

Важно! Иммигрант становится директором, а остальные вакансии должны занять жители Черногории. Поэтому трудоустроить своих родственников или друзей, не имея в штате нескольких местных жителей, иностранец не сможет.

Стажировка в стране

На стажировку в Черногорию обычно отправляются молодые специалисты, которые хотели бы получить опыт в сфере туризма или ресторанно-гостиничного бизнеса. Важными аспектами для получения шанса стажироваться являются свободное владение английским языком и понимание разговорного черногорского, иначе воспринимать информацию будет сложно.

Как и везде, стажировка состоит из двух частей: теоретической и практической.

1. Теоретическая часть. Студенты знакомятся с нюансами работы, изучают правила компании, основы будущей профессии, сдают тесты или экзамены перед второй частью стажировки.
2. Практическая часть. Предоставляется возможность продемонстрировать свои умения на практике. Стажировка, как правило, выпадает на летние месяцы.

У обычных российских студентов редко появляется возможность поступить в ВУЗ, который бы заключал договора на стажировку с черногорскими компаниями, поэтому искать место для практики студенту придется на специальных ресурсах.

Главная задача для стажера – показать себя с наилучшей стороны как профессионала, способного к дальнейшему развитию. Ведь стажировка – отличный шанс для трудоустройства. Наниматель, который обратил внимание на хорошего ученика, обязательно пригласит его в качестве постоянного сотрудника.

Последствия нелегального трудоустройства

Правительство Черногории тщательно следит за законностью работы иммигрантов и пресекает попытки нелегального трудоустройства. Так, компания, в которой трудится иностранец без ВНЖ и разрешения на работу, штрафуется на сумму от 500 до 20 000 евро. А если работник имеет эти документы, но официально трудоустроен в другом месте, он выплачивает штраф 200 евро. Для предприятия наказание более строгое – штраф в 400 евро.

Важно! Нелегальная работа опасна для иммигранта не только выплатой штрафов. Так, при законном трудоустройстве в договоре прописываются все нюансы будущей работы – оклад, выходные, премии, рабочие часы. Если такого договора нет, существует риск того, что наниматель начнет диктовать свои условия. Иммигранту придется работать дольше положенного, сверхурочный труд не оплачивается, выходные урезаются. А гарантий, что в конце месяца работник получит зарплату, нет никаких.

Заключение

Действительно стоит ехать работать в Черногорию тем, кто хочет открыть свой бизнес, собирается работать удаленно или обладает узкой востребованной специальностью. Хорошая подработка для иностранцев – сезонное трудоустройство в сфере туризма, можно смело ехать даже без знания местного языка. Для постоянной работы нужны хотя бы базовые знания языка. Без них получить хорошую должность невозможно.