Куренной александр михайлович. «Трудовой» мастер-класс от Александра Куренного Куренной Александр Михайлович

Д. ю.н. , профессор, з аслуженный юрист Российской Федерации, заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова

Родился 26 мая 1947 г. В 1974 году окончил юридический факультет Московского государственного университета им. М.В.Ломоносова. В 1974-1977 гг. там же учился в аспирантуре. Кандидатскую диссертацию защитил в 1978 году. В 1990 году защитил докторскую диссертацию.
После окончания аспирантуры с 1977 работает на кафедре трудового права юридического факультета МГУ им. М.В.Ломоносова (с декабря 2002 г. - заведует кафедрой).
В 1992 г. окончил Слоунскую школу управления Массачусетского института технологии (Program for Senior Executives MIT).
В 1992 г. проходил стажировку в юридической фирме "Linklaters & Paines" в Лондоне.
Специализируется в области трудового права и правовой среды бизнеса . Автор около 100 научных работ, в том числе 7 персональных монографий, глав в учебниках и коллективных монографиях, комментариях к Трудовому кодексу РФ, статей в ведущих юридических журналах.
Основные публикации:

• Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М.Куренного, С.П.Маврина и Е.Б.Хохлова. - М.: Городец, 2007 (Отв.редактор и автор нескольких глав).
• Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М.Куренного, С.П.Маврина и Е.Б.Хохлова. - М.: Юристъ. 2005 (Отв.редактор и автор нескольких глав).
• Комментарий официальных органов к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв.ред. А.Л.Сафонов. – М.: МЦФЭР, 2006 (Автор глав 1, 13, 37-39, 60).
• Трудовое право России: Учебник. / Под ред. А.М.Куренного. – 2-е изд., исправл. и доп. - М.: Издательский дом «Правоведение», 2008.
• Трудовое право России: Учебник. / Под ред. А.М.Куренного. - М.: Издательский дом «Правоведение»Юристъ, 2004. /Серия «Классический университетский учебник» (Отв.редактор и автор нескольких глав).
• Трудовое право России: Практикум. / Под ред. И.К.Дмитриевой и А.М.Куренного. - М.: Юристъ, 2004. (Отв.редактор и автор нескольких глав).
• Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. - М.: МЦФЭР. 2002 (в соавторстве)
• Трудовые споры: практический комментарий. - М.: ДЕЛО, 2001.
• Практический комментарий законодательства о трудовых спорах. - М., ДЕЛО, 1997 (в соавторстве с В.И.Мироновым).
• Трудовое право: на пути к рынку (Издание 2-е, исправл. и доп. - М.: ДЕЛО, 1997.
• Выступает в качестве эксперта при подготовке нормативных актов в Государственной Думе, Правительстве Российской Федерации, министерствах и ведомствах, органах власти субъектов РФ. Принимал активное участие в качестве эксперта на всех стадиях разработки Трудового кодекса РФ 2001 г.

Член Научно-консультативного совета Верховного Суда РФ , являлся членом рабочей группы по разработке проекта постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (принято 17 марта 2004 г.)
Председатель секции социального законодательства Ассоциации юристов России (АЮР).
Оказывает консультативную помощь ряду российских и зарубежных предприятий и организаций.
Принимает участие в семинарах и тренингах для юристов и специалистов HRM по вопросам применения трудового законодательства.

Образование, квалификация

1965 год — Клинцовский техникум лёгкой промышленности;
1974 год — юридический факультет Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова;
1977 год — закончил аспирантуру по кафедре трудового права.

Профессиональный опыт
1977 год — преподаватель на юридическом факультете университета (младший научный сотрудник, старший преподаватель, доцент, профессор);
1990-2008 г.г. — преподаватель Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, заведующий кафедрой хозяйственного права и психологии, кафедрой права, кафедрой правового обеспечения государственного управления. Одновременно - декан (1995-2008) факультета руководящих работников органов государственной власти и местного самоуправления (факультета государственной службы), профессор кафедры трудового права Московского университета (1996-2008).
В 1992 г. стажировался в юридической фирме «Linklaters & Paines» (Лондон), окончил Слоунскую школу управления Массачусетского института технологии (Program for Senior Executives MIT)
1992-1997 год — участник семинаров по банковскому и страховому праву, по проблемам государственной службы, управления персоналом.
С декабря 2002 г. заведует кафедрой трудового права юридического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова, а также является директором Центра трудового права и права социального обеспечения при юридическом факультете МГУ имени М. В. Ломоносова «Труд и право». Читает лекционные и специальные курсы «Трудовое право», «Правовое регулирование оплаты труда».

Основные направления исследований - трудовое право, правовая среда бизнеса.

В 1978 году защитил кандидатскую, в 1990 году - докторскую диссертацию.

В 1990-2006 годы участвовал в разработке Трудового кодекса РФ (2001), проекта постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (принято 17.3.2004), раздела «Труд и занятость населения» проекта Классификатора правовых актов (одобрен Указом Президента Российской Федерации «О классификаторе правовых актов» от 15 марта 2000 № 511 и рекомендован органам государственной власти для использования при формировании банков данных правовой информации и при автоматизированном обмене правовой информацией).

Является главным редактором журнала «Трудовое право в России и за рубежом», членом редакционных коллегий журналов «Российский ежегодник трудового права», «Вестник Московского университета. Серия Право»; членом редакционных советов журналов «Служба занятости», «Вестник Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова. Серия „Экономика. Юриспруденция“», «Трудовое и социальное право» (Минск).

Является членом Учёного Совета юридического факультета, Диссертационного совета при МГУ имени М. В. Ломоносова, Учёного совета Международного Центра МГУ имени Ломоносова; председателем комиссии по социальному законодательству Ассоциации юристов России; сопредседателем секции трудового права Учебно-методического объединения по юридическому образованию; третейским судьёй Третейского суда для разрешения экономических споров при Торгово-промышленной палате Российской Федерации.

Подготовил одного доктора и 10 кандидатов наук.

24.05.2018

Куренной Александр Михайлович

Российский юрист

Александр Куренной родился 26 мая 1947 года в городе Клинцы, Брянской области. В 1974 году окончил юридический факультет Московского государственного университета имени М.В.Ломоносова. С 1974 года по 1977 год там же учился в аспирантуре, где защитил кандидатскую диссертацию в 1978 году. В 1990 году защитил докторскую диссертацию.

После окончания аспирантуры с 1977 Александр Михайлович работал на кафедре трудового права юридического факультета Московского Государственного Университета имени М.В.Ломоносова. (с декабря 2002 г. - заведует кафедрой).

В период с 1990 года по 2008 год преподавал в Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации, заведовал кафедрой хозяйственного права и психологии, кафедрой права, кафедрой правового обеспечения государственного управления.

В 1992 году стажировался в юридической фирме «Linklaters & Paines» в Лондоне,окончил Слоунскую школу управления Массачусетского института технологии (Program for Senior Executives MIT). Так же в период с 1992 года по 1997 год участвовал за рубежом в семинарах по банковскому и страховому праву, по проблемам государственной службы, управления персоналом.

Одновременно был деканом с 1995 года по 2008 год факультета руководящих работников органов государственной власти и местного самоуправления, факультета государственной службы, был профессором кафедры трудового права Московского университета с 1996 по 2008 год.

С декабря 2002 года Курененой Александр Михайлович заведует кафедрой трудового права юридического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова, а также является директором Центра трудового права и права социального обеспечения при юридическом факультете МГУ имени М. В. Ломоносова «Труд и право». Читает лекционные и специальные курсы «Трудовое право», «Правовое регулирование оплаты труда».

Член Научно-консультативного совета Верховного Суда РФ, являлся членом рабочей группы по разработке проекта постановления Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 года. Председатель секции социального законодательства Ассоциации юристов России. Оказывает консультативную помощь ряду российских и зарубежных предприятий и организаций. Принимает участие в семинарах и тренингах для юристов и специалистов HRM по вопросам применения трудового законодательства

Является заслуженным юристом Российской Федерации. Награжден медалью «В память 850-летия Москвы» и знаком «Почётный железнодорожник» - за подготовку высших управленческих кадров для системы МПС.

Официальная информация о преподавателе : Заведующий кафедрой трудового права юридического факультета МГУ (с декабря 2002 г).

Доктор юридических наук, профессор.

Заслуженный юрист Российской Федерации.

В 1974 г. окончил юридический факультет Московского государственного университета им. М. В. Ломоносова. В 1974-1977 гг. там же учился в аспирантуре.

В 1978 г. защитил кандидатскую диссертацию на тему «Право рабочих и служащих на участие в управлении производством и его гарантии» в Институте государства и права Академии наук СССР.

В 1990 г. защитил докторскую диссертацию на тему «Производственная демократия: теория и практика правового регулирования» в МГУ им. М. В. Ломоносова.

После окончания аспирантуры с 1977 по 1990 гг. работал на кафедре трудового права юридического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова в должностях младшего научного сотрудника, старшего преподавателя, доцента. С 1996 г. работает на кафедре трудового права юридического факультета МГУ в должности профессора, с 2002 г. заведует этой кафедрой.

С 1990 по 2008 г. работал также в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (АНХ), где являлся деканом факультета государственной службы.

В 1992 г. окончил Слоунскую школу управления Массачусетского института технологии (Program for Senior Executives MIT).

В 1992 г. проходил стажировку в юридической фирме «Linklaters & Paines» в Лондоне.

Неоднократно проходил стажировки за рубежом.

Читает учебный курс «Трудовое право», спецкурс «Организация и оплата труда». Руководит дипломными и курсовыми работами студентов, научной деятельностью аспирантов (семь человек защитили кандидатские диссертации), выступает оппонентом по диссертациям, рецензентом научных изданий.

Является членом диссертационных советов по правовым специальностям в МГУ им. М. В. Ломоносова и АНХ.

Является председателем комиссии по социальному законодательству Ассоциации юристов России, выступает в качестве эксперта при подготовке нормативных актов в Государственной Думе, Правительстве РФ, министерствах и ведомствах, органах власти субъектов Российской Федерации. Принимал активное участие в качестве эксперта на всех стадиях разработки Трудового кодекса РФ 2001 г.

Член научно-консультативного совета Верховного Суда РФ. Являлся членом рабочей группы по разработке проекта постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (принято 17 марта 2004 г.)

Член редакционной коллегии Российского ежегодника трудового права, редакционного совета журнала «Вестник Ярославского государственного университета имени П. Г. Демидова. Серия Экономика. Юриспруденция», редакционной коллегии журнала «Вестник Московского университета. Серия Право», редакционного совета журнала «Служба занятости», редакционного совета журнала «Трудовое и социальное право» (Беларусь, Минск).

Является главным редактором журнала «Трудовое право в России и за рубежом».

3-е изд., перераб. и доп. - М.: 2015. - 624 с.

Учебник подготовлен в соответствии с требованиями обязательного государственного стандарта коллективом профессорско-преподавательского состава кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова на основе многолетнего преподавания курса трудового права. В книге освещены все институты Общей и Особенной частей трудового права, вопросы международно-правового регулирования труда, актуальное состояние законодательства о труде, современные проблемы и тенденции правоприменительной практики в этой сфере. Законодательство приведено по состоянию на июль 2015 г.

Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов, слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров, а также для сотрудников правовых и кадровых служб организаций, работодателей и их представителей, работников профсоюзных органов.

Формат: pdf (2015, 3-е изд., 624с.)

Размер: 2,6 Мб

Rghost

Формат: doc / zip (2004, 496с.)

Размер: 430 Кб

/ Download файл

Оглавление
Введение
Рекомендуемая литература (ко всем темам)
Учебники
Комментарии законодательства
Справочная литература
Глава 1. Предмет, метод и система трудового права
1.1. Общая характеристика трудового права, его становление и развитие
1.2. Предмет трудового права
1.3. Метод трудового права
1.4. Система трудового права
1.5. Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 2. Источники трудового права
2.1. Понятие источников трудового права
2.2. Виды источников трудового права
2.3. Особенности формирования соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов как источников трудового права
2.4. Действие норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (источников трудового права), во времени, в пространстве и по кругу лиц
2.5. Единство и дифференциация правового регулирования труда и соотношение общих и специальных норм
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 3. Основные принципы трудового права
3.1. Понятие и значение принципов права и принципов трудового права, их классификация
3.2. Общая характеристика основных принципов трудового права
3.3. Содержание основных принципов трудового права
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 4. Система правоотношений трудового права
4.1. Общая характеристика системы правоотношений трудового права
4.2. Трудовое правоотношение и его особенности
4.3. Субъекты трудового правоотношения
4.4. Содержание трудового правоотношения
4.5. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
4.6. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 5. Социальное партнерство в сфере труда
5.1. Понятие социального партнерства в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, его особенности и основные принципы
5.2. Представительство интересов работников и работодателей
5.3. Органы социального партнерства
5.4. Коллективные переговоры и урегулирование разногласий в ходе их проведения
5.5. Коллективные договоры и соглашения
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 6. Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройства
6.1. Понятие и формы занятости
6.1.1. Рынок труда в Российской Федерации
6.1.2. Понятие и формы занятости в Российской Федерации
6.1.3. Основные направления политики Российской Федерации в сфере содействия занятости
6.1.4. Права граждан в сфере содействия занятости
6.2. Правовая организация трудоустройства в Российской Федерации
6.2.1. Понятие трудоустройства
6.2.2. Признаки трудоустройства
6.2.3. Правоотношения по трудоустройству
6.2.4. Порядок регистрации безработных граждан в органах государственной службы занятости
6.2.5. Правовой статус безработного
6.2.6. Особенности трудоустройства отдельных категорий субъектов
6.2.7. Трудоустройство, осуществляемое работодателем
6.2.8. Особенности трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации
6.2.9. Трудоустройство граждан Российской Федерации за границей
6.3. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан по направлению органов службы занятости
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 7. Трудовой договор
7.1. Понятие и значение трудового договора
7.2. Содержание трудового договора
7.3. Общий порядок заключения трудового договора
7.4. Отдельные виды трудового договора
7.5. Изменение трудового договора
7.5.1. Общие положения
7.5.2. Переводы на другую работу и перемещение
7.5.3. Изменение существенных условий трудового договора
7.5.4. Временные переводы на другую работу
7.5.5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
7.5.6. Отстранение от работы
7.6. Правовое регулирование прекращения трудового договора
7.6.1. Общие положения о прекращении трудового договора
7.6.2. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
7.6.3. Истечение срока трудового договора
7.6.4. Расторжение трудового договора по инициативе работника
7.6.5. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
7.6.6. Специфика расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников
7.6.7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
7.6.8. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК или иными федеральными законами обязательных правил при его заключении
7.7. Выходные пособия
7.8. Выдача трудовой книжки и копий документов, связанных с работой, при прекращении трудового договора
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 8. Рабочее время
8.1. Понятие и правовое регулирование рабочего времени
8.2. Виды рабочего времени
8.2.1. Нормальное рабочее время
8.2.2. Сокращенное рабочее время
8.2.3. Неполное рабочее время
8.2.4. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
8.2.5. Ночное время
8.3. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
8.3.1. Совместительство
8.3.2. Сверхурочная работа
8.4. Режим и учет рабочего времени
8.4.1. Понятие режима рабочего времени
8.4.2. Ненормированный рабочий день
8.4.3. Режим гибкого рабочего времени
8.4.4. Сменная работа
8.4.5. Разделение рабочего дня на части
8.4.6. Учет рабочего времени
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 9. Время отдыха
9.1. Понятие и виды времени отдыха
9.2. Кратковременный отдых
9.3. Ежегодные оплачиваемые отпуска
9.4. Порядок предоставления отпусков
9.5. Отпуска без сохранения заработной платы
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 10. Заработная плата и нормирование труда
10.1. Понятие заработной платы
10.2. Государственные гарантии оплаты труда
10.3. Тарифная система заработной платы
10.4. Формы и системы заработной платы
10.5. Оплата труда в особых условиях и при отклонении от нормальных условий труда
10.6. Исчисление средней заработной платы
10.7. Нормирование труда
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 11. Гарантии и компенсации
11.1. Общие положения
11.2. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
11.3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
11.4. Гарантии и компенсации для работников, совмещающих работу с обучением
11.5. Иные виды гарантий и компенсаций
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 12. Трудовая дисциплина и дисциплинарная ответственность
12.1. Трудовая дисциплина и методы ее обеспечения
12.2. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
12.3. Поощрение работников
12.4. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность
12.4.1. Понятие дисциплинарной ответственности
12.4.2. Основания наступления дисциплинарной ответственности
12.4.3. Принципы дисциплинарной ответственности
12.4.4. Виды дисциплинарной ответственности и меры дисциплинарного взыскания
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 13. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
13.1. Общие положения
13.2. Профессиональная подготовка
13.3. Повышение квалификации
13.4. Ученический договор
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 14. Охрана труда
14.1. Общие положения
14.2. Государственное управление охраной труда
14.3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда
14.4. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 15. Материальная ответственность сторон трудового договора
15.1. Понятие и условия наступления материальной ответственности
15.2. Материальная ответственность работодателя перед работником
15.2.1. Материальная ответственность работодателя за незаконное лишение работника возможности трудиться
15.2.2. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника
15.2.3. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
15.2.4. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника
15.3. Материальная ответственность работника
15.3.1. Общие положения
15.3.2. Ограниченная и полная материальная ответственность работника
15.3.3. Порядок взыскания ущерба
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 16. Защита трудовых прав работников
16.1. Понятие и способы защиты трудовых прав работников
16.2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде
16.3. Защита прав работников профессиональными союзами
16.4. Самозащита работниками своих трудовых прав
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 17. Трудовые споры
17.1. Общая характеристика трудовых споров
17.1.1. Причины возникновения трудовых споров и нормативная основа их разрешения
17.1.2. Понятие трудовых споров и их классификация
17.2. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения в комиссии по трудовым спорам
17.2.1. Понятие индивидуальных трудовых споров
17.2.2. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
17.3. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
17.3.1. Подведомственность суду индивидуальных трудовых споров
17.3.2. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде
17.3.3. Вынесение решений по трудовым спорам. Исполнение решений о восстановлении на работе
17.4. Понятие коллективных трудовых споров
17.5. Примирительный характер разрешения коллективных трудовых споров
17.6. Право на забастовку и его реализация
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Глава 18. Международно-правовое регулирование труда
18.1. Понятие международно-правового регулирования труда
18.2. Источники международно-правового регулирования труда
18.3. Защита основных прав и свобод человека в области труда
18.4. Защита прав в области занятости, трудоустройства и защиты от безработицы
18.5. Защита трудовых прав в области условий и охраны труда
18.6. Сотрудничество организаций работников, работодателей, государства, мирные способы разрешения трудовых конфликтов
Контрольные вопросы
Рекомендуемая литература
Приложение. ПЕРЕЧЕНЬ КОНВЕНЦИЙ МОТ, РАТИФИЦИРОВАННЫХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЕЙ