Заявление в отпуск по уходу за ребенком. Заявление на отпуск по уходу за ребенком

22.08.2019

Российское трудовое законодательство предоставляет значительное число льгот женщинам, воспитывающих маленьких детей.

Одной из таких социальных гарантий является предоставление до трех лет.

Для его получения необходимо подать работодателю соответствующее заявление.

Назначение

Унифицированной формы заявления о предоставлении перерыва в работе до 3 лет ребенка нет, поэтому пишется оно в произвольном виде аналогично иным заявительным бумагам, подаваемым работодателю.

На основании заявления руководитель организации издаёт

Утвержденный приказ будет подтверждать, что мать малолетнего имеет рабочее место, которое сохраняется за ней на весь период ухода за малышом до 3 лет.

Кроме того, заявление необходимо и бухгалтерии, которая производит начисление ежемесячного .

Необходимые документы

Помимо заявления, по месту работы необходимо предоставить ряд дополнительных документов, подтверждающих право на предоставление данного отпуска.

Прежде всего, копия свидетельства о рождении ребенка с предъявлением оригинала. Заверять копию нигде не требуется.

Во-вторых, справка с места работы супруга о том, что он не находится в аналогичном отпуске и пособие ему не назначалось — .

Справка предоставляется по свободной форме по месту труда супруга и заверяется подписью и печатью. Если мест работы несколько, то такая справка берется с каждого.

Никакие иные документы работодатель требовать не имеет право, так как законодательством этот перечень определен как исчерпывающий.

Кому и когда подавать?

Заявление на отпуск до трех лет предоставляется непосредственно по месту официального трудоустройства матери, или иного члена семьи, осуществляющего постоянный уход за ребенком.

По срокам подачи существует ошибочное мнение, что его надо подавать по достижению ребенком возраста полутора нет. Однако, трудовое законодательство рассматривает данный вид отпуска как единый период: с момента рождения и до трех лет.

Таким образом, законодатель предполагал, что мать новорожденного должна подать только одно заявление на отпуск по уходу сразу после рождения ребенка и после окончания больничного по беременности и родам.

На практике же складывается несколько иная ситуация – матери пишут , а потом его . Поэтому в реальности часто запрос на до трех лет подается по достижению ребенком полутора лет.

Важно! Заявление до 3 лет может быть подано в любой день трехлетнего периода ухода за малышом.

Дата подачи может быть:

• с момента рождения — для безработных;
• с даты окончания декрета — для работающих;
• с даты истечения 1.5 лет, если ранее было написано заявления на полтора года отпуска;
• с 1.5 до 3 лет, если мать ребенка временно выходит на работу и прерывает уход.

Как написать?

Заявление на отпуск до 3 лет ничем существенно не отличается от любого иного обращения, подаваемого работодателю.

В этом документе обязательно должна содержаться следующая информация:

• наименование компании и Ф.И.О. руководителя;
• реквизиты заявителя: Ф.И.О. и занимаемая должность – должность пишется на момент ухода в декрет;
• просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием его Ф.И.О. и даты рождения, а также сроков — до 3 лет, ниже представлен образец, как это правильно написать;
• необходимость назначения компенсационной выплаты в размере пятидесяти рублей в месяц. Здесь важно учитывать, что пособие по уходу работодатель выплатит в любом случае, даже если в обращении это не будет указано, а вот компенсация выплачивается только по запросу работника, поэтому если в заявлении о ней ничего не будет сказано, то такая выплата производиться не будет;
• перечень прилагаемых документов с указанием количества страниц в каждом из них;
• дата подачи;
• подпись заявителя.

Важно! Заявление по уходу до 3 лет желательно подавать в двух экземплярах с обязательной регистрацией в соответствующем журнале учета. Один экземпляр с отметкой о приеме должен остаться у работника, а второй – принят к работе кадровиками.

Кстати, после вынесения приказа о предоставлении отпуска до 3 лет, заявитель с ним обязательно должен быть ознакомлен, и по требованию его работодатель должен выдать копию.

Образец для скачивания

Ниже представлен образец заявления о предоставлении отпуска до 3 лет ребенка, которое написано с момента окончания декрета. Это примерная форма, которая может быть скорректирована в зависимости от потребностей заявителя и работодателя.

Возможно, в кадровой службе по месту работы имеются стандартные шаблоны для подобных бумаг, тогда можно воспользоваться имеющимся образцом.

Образец о предоставлении отдыха для ухода до 3 лет —

Как известно, отпуск по уходу за ребенком оформлять вовсе не обязательно. Такой вид отдыха является сугубо добровольным, и молодые мамы часто пренебрегают им по разным причинам. Но, если вы все же решили посвятить себя малышу на три года, первое, что нужно сделать – написать заявление и предоставить его работодателю. О структуре и форме такого документа расскажем в нашей статье.

Понятия и нормы

Каждая трудоустроенная женщина вправе оформить рассматриваемый тип отпуска. Его максимальная длительность – достижение ребенком трехлетнего возраста. На законодательном уровне такое право регулируется статей 256 ТК РФ. Основанием для оформления отпуска, связанного с уходом за младенцем, служит свидетельство о рождении ребенка. Выйти в такой декрет может любой родственник, присматривающий за ребенком. Соответственно заявление пишется с указанием родственной связи с малышом.

Скачайте у нас на портале:

Сроки

Декрету по уходу за ребенком всегда предшествует отпуск по беременности и родам. Поэтому действие отдыха, связанного с заботой о младенце, начинается со следующего дня поcле завершения сроков, зафиксированных в больничном листе по родам. Заявление на отпуск стоит написать немного заранее, чтобы оповестить руководство о своих намерениях «отдохнуть» длительное время. За декретчицей в обязательном порядке сохраняется рабочее место, кроме того, первые 1,5 года «детского» отпуска ей начисляется и выплачивается социальное пособие (ст. 14 ФЗ № 81).

Образец заявления

Итак, приняв решение посвятить себя ребенку в течение 3-х лет, позаботьтесь о документальном сопровождении своих намерений. Именно написанное вами заявление станет основанием для кадровиков издать соответствующий приказ по форме № Т-6. Документ на декрет имеет произвольную форму, однако содержание его, как правило, стандартное:

1. Оформите шапку привычным образом:
   • укажите наименование предприятия и ФИО начальника;
   • пропишите должность и ФИО автора бумаги.
2. По центру листа напишите название документа – «Заявление».
3. К форме основного текста не выдвигаются специальные требования. Главное – это зафиксировать просьбу уйти в отпуск по уходу за ребенком и указать необходимые сроки.
4. Перечислите прилагаемые документы. Обязательными бумагами являются:
   • свидетельство о рождении ребенка;
   • справка с предприятия второго родителя, подтверждающая факт неполучения им данного вида отпуска.
5. Поставьте дату и подпись.

Указанную бумагу предоставьте в отдел кадров вашей организации. Заявление визирует руководитель предприятия, а сотрудники кадрового отдела оформляют приказ на отпуск и регистрируют его в специальном журнале. Весь процесс ухода в декрет детально описан в статье нашего сайта: « ».

Составляйте заявление, придерживаясь образцов нашего портала:

Компенсации

На выплату социального пособия часто составляют отдельное заявление, которое предоставляется в бухгалтерию предприятия. Форма такого документа идентична той, что описана выше, а в самом его тексте содержится просьба начислить и выплатить социальную помощь по уходу за ребенком.

Молодые мамы, ушедшие в в связи появлением ребенка на свет, вправе обратиться в соответствующую инстанцию и оформить пособие по уходу за малышом до исполнения ему года и шести месяцев. Чтобы исполнитель (работодатель или сотрудник соцзащиты) мог оформить и рассчитать выплату, женщине потребуется составить и подать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, образец которого мы представим ниже.

В статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся порядка оформления государственной выплаты и порядка заполнения основного документа – заявления.

Данный вид госпомощи может быть предоставлен лицам, которые заботятся о малыше, обеспечивают его всем необходимым с даты появления на свет и до достижения возраста в 1,5 года. При этом родители малыша могут быть занятыми гражданами, а могут не иметь трудоустройства.

Дополнительно следует отметить, что данный вид материальной выплаты предоставляется не только матери ребенка, но и близкому родственнику малыша, находящемуся в отпуске по уходу. Единственным ограничением является то, что пособие выплачивается только одному человеку, официально оформившему отпуск по уходу за ребенком. Пособие будет выплачиваться в течение года и шести месяцев, а затем родители станут получать небольшую сумму в 50 рублей.

Куда передается заявление?

Существует две инстанции, куда можно обратиться за денежной выплатой. Здесь все зависит от такого обстоятельства, как трудоустройство соискателя. Если претендент на выплаты имеет официальную занятость, то он может подать заявление на имя руководителя своего предприятия. Компания обязана выплатить положенную сумму, а затем подает расчет на возмещение израсходованных средств в отделение ФСС. Если соискатель трудоустроен сразу в двух местах, то он обязан выбрать одно рабочее место, поскольку пособие выплачивается только один раз.

Второй вариант подачи заявления – это обращение в службу соцзащиты населения, при условии, что молодая мама находится на очном обучении в институте или не имеет официальной занятости.

Какие виды документации необходимо подавать совместно с заявлением?

Чтобы получить пособие на малыша до 1,5 лет, заявления недостаточно. Дополнительно потребуется подготовить следующий пакет документации:

• акт о появлении малыша на свет;
• справка от супруга гражданки, что он подобной выплаты не получал;
• при разводе женщина должна также подать соответствующий акт, оформленный в отделении ЗАГС;
• если соискатель работает сразу в двух местах, то он обязан принести справку в том, что за выплатой не обращался;
• при обращении в соцзащиту потребуется подготовить копию трудовой книжки с отметкой о том, что гражданин не имеет занятости.

После подготовки всех указанных документов можно обращаться за пособием и ожидать его зачисления.

В какие сроки предоставляется пособие?

Прежде всего, следует отметить, что данное пособие является ежемесячным, а не разовым, и его размер напрямую зависит от того, какой официальный заработок был у женщины за последний период. Чем выше заработная плата, тем больше пособие. Кроме того, следует учитывать два таких параметра, как:

1. Ежегодный перерасчет пособия в сторону увеличения с учетом реального инфляционного уровня.
2. Использование районных коэффициентов, которые установлены для северных регионов страны.

С учетом этих параметров установлены максимальные и минимальные размеры пособия.

Нюансы оформления пособия при рождении сразу нескольких детей

Двойни и тройни появляются на свет достаточно часто. В таком случае увеличивается единоразовое пособие по рождению малышей кратно количеству младенцев. Пособие по уходу до 1,5 лет оформляется в стандартном порядке на первого, второго и последующих малышей.

Срок для принятия решения по обращению составляет 10 дней, и выплата производится в первую заработную плату, которая выдается на предприятии. Важным моментом является то, что пособие может быть выплачено перечислением на указанный банковский счет, а может быть получено в отделении Почты России.

Какие данные должны присутствовать в заявлении?

Необходимо, чтобы заявление было составлено по всей форме и содержало сведения, необходимые для получения пособия. Чтобы избежать ошибок, стоит воспользоваться следующими рекомендациями:

1. Обращение составляется в свободной форме, или образец может предложить сам работодатель (соцзащита).
2. Разрешается оформлять документ на обычном листке любого формата от руки или на компьютере. В заявлении недопустимы ошибки, помарки, исправления.
3. В документе обязательно должна присутствовать подпись гражданина, от лица которого он подается.
4. Заявление подготавливается в двух экземплярах. Один передается по инстанции, а другой остается на руках у соискателя с соответствующей отметкой о вручении.
5. В шапке документа должны быть обозначены реквизиты предприятия или органа соцзащиты и данные самого гражданина.
6. Обязательно должно присутствовать название документа «Заявление» посредине строки и указана просьба обращающегося лица.
7. В конце бумаги требуется поставить дату составления.

Заключение

Лица, осуществляющие уход за малышом до 1,5 лет могут оформить пособие по уходу. Госпомощь предоставляется в строго регламентированном порядке с подачей полного пакета документации. Одним из основных документов является стандартное заявление, где указывается основание для выделения такой выплаты.

Сотрудница оформляет отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. Как в таком случае будет выглядеть образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Допустим, женщина прерывала отпуск по уходу за ребенком, а потом опять решила воспользоваться своим правом на такой отпуск. Как правильно написать заявление на отпуск по уходу за ребенком? В этом случае женщина указывает в своем заявление, что просит предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет; начислить ей компенсационные выплаты, установленные законодательством для таких случаев. Примерная форма заявления на отпуск по уходу за ребенком представлена ниже.

Образец. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком, Козловой Анной Александровной (родилась 24 апреля 2013 года), до достижения им трех лет с ежемесячными компенсационными выплатами на основании раздела II Порядка, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Приложения:

копия свидетельства о рождении ребенка;

справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

09.10.2014 ______________ Е.В. Козлова

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Допустим, работница заболела в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Она написала заявление о приостановлении своего отпуска. Воспользоваться отпуском по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия желает отец, который фактически осуществляет уход за малышом в период болезни супруги. Как написать такое заявление? Какие сведения обязательно должны быть в заявлении:

• статус лица, пишущего заявление;
• просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с выплатой ежемесячного пособия до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• реквизиты счета, куда перечислять пособие.

Таким образом, данное заявление иное, чем заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сравнить формулировки таких заявлений можно, посмотрев представленные образцы. Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также образец заявления на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет есть в нашем разделе «Образцы документов». Там же можно скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком.

Образец.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком (второй родитель прервал отпуск по уходу за ребенком в связи с болезнью)

Заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Заявление о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком имеет другое содержание, поэтому не стоит использовать для данной ситуации шаблон «Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет». Заявление на прерывание отпуска по уходу за ребенком будет содержать следующие нюансы:

• уведомление работодателя о намерении работницы прекратить отпуск по уходу за ребенком;
• дата выхода на работу.

Таким образом, если заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет содержит просьбу предоставить отпуск, то заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, наоборот, уведомляет работодателя о прекращении подобного отпуска, исходя из личных мотивов работницы. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком также может быть написано в свободной форме. Образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком представлен ниже. Скачать образец заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком можно в разделе «Образцы документов».

Образец. Заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком

Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, если предстоит усыновление?

Допустим, работница просит предоставить ей отпуск по уходу за усыновленным ребенком. Как написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, что в нем указать? Есть ли какие-то требования? Заявление на отпуск по уходу за ребенком пишется в свободной форме, и особых требований нет, но нужно указать:

• основание для предоставления такого отпуска (ст. 257 ТК РФ);
• в качестве причины – усыновление ребенка.

Пример заявления на отпуск по уходу за ребенком представлен ниже.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком в связи с усыновлением

Кто имеет право на освобождение от работы в связи с уходом за ребенком

Скачать бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком можно на нашем сайте.

Законодательство о труде содержит много гарантий работающим гражданам, обремененным семейными обязанностями. Среди них и возможность осуществлять уход за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста без потери рабочего места. Такой «законный» пропуск трудовых будней называется отпуском по уходу за ребенком.

Длится отпуск по воспитанию ребенка до исполнения ему 3 лет, но при этом пособие на федеральном уровне выплачивается только в течение 1,5 лет. Кроме того, по необходимости в любое время отпуск можно прервать и выйти на работу. А если исполнять должностные обязанности во время отпускного периода на неполной рабочей ставке, то для трудящегося сохранится право на пособие по уходу и будет дополнительно пропорционально отработанному времени платиться зарплата.

Не знаете свои права?

В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпускной период, связанный с уходом за ребенком, может быть предоставлен не только одному из родителей малыша, но и бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, кто фактически заботится о младшем члене семьи. Возможно даже последовательное расходование отпуска по уходу, когда сначала один родственник прерывает свою работу ради воспитания ребенка, затем другой и т. д.

Чтобы оформить документально освобождение от должностных обязанностей на время заботы о малыше, необходимо подготовить и предоставить работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком.

Как написать заявление , дающее право на отпуск по воспитанию ребенка

Законодательно установленной формы для заявления на отпуск по уходу за ребенком не предусмотрено. Этот документ пишется в произвольной форме. Как правило, на большинстве предприятий шаблон такого заявления отработан годами, и заявителю остается лишь заполнить недостающую информацию в типографском бланке.

Примерный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком выглядит так: