Образец заявления на детское пособие до 1.5. Образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, до трех лет

⁰

Родители недавно появившихся на свет малышей, согласно законодательству, могут оформить . Для этого они должны обратиться к своему работодателю. Чтобы оформить этот период, работнику, имеющему на это право, нужно составить заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году, не изменившееся по сравнению с предыдущими периодами.

Нормы права обязуются работника, который будет осуществлять уход за младенцем, предупредить работодателя о своем намерении не менее чем две недели до этого факта.

Данный период может быть оформлен сразу, как отпуск по беременности и родам закончится, или же в течение всего времени пока, малышу не исполниться полтора года.

Таким образом, для оформления отпуска по уходу нужно написать заявление об этом не меньше чем за две недели до окончания декретного отпуска, либо до предполагаемой даты его начала. Это можно сделать и раньше.

Внимание! В отпуск по уходу помимо матери могут уйти также и другие члены семьи - отец, бабушки, дедушки и т. д. Это право у них возникает с момента появления малыша. Поэтому для них также устанавливается срок в четырнадцать дней до его начала.

Если ребенок достигает 1,5 лет, то получить отпуск по уходу до полутора лет нельзя. Нужно составлять документы уже для получения времени ухода до трех лет.

Какие необходимо приложить документы

Подача заявления на получение отпуска по уходу за малышом требует также приложения к данным документам определенного нормами перечня бланков, который представлен ниже:

Копии бланка о рождении малыша или справки установления над ребенком опекунства. Если уход за ребенком будет осуществляться не матерью или отцом, нужно сюда также приложить документы, подтверждающие родство малыша с человеком, осуществляющим фактический уход. При появлении ребенка за пределами нашей страны, документы о рождении формируются в консульстве страны или органами местных властей. Не стоит забывать, что иностранное свидетельство должно быть переведено на русский.
Справку с места второго родителя в том, что он не использует на этот момент данный отпуск у своего работодателя. Она может быть выписана в произвольном виде. Часто для этого применяется фирменный бланк организации. Когда такой отпуск использует член семьи, в которой появился малыш, данные справки должны представить и мать и отец. В случае, если у второго родителя несколько мест работы, то справки нужно предоставлять от каждого работодателя.
, на которую начислялись страховые взносы. Этот документ предоставляется работниками, которые недавно поступили на работу, и данные об их зарплате нет. Она необходима для расчета размера пособия.
Заявление о замене расчетных периодов, которые выбираются для определения пособия. Данное право сотрудница, у какой недавно уже рождался ребенок, получает, если в предыдущие годы у нее уже был оформлен отпуск по уходу за другим ребенком. Такое изменение может осуществляться только в случаях, когда сумма пособия, рассчитанного по сведениям заменяемых годов, больше чем за два предшествующих.

Внимание! Если второй родитель не работает, то необходимо предоставить справку о неполучении пособия до 1.5 лет ребенка из органов социальной защиты.

Порядок выплаты пособия

Пособие по уходу за малышом нужно выдавать ежемесячно в тот же срок, когда обычным работницам организации выдают зарплату.

На получение пособия каждый месяц по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет могут претендовать один из родителей, другие родственники, опекуны, осуществляющие уход за новорожденным. Для начисления выплаты требуется написать заявление, ниже представлен его образец.

Место подачи обращения

Для женщин, имеющих постоянное место заработка, заявление о назначении ежемесячного пособия до 1.5 лет оформляется в бухгалтерии организации. Сотрудники бухгалтерии производят полагающиеся начисления и выплачивают сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимую сумму. А затем Фонд социального страхования компенсирует данные средства.

Если женщина трудоустроена одновременно на 2 работах, она вправе выбрать одну организацию для получения полагающейся выплаты.

Если молодая мамочка является студенткой дневной формы обучения, ее стаж работы менее 6 месяцев, она подверглась сокращению из-за ликвидации предприятия, не состоит в трудовых отношениях, то заявление на пособие оформляется в подразделении соцзащиты.

Если рождается второй ребенком, то родители могут претендовать на материнский капитал, для этого пишется .

Составление заявления на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Документ пишется в свободном виде и содержит информацию:

название адресата (руководителю предприятия или территориального органа соцзащиты);
главные данные физического лица-заявителя;
заголовок бланка;
прошение о назначении пособия и оформлении отпуска по уходу за новорожденным до 1.5 лет ();
дата рождения ребенка и ФИО;
перечень документов, дающих право на получение социальной государственной выплаты в виде ежемесячного пособия по уходу до 1.5 лет (копия свидетельства на ребенка, справка из родильного учреждения и от работодателя другого супруга);
роспись заявителя и дата написания заявления.

Оплата отпуска по уходу за новорожденным до достижения им возраста 1.5 лет носит целевую направленность, данное пособие предназначено для воспитания и ухода за ребенком. Отпуск можно продлить до 3 лет, но уже без денежной компенсации.

Помимо ежемесячного, можно также получить единовременное пособие при рождении ребенка, для его получения заявление составляется по .

Размер пособия по уходу за ребенком

В случае оформления выплаты в организации, издается соответствующий . Пособие назначается в размере 40 % от среднего дохода, полученного матерью за 2 отработанных года в компании. Средняя зарплата рассчитывается последним работодателем, назначающем данное пособие. Чтобы учесть выплаты у прочих компаний, нужно взять у них справки о доходах.

Назначение денежной выплаты происходит в течение 10 дней (календарных) после принятия заявления о назначения ежемесячного пособия. В день выдачи заработной платы, зафиксированного в локальных актах компании, декретнице ежемесячно перечисляется пособие по уходу за ребенком.

Нетрудоустроенные женщины могут претендовать только на установленную законодательством сумму, которая рассчитывается на основании минимального размера оплаты труда.

В 2017 г. на первого ребенка пособие составляет 3 120 руб., на второго, третьего и последующего - 6 131,37 руб.

Также существует и предельный размер субсидии, даже работающие заявители с очень высоким доходом не будут получать пособие на ребенка более 23 120, 66 руб.

Цифры ежегодно корректируются и не являются итоговыми показателями.

Подавать заявление нужно как можно раньше, но вне зависимости от дня передачи документа нужным органам, пособие выплачивается в полном размере с момента появления малыша на свет до 1.5 лет.

Правом на получения пособия на ребенка могут воспользоваться также некоторые категории иностранных граждан (имеющие вид на жительство, временно проживающие и состоящие на учете в ФСС).

Не могут претендовать на социальную выплату по уходу за ребенком:

родители, лишенные прав на ребенка;
лица, уехавшие на постоянное проживание за границу (даже при сохранении Российского гражданства).

Если ребенок находится на государственном обеспечении, субсидия также не начисляется.

При составлении заявления по уходу за двойней, на каждого малыша можно получить отдельный отпуск, при оформлении пособия на разных членов семьи (мать и бабушка, мать и отец).

Уточните у работодателя , возможно в вашей компании предусмотрена также выплата материальной помощи на ребенка (первого, второго, третьего или последующих), если таковое предусмотрено в ЛНА — напишите

Молодые мамы, ушедшие в в связи появлением ребенка на свет, вправе обратиться в соответствующую инстанцию и оформить пособие по уходу за малышом до исполнения ему года и шести месяцев. Чтобы исполнитель (работодатель или сотрудник соцзащиты) мог оформить и рассчитать выплату, женщине потребуется составить и подать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, образец которого мы представим ниже.

В статье будут рассмотрены вопросы, касающиеся порядка оформления государственной выплаты и порядка заполнения основного документа – заявления.

Данный вид госпомощи может быть предоставлен лицам, которые заботятся о малыше, обеспечивают его всем необходимым с даты появления на свет и до достижения возраста в 1,5 года. При этом родители малыша могут быть занятыми гражданами, а могут не иметь трудоустройства.

Дополнительно следует отметить, что данный вид материальной выплаты предоставляется не только матери ребенка, но и близкому родственнику малыша, находящемуся в отпуске по уходу. Единственным ограничением является то, что пособие выплачивается только одному человеку, официально оформившему отпуск по уходу за ребенком. Пособие будет выплачиваться в течение года и шести месяцев, а затем родители станут получать небольшую сумму в 50 рублей.

Куда передается заявление?

Существует две инстанции, куда можно обратиться за денежной выплатой. Здесь все зависит от такого обстоятельства, как трудоустройство соискателя. Если претендент на выплаты имеет официальную занятость, то он может подать заявление на имя руководителя своего предприятия. Компания обязана выплатить положенную сумму, а затем подает расчет на возмещение израсходованных средств в отделение ФСС. Если соискатель трудоустроен сразу в двух местах, то он обязан выбрать одно рабочее место, поскольку пособие выплачивается только один раз.

Второй вариант подачи заявления – это обращение в службу соцзащиты населения, при условии, что молодая мама находится на очном обучении в институте или не имеет официальной занятости.

Какие виды документации необходимо подавать совместно с заявлением?

Чтобы получить пособие на малыша до 1,5 лет, заявления недостаточно. Дополнительно потребуется подготовить следующий пакет документации:

акт о появлении малыша на свет;
справка от супруга гражданки, что он подобной выплаты не получал;
при разводе женщина должна также подать соответствующий акт, оформленный в отделении ЗАГС;
если соискатель работает сразу в двух местах, то он обязан принести справку в том, что за выплатой не обращался;
при обращении в соцзащиту потребуется подготовить копию трудовой книжки с отметкой о том, что гражданин не имеет занятости.

После подготовки всех указанных документов можно обращаться за пособием и ожидать его зачисления.

В какие сроки предоставляется пособие?

Прежде всего, следует отметить, что данное пособие является ежемесячным, а не разовым, и его размер напрямую зависит от того, какой официальный заработок был у женщины за последний период. Чем выше заработная плата, тем больше пособие. Кроме того, следует учитывать два таких параметра, как:

Ежегодный перерасчет пособия в сторону увеличения с учетом реального инфляционного уровня.
Использование районных коэффициентов, которые установлены для северных регионов страны.

С учетом этих параметров установлены максимальные и минимальные размеры пособия.

Нюансы оформления пособия при рождении сразу нескольких детей

Двойни и тройни появляются на свет достаточно часто. В таком случае увеличивается единоразовое пособие по рождению малышей кратно количеству младенцев. Пособие по уходу до 1,5 лет оформляется в стандартном порядке на первого, второго и последующих малышей.

Срок для принятия решения по обращению составляет 10 дней, и выплата производится в первую заработную плату, которая выдается на предприятии. Важным моментом является то, что пособие может быть выплачено перечислением на указанный банковский счет, а может быть получено в отделении Почты России.

Какие данные должны присутствовать в заявлении?

Необходимо, чтобы заявление было составлено по всей форме и содержало сведения, необходимые для получения пособия. Чтобы избежать ошибок, стоит воспользоваться следующими рекомендациями:

Обращение составляется в свободной форме, или образец может предложить сам работодатель (соцзащита).
Разрешается оформлять документ на обычном листке любого формата от руки или на компьютере. В заявлении недопустимы ошибки, помарки, исправления.
В документе обязательно должна присутствовать подпись гражданина, от лица которого он подается.
Заявление подготавливается в двух экземплярах. Один передается по инстанции, а другой остается на руках у соискателя с соответствующей отметкой о вручении.
В шапке документа должны быть обозначены реквизиты предприятия или органа соцзащиты и данные самого гражданина.
Обязательно должно присутствовать название документа «Заявление» посредине строки и указана просьба обращающегося лица.
В конце бумаги требуется поставить дату составления.

Заключение

Лица, осуществляющие уход за малышом до 1,5 лет могут оформить пособие по уходу. Госпомощь предоставляется в строго регламентированном порядке с подачей полного пакета документации. Одним из основных документов является стандартное заявление, где указывается основание для выделения такой выплаты.

Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

ФАЙЛЫ

Кому может быть выдано пособие

Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

Куда подавать заявление

Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

Когда и в каком количестве придут деньги

Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

При рождении более одного ребенка

В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

Сроки подачи документа и назначения выплаты

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Особенности документа

При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.

Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
В конце поставьте свою подпись и дату составления.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ мать, отец, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, имеют право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска лицу, воспитывающему ребенка, выплачивается ежемесячное пособие. Размер пособия составляет 40% от среднего заработка работника, но не менее минимального размера этого пособия (ст. 15 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).

Чтобы получить положенные по закону выплаты, работник должен подготовить образец заявления на пособие до 1.5 лет на имя работодателя.

Как составить заявление на выплату пособия до 1.5 лет

В заявлении обязательно указываются данные работника: Ф.И.О, должность, структурное подразделение, а также даты начала и окончания отпуска по уходу за ребенком, паспортные данные, адрес проживания. Работник заверяет заявление своей подписью.

К заявлению на ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет прилагаются следующие документы:

свидетельство о рождении ребенка и его копия;
свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) и его копия;
справка с места работы второго супруга о том, что данное пособие ему не начислялось и не выплачивалось.

Если работник занят у другого работодателя, то ему необходимо представить:

справку с места работы у другого работодателя о том, что назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком этим страхователем не осуществляются;
справку о сумме заработка, если работник занят у нескольких работодателей.

Если справку о сумме заработка невозможно получить, то работник дополнительно пишет заявление работодателю с просьбой о запросе в Пенсионный фонд РФ о заработке за двухлетний период.

Заявление о выплате ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится в организации 5 лет.