Кардинальные правила ОАО «Уралкалий» по охране труда. В компании «Металлоинвест» приняты Кардинальные требования по охране труда и промбезопасности Кардинальные правила пао нлмк

⁰

Что может быть важнее человеческой жизни? Да ничего!

Когда мы катаемся на велосипеде, прыгаем с парашютом или работаем на серьезном производстве – мы всегда соблюдаем правила безопасности. И эти, часто простые, «законы» сохраняют нашу жизнь и здоровье.

В ‪‎ Метинвест‬ тоже есть свои правила спасения жизни. В 2012 году внедрены «Кардинальные правила» по охране труда и промышленной безопасности. Всего их десять. Первые пять - одинаковы для всех предприятий Группы, а остальные – разработаны в соответствии со спецификой каждого отдельного производства. И несоблюдение может привести к тяжелым последствиям. Именно поэтому каждый сотрудник Компании знает правила как «Отче наш».

Обязательные Кардинальные правила ОТ и ПБ
на территории предприятий Группы Метинвест

ЗАПРЕЩЕНО:

Нахождение на территории предприятия в состоянии
алкогольного / наркотического опьянения.
Умышленная порча, снятие, выведение из строя защитных устройств и ограждений с последующим входом за защитные ограждения, в обозначенную опасную зону.
Несанкционированное использование или снятие блокирующих устройств
и / или ключей-бирок.
Поручение работы, выполнение которой заведомо предполагает нарушение Кардинальных правил.
Сознательное сокрытие факта происшествия любого уровня тяжести или травмы с временной потерей трудоспособности.

ЗАПРЕЩЕНО:

Прохождение и нахождение между железнодорожными вагонами и специальным подвижным составом.
Нахождение в газоопасных местах 1, 2 групп без отбора проб воздушной среды и газозащитной аппаратуры.
Выполнение работ на высоте без применения средств защиты от падения.
Перемещение грузов кранами в зоне нахождения людей.
Использование мобильных телефонов, аудио-устройств при управлении механизмами.

на территории горнодобывающих предприятиях Группы Метинвест

ЗАПРЕЩЕНО:

Хищение оборудования и материалов, являющихся собственностью предприятия.
Выполнение работ по доставке грузов в горных выработках с канатной откаткой при нахождении в них людей.
Вмешательство в работу аппаратуры аэрогазового контроля.
Езда на грузовом транспорте, не оборудованном для перевозки людей.
Проведение работ в горной выработке при содержании газа метана свыше допустимых норм.
Нахождение людей в горных выработках в незакрепленном пространстве.
на территории горно-обогатительных комбинатов Группы Метинвест
ЗАПРЕЩЕНО:
Выполнение работ на высоте без использования средств индивидуальной защиты от падения.
Проезд через железнодорожный переезд на запрещающий сигнал, через закрытый шлагбаум, без остановки, без проверки отсутствия поезда.
Применение неисправной и/или не испытанной газопламенной аппаратуры.
Пересечение железнодорожных путей под подвижным составом или через автосцепку.

на территории коксохимических предприятиях Группы Метинвест

ЗАПРЕЩЕНО:

Курение вне отведенных мест.
Проведение газоопасных и огневых работ в замкнутом пространстве без анализа воздушной среды.
Работы на высоте без применения средств защиты от падения.
Уборка/ремонт включенного/работающего оборудования.

на территории торговых предприятий Группы, в том числе МЕТИНВЕСТ-СМЦ, Метинвестресурс, Метинвест Украина.

ЗАПРЕЩЕНО:

Применение грузозахватных приспособлений с нарушенной целостностью нитей, наличием деформаций, отсутствием бирки с указанием грузоподъемности и сертификата качества.
Присутствие людей на приподнятом грузе или перемещение груза краном с находящимися на нем предметами.
Присутствие людей в автомашине или полувагоне во время погрузки или выгрузки металлопродукции.
Выполнение работ на высоте без применения средств защиты от падения с высоты.
Использование мобильных телефонов при выполнении работ или управлении оборудованием повышенной опасности.

В рамках стратегии в области охраны труда и промышленной безопасности в рабочий процесс структурных подразделений «Краснодонугля» Группы Метинвест интегрируются Кардинальные правила по охране труда и промышленной безопасности. Об этом сообщает пресс-служба предприятия.

«Кардинальные правила включают в себя элементарные правила трудовой дисциплины. Соблюдая эти требования каждый сотрудник «Краснодонугля» обеспечит безопасность производственных процессов, исключит риски возникновения несчастных случаев и происшествий», - рассказал директор по охране труда «Краснодонугля» Александр Анкудинов.

Дирекция по охране труда совместно с работниками и службами охраны труда предприятий Группы разработали 5 обязательных кардинальных правил, которые распространяются на всех трудящихся компании и подрядных организаций.

Для вспомогательных структурных подразделений - обогатительных фабрик, «Краснодонпогрузтранса» и др., были разработаны дополнительные Кардинальные правила, учитывающие специфику проводимых работ.

В течение 2-х месяцев в структурных подразделениях будут проведены внеплановые инструктажи по охране труда, на которых трудящиеся будут ознакомлены с правилами. Вновь прибывшие сотрудники знакомятся с Кардинальными правилами при проведении вводного инструктажа. На участках, цехах, рабочих местах будет размещена наглядная агитация. Нарушение кардинальных правил влечет за собой применение дисциплинарных мер.

Напомним, цель «Краснодонугля» Группы Метинвест - создание здоровых и безопасных условий труда сотрудников. Для этого компания улучшает организацию производства, совершенствует технологические процессы, модернизирует оборудование, применяет современные защитные и блокировочные устройства, информирует работников о возможных производственных рисках. Один из основных рычагов этой работы - повышение культуры труда, которая не допускает толерантности в отношении несоблюдения требований безопасности.

Экономика - 25 января 2013 4629
– Кардинальные – главнейшие, стержневые правила безопасности, написаны, что называется, кровью. И разработаны с учетом статистических наблюдений по основным факторам травмирования людей на производстве, таким как эксплуатация самоходного оборудования, падение заколов, падение с высоты и другие, – рассказывает Валентин КОЗЛОВСКИЙ, начальник управления промышленной безопасности и охраны труда (УПБиОТ) Заполярного филиала. – К тем, кто не соблюдает Кардинальные правила, применяются меры дисциплинарного воздействия вплоть до увольнения.
Частное и общее
Кардинальные правила безопасности труда – это информационный продукт, выпущенный удобным форматом: каждый сотрудник компании может положить полезный дайджест в карман рабочей одежды и всегда иметь при себе. Издание включает главнейшие выдержки из норм, правил, регламентов безопасной работы в той или иной отрасли. У горняков, металлургов, обогатителей, тружеников строительно-ремонтного комплекса свои правила, но есть и общие пункты для всех сфер производственной деятельности. Например, такой: “Запрещается выполнение работ повышенной опасности без оформления наряда-допуска”.
Каждый, кто трудится в компании, знает: в случае выявления на рабочем месте неприемлемых рисков либо новых рисков, угрожающих жизни и здоровью, он вправе отказаться от выполнения наряда-задания.
– Отказ от работы в случае опасности предусмотрен Коллективным договором ГМК “Норильский никель”, – говорит Валентин Козловский. – В документе записано, что в случаях несоответствия условий труда на рабочем месте требованиям промышленной безопасности запрещено приступать к выполнению задания либо продолжать работу. Об этом мы напоминаем и в Кардинальных правилах: “Все работники компании при возникновении в процессе работы ситуаций, угрожающих их жизни и здоровью, обязаны прекратить работу”.
После этого человек должен сообщить о несоответствиях своему непосредственному руководителю или, если необходимо, диспетчеру подразделения. В случае обоснованного отказа работника от исполнения трудовых обязанностей его зарплата сохраняется в полном объеме, – подчеркнул начальник УПБиОТ.
Как все это происходит на практике? На каждом предприятии “Норильского никеля” введены контрольные листы для оценки рисков на рабочем месте с перечислением потенциальных опасностей. Если в начале смены человек обнаруживает опасность, угрожающую его жизни и здоровью, он ставит отметку в нужной строке, подписывает контрольный лист и передает мастеру. Линейный руководитель тут же дает задание устранить нарушения. Если это сделать невозможно, рабочее место закрывается, доступ туда людей ограничивается и человеку выдают другой наряд.
Работники компании понимают ситуацию, заботятся о своем здоровье и здоровье своих коллег. Начальник управления промышленной безопасности ЗФ привел такую статистику: в 2015 году было осуществлено около 300 обоснованных отказов от выполнения задания. С начала года нынешнего – 18.
– Мы стремимся к тому, чтобы все рабочие места в компании соответствовали нормам промышленной безопасности и охраны труда, – комментирует Валентин Козловский. – Когда достигнем этой цели, несчастные случаи на производстве будут исключены.
Сейчас в компании наблюдается устойчивая тенденция к снижению травматизма. В 2014 году в Заполярном филиале произошло 19 несчастных случаев, в прошлом году было 17, с начала 2016-го – 8.
– С сожалением говорю, что не удалось предотвратить происшествия со смертельным исходом: по три таких случая произошло в 2014-м и 2015 году, два – в 2016-м, – привел статистику Валентин Козловский.
Систему не обманешь
Кардинальные правила безопасности труда запрещают находиться на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсикологического опьянения, а также употреблять спиртные напитки или наркотические вещества на производстве.
– В этом году десять человек уволены за нарушение Кардинальных правил безопасности и 18 человек – за появление на работе в состоянии опьянения. С нарушениями трудовой дисциплины мы боремся беспощадно, при этом используем современные анализаторы, – говорит начальник УПБиОТ Заполярного филиала и приводит пример: – Отдельные предприятия: рудники “Октябрьский”, “Комсомольский” и шахта “Скалистая” – оснащены системой контроля доступа. Это полноростовой турникет, перед которым установлен алкотестер. Если нет этанола в парах выдыхаемого воздуха, человек проходит к своему рабочему месту. В противном случае турникет на вход блокируется. Естественно, к нарушителю будут приниматься административные меры.
К концу года планируется организовать контроль доступа на руднике “Маяк”. В перспективе все подразделения Заполярного филиала будут оборудованы такими системами.
На вопрос, есть ли отличия Кардинальных правил для руководителей и рядовых работников, Валентин Козловский ответил:
– Основной момент Кардинальных правил для руководителей – выполнение предписаний, как специалистов управления промышленной безопасности, так и работников функциональных структур: производственного управления, горного управления, управлений главного механика и главного энергетика Заполярного филиала, осуществляющих контрольно-профилактическую деятельность в области промышленной безопасности и охраны труда.
Для профилактики травматизма на производстве, сохранения жизни и здоровья работников компания внедряет корпоративные стандарты по разным направлениям промышленной безопасности. Сейчас действует семь стандартов, в их числе аудит второй стороной, обеспечение средствами индивидуальной защиты, поведенческий аудит безо-
пасности. Внедряются новые: “Изоляция источников энергии”, “Работы на высоте”, “Взаимодействие транспорта и пешеходов”, “Идентификация опасностей, оценка рисков и управление рисками”.
Развивая тему, мы попросили начальника управления промышленной безопасности ЗФ прокомментировать мнение, в том числе экспертов в сфере охраны труда, что по некоторым позициям компания придерживается более жестких параметров, чем предписывает федеральное законодательство?
– Это действительно так, и это принципиальная позиция компании, – заявил Валентин Козловский. – “Норильский никель” всеми средствами стремится к сохранению жизни и здоровья людей. Так, компания пошла дальше общероссийских нормативов работы на высоте, принимая очень серьезный внутренний стандарт по этому направлению.
На недавней встрече директора Заполярного филиала Александра Рюмина с коллективом рудника “Маяк” зашел разговор о паспортизации конвейерного транспорта. Действующие федеральные нормы недостаточно жесткие, мы же в корпоративных стандартах сознательно идем на ужесточение норм и правил безопасности. Хотя это затратные мероприятия: ограждение конвейерных линий, блокировка их с приводами, ловители ленты, датчик схода лент и так далее, – но это нужно для людей. И компания идет на новые существенные расходы в сфере промышленной безопасности, – заключил Валентин Козловский.

ЦИФРЫ
В 2015 году в Заполярном филиале осуществлено 299 обоснованных отказов от производства работ, с начала 2016-го зафиксировано 18 таких случаев.
В нынешнем году специалисты УПБиОТ 175 раз приостанавливали производство работ и 433 раза запрещали их из-за нарушений требований охраны труда. 23 приостановки сделано по причине нарушения Кардинальных правил безопасности.
Всего с момента введения в действие Кардинальных правил в Норильске уволены 13 работников, в том числе 7 в Заполярном филиале.

ФАКТЫ
Кардинальные правила безопасности включены в трудовой договор каждого работника компании и обязательны для всех – не только для представителей рабочих профессий, но и для руководителей.
В управлении промышленной безопасности ЗФ действует телефон доверия 25-11-11. Специалисты рассматривают и проверяют каждое обращение.

3 8 ..

Кардинальные правила ОАО «Уралкалий» по охране труда

Правило № 1. Работникам запрещается выполнять погрузочно-разгрузочные работы, работы по перемещению груза при нахождении людей в опасной близости.

Подъем и опускание грузов в автомашину, полувагон и других транспортных средств при нахождении людей в кузове или кабине;

Перемещение груза краном, оснащенным магнитом, при нахождении в пределах перемещения груза людей;

Подъем, опускание, перемещение груза, установленного вблизи стены, колонны, штабеля, ж/д вагона, станка или другого оборудования, при нахождении людей между поднимаемым грузом и указанными частями здания или оборудованием;

Перемещение краном людей или груза с находящимися на нем людьми.

Включение механизмов крана при нахождении людей на кране вне его кабины (на галерее, в машинном помещении, на стреле и т.п.).

Посадка людей в тару, поднятую краном;

Подъем и опускание стрелы крана без груза при нахождении под ней людей.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются специалисты, ответственные за безопасное производство работ кранами, машинисты кранов (крановщики), стропальщики.

Правило № 2. Работникам запрещается работать на высоте без использования страховочной привязи.

Работами на высоте считаются работы, при которых работник находится на расстоянии менее 2 м от неогражденных перепадов по высоте 1,3 м и более.

Нарушением настоящего правила является неприменение работниками страховочной привязи, страховочных канатов при работе на высоте.

Страховочная привязь - это компонент страховочной системы для охвата тела с целью предотвращения от падения. Страховочная привязь может включать соединительные стропы, пряжки и другие элементы, закрепленные соответствующим образом для поддержки всего тела человека и для удержания тела во время падения и после него (ГОСТ Р 12.4.224-99)

Применение страховочной привязи - работник в страховочной привязи соединен с неподвижной конструкцией предохранительным стропом.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества, непосредственно выполняющие работы на высоте.

Правило № 3. Работникам запрещается курить и пользоваться курительнозажигательными принадлежностями в шахте.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Курение и применение работниками курительно-зажигательных принадлежностей (за исключением зажигательных принадлежностей, используемых для производства

работ по разрешению главного инженера рудника) в шахте и надшахтных зданиях и других пожаро и взрывоопасных местах.

Пронос работниками в шахту, перенос в шахте, вынос из шахты, наличие при себе на пути следования от ламповых рудников до спуска в шахту и обратно табачных изделий и курительно-зажигательных принадлежности.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества, находящиеся по своей производственной деятельности в подземных выработках шахты, надшахтных зданиях, электромашинных камерах, электроподстанциях электровозных депо.

Правило № 4. Работникам запрещается производить ремонт и обслуживание конвейеров без отключения от источников энергии, использовать конвейеры для перемещения людей и грузов.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Уборка материала вручную из-под головных, хвостовых и отклоняющих барабанов, выполнение ремонтных работ, работ по обслуживанию при работающем конвейере без отключения от источником энергии (электрическая схема привода конвейера не разобрана, на пусковых устройствах не вывешены предупредительные плакаты "Не включать! Работают люди!").

Перемещение людей и грузов на работающих конвейерах.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества.

Правило № 5. Работникам запрещается проведение работ в электроустановках, находящихся под напряжением.

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Проведение работ без необходимых отключений и принятия мер, препятствующих подаче напряжения на место работы.

Проведение работ без соблюдения мер, обеспечивающих безопасность работ без снятия напряжения и работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации.

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются работники Общества, занятые техническим обслуживанием электроустановок, проводящие в них оперативные переключения, организующие и выполняющих строительные, монтажные, наладочные, ремонтные работы, испытания и измерения.

Правило № 6. Работникам запрещается производство работ в выработках с незакрепленной и/или необобранной кровлей

Нарушением настоящего правила является совершение следующих действий:

Производство работ в выработках с незакрепленной и/или необобранной кровлей.

Не приведение перед началом работы комбайна (в начале рабочей смены) кровли и боков выработок в районе работы комбайна в безопасное состояние.

Незакрепленная кровля - отсутствие крепи в местах геологических нарушений.

Необобранная кровля - наличие в кровле заколов, линз и «коржей».

Лицами, ответственными за соблюдение настоящего правила, являются машинисты ГВМ, работники рудников, либо других подразделений, исполняющие свои функциональные обязанности в подземных выработках шахт.

Правило № 7. Работникам запрещается выполнять любые работы и находиться в зоне призабойного пространства во время работы комбайна.

Нарушением настоящего правила является выполнение любых работ в зоне призабойного пространства (за плоскостью щита ограждения) при незаблокированных магнитных пускателях (на пульте управления не заблокирована кнопка «СЕТЬ ОТКЛЮЧЕНО»)

1. Не производить любые работы без письменного наряда, наряд допуска при выполнении работ повышенной опасности.

2.Не заходить и не приступать к работе в горных выработках при отсутствии крепления и наличии опасных навесей кусков горной массы до приведения горных выработок в безопасное состояние.

3. Не заходить в зону ведения буровзрывных работ.

4. При работе на высоте применять средства индивидуальной защиты и страховки, ограждать опасную зону во избежание падения предметов и травмирования людей.

5. При выполнении работ применять исправные и сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты.

6. Не находиться и не выполнять работы под подвешенными грузами при эксплуатации грузоподъемных механизмов.

7. Не приближаться к движущимся и работающим транспортным средством до полной остановки транспортного средства и установления контакта с водителем.

8. Ремонтно-профилактические работы с любым видом энергии (электрической, сжатого воздуха, пара, воды и т.д.) выполнять с применением блокирующих устройств.

9. Следовать на рабочее место и обратно строго по установленному маршруту. Не заходить в отработанную выработку на подземных работах.

10. При выполнении работы применять исправные приспособления и инструменты.

Пять шагов безопасности:

1.Понимаю ли я свое наряд-задание? Понимаю ли я все сопряженные риски?

2.Безопасен ли мой маршрут к рабочему месту?

3.Все мои инструменты исправны. Все мое оборудование и приспособление исправны.

4. Мое рабочее место безопасно.

5.Я знаю обо всех работах происходящих вокруг моего рабочего места.

2 Требования безопасности и охраны труда перед началом работы

2.1 Мастер участка (смены) ПУ МПЦ:

Производит «идентификации опасностей и оценку рисков» на каждом рабочем месте и устраняет выявленные риски;

Выдает наряд – задание плавильщикам ПУ МПЦ для производство работ на ПВ;

Ознакомляет работников с входящими документами (информационные бюллетени, телефонограммами, сообщениями, приказами, распоряжениями по МПЦ);

Проверяет книгу медицинского осмотра работников состоящие на учете;

Проверяет предсменное прохождение медицинского освидетельствования (алкотест) у машинистов мостовых кранов и дежурного электромонтера;

Ознакомляет с реестром рисков возможного получения травм;

Опрашивает работников на знание 10 к.п.б. и 5 ш.б., политики безопасности, приказы выпущенные по БМЗ, распоряжения выпущенные по МПЦ;

Проверяет наличие СИЗ у работников;

2.2. Работники перед началом работ должны:

Пройти медицинский осмотр состоящие на учете или предсменное прохождение медицинского освидетельствования (алкотест);

Осмотреть спец. одежду, которая должна быть в исправном состоянии, застегнута на все пуговицы;

Иметь в обязательном порядке средства индивидуальной защиты т.е.каску, рукавицы вачеги, респиратор, беруши, суконная куртка, брюки суконные и защитный щиток;

Получить письменное наряд – задание на производство работ согласно данной инструкции;

Ознакомится с входящими документами (информационные бюллетени, телефонограммами, сообщениями, приказами, распоряжениями по МПЦ);

Ознакомится с реестром рисков возможного получения травм;

Знать 10 к.п.б. и 5 ш.б., политику безопасности, приказы выпущенные по БМЗ, распоряжения выпущенные по МПЦ;

Применять СИЗ согласно отраслевых норм указанных в рабочих инструкциях по профессиям ПУ МПЦ;

В случаи выявления риска возможного получения травмы работник заполняет сигнальный лист находящийся у мастера участка (смены) ПУ МПЦ, оповестив ИТР участка положитьсигнальный лист в предназначенный для этого ящик.

В случае выявлении опасности причинения угрозы жизни или здоровью работников необходимо заполнить лист отказа работника от работы и вручить мастеру участка (смены) ПУ МПЦ, далее до устранения несоответствий на рабочем месте получить другое письменное наряд – задание от мастера участка (смены) ПУ МПЦ;

Перед началом работы обязательно необходимо убедиться в отсутствии посторонних лиц в зоне работы плавильщиков;

Проверить исправность инструментов;

Проверить достаточность и правильность обеспечения мер безопасности по ТБ;

Ознакомиться с состоянием оборудование, движущие части агрегатов должны быть ограждены, но не должны затруднять процессом розлива у предыдущей смены, обратив особое внимание на качество и работоспособность;

В зимнее время убедиться в отсутствии наледи на площадках;

Применять (таймас) противоскользящие средства;

Надежность крепления и исправность ограждений;

Проверить чистоту рабочего места;

Проверить исправность звуковой и световой сигнализации;

Проверить освещенность рабочего места;

Проверить запас огнеупорной глины и пробок;

Работу вентиляционных устройств;

Отсутствие сырости и мазута на рабочих площадках у печей.

2.3 Общие требования пожарной безопасности:

В целях пожарной безопасности рабочие места в цехе оборудуются щитами со средствами пожаротушения;

К средствам пожаротушения должен быть обеспечен свободный доступ;

На территорию взрыва и пожароопасных производств запрещается приносить спички, зажигалки, фонари и другие источники огня;

Курить строго в определенных местах;

Использование пожарного оборудования и инвентаря для производственных и других нужд, не связанных с пожаротушением – запрещается;

2.3.1 Действия работника в случае пожара:

В помещении, где возник пожар, нельзя создавать сквозняки, так как приток свежего воздуха только усиливает горение, поэтому окна и двери в этом помещении следует закрывать;

Открывать окна и двери можно только для спасения людей, эвакуации материальных ценностей, а также тушения пожара. Чтобы предотвратить распространения горения, если оно только началось, в помещении необходимо немедленно включить вентиляцию, перекрыть газовые, нефтяные, бензиновые, масляные трубопроводы.

При выходе из горящего помещения нельзя создавать суматохи и паники, сохранять спокойствие и порядок, которые обеспечат успешную эвакуацию.

Для облегчения дыхания следует закрыть нос и рот платком, смоченным водой;

Каждый работник МПЦ обязан, в случае обнаружении очага пожара сообщить об этом в пожарную часть, сообщить мастеру смены и после этого приступить к тушению пожара первичными средствами пожаротушения;

Действует единый номер вызова пожарной команды «101»;

На БМЗ помимо этого номера можно вызвать пожарную команду по телефону «4-75-11» .

2.4 Характеристика работ:

Обслуживание печей и выпускных отверстий при выпуске расплава, наблюдение за их состоянием, состоянием сифонов, фурм, кессонов, желобов и другого оборудования;

Размывка и очищение ванны от настылеобразования;

Регулирование высоты продуктов плавки в сифоне;

Контроль на содержание меди в шлаке и штейне;

Выпуск шлака и штейна;

Обслуживание вспомогательного оборудования;

Осмотр, чистка фурм и леток, наблюдение за их работой, режимом дутья, уровнем шлака и расплава в печах;

Замена леток;

Уборка рабочего места;

Регулирование положения электродов электропечей, температуры или интенсивности процесса горения, поступления воды в кессоны;

Подача сигналов о выпуске шлака;

Подготовка желобов, шлаковых чаш и приготовление огнеупорных материалов;

Участие в очистке загрузочных и шлаковых окон, порогов;

Строповка коробов;

Выпуск шлака, штейна, заправка выпускных отверстий, шлаковых окон, порогов, желобов, разделка и заделка летки, замена шпуровой плиты, отстойников, изложниц и перепуск электродов под руководством плавильщика более высокой квалификации;

Приготовление набойки.

Определение пригодности к работе, сушка, подогрев и очистка изложниц, ковшей, желобов;

Установка, съем и очистка пульверизационных форсунок;