Каких врачей нужно пройти для санитарной книжки. Каких врачей проходят для медицинской книжки Анализы для медкнижки продавцу продуктов
Каких врачей нужно пройти для медкнижки?
Для категорий граждан, нуждающихся в медицинском осмотре, является обязательная консультация следующих врачей: терапевт, акушер-гинеколог (для женщин), психиатр, нарколог, профпатолог, дерматовенеролог, стоматолог, отоларинголог, инфекционист.
От психиатра и нарколога нужны будут справки о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере. Проходят этих врачей в специализированных диспансерах.
Медицинский осмотр врача-стоматолога производится в любой муниципальной стоматологической клинике по полису ОМС, либо платно в коммерческой организации. Остальные узкие специалисты ведут прием в поликлинике.
Важно учесть, что прием узких специалистов осуществляется при наличии данных о результатах исследований . Поэтому на первом этапе они сдают анализы и только после этого врачи для медкнижки могут делать какие то выводы о пригодности к работе того или иного человека.
Дерматологу предоставляются результаты исследования крови УМСС, инфекционисту – данные о мазках на гонорею и трихомониаз, отоларингологу – мазок на стафилококк.
В последнюю очередь следует посетить терапевта, который напишет общее заключение о результатах медосмотра.
Перечень необходимых анализов
Медицинский профосмотр включает в себя следующие диагностические и лабораторные исследования:
- электрокардиография (на болезни сердца) и флюорография (обследование органов грудной клетки);
- лабораторные исследования крови: биохимический (сахар, холестерин) и клинический, исследование крови на сифилис и брюшной тиф;
- клинический анализ мочи (обнаружение нарушений функционирования мочевыделительной системы);
- цитологическое исследование (тест-диагностика онкозаболеваний) и мазок на трихомонады и гонококки;
- мазок из носа и рта на выявление стафилококка;
- гельминтологические исследования: кал по методу КАТО, соскоб на гельминтоз;
- кал на дизентерию и сальмонеллез.
Анализы для медкнижки, для каждой сферы деятельности представляют собой устоявшийся список, обязательный к исполнению.
| Медицинская отрасль | Образовательная отрасль | Детские сады, детдома, санатории | Пищевая промышленность | Стюардессы, проводники, гостиничный бизнес | Бытовое обслуживание (банщики, парикмахеры) | |
| Биохимия крови | + | + | + | + | + | + |
| Клинический анализ крови | + | + | + | + | + | + |
| Сифилис | + | + | + | + | + | + |
| Мазок на онкозаболевания | + | + | + | + | + | + |
| Гонорея и трихомониаз | + | + | + | + | + | + |
| Брюшной тиф | + | + | + | + | ||
| Диз. группа | + | + | + | + | ||
| Стафилококк | + | + | ||||
| Кал по КАТО | + | + | + | + | ||
| Соскоб на яйца гельминтов | + | + | + | + |
Работникам организаций, деятельность которых предполагает обследование, диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, необходимо сдавать кровь по форме 50
(диагностика ВИЧ-инфекции).
Что касается прохождения флюорографии, то здесь важно знать, столько действуют справки по результатам этих обследований.
Результаты флюорографии, справки от психиатра и нарколога действительны в течение года , при их наличии, эти обследования можно пропустить .
Методы исследования, причиняющие дискомфорт
Процедура забора материала для некоторых лабораторных исследований не является приятной. Наиболее болезненные – это мазок на цитологию, биохимический и клинический анализы крови из вены, или когда берут анализ на диз. группу и сальмонеллез.
Материал для цитологии у женщин забирается из цервикального канала. При процедуре ощущаются неприятные ощущения, а после нее возможно появление кровянистых мажущих выделений из влагалища, которые могут длиться до трех дней.
Анализ крови из вены доставляет определенный дискомфорт. После него может появиться легкое головокружение, а на месте укола возможно появление болезненного уплотнения.
Материал для определения сальмонеллеза забирается из прямой кишки при помощи металлического зонда или ватной палочки. При процедуре следует максимально расслабиться, чтобы минимизировать неприятные ощущения.
Затраты времени на диагностику
Диагностика крови, мочи, кала, соскоба на яйца гельминтов и мазков на гонорею и трихомониаз проводится в течение одного дня . Результаты предоставляются на следующий день.
Мазок на цитологию, серологическое обследование на брюшной тиф, мазок на стафилококк, анализ на диз. группу и сальмонеллез требуют большего времени для выявления результатов (от 4 до 5 рабочих дней).
Можно ли ускорить процесс прохождения медосмотра?
Диагностика материала на выявление таких болезней, как стафилококк, тиф, дизентерию, онкозаболевания требует длительного времени, обусловленного конкретными методами изучения возбудителей. Диагностика данных заболеваний не может
быть проведена экспресс-методом, поэтому ускорить процесс прохождения медосмотра невозможно
.
Все вышеперечисленные методы лабораторной диагностики включены в перечень медицинских исследований для медосмотра приложением №1 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011.
Медкомиссия не вправе требовать лабораторной диагностики таких заболеваний, как вирусные гепатиты, ВИЧ-инфекции (исключение составляют медицинские работники, деятельность которых связана с обслуживанием ВИЧ-инфицированных лиц), скрытые инфекции.
Ввиду вышесказанного, медкнижку можно получить даже с гепатитом С.
Сроки актуальности результатов
Работник предприятия должен проходить медицинский осмотр с занесением данных в медкнижку один раз в год . Результаты актуальны (или их срок действия имеет силу) в течение 12 месяцев , за исключением анализа на стафилококк, который необходимо сдавать каждые 6 месяцев .
По эпидемиологическим показаниям может потребоваться внеплановое проведение лабораторных исследований для диагностики гельминтоза, брюшного тифа, сальмонеллеза и дизентерии.
Заболевания, не дающие право получить медкнижку
По каким показателям гражданину может быть отказано в выдаче документа или ему не подпишут резюме с правом продолжать работу в определенной сфере?
Перечень медицинских противопоказаний для допуска к работе, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011:
Невозможно оформить медкнижку при следующих заболеваниях:
- сифилис в активной стадии;
- глистная инвазия;
- педикулез;
- сальмонеллез, брюшной тиф, дизентерия;
- лепра;
- туберкулез легких и кожи в заразной форме, туберкулезная волчанка на открытых участках кожи (руки и лицо);
- заразные кожные заболевания: трихофития, парша, свищи, микроспория;
- все формы гонореи;
- кожные инфекции;
- озена.
Ограничение на оформление медицинской книжки снимается после полного излечения заболевания и когда сделаны все необходимые прививки.
Личная мед. книжка – документ, подлежащий отчетности, который защищен от подделок голографическим знаком.
Для того чтобы оформить медкнижку следует пройти профилактический осмотр, обучение санитарии и гигиене и аттестацию в «Центре гигиены и эпидемиологии» .
Это требование обязательно к исполнению всем, кто входит в список лиц, с обязательным оформлением медкнижки: как простому продавцу продуктов, так и технологу, ответственному за их производство.
Надеемся, вы получили исчерпывающий ответ на вопросы: каких врачей проходят для медкнижки и что при этом сдают.
Заботу организаций о здоровье сотрудников подстёгивают и контролирующие органы. Санэпидемпроверки ставят целью, в частности, и изучение медкнижек сотрудников на предмет легальности, официальности. Нормы требуют наличия действительных медкнижек у всех сотрудников производства, а не только у работников цеха, не говоря уже о предприятиях общепита (кафе и бары, столовые и рестораны) и учреждениях образования.
Какие же анализы являются обязательными для оформления медицинской книжки
Помимо обязательного медицинского осмотра
, необходимым условием для получения медицинской книжки
, является сдача анализов
.
Перечень необходимых анализов для медицинской книжки будет разным (в зависимости от Вашей профессии).
Основной перечень анализов (для профессий, связанных с промышленными товарами, а также парикмахеров, косметологов и некоторых других профессий):
- кровь на RW; мазок.
Для работников, чья деятельность связана с продовольственными товарами или детскими дошкольными учреждениями, необходимо более тщательное обследование, включающее в себя, помимо основного перечня анализов, дополнительные анализы для санитарной книжки :
- брюшной тиф (при устройстве на работу); кишечные инфекции (при устройстве на работу); гельминты и энтеробиоз (1 раз в год).
Иностранные граждане (в обязательном порядке) проходят обследование / анализы на ВИЧ.
Третий и наиболее жесткий перечень анализов для медкнижки , предназначен для работников медицинской сферы. Помимо прочего вышеперечисленного, они должны сдать дополнительно анализы на:
- ВИЧ; HBS и HCV; Стафилококк.
Выдача медицинских книжек нашим медцентром предполагает абсолютную легальность, означая то, что люди, получившие у нас данные свидетельства, здоровы. Печать нашей организации на этом важном и ответственном документе означает, что обратившийся к нам человек прошел полный требуемый осмотр врачей, сдал анализы, флюорографию, результат которых был внимательно изучен и не дает повода к запрещению работы с людьми в той или иной сфере деятельности. Мы готовы пойти навстречу нашим клиентам, которым потребовалось получить медицинские книжки срочно, но при этом как бы медицинская книжка быстро не оформлялась, понимая всю ответственность перед обществом, возложенную на наш центр, наши специалисты также внимательно и тщательно будут проводить осмотры и исследования.
Форма медицинской книжки, перечень анализов и список медицинских осмотров также являются официально утвержденными, поэтому бланк медицинской книжки всегда стандартен, никакой другой бланк не может быть принят к рассмотрению. Любая медкнижка, выданная нами, в обязательном порядке регистрируется в ЦГСЭН города Москвы.
"Предприятия общественного питания: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 8
Общеизвестно, что без медицинского обследования в организации общественного питания работать нельзя. Следить за этим должен работодатель, он же оплачивает медосмотры, в том числе предварительные (те, что проходят при приеме на работу). При возникновении расходов по оплате медицинских осмотров возникает вопрос, можно ли учесть их в целях исчисления налога на прибыль. Кроме того, необходимо определиться, надо ли на указанные суммы увеличивать налоговую базу по НДФЛ и страховым взносам.
Кто обязан проходить медосмотр?
Согласно ст. 214 ТК РФ к обязанностям работника в области охраны труда относится прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медосмотров по направлениям работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В свою очередь, к обязанностям работодателя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда относятся (ст. 212 ТК РФ):
- организация проведения за счет собственных средств обязательных и внеочередных медицинских осмотров;
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.
В каких случаях прохождение медицинских обследований является обязательным для работников предприятий общественного питания?
Из Трудового кодекса следует, что, во-первых, при заключении трудового договора с лицами, не достигшими возраста 18 лет, предварительный медицинский осмотр обязателен в любом случае (ст. 69). Без медосмотра данное лицо на работу принято быть не может. В последующем это лицо, пока ему не исполнится 18 лет, подлежит ежегодному обязательному медицинскому осмотру (ст. 266).
Во-вторых, в силу ст. 213 ТК РФ работники организаций общественного питания в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также в соответствии с медицинскими рекомендациями - внеочередные обследования. О том, что в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), а также профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей должны проходить предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры, сказано и в п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения". Аналогичная норма закреплена в ст. 21 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1: в целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16.08.2004 N 83 (Приложение 2). В него в том числе включены работы в организациях общественного питания, торговли, буфетах, на пищеблоках (п. 19). Отметим еще один документ - СП 2.3.6.1079-01 <1>, где сказано: лица, поступающие на работу в организации общественного питания, проходят предварительные при поступлении и периодические медицинские осмотры в установленном порядке (п. 13.1).
<1> СП 2.3.6.1079-01 "Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья. Санитарно-эпидемиологические правила", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 06.11.2001 и введенные в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.11.2001 N 31.
Теперь разберемся, все ли сотрудники общепита должны пройти медосмотр. Понятно, что, если это работник в возрасте не старше 18 лет, прохождение медосмотров обязательно вне зависимости от того, какие трудовые обязанности он исполняет (работает на кухне помощником повара или подметает на улице прилегающую территорию). Является обязательным и прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров сотрудниками, привлекаемыми к работам, связанным с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами, изделиями (п. 1 ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов"). Работники, не прошедшие медицинские осмотры в соответствии с обязательными требованиями нормативных документов, к оказанию услуг, связанных непосредственно с процессом производства продукции общественного питания и обслуживанием потребителей, не допускаются (п. 23 Правил оказания услуг общественного питания, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.08.1997 N 1036). Таким образом, получается, что медосмотр не обязателен для тех сотрудников предприятий общественного питания, которые не контактируют непосредственно с пищевыми продуктами. Однако необходимо учитывать, что если кто-то из таких сотрудников работает более 50% рабочего времени за компьютером, то прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров для него обязательно в силу требований п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 <2>.
<2> СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиена труда, технологические процессы, сырье, материалы, оборудование, рабочий инструмент. 2.4. Гигиена детей и подростков. Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы", утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003 и введенные в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118.
О выплате среднего заработка
Медицинские осмотры, в том числе предварительные и внеочередные, проводятся за счет средств работодателя (ст. 213 ТК РФ). Кроме того, на время прохождения обследования за работником сохраняется место работы (должность), а также средний заработок. Это не касается физических лиц, проходящих медосмотр при приеме на работу, поскольку трудовые отношения между ними и потенциальным работодателем возникают только после прохождения ими обследования.
Работодатель может столкнуться с тем, что сотрудник не прошел в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. В такой ситуации он обязан отстранить последнего от работы до тех пор, пока обследование не будет пройдено (ст. 76 ТК РФ). В период отстранения от работы заработная плата работнику не выплачивается, за исключением ситуации, когда он не попал на обследование не по своей вине, тогда время отстранения от работы оплачивается как простой. Напомним, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника. Если же в простое не виновен ни работодатель, ни сотрудник, последнему выплачивается заработная плата в размере не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально времени простоя (ст. 157 ТК РФ).
Разберемся, как рассчитывается средний заработок. Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом, установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Согласно п. 4 этого Положения расчет среднего заработка сотрудника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за ним сохраняется средняя заработная плата.
Пример 1 . Повар кафе "Зорюшка" С.М. Потапов в установленном порядке проходил медосмотр с 13 по 15 июля 2011 г. Эти дни являются рабочими.
Для расчета среднего заработка понадобятся данные за период с 1 июля 2010 г. по 30 июня 2011 г.
При расчете сначала нужно определить средний дневной заработок работника путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этом периоде дней. В результате умножения среднего дневного заработка на количество дней (обратите внимание: рабочих) в периоде, подлежащем оплате (периоде прохождения медосмотра или простоя по вине работодателя), получается средний заработок. Поэтому, если работник проходит медосмотр в свободное от работы время, за период обследования заработная плата ему не выплачивается.
Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени, действует немного другой порядок исчисления среднего заработка. Для расчета понадобится уже не средний дневной, а средний часовой заработок, который определяется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество часов, фактически отработанных в этом периоде. В свою очередь, средний заработок - это результат умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате (периоде прохождения медосмотра или простоя по вине работодателя).
Пример 2 . Дополним условия примера 1. Расчет среднего заработка С.М. Потапова, исходя из которого должен быть оплачен период прохождения им медосмотра, производится на основании следующих данных.
| Год | Месяц | Сумма фактически начисленного заработка, руб. | Количество фактически отработанных дней |
||
| 2010 | Июль | 24 500 | 14 | ||
| Август | 25 600 | 14 | |||
| Сентябрь | 1 200 | 4 | |||
| Октябрь | 24 300 | 17 | |||
| Ноябрь | 26 700 | 14 | |||
| Декабрь | 32 000 | 14 | |||
| 2011 | Январь | 35 000 | 15 | ||
| Февраль | 29 800 | 14 | |||
| Март | 28 500 | 17 | |||
| Апрель | 29 000 | 16 | |||
| Май | 31 000 | 15 | |||
| Июнь | 32 400 | 18 | |||
| Итого за расчетный период | 320 000 | 172 | |||
Средний дневной заработок С.М. Потапова составляет 1860,47 руб. (320 000 руб. / 172 раб. дн.). Отсюда за период прохождения медицинского осмотра за поваром сохраняется средний заработок в размере 5581,41 руб. (1860,47 руб. x 3 раб. дн.).
Пример 3 . Изменим условия примера 2. Поварам кафе "Зорюшка" установлен суммированный учет рабочего времени. В период с 01.07.2010 по 30.06.2011 С.М. Потапов отработал 1705 ч. В соответствии с графиком работы в период с 13 по 15 июля 2011 г. он должен был отработать 30 ч.
За период прохождения медицинского осмотра С.М. Потапову должен быть начислен средний заработок в размере 5630,50 руб. (320 000 руб. / 1705 ч x 30 ч).
Пример 4 . Изменим условия примера 2. С.М. Потапов не смог своевременно пройти медосмотр, поскольку услуги медицинской организации, с которой кафе заключило договор, не были оплачены. В связи с этим повара отстранили от работы. До того как появилась возможность пройти медосмотр, прошло 5 раб. дн. В соответствии с коллективным договором время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника.
В данном случае виноватой стороной в том, что повар не смог своевременно пройти медицинский осмотр, является работодатель. Поэтому период отстранения С.М. Потапова от работы оплачивается как простой, произошедший по вине работодателя. За период, в течение которого повар не мог приступить к работе, С.М. Потапову должна быть начислена заработная плата в размере 6201,57 руб. (1860,47 руб. x 5 раб. дн. x 2/3).
Не прошел медосмотр - могут уволить
Уклонение работника от прохождения медосмотра может послужить причиной для его увольнения. Поясним. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Как указано выше, к обязанностям сотрудника в области охраны труда относится прохождение обязательных и внеочередных медицинских осмотров. В свою очередь, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с сотрудником, неоднократно не исполнившим трудовые обязанности без уважительных причин, если он имеет дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Причем речь идет о примененном ранее к работнику дисциплинарном взыскании, которое не снято и не погашено на момент повторного нарушения трудовых обязанностей (Определение КС РФ от 23.09.2010 N 1091-О-О). Дисциплинарные взыскания применяются в случае совершения работником дисциплинарного проступка, заключающегося в неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ст. 192 ТК РФ). О том, в каких случаях дисциплинарное взыскание считается снятым, сказано в ст. 194 ТК РФ. Во-первых, работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания, если в течение года со дня его применения он не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию. Во-вторых, правом снять с работника дисциплинарное взыскание наделен работодатель, таким правом можно воспользоваться до истечения года со дня применения взыскания. Данное решение принимается по собственной инициативе работодателя, просьбе самого работника либо ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Являются ли суммы, уплаченные за медосмотры, доходом работников?
Минфин в решении вопроса о том, возникает ли у налогоплательщика-работника доход в виде стоимости оплаченного работодателем медицинского осмотра, опирается на п. 10 ст. 217 НК РФ. В соответствии с этим пунктом не подлежат обложению НДФЛ суммы, уплаченные работодателями, которые остались в их распоряжении после уплаты налога на прибыль, за лечение и медицинское обслуживание своих работников при условии наличия у медицинских учреждений соответствующих лицензий, а также наличия документов, подтверждающих фактические расходы на лечение и медицинское обслуживание. Данные доходы освобождаются от налогообложения в случае безналичной оплаты работодателями медицинским учреждениям расходов на лечение и медицинское обслуживание налогоплательщиков, а также в случае выдачи наличных денежных средств, предназначенных на эти цели, непосредственно налогоплательщику или зачисления средств на счета налогоплательщиков в учреждениях банков. На основании изложенного финансисты делают вывод: в случае наличия у организации средств после уплаты налога на прибыль, из которых и производится оплата медицинского обслуживания работников (в том числе проведение медицинских осмотров), стоимость проведения медицинских осмотров не облагается НДФЛ независимо от вида деятельности, выполняемой работниками (Письмо от 31.03.2011 N 03-03-06/1/196).
Отметим, ранее финансисты считали, что суммы оплаты организацией медицинских осмотров работников и оформления медицинских книжек не подлежат обложению НДФЛ (Письмо от 21.11.2008 N 03-03-06/4/84). Обоснование было такое. В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ при определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды. В свою очередь, в силу ст. 41 НК РФ доходом признается экономическая выгода в денежной или натуральной форме, учитываемая в случае возможности ее оценки и в той мере, в которой такую выгоду можно оценить, и определяемая в соответствии с гл. 23 НК РФ. Однако оплата работодателем проведения медицинских осмотров работников и оформления медицинских книжек, обусловленных требованиями Трудового кодекса, не может признаваться экономической выгодой (доходом) работников, поскольку необходима для обеспечения деятельности организации. Автор согласен с более ранней позицией чиновников. Предприятия общественного питания также могут взять ее за основу, учитывая, что в случае необходимости можно будет получить поддержку и со стороны судей. Подтверждением последнего является сложившаяся арбитражная практика.
К примеру - Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 28.12.2010 N 09АП-30496/2010-АК, которое было оставлено без изменения Постановлением ФАС МО от 21.03.2011 N КА-А40/1449-11. Налоговая инспекция при проверке посчитала, что общество неправомерно в нарушение ст. 211 НК РФ не включило в налоговую базу по НДФЛ суммы оплаты оказанных работникам, занятым в опасном и вредном производстве, медицинских услуг (проведение медицинских осмотров), которые, по ее мнению, являются полученным работниками от работодателя доходом в натуральной форме. Судьи отклонили доводы налогового органа, руководствуясь следующим. Согласно ст. 211 НК РФ полученный налогоплательщиком - физическим лицом от налогового агента (организации или индивидуального предпринимателя) доход в натуральной форме в виде оплаты за него товаров (работ, услуг), в том числе коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах налогоплательщика, является объектом обложения НДФЛ. При этом, как считают арбитры, не может признаваться доходом налогоплательщика в силу ст. ст. 209, 217 НК РФ покупка товаров, услуг, работ, необходимых и являющихся обязательными для выполнения физическим лицом работы, предусмотренной трудовым договором и трудовым законодательством. На основании ст. 212 ТК РФ и Приказа Минздравмедпрома России от 14.03.1996 N 90 работодатель обязан организовывать за свой счет обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых на вредном и опасном производстве, по утвержденному Перечню. Без пройденного медицинского осмотра работник не может быть допущен к работе, поэтому проведенные и оплаченные обществом медицинские осмотры своих работников являются обязательным и необходимым условием для их участия в производстве, то есть для выполнения ими своей трудовой функции. Следовательно, оплата таких медицинских осмотров не осуществляется в интересах физического лица - работника, а является производственной необходимостью и не может квалифицироваться как полученный работниками доход в натуральной форме.
Судьи ФАС СЗО (Постановление от 08.02.2011 N А56-12834/2010) пришли к таким выводам. С учетом установленной законодательством обязанности поступающего на работу лица пройти первичный медицинский осмотр, а также обязанности работодателя за счет собственных средств обеспечить прохождение таких осмотров соответствующие выплаты в пользу работников включению в налоговую базу по НДФЛ не подлежат. Наличие медицинского заключения о состоянии здоровья необходимо для поступления на работу, в том числе ввиду специфики деятельности Общества (работа с пищевыми продуктами). Соответствующие трудовые договоры, заключенные впоследствии с этими лицами, представлены в материалах дела. Прохождение потенциальными работниками медицинского обследования для иных целей инспекцией не доказано. Арбитры указанного округа не впервые приходят к таким выводам.
По общему правилу, установленному п. 1 ст. 209 НК РФ, объектом обложения НДФЛ признается доход, полученный налогоплательщиками от источников в РФ. При определении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, которые получены им как в денежной, так и в натуральной форме или право на распоряжение которыми у него возникло (п. 1 ст. 210 НК РФ). Исключением из этих положений являются установленные в соответствии с действующим законодательством компенсационные выплаты, связанные, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (п. 3 ст. 217 НК РФ). Учитывая установленную законодательством обязанность по прохождению первичного медицинского осмотра, а также обязанность работодателя за счет собственных средств обеспечить прохождение таких осмотров, ФАС СЗО приходит к выводу, что соответствующие выплаты в пользу работников в налоговую базу по НДФЛ не включаются (Постановление от 11.08.2006 N А56-31936/2005).
Надо ли начислять страховые взносы?
Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций и индивидуальных предпринимателей, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Проведение обязательных медицинских осмотров - это производственные расходы организации (предпринимателя), необходимые для осуществления ее деятельности, поэтому они не относятся к выплатам, начисляемым в пользу физических лиц. Помимо этого, как и в гл. 23 НК РФ, в указанном Федеральном законе (пп. 2 п. 1 ч. 1 ст. 9) зафиксировано, что не подлежат обложению страховыми взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с исполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в связи с оплатой работодателем обязательных медицинских осмотров также не начисляются. В соответствии с п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если по условиям последних страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы. На основании пп. 2 п. 1 ст. 20.2 указанного Закона не подлежат обложению страховыми взносами установленные законодательством РФ компенсационные выплаты, связанные с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.
О налоговой базе по налогу на прибыль
Согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством РФ. Вспомним, организация проведения обязательных медицинских осмотров - это обязанность работодателя в части обеспечения безопасных условий и охраны труда. Следовательно, расходы на проведение обязательных медицинских обследований, в том числе предварительных (при приеме на работу), могут быть включены в состав расходов, учитываемых при исчислении налога на прибыль, при условии их документального подтверждения. То же самое можно сказать и про расходы на оплату времени, связанного с прохождением медицинских осмотров. Они при определении налоговой базы по налогу на прибыль включаются в состав расходов на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ).
Подчеркнем: затраты на обязательный предварительный медицинский осмотр лиц, которые по результатам осмотра или по иным основаниям не были приняты на работу, также учитываются для целей налогообложения прибыли (Письмо Минфина России от 06.10.2009 N 03-03-06/1/648). Однако если прохождение медицинских осмотров законодательством РФ не предусмотрено, то расходы, связанные с их проведением, при определении налоговой базы по налогу на прибыль не учитываются, поскольку не могут быть признаны обоснованными (Письма Минфина России от 31.03.2011 N 03-03-06/1/196, от 05.10.2009 N 03-03-06/1/638).
Отражать ли возникшие расходы в бухгалтерском учете?
В бухгалтерском учете затраты по оплате обязательного медицинского осмотра, а также сумму начисленного среднего заработка за дни его прохождения можно отнести к расходам по обычным видам деятельности (расходам, которые связаны с оказанием услуг общественного питания) (п. 5 ПБУ 10/99 "Расходы организации" <3>). Обозначенные затраты отражаются на счете 44 "Расходы на продажу", который используется предприятиями общепита для обобщения информации о расходах, связанных с продажей услуг (Инструкция по применению Плана счетов <4>). Суммы начисленного среднего заработка за время прохождения медицинских осмотров отражаются на этом счете в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда".
<3> Утверждено Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н.
<4> Утверждена Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н.
Что касается расходов по оплате обязательных медицинских осмотров, здесь корреспонденция зависит от того, каким образом оплачиваются услуги медицинских организаций: предприятием общепита либо сотрудник оплачивает услуги, а работодатель компенсирует ему расходы. В первом случае затраты отражаются по дебету счета 44 в корреспонденции со счетом 60 "Расчеты с поставщиками и подрядчиками", во втором - по дебету счета 73 "Расчеты с персоналом по прочим операциям". Согласно Инструкции по применению Плана счетов счет 73 предназначен для отражения на нем информации о всех видах расчетов с работниками организации, кроме расчетов по оплате труда и расчетов с подотчетными лицами. К этому счету можно открыть специальный субсчет "Расчеты с персоналом по оплате обязательных медицинских осмотров". При этом необходимо помнить, что аналитический учет по счету 73 следует организовать по каждому работнику предприятия общепита.
Пример 5 . ООО "Ресторан "На откосе" заключило с медицинской организацией договор на проведение обязательных медицинских осмотров физических лиц, направляемых на них обществом. В июле 2011 г. был проведен обязательный периодический медицинский осмотр работников общества, стоимость которого составила 56 000 руб. На время прохождения медосмотра за сотрудниками сохранился средний заработок, составивший 78 000 руб. В этом же месяце ООО "Ресторан "На откосе" приняло на работу новых сотрудников, которые прошли обязательные предварительные медицинские осмотры самостоятельно. Общество компенсировало им затраты в размере 3000 руб.
В августе 2011 г. общество направило в медицинскую организацию для прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров физических лиц, которые по результатам обследований не были приняты на работу. Затраты на прохождение этих обследований составили 2400 руб.
В бухгалтерском учете ООО "Ресторан "На откосе" будут сделаны следующие записи:
| Содержание операции | Дебет | Кредит | Сумма, руб. |
| В июле 2011 г. | |||
| Отражены затраты, связанные с прохождением работниками обязательного периодического медицинского осмотра в медицинской организации | 44 | 60 | 56 000 |
| 60 | 51 | 56 000 | |
| Начислен средний заработок за время прохождения обязательного периодического медицинского осмотра | 44 | 70 | 78 000 |
| Начислены страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (78 000 руб. x 34%) | 44 | 69 | 26 520 |
| Начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний (78 000 руб. x 0,2%) | 44 | 69 | 156 |
| Удержан НДФЛ при выплате заработной платы (78 000 руб. x 13%) | 70 | 68 | 10 140 |
| Отражены затраты по прохождению обязательного предварительного медицинского осмотра работниками самостоятельно | 44 | 73 | 3 000 |
| Из кассы выданы работникам денежные средства в счет компенсации затрат по прохождению медосмотров | 73 | 50 | 3 000 |
| В августе 2011 г. | |||
| Отражены затраты по прохождению обязательных предварительных медицинских осмотров физическими лицами, которые по результатам обследований не были приняты на работу | 44 | 60 | 2 400 |
| Оплачены услуги медицинской организации | 60 | 51 | 2 400 |
Работник допущен к работе без медосмотра. Чем это грозит?
Указанное нарушение может быть квалифицировано по-разному. Во-первых, учитывая, что недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров - это в соответствии с трудовым законодательством обязанность работодателя в области охраны труда, допуск к работе сотрудника, не прошедшего обязательного медицинского обследования, может быть квалифицирован как нарушение законодательства о труде и об охране труда. Административная ответственность за это установлена ст. 5.27 КоАП РФ. На должностных лиц и индивидуальных предпринимателей может быть наложен штраф в размере от 1000 до 5000 руб., на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. В отношении предпринимателей и организаций штраф может быть заменен на административное приостановление деятельности на период до 90 суток. Если же должностное лицо повторно (в течение года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении - со дня его обнаружения) подвергается административному наказанию, к нему может быть применено наказание в виде дисквалификации сроком от года до трех лет.
Во-вторых, допуск к работе сотрудника без медосмотра могут признать нарушением законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Ведь согласно ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. При этом работники, отказавшиеся от прохождения медицинских осмотров, не должны допускаться к работе. Ответственность за нарушение указанного законодательства предусмотрена ст. 6.3 КоАП РФ. Это может быть предупреждение (официальное порицание в письменном виде) или штраф в размере от 500 до 1000 руб. для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, от 10 000 до 20 000 руб. - для юридических лиц. Предпринимателям и юридическим лицам вместо этого могут запретить заниматься деятельностью в течение 90 суток.
Обратите внимание: постановление по делу об административном правонарушении в области охраны труда может быть вынесено только в течение двух месяцев (по делу об административном правонарушении, рассматриваемому судьей, - в течение трех месяцев) со дня совершения административного правонарушения, а в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения - в течение года со дня совершения административного правонарушения (п. 1 ст. 4.5 КоАП РФ). Поэтому размер штрафных санкций вполне может зависеть от того, в какой момент будет выявлено, что работодатель допустил к работе сотрудника, который не прошел обязательный медицинский осмотр.
Кроме того, необходимо учитывать: если правонарушение является длящимся, вышеуказанные сроки начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения (п. 2 ст. 4.5 КоАП РФ). Длящимся признается такое административное правонарушение (действие или бездействие), которое выражается в длительном непрекращающемся невыполнении или ненадлежащем выполнении предусмотренных законом обязанностей (п. 14 Постановления Пленума ВС РФ от 24.03.2005 N 5).
А.Г.Снегирев
Эксперт журнала
"Предприятия общественного питания:
бухгалтерский учет и налогообложение"
Кроме этих отраслей, она предназначена для людей, осуществляющих образовательную и воспитательную деятельность в детских учреждениях, и, оказывающих услуги по коммунальному и бытовому обслуживанию населения.
Для профосмотра нужно посетить узких специалистов и пройти диагностические исследования.
Список основных специалистов
Каких врачей нужно пройти для медкнижки?
Для категорий граждан, нуждающихся в медицинском осмотре, является обязательная консультация следующих врачей: терапевт, акушер-гинеколог (для женщин), психиатр, нарколог, профпатолог, дерматовенеролог, стоматолог, отоларинголог, инфекционист.
От психиатра и нарколога нужны будут справки о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом и наркологическом диспансере. Проходят этих врачей в специализированных диспансерах.
Медицинский осмотр врача-стоматолога производится в любой муниципальной стоматологической клинике по полису ОМС, либо платно в коммерческой организации. Остальные узкие специалисты ведут прием в поликлинике.
Дерматологу предоставляются результаты исследования крови УМСС, инфекционисту – данные о мазках на гонорею и трихомониаз, отоларингологу – мазок на стафилококк.
В последнюю очередь следует посетить терапевта, который напишет общее заключение о результатах медосмотра.
Перечень необходимых анализов
Медицинский профосмотр включает в себя следующие диагностические и лабораторные исследования:
Бесплатная юридическая консультация:
- электрокардиография (диагностика сердца) и флюорография (обследование органов грудной клетки);
- лабораторные исследования крови: биохимический (сахар, холестерин) и клинический анализы, исследование крови на сифилис и брюшной тиф;
- клинический анализ мочи (диагностика заболеваний мочевыделительной системы);
- цитологическое исследование (тест-диагностика онкозаболеваний) и мазок на трихомонады и гонококки;
- мазок из носа и рта на выявление стафилококка;
- гельминтологические исследования: кал по методу КАТО, соскоб на гельминтоз;
- анализ на дизентерию и сальмонеллез, методом исследования кала.
Анализы для медкнижки, для каждой сферы деятельности представляют собой устоявшийся список, обязательный к исполнению.
Работникам организаций, деятельность которых предполагает обследование, диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, необходимо сдавать анализ крови по форме 50 (диагностика ВИЧ-инфекции).
Что касается прохождения флюорографии, то здесь важно знать, столько действуют справки по результатам этих обследований.
Результаты флюорографии, справки от психиатра и нарколога действительны в течение года, при наличии данных результатов, эти обследования можно пропустить.
Методы исследования, причиняющие дискомфорт
Сдача некоторых анализов или процедура забора материала для лабораторных исследований не является приятной. Наиболее болезненные анализы – это мазок на цитологию, биохимический и клинический анализы крови из вены, или когда берут анализ на диз. группу и сальмонеллез.
Материал для цитологического исследования у женщин забирается из цервикального канала. При процедуре ощущаются неприятные ощущения, а после нее возможно появление кровянистых мажущих выделений из влагалища, которые могут длиться до трех дней.
Материал для диагностики сальмонеллеза забирается из прямой кишки при помощи металлического зонда или ватной палочки. При процедуре следует максимально расслабиться, чтобы минимизировать неприятные ощущения.
Бесплатная юридическая консультация:
Затраты времени на диагностику
Диагностика крови, мочи, кала, соскоба на яйца гельминтов и мазков на гонорею и трихомониаз проводится в течение одного дня. Результаты предоставляются на следующий день.
Мазок на цитологию, серологическое обследование на брюшной тиф, мазок на стафилококк, анализ на диз. группу и сальмонеллез – все эти исследования требуют большего времени для выявления результатов (от 4 до 5 рабочих дней).
Можно ли ускорить процесс прохождения медосмотра?
Диагностика материала на выявление таких заболеваний, как стафилококк, брюшной тиф, дизентерию, онкозаболевания требует длительного времени, обусловленного конкретными методами исследования возбудителей. Диагностика данных заболеваний не может быть проведена экспресс-методом, поэтому ускорить процесс прохождения медосмотра невозможно.
Все вышеперечисленные методы лабораторной диагностики включены в перечень медицинских исследований для медосмотра приложением №1 приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011.
Ввиду вышесказанного, медкнижку можно получить даже с гепатитом С.
Бесплатная юридическая консультация:
Сроки актуальности результатов
Работник предприятия должен проходить медицинский осмотр с занесением данных в медкнижку один раз в год. Результаты анализов актуальны (или их срок действия имеет силу) в течение 12 месяцев, за исключением анализа на стафилококк, который необходимо сдавать каждые 6 месяцев.
По эпидемиологическим показаниям может потребоваться внеплановое проведение лабораторных исследований для диагностики гельминтоза, брюшного тифа, сальмонеллеза и дизентерии.
Заболевания, не дающие право получить медкнижку
По каким показателям гражданину может быть отказано в выдаче документа или ему не подпишут резюме с правом продолжать работу в определенной сфере?
Перечень медицинских противопоказаний для допуска к работе, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011:
Невозможно оформить медкнижку при следующих заболеваниях:
- сифилис в активной стадии;
- глистная инвазия;
- педикулез;
- сальмонеллез, брюшной тиф, дизентерия;
- лепра;
- туберкулез легких и кожи в заразной форме, туберкулезная волчанка на открытых участках кожи (руки и лицо);
- заразные кожные заболевания: трихофития, парша, свищи, микроспория;
- все формы гонореи;
- кожные инфекции;
- озена.
Личная медицинская книжка – документ, подлежащий отчетности, который защищен от подделок голографическим знаком.
Бесплатная юридическая консультация:
Для того чтобы оформить медкнижку следует пройти профилактический медицинский осмотр, обучение санитарии и гигиене и аттестацию в «Центре гигиены и эпидемиологии».
Это требование обязательно к исполнению всем, кто входит в список лиц, с обязательным оформлением медкнижки: как простому продавцу продуктов, так и технологу, ответственному за их производство.
Надеемся, вы получили исчерпывающий ответ на вопросы: каких врачей проходят для медкнижки и какие виды анализов при этом сдают.
(Санкт-Петербург)
Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?
Бесплатная юридическая консультация:
Хотите предложить для публикации фотографии по теме?
Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!
Затраты на медкнижку: сколько стоит медосмотр и можно ли сделать все бесплатно
Записи об образовании в трудовой книжке. Бакалавр или техникум: образец того, какой уровень как писать
Комментарии
Добрый день, какие анализы нужно сдавать сотрудникам салона красоты? Нужно ли салону красоты иметь какой либо договор с медучереждением?
Добрый день. Я являюсь сотрудником школы. Соответственно имею медкнижку с необходимыми обследованиями. В ближайшем будущем я везу детей в палаточный лагерь как сопровождающий педагог. Руководство лагеря требует от меня пройти дополнительные обследования и пройти аттестацию медицинскую как работника оздоровительного лагеря, хотя по факту я не являюсь таковым. Законно ли это? И если да, то как и на основании чего я должен пройти "дообследование"? Заранее благодарен за ответ.
Добрый день! У меня такая ситуация: при приеме на работу в частный детсад я оформила мед.книжку. В учреждении была проверка,в ходе которой у меня якобы не хватает 2 анализов. Звонила в медучреждение, где оформлялась - там ответили, что мне, как пед.работнику не нужны эти анализы (онии предназначены сотрудникам общепита). В интернете также не нашла их в перечне своей профессии. Руководитель, не ознакомив меня с результатами проверки, вынуждает меня доплачивать за эти анализы, грозя штрафом. Как быть?
Бесплатная юридическая консультация:
добрый день! Скажите пожалуйста наша организация печет хлеб, проходим медосмотр, нам надо еще в санпедстанции сдавать анализы или достаточно медицинского учреждения?
Россия, Москва, ул. Стромынка, дом 19, корп. 2, подъезд 1, офис 113 (контакты, Google+).
Перечень обследований и анализов для личной медицинской книжки
В соответствии с действующим постановлением правительства Москвы исследования и осмотры, которые нужно пройти для оформления медкнижки (личной медицинской книжки - ЛМК) , отличаются в зависимости от конкретного места работы и профессиональных обязанностей. Список (перечень) врачей и анализов зависит от того, какая медицинская книжка вам нужна.
Если в обязанности работника не входит контакт с детьми, пациентами или продуктами питания - объем врачебных исследований для медкнижки будет минимальным.
Бесплатная юридическая консультация:
Достаточно пройти флюорографическое обследование, получить заключение терапевта и дерматовенеролога и сдать основные медицинские анализы. Например, анализ на сифилис, гонорею и трихомониаз.
В других сферах работы к оформлению медкнижки (санитарной книжки) предъявляется больше требований, и необходимо проходить дополнительные исследования и осмотры.
Может потребоваться осмотр у отоларинголога, стоматолога. Лабораторные анализы могут включать исследования на брюшной тиф, яйца гельминтов и энтеробиоз.
Для исключения стафилококковой инфекции исследуют мазок из горла.
Отдельным работникам проводят биохимические анализы крови, определяют уровень билирубина, ферментов и белков для своевременного выявления патологических изменений в печени.
Сотрудников медицинской сферы обязательно проверяют на вирусный гепатит и ВИЧ-инфекцию.
Бесплатная юридическая консультация:
Благодаря проведённым анализам и осмотрам, врачи могут обнаружить заболевание на начальном этапе, что позволяет при необходимости начать его лечение.
При выявлении заболеваний, вызванных инфекционными агентами, или обнаружении носительства патогенных микроорганизмов, сотрудника могут не допустить к некоторым видам работ до окончательного излечения.
Перечень осмотров у врачей для медкнижки, список анализов, прививок и периодичность осмотров
Медицинские работники - оформление новой ЛМК
- Прививка против дифтерии
Работники молокозаводов, мясокомбинатов, кремово-кондитерских цехов - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Для работников пищеблока медицинских организаций и образовательных учреждений - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
- Серологическое обследование на брюшной тиф 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Для работников медицинской промышленности и фармацевтических учреждений - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Для работников больниц, детских больниц, детских поликлиник, диспансеров, клиник, мед. центров, поликлиник, роддомов, стоматологий, санаториев - оформление новой ЛМК
Бесплатная юридическая консультация:
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
- Серологическое обследование на брюшной тиф 1 раз в год
- Мазок из зева и носа на патогенный стафилококк 1 раз в год
- Исследование крови на вирусный гепатит В, С
- Исследование крови на ВИЧ-инфекцию
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Для работников: общежитий, гостиниц, домов отдыха, пансионатов, городского транспорта, проводникам (стюардам), ЖКХ, физкультурно-оздоровительных комплексов, ком.-быт. в ЛПУ - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Для работников салонов красоты, парикмахерских, бань, саун, прачечных, пунктов приема белья, химчистки - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Работники детских учреждений - оформление новой ЛМК:
- обслуживающего персонала детских домов, дома ребенка, школы-интерната, интерната
- обслуживающего персонала для работ в семье
- обслуживающего персонала детского сада, ясли-сада, детского сада-начальной школы, обслуживающего персонала городского и загородных лагерей, детского санатория, лесной школы, санаторной школы
- обслуживающего персонала санаторного детского сада (дача), ЦСО, пансионата, приюта, реабилитационного центра
- обучающего персонала детского дома, школы-интернат, интерната
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на гонорею
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Обследование на кишечные протозоозы и гельминтозы - 1 раз в год
- Исследование на энтеробиоз - 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Исследование на носительство возбудителей кишечных инфекций 1 раз в год
- Серологическое обследование на брюшной тиф - 1 раз в год
- Исследование крови на вирусный гепатит В,С
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Работники школ и других образовательных учреждений - оформление новой ЛМК
- работников гимназии, лицея, школ, центров образования, колледжа, медучилища, музучилища, межшкольного учебного комбината, техникума, училища, библиотек, домов творчества
- работников музыкальных школ, спортивных школ, студий, художественных школ, центров всестороннего развития, школ искусств, ВУЗ
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Стафилококк 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Работники водопроводных сооружений - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на RW, гонорею и трихомониаз
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Яйца гельминтов и энтеробиоз 1 раз в год
- Анализ на брюшной тиф 1 раз в год
- Обследование на кишечные инфекции 1 раз в год
- Стафилококк 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Медицинская книжка для работников бассейнов - оформление новой ЛМК
- Профосмотр у терапевта 1 раз в год
- Флюорографическое обследование или рентгенография легких в 2 проекциях 1 раз в год
- Осмотр у оториноларинголога
- Осмотр у дерматовенеролога 1 раз в год. Анализы на RW, гонорею и трихомониаз
- Исследование крови на сифилис - 1 раз в год
- Осмотр у стоматолога 1 раз в год
- Яйца гельминтов и энтеробиоз 1 раз в год
- Анализ на брюшной тиф 1 раз в год
- Обследование на кишечные инфекции 1 раз в год
- Стафилококк 1 раз в год
- Прививка против кори (до 55 лет)
- Прививка против дифтерии
Помните, что при записи на получение медкнижки через этот сайт вы получите скидку 10%!)
Свежие комментарии
- Андрей к записи Вопросы - ответы
- Младший Санитар к записи Вопросы - ответы
- Валерия к записи Вопросы - ответы
Клиника «Практика», ООО «Медико-оздоровительная лига».
Адрес медцентра: Москва, 3-я Мытищинская ул., д.16, стр.3.
Медицинский центр работает пн-пт с 9:00 до 17:00, в субботу с 10:00 до 14:00.
Для проведения осмотра и забора анализов на медкнижку рекомендуем приезжать в понедельник-пятницу с 9:00 до 17:00, в субботу с 10:00 до 14:00.
Для прохождения профосмотра ждем вас с понедельника по пятницу с 9:00 до 16:30.
В субботу и воскресенье профосмотры не проводятся!
Каких врачей нужно пройти для медкнижки - список анализов для санитарной книжки
Каких врачей нужно пройти для медкнижки и какой список анализов необходимо сдать для санитарной книжки?
Многие профессиональные отрасли требуют оформление документа, доказывающего соответствие здоровья работника необходимому для данной профессии.
Для чего нужно пройти обследование у врачей
На первой странице медицинской книжки указано, что выдаётся она:
- работникам и специалистам, кто имеет в своей деятельности связь с поставками, хранением, приготовлением пищи и воды;
- тем, кто оказывает образовательные и воспитательные услуги;
- специалистам, которые оказывают бытовые услуги;
- работникам в сфере коммунального хозяйства.
Если расшифровать, законодательно утверждено, что медицинскую книжку обязаны иметь повара, официанты, товароведы, работники мясоперерабатывающих комбинатов. Воспитатели, учителя, преподаватели ВУЗов. Также подтверждение необходимого здоровья должно быть у мастеров по маникюру, парикмахеров, продавцов, косметологов, водителей общественного транспорта.
Санитарную книжку, помимо указанных сфер, часто требуют при устройстве на работу в крупные компании. Холдинги, заботящиеся о своих сотрудниках, оформляют им медкнижку и организуют регулярные медосмотры. Сейчас многие руководители хотят быть уверенными, что штат работников соответствует и будет соответствовать в ближайшей перспективе, необходимым по здоровью критериям.
Список необходимых документов для медкнижки
Медицинскую книжку оформляют в государственных или коммерческих аккредитованных медицинских учреждениях.
Порядок действий в любом случае будет шаблонным:
- Предоставление документов.
- Лабораторное обследование.
- Прохождение узких специалистов.
- Консультация у терапевта.
- Обучение гигиеническим основам. Аттестация.
- Получение готового документа, подтверждающего необходимое здоровье.
Для оформления медицинской книжки в поликлинику или иной медицинский центр нужно предоставить:
- заявление на оформление;
- паспорт и его копию;
- две стандартные фотографии.
Сроки получения санитарной книжки
Медицинскую книжку можно купить в любом канцелярском или книжном магазине, но ценность её появляется уже после покупки. Заполнить и оформить медкнижку в соответствии с законодательством – это испытание не для нетерпеливых.
Для того, чтоб санкнижка была действительной, необходимо будет сдать анализы и дождаться их результатов, пройти обследование у необходимых специалистов, узнать азы гигиены. Всё вышеуказанное подкрепить необходимыми документами и соответствующим заявлением в центр эпидемиологии и гигиены. С момента начала оформления до получения заветного документа проходит около недели. Сроки варьируются в зависимости от перечня необходимых обследований.
Прохождение медосмотра, профессии и список врачей и анализов для санитарной медкинжки
Прохождение медосмотра необходимо для того, чтобы работодатель убедился в соответствии здоровья настоящего или будущего работника фирмы тому, которое необходимо для выполнения определенных видов деятельности. Сферы, для работы в которых необходимо наличие медкнижки четко регламентированы законодательными актами Российской Федерации.
Рассмотрим подробнее для каждого работника предоставлен соответствующий список врачей и анализов необходимый для получения санитарной или медкнижки.
К ним относятся:
- Предприятия пищевой промышленности, а также общественного питания и продовольственной торговли. Для поступления на работу в организации, занимающиеся такой деятельностью необходимо пройти следующих врачей: стоматолог, психиатр, нарколог, дерматовенеролог, отоларинголог (лор). Совместно с врачами, проходит ряд исследований и сдаются анализы: флюорография, на носительство возбудителей кишечных инфекционных заболеваний, на носительство патогенного стафилококка. Затем сдаются анализы мочи, крови и кала. Со всеми результатами обращаются на прием к терапевту, который ставит заключение относительно пригодности гражданина к работе в данном виде деятельности.
- Сотрудники образовательных учреждений. Учителя, преподаватели и другие работники учреждений в сфере образования должны для получения медицинской книжки пройти дерматовенеролога, психиатра с наркологом, сделать исследования, аналогичные работникам в сфере питания и поставить заключение у терапевта.
- Работники аптек. Фармацевты осматриваются у «кожного врача», делают флюорографию, исследование на наличие сифилиса и бактериоскопическое исследование.
- Трудящиеся в сфере коммунально-бытового обслуживания. Все то же самое, что и для работников аптек, но дополнительно ставится прививка против дифтерии.
- Работники промышленных организаций и общественного транспорта проходят прием у офтальмолога, отоларинголога, психиатра и нарколога, дерматовенеролога, стоматолога, сдают ряд анализов и исследований.
Что может потребоваться
Здесь существуют два варианта:
- сотрудник уже работает в организации и направлен ей на прохождение медицинского осмотра;
- гражданин еще не устроился на работу и желает пройти медицинский осмотр для последующего трудоустройства.
В первом случае, организация чаще всего составляет список сотрудников, которым пришло время получить освидетельствование в медицинском учреждении, и направляет его в районную поликлинику, оплачивая за свой счет все услуги по прохождению медосмотра. В назначенное время работники идут в необходимые медицинские учреждения для приема у врачей и прохождения всех исследований, о чем ставят заключение терапевта.
Во втором случае, лицу, желающему заполнить медицинскую книжку нужными записями и печатями, следует обратиться в поликлинику по месту регистрации, и в регистратуре, оплатив услуги за прохождение, взять направление на медосмотр.
Оформление промышленной медкнижки
Для рабочих в сфере промышленной торговли, а также водителей, проводников и других работников транспорта потребуется промышленная медицинская книжка.
Список врачей для медкнижки:
При этом обязательными являются только первые два пункта, а по остальным дают направления в зависимости от конкретного вида деятельности.
Какие надо пройти исследования:
Анализами, необходимыми для сдачи являются: крови, мочи, кала.
Если показатели всех экспертиз соответствуют законодательным нормам, терапевт в конце обследований ставит положительное заключение в медицинскую книжку и вся процедура становится завершенной.
Полезное видео по теме
Осуществить обследование для медицинской справки в Москве
В данном случае все также зависит от того фактора, желает ли лицо осуществить медосмотр на медкнижку самостоятельно или от организации.
Если медосмотр производится от организации, то, как правило, она договаривается с медицинским учреждением, которое удобно находится географически, а также возьмет устраивающую обе стороны денежную сумму за свои услуги.
Самостоятельно есть возможность для прохождения медосмотра в Московских поликлиниках по месту регистрации, или в других за отдельную плату.
Стоимость процедуры оформления книжки
На стоимость медицинского осмотра влияют два основных фактора: организация, проводящая данную процедуру и вид медосмотра, который несколько отличается в зависимости от рода деятельности проходящего медицинское освидетельствование.
Средний прайс на медосмотр варьируется в пределах от 1700 до 3000 руб. в зависимости от перечисленных фактов. Для работы в пищевой промышленности и здравоохранении требуется более тщательный осмотр, что дает увеличение цены по сравнению, например, с работниками сферы образования.
Сроки получения готового документа
Проходя всех врачей, исследования, и сдавая анализы, нуждающееся в прохождении медосмотра лицо, не выпускает медицинскую книжку из рук, а все отметки ставятся при его присутствии. На последнем этапе, когда ставится заключение у терапевта, он самостоятельно проставляет в книгу результаты анализов, сделанных в медицинском учреждении и ставит свою отметку о том, что данный человек годен/не годен для того типа работ, касательно которого производилось обследование. Далее медицинская книжка опять отдается на руки владельцу и медосмотр можно считать оконченным. Поэтому о сроках получения говорить не приходится – все делается сразу.
В отдельных случаях, когда результаты анализов по каким-либо причинам задерживаются, терапевт может задержать медицинскую книжку у себя и дождаться их прихода.
Прохождение медосмотра для медицинской книжки является неотъемлемым этапом в работе на определенных видах организаций и предприятий. Его продолжительность, как правило, варьируется от 2-х до 4-х дней, а сумма, которой придется компенсировать работу медицинских учреждений от 1500 до 4000 рублей. Чаще всего медосмотр делается раз в год, чтобы отслеживать состояние рабочих на протяжении всего времени производственного процесса.
Очень часто некоторые организации пренебрегают правилами СЭС, и не отправляют своих сотрудников в больницу. В таких случаях работники компании должны брать ответственность на себя и самостоятельно вести заполнение мед книжки, чтобы не попасть под административные нарушения.
- Пройти ТО для ОСАГО в Москве
- Собеседование при приеме на работу - как пройти
- Каких врачей нужно пройти для медкнижки
- Уникальная возможность продления медкнижки
- Как сделать медицинскую книжку при приеме на работу
Какие сдаются анализы
У каждого работодателя свои требования к здоровью сотрудников. Так, например, тем, кто имеет непосредственный контакт с приготовлением пищи, придётся пройти значительно большее обследование, чем парикмахеру. Для начала оформления медкнижки необходимо обратиться к терапевту. Именно он назначит список анализов, которые нужно сдать.
Чаще всего список необходимых для медкнижки анализов стандартный.
- биохимический и общий анализ крови;
- общий анализ мочи;
- мазок на стафилококк;
- кал на яйца глист и дизентерию.
Для различных сфер деятельности перечень анализов будет отличаться. Например, медицинские работники также сдают кровь на ВИЧ, гепатиты, сифилис. Водителям общественного транспорта достаточно флюорографии и справки о прививках.
Каких врачей необходимо обойти
- Терапевт. К нему следует обратиться в первую очередь. И к нему же прийти по окончании всех осмотров и лабораторных исследований. Терапевт даст заключение о соответствии здоровья человека необходимому.
- Кардиолог. Для ряда профессий необходимо сделать ЭКГ и получить консультацию у кардиолога для её расшифровки.
- Гинеколог. Все женщины проходят обследование у гинеколога с обязательной сдачей мазка.
- Рентгенолог. Врач обязателен к посещению, если в текущем году не была сделана флюорография. Она необходима для выявления проблем с лёгкими и сердцем. В случае, если ранее флюорография была пройдена, сведения о ней предоставляются в медицинское учреждение, где проходит оформление.
- Офтальмолог, стоматолог, невролог и отоларинголог. Эти специалисты дают заключение о физическом здоровье непосредственно после осмотра.
- Психиатр. Делает заключение о психическом здоровье человека. Для обследования может понадобиться справка с места регистрации о том, что человек не состоит на учете психиатра или нарколога.
- Дерматовенеролог. Данный специалист проводит осмотр кожных покровов, внешний осмотр половых органов, слизистых рта. В случае необходимости берет анализы.
После прохождения всех специалистов, которых рекомендовал терапевт, получения результатов всех лабораторных исследований, он же поставит отметку о состоянии здоровья.
Теперь готовую медкнижку нужно передать на хранение в отдел кадров предприятия. Исключение составляют работники, специализация которых обязывает иметь медицинскую книжку при себе.
