Увольнение по состоянию здоровья военнослужащего список болезней. Как уйти в отставку, и при каких болезнях увольняются с военной службы? По собственному желанию

⁰

Увольнение по состоянию здоровья – веская причина для написания заявления об уходе по собственному желанию. Однако, как обстоит в этом случае дело с военнослужащими, которые несут обязанность по обеспечению национальной безопасности?

Законодательство РФ достаточно четко определяет этот момент: увольнение по здоровью с военной службы возможно по инициативе военнослужащего. В то же время они не могут быть без согласия и предварительного осведомления лишены должности по решению военного руководства.

Учитывая важность миссии и сложность деятельности работников Вооруженных сил РФ (ВС РФ), увольнение военнослужащего по болезни предусматривает предоставление ему пенсии и комплекса иных обязательных выплат.

Порядок увольнения

Процесс увольнения из армии по состоянию здоровья несколько отличается от процедуры ухода по собственному желанию иных работников. В частности, военнослужащему, который обнаружил невозможность дальнейшего несения службы придется пройти следующие этапы:

Военно-врачебная комиссия.

Желающего уволиться военнослужащего направляют на прохождение военно-врачебной комиссии. В итоге, он проходит медицинское освидетельствование, по итогам которого в отношении него составляется заключение о невозможности далее нести службу в рядах ВС РФ.

Стоит отметить, что основание для увольнения по состоянию здоровья военнослужащего – список болезней, допускающих принятие такого решения. Этот документ ежегодно утверждает Минобороны РФ.

Беседа с командиром части.

После получения положительного решения военно-врачебной комиссии военнослужащий пишет рапорт на имя командира части, указывая в качестве причины – «по состоянию здоровья» или «в связи с ухудшением состояния здоровья». В назначенное время беседу с ним проводит командир части.

Весь разговор заносится в протокол, который подшивается к делу вместе с рапортом и заключением военно-врачебной комиссии.

Издание приказа об увольнении.

Приказ об увольнении военнослужащего выходит сразу на основании протокола его беседы с начальником части. Этот документ является основой для выплаты увольняемому сотруднику пенсии и иных обязательных платежей.

Следует отметить, что увольнение по здоровью служащих на контрактной основе происходит в том же порядке, что и военных, числящихся в государственных военных структурах.

Если военнослужащий увольняется не по собственному желанию, а по решению военного руководства, то соблюдается тот же порядок, за исключением составления военнослужащим рапорта.

Конечной точкой увольнения сотрудников с военных должностей выступает передача личных дел в военный комиссариат по месту несения службы. Все документы уволенных военнослужащих проходят регистрацию и передаются в архив.

Правовые основы

Существует ряд законов и подзаконных актов, которые регулируют процесс увольнения военнослужащих, определяют порядок и сроки выплат этой особой категории работников. Эти документы также определяют особенности разрешения споров между военнослужащими и руководством вооруженных сил.

Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (№76-ФЗ от 25 мая 1998 года) раскрывает все этапы процесса увольнения военных по состоянию здоровья, а именно:

Без предварительного уведомления, а также без согласия военнослужащего его увольнение не может быть осуществлено (ст. 23);
Существует особый порядок расчета единовременного пособия увольняемому военнослужащему (п.3 ст. 23);
Всем увольняемым военнослужащим в обязательном порядке выплачивается социальное пособие (п.4 ст.23);
Все состоящие на службе в ВС РФ лица имеют право на льготы при увольнении по состоянию здоровья.

Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих (№306-ФЗ от 7 ноября 2011 года) указывает на то, что всем военным, которые покидают место службы по состоянию здоровья полагаются компенсационные выплаты. При этом в статьях 34 и 51 этого же нормативного акта указано, что для военнослужащих категории В увольнение из ВС РФ по состоянию здоровья возможно исключительно на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Есть ряд положений подзаконных актов, которые также заслуживают внимания. В их числе:

Все уволенные военнослужащие не лишаются права получения ипотечного кредита при наличии у них государственного сертификата (Указ Президента РФ №861);
Военнослужащий имеет право самостоятельно определить основание своего увольнения (болезнь или травму) и сообщить об этом военно-врачебной комиссии перед прохождением медицинского осмотра (Указ Президента РФ №1237).

Остается добавить, что существует возможность увольнения в запас по состоянию здоровья. Заключение об этом также выносит военно-врачебная комиссия, которая представляет его в военный комиссариат (ст. 34 и 49 №76-ФЗ).

В дополнение ко всему в законодательных актах прописываются такие права военнослужащего, связанные с его увольнением по состоянию здоровья:

Военнообязанный имеет право досрочно прекратить службу, если военно-врачебная комиссия вынесла заключение о неблагоприятном состоянии его здоровья;
Если состоящий на военной службе гражданин находится на стационарном лечении, то в течение этого периода его никто не имеет права уволить со службы.

При этом во время стационарного лечения уволить военного не имеет право не только руководство, но и он сам не может подать рапорт о досрочном прекращении службы.

Как написать рапорт

Одним из ключевых вопросов в ходе увольнения военнослужащего выступает вопрос о составлении им рапорта. Однако, в российском законодательстве отсутствуют конкретные требования к этому документу. Следовательно, написать его можно от руки и в свободной форме, но с указанием таких основных сведений, как:

Ф.И.О. начальника части (как правило, рапорт пишется на его имя);
Ф.И.О., дата рождения и должность увольняемого военнослужащего;
Причина ухода со службы и подтверждающие ее документы (номера медицинских справок и заключений, а также указание на учреждения, выдавшие их).

Наличие жилой площади, а также государственного сертификата на получение ипотечного займа;
Согласие на получение расчета за выслугу лет;
Указание военного комиссариата, которому должно быть передано личное дело увольняемого сотрудника ВС РФ и все приложения этого документа.

Если военнослужащий находился на службе на контрактной основе, то в рапорте обязательно прописывается номер контракта, поскольку последний подлежит расторжению.

Выплаты при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья

Военнослужащий, который решил покинуть место своей службы досрочно, должен выяснить заранее, какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья. Дело в том, что все военные имеют право на получение пенсии и иных компенсационных выплат даже в том случае, если они сами выступают инициаторами ухода со службы (№306-ФЗ).

В состав обширного перечня компенсационных платежей входят:

Денежное довольствие, которое начисляется с момента последней его выплаты и до последнего дня службы, в сумме, зависящей от должности военнослужащего.
Единовременное пособие за выслугу лет в размере:

До пяти окладов – менее 10 лет службы;
До десяти окладов – от 10 до 15 лет службы;
До пятнадцати окладов – от 15 до 20 лет службы;
До 20 окладов – свыше 20 лет службы.

Премии за заслуги перед государством в том случае, если за время службы военный отличился особыми достижениями и подвигами (ПП №993).
Материальная помощь и финансовая поддержка в покрытии затрат на лечение выделяется в том случае, если по заключению военно-врачебной комиссии у военнослужащего было выявлено особо тяжкое заболевание или серьезная травма (ПП №993). При этом суммарный размер платежа не должен превышать оклада военного за один год.
Дополнительная компенсация на случай, если военнослужащий не использовал вещественно-материальное обмундирование. Сумма выплаты будет равна его стоимости (ПП№390). Право на такой платеж имеют только те военные, которые служили более 20 лет.

Законодательство определяет, что правом получения пособия обладают только те военные, которые служили в ВС РФ в течение определенного промежутка времени на непрерывной основе.

Особые правила предоставления выплат затрагивают тех сотрудников ВС РФ, которые несут службу на контрактной основе. Социальное пособие выплачивается им в следующем размере:

40% от денежного довольствия при выслуге до 15 лет;
3% месячного оклада за каждый год при выслуге более 15 лет.

Если по решению военно-врачебной комиссии сотрудник ВС РФ был отправлен в запас, то он имеет право на страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья, а также на социальные льготы (бесплатный проезд в общественном транспорте, обслуживание в поликлиниках и кассах железнодорожных вокзалов вне очереди и т.п.).

Особое внимание следует уделить пенсии при увольнении с военной службы по состоянию здоровья. Она полагается тем военным, которые дослужились до определенного возраста.

Российское законодательство допускает уход на пенсию военных при соблюдении таких условий:

Выслуга – от 20 лет;
Возраст – старше 45 лет;
Военная служба – не менее 12, 5 лет;
Общий трудовой стаж – не менее 25 лет.

При наличии соответствующего медицинского заключения военнослужащему может быть определена пенсия по инвалидности, которая выплачивается отдельно от пенсии за выслугу лет.

Что же касается права военных на ипотечный кредит, то при увольнении по состоянию здоровья получить его смогут только те служащие ВС РФ, которые:

имеют выслугу более 10 лет;
получили на руки государственный «жилищный» сертификат.

Такие сертификаты не выдаются в обязательном порядке. Однако в рапорте военнослужащий может упомянуть свое право на военную ипотеку и сослаться на наличие достаточной для этого выслуги лет. При этом важно помнить, что сертификат не обналичивается в обычном порядке: хранящиеся на его счету средства могут быть потрачены непосредственно на приобретение жилья или на уплату первоначального взноса при оформлении ипотечного займа.

Все перечисленные выше выплаты могут быть осуществлены только после того, как выйдет приказ об увольнении военнослужащего, подписанный начальником части.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – мероприятие сложное, включающее в себя ряд этапов. При этом без наличия заключения от военно-врачебной комиссии и протокола беседы с начальником части приказ об увольнении не может быть оформлен, а следовательно выплаты не смогут быть осуществлены.

Добрый день, подскажите пожалуйста, могу ли я уволиться по здоровью со службы по контракту с таким диагнозом как разрыв ПКС на левой ноге и разрыв ПКС на правой ноге, плюс сопутствующие диагнозы. Нахожусь на больничном, может надо написать рапорт на...

Каковы права военнослужащего при увольнении по состоянию здоровья?

Здравствуйте, меня зовут Алексей на 12 год службы начал развиваться психоз, второй раз хотят положить в психиатрическое с последующим увольнением. Подскажите положена ли мне квартира и выплаты,а то с таким диагнозом мне предается туго? Заранее...

Увольнение по состоянию здоровья. Обучение и жилье

Я - майор. Прохожу службу в Росгвардии (ранее ВВ МВД). Выслуга - 15 кал. (16 льготной). Увольняюсь по здоровью - категория годности Д. В заключении ВВК написано освободить от выполнения служебных обязанностей до исключения из списков л/с в/ч. 1)...

489 стоимость
вопроса

вопрос решен

Полагаются ли выплаты при увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Здравствуйте Меня зовут Аткыр. Я являюсь военнослужащим по контракту в марте этого года перенёс операцию по удалению опухоли головного мозга трепанацию черепа делали. Диаметр более 50мм. После операции судорожные припадки начались где то через...

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья

Выслуга 22 года, жилье только служебное, по решению ВВК категория Д, какие выплаты мне положены? Могут ли меня уволить без жилья?

Ипотечные накопления при увольнению по здоровью

Здравствуйте.В этом году подписан контракт до предельного возраста (50 лет), до 2024 года (ещё 8 лет службы) Являюсь участником НИС. В феврале 2017 г имею право на приобретение жилья (обратиться в банк, имея накопления за три года) Но может...

Увольнение по состоянию здоровья и выплата денежного довольствия

У меня сахарный диабет первого типа заработал я его на службе по контракту должны ли мне выплатить денежное довольствие при увольнении

Как добиться увольнения со службы по контракту, если в части недостаточное количество военнослужащих?

Здравствуйте! Я служу по контракту. Из-за служебной нагрузкой и отсутствием выходных хочу расторгнуть контракт или перевестись в полицию. Но даже при большом желании наши командиры не при каких условиях не увольняют из-за недостатка военнослужащий....

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья и перспектива получения военной ипотеки

Здравствуйте, я военнослужащий по контракту! Хотел бы узнать по заключению ввк присвоена категория "в" грозит ли это коммисацией и какие выплаты мне положенные так же стою на военной ипотеке но ещё не реализованной срок моей службы составляет 5лет...

Вопросы по военной ипотеке

являюсь военнослужащим, на основании военно врачебной комиссии признан по состоянию здоровья "Д"- не годен к военной службе. на 19.11.2016 выслуга составляет: календарная- 15 лет 3 месяца 18 дней, льготная 7 месяцев 29 дней, всего 15 лет 11 месяцев...

Увольнение по состоянию здоровья

Я прохужу в/с по контракту, с выслугой 15 лет, меня недавно прооперировали, удалили желчный пузырь, могу ли я уволиться по состоянию здоровья?

900 стоимость
вопроса

вопрос решен

Что делать после досрочного увольнения с военной ипотекой

Зд равствуйте, у меня такой вопрос,мой сын купил квартиру по военной ипотеке,три года назад,выслуга в армии на сегодняшний день 12 лет,получилось так,что его увольняют,как быть с квартирой,терять не хочется

Каждый граждан РФ может уволиться с занимаемой должности в любой момент как по собственному желанию, так и по иным причинам, к примеру, по состоянию здоровья.

Есть такое право и у военнослужащих, которые в виду специфики своей занятости при увольнении должны соблюсти определенную процедуру освобождения и перехода в запас.

Законодательное регулирование данного вопроса

Учитывая, что военнослужащие стоят не только на страже целостности РФ, но и охраны правопорядка, а также безопасности граждан, в отношении данной категории служащих предусмотрен отдельный порядок и приема на службу, и освобождения от нее.

Так в частности, в соответствии со ст.5 ФЗ №53 лицо может быть принято на военную службу посредством заключения контракта, призыва или зачисления в мобилизационный резерв только после прохождения комиссионного медицинского обследования и признания годным к службе.

Также в процессе службы в порядке ст.5.1 ФЗ №53 военнослужащим на законодательном уровне обеспечен периодический медицинский контроль за состоянием здоровья посредством ежегодной диспансеризацией в виду того, что в ходе службы военнослужащие подвергаются повышенным нагрузкам и находятся в группе риска при получении травм или развития .

Если же при очередном медицинском обследовании военно-врачебная комиссия обнаружит какие-либо отклонения в организме военнослужащего, будет вынесено решение о признании его не годным к военной службе либо ограниченно годным, что в ряде случаев может привести к увольнению в порядке ст.51 ФЗ №53 , в соответствии с установленной законом процедурой.

Порядок процедуры

В большинстве случаев военнослужащим может быть лицо, признанное годным к несению службы, однако войска бывают разные, как собственно и военные должности, поэтому при получении вердикта об ограничении здоровья , военнослужащий может и продолжить свою службу, но уже на другой должности в порядке перевода.

Если же состояние здоровья служащего подразумевает невозможность продолжения службы у него есть право уволиться в запас в соответствии с процедурой, которой предшествует полное медицинское обследование.

Так в частности, во исполнение норм Постановления Правительства РФ №565 создается военно-врачебная комиссия , на обследование которой и направляются военнослужащие в соответствии с ранее утвержденным списком для плановой диспансеризации в порядке ст.16 ФЗ №76 либо для обследования после получения травмы или перенесенного заболевания.

В свою очередь комиссия проводит комплекс диагностических мероприятий включающих в себя:

В ходе проведения осмотра комиссия исходит из данных состояния здоровья служащего на момент освидетельствования и выносит решение об ограниченной годности только в том случае, если состояние здоровья лица не изменится даже после проведения комплекса медицинских мероприятий.

То есть если военнослужащий может быть полностью излечен, после обследования ему выдается направление в военную клинику, если же нет, комиссия выдает письменное заключение с установлением категории в соответствии с ч.2 ст.5.1 ФЗ №53, а именно:

годен;
годен с незначительными ограничениями;
не годен временно;
не годен вовсе.

К заключению комиссии по форме, установленной законом, также прилагаются результаты медицинских обследований , ставшие основанием для вынесения решения об ограниченной годности при продолжении службы и которые военнослужащий вправе оспорить, обратившись для повторного обследования.

Следует отметить еще одну особенность. Как правило, вынесение решения о годности либо не годности к службе принимается на основании заранее поданных квалификационных характеристик к определенному роду занятий. То есть служащий может не отвечать заданным требованиям для исполнения обязанностей в прежней должности, но может с успехом справляться с обязанностями по другой должности при этом, имея на руках заключения об ограничениях по здоровью, которое предоставляется по окончании освидетельствования командованию части, в которой лицо и служит.

Правила составления рапорта

Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья , если таково его желание.

При этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения :

В свою очередь командир части , в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:

сроки, в течение которых служащий может сложить свои полномочия;
возможность перевода на другие должности;
перечень льгот, которыми лицо обладает на момент увольнения и перевода в запас.

Выплаты военнослужащему в данной ситуации

На основании ст.2 ФЗ №306 каждый военнослужащий вправе рассчитывать на ежемесячное , состоящее из оклада по должности и по званию, а также дополнительных выплат, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306. Соответственно при увольнении служащий имеет право на получение денежного довольствия в размере пропорциональном отработанному времени с момента последнего получения довольствия.

Также военнослужащий в порядке ст.3 ФЗ №306 при увольнении имеет право на единовременную выплату , размер которой будет зависеть от выслуги лет. Так в частности, при наличии стажа военной службы менее 20 лет пособие будет выплачено в размере двух денежных довольствий, а при стаже более 20 лет в размере 7 окладов. Если же военнослужащий был еще и награжден государственными наградами за выполнение своих обязанностей и безупречную службу, единовременная выплата будет увеличена еще на 1 оклад.

В порядке ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» данной категории служащих также полагаются и выплаты, в случае наступления страховых случаев оговоренных в ч.2 ст.5, а именно:

при установлении инвалидности в период службы либо в течение года после увольнения в связи с получением увечья либо приобретения заболевания в размере от полутора миллионов рублей до пятисот тысяч, в зависимости от группы инвалидности;
при получении тяжелого увечья во время службы в размере 200 тысяч рублей, а легкого увечья – 50 тысяч рублей.

Правила назначения пенсии

В большинстве случаев ухудшения здоровья военнослужащих связано с выполнением их должностных обязанностей, в ходе которых получение травм или развитие заболеваний не редкость, именно поэтому для данной категории лиц, в благодарность за несение службы предусмотрен особый порядок пенсионного обеспечения , закрепленный в Законе РФ № 4468-1.

Так в частности, на основании ст.13 военнослужащие уволенные по медицинским показаниям имеют право на при соблюдении следующих условий:

При этом размер пенсии бывшего военнослужащего будет напрямую зависеть от двух факторов, отраженных в ст.14:

выслуги в рядах армии;
размера довольствия.

К примеру, при наличии военного стажа 20 лет, служащий получит 50% своего прежнего довольствия, а за каждый год сверх нормы в 20 лет еще по 3%. То есть за 30 лет примерной службы военнослужащим будет положена пенсия в размере 80% от их прежнего довольствия.

Если же военнослужащему в виду состояния его здоровья была установлена инвалидность , то в порядке ст.7 он имеет право на выбор пенсии при увольнении. То есть если служащий увольняется в 45 лет и имеет инвалидность, у него есть право изначально определиться с выбором пенсии. Если же для получения пенсии по выслуге стажа не достаточно либо военнослужащий не достиг соответствующего возраста, возможно получать только , при этом оставив службу и получив другое рабочее место на льготных условиях уже в качестве гражданского лица.

Жилищные вопросы

Учитывая заслуги перед родиной военнослужащим положены не только выплаты при увольнении и пенсия, но и ряд других льгот . Так в частности, в порядке ст.23 ФЗ №76 служащим гарантировано улучшение жилищных условий посредством или .

Так во исполнение ст.23 лица, прослужившие не менее 10 лет и ставшие на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях, не могут быть уволены по состоянию здоровья без предоставления жилья, причем в том населенном пункте, где служащий планирует проживать после ухода в запас и где стоит на учете в качестве нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Также в порядке ст.23 ФЗ №76 служащему, который достиг предельного возраста службы и планирует увольняться в связи с ухудшением здоровья, предоставляется квартира либо выдается жилищный сертификат на жилое помещение, размер которого рассчитывается исходя из членов семьи служащего и положенной нормы квадратных метров, в населенном пункте по выбору военнослужащего.

При этом порядок предоставления жилищного сертификата регламентируется нормами ФЗ №117, которым определено право служащего на получения сертификата только для приобретения жилья, и только в том случае, если служащий желает получить оговоренный документ. То есть всем сертификат не выдается, учитывая, что данный документ, по сути, является жилищной ипотекой, часть которой гасится служащим. А ведь финансовое положение у всех разное, соответственно сертификат можно получить только после подачи соответствующего заявления, в порядке определенном законом.

Про увольнение военнослужащих по болезни смотрите в следующем видеосюжете:

Военнослужащие подлежат досрочному увольнению из Вооруженных Сил, если имеют заболевание, включенное в перечень болезней, при которых они признаются негодным к дальнейшему прохождению службы. Для определения состояния здоровья военнослужащий должен пройти медицинскую комиссию и по ее результатам подавать рапорт об увольнении.

Список заболеваний

При определении годности продолжения службы в армии в учет принимается не только характер и степень заболевания, но и род войск, где проходит службу военнослужащий. Если военный решил досрочно уволиться, то ему необходимо знать перечень заболеваний, при наличии которых военно-врачебная комиссия признает его негодным для продолжения военной службы.

Подробный список болезней для увольнения с военной службы приведен в Положении о военно-врачебной экспертизе. Все заболевания можно разделить на несколько основных блоков:

На основании заключения ВВК военный пишет рапорт об увольнении и передает его своему командиру. Последний готовит аттестационный лист и прилагает к нему все документы, включая медицинское заключение.

Аттестационная комиссия рассматривает все полученные документы, выслушивает доводы увольняемого и дает свое заключение по вопросу его ухода в отставку. Как правило, при наличии медицинского заключения, которое свидетельствует о невозможности продолжения службы, комиссия приходит к единогласному заключению об увольнении военнослужащего.

Выплаты при увольнении по состоянию здоровья

При увольнении военнослужащего по состоянию здоровья ему полагаются компенсационный выплаты, которые в большинстве случаев зависят от выслуги лет. Так, военные, которые отслужили менее 10 лет, получат выходное пособие в размере 5 окладов, а те, кто отслужил 10 лет и более – в размере 10 окладов.

Кроме того, предусмотрены социальные льготы, которые выражаются в бесплатном проезде на определенных видах общественного транспорта и получении медицинской помощи вне очереди.

Наиболее частой причиной прекращения службы в армии становится ослабление здоровья военнослужащего. Однако уволиться по состоянию здоровья военнослужащий может только после заключения военно-врачебной комиссии. Основанием для заключения должно стать состоявшееся медицинское обследование. Поэтому посвятим данную статью теме, как военнослужащему уволиться по болезни и какие выплаты ему полагаются.

Каким образом проходит процедура увольнения в запас по болезни?

Получив медицинское заключение, что по состоянию здоровья военнослужащий гражданин не пригоден к несению военной службы, офицер/прапорщик должен обратиться к своему командиру с рапортом, где указывается его желание уволиться в запас по причине плохого самочувствия. Определенного бланка для такого рапорта не предусмотрено, поэтому заявление пишется в произвольном формате с описанием причины, подтолкнувшей к увольнению.

В данном документе излагаются следующие сведения:

Персональные сведения командира (ФИО, звание), на чье имя составляется обращение.
Название увольнительного документа.
Персональные сведения военнослужащего: ФИО, звание, должность, данные о контракте.
Основания, из-за которых военнослужащий решил уволиться из военной службы (например, болезнь не позволяет нести службу).
Список документации, которая подтверждает причину увольнения (медицинские справки).
Официальная просьба об отправке личного дела со всеми документами в военкомат по месту жительства.
Указывается ссылка на законодательные акты, на основании которых допускается разрыв контракта по плохому состоянию здоровья.
Сведения о наличии собственной недвижимости у военнослужащего.

Если военная медкомиссия признала военного годным к службе или временно непригодным, то решение вопроса об увольнении ложится на самого военнослужащего. Он по желанию может расторгнуть контракт. Но никто не запретит ему и дальше быть включенным в категорию военнослужащего.

После получения рапорта от военного, командир части должен провести с ним беседу по теме увольнения. Перед тем, как военнослужащий будет увольняться, командир:

расскажет на протяжении какого периода будет проходить процедура расторжения контракта;
сообщит о льготах, на которые можно претендовать после увольнения;
выяснит, где будет проживать бывший контрактник;
уточнит просьбы у военного.

Тезисная беседа фиксируется в письменной форме и подписывается обеими сторонами. Заканчивается процесс увольнения приказом вышестоящего командира об аннулировании контракта.

С момента увольнения бывший контрактник получает право на такие выплаты:

Выплата довольствия осуществляется до даты расторжения контракта.
Выплата единовременной компенсации. В случае, когда период службы не превышает 20 лет, размер компенсации составляет два оклада военного. Если срок пребывания в армейских рядах превышает 20 лет, то сумма компенсации составляет семь окладов. При наличии госнаграды или какого-либо почетного звания к единовременному пособию еще добавляется сумма одного оклада. Расчет единовременной компенсации проводится на основании полного числа отслуженных лет (округления с увеличением срока службы не допускаются).
Единовременная компенсация для военнослужащих, получивших травму в период отбывания службы. Если от травмы военный признан непригодным для выполнения военных обязанностей, ему (в зависимости от тяжести случая) выплачивается компенсация в размере или 2 млн. рублей , или 1 млн. рублей .

Внимание! Данное пособие выплачивается обязательно и не имеет отношения к единовременной компенсации, описанной в пункте 2.

Премиальная выплата. Она может ожидать уволенных военнослужащих за хорошее выполнение ими своих обязанностей. Выплачивается она одновременно с довольствием за период до издания приказа о расторжении контракта. Размер премиальной выплаты рассчитывается, отталкиваясь от оклада и может доходить до 25% его размера. Конкретный размер премии назначается командиром с учетом того, насколько качественно контрактник выполнял свои обязанности. Если календарный месяц был отслужен не полностью, то и премия насчитывается по факту.

Внимание! Премиальные выплаты не полагаются увольняющимся контрактникам в таких случаях:
если служба проходила в воинском подразделении, где методы премирования военных за хорошо исполняемую службу в соответствии с занимаемой должностью, осуществляются по иной системе;
если служба осуществлялась в воинском отделении на территории иного государства, где оплата довольствия выполнялась, как в иностранной валюте, так и рублях;
если служба контрактника проходила по распоряжению командира.

Также премиальные начисления не полагаются контрактникам, которые:

совершили нарушение дисциплины, после чего по приказу вышестоящего командира привлечены к ответственности;
в ходе армейской службы не проявили должного уровня знаний и подготовки в физическом или командирском отношении;
допустили правонарушения при ведении хоздеятельности или в финансовых вопросах, которые были записаны в актах контрольных проверок и принесли убыток государственной казне.

Материальная поддержка. Она начисляется всем контрактникам один раз в году, и ее размер соответствует ежемесячному денежному довольствию. При этом размер денежного довольствия зависит от звания и должностных обязанностей увольняющегося военного. В виду того, что материальная помощь назначается военнослужащему приказом его начальника, то соответственно в приказе об увольнении отмечается этот момент (получения или неполучения материальной помощи).Контрактникам, находящимся по приказу в подчинении у своего командира, материальная помощь не начисляется. В случаях, если такому военному ранее начислялась выплата, то при разрыве контракта она не высчитывается.
Денежная выплата, компенсирующая не использованное обмундирование. Такую компенсацию вправе получить военный со стажем 20 и более лет при условии, что в последний год службы он не пользовался обмундированием.
Военное пенсионное довольствие, начисляемое за выслугу лет. Такой категорией ежемесячных выплат могут воспользоваться военнослужащие, срок армейской службы которых исчисляется 20-летним периодом и более. При этом пенсия такому контрактнику может быть назначена в возрасте 45 лет в связи с болезнями. Но в этом случае необходимо наличие трудового стажа в 25 лет, где половина принадлежит воинской службе.

Дополнительные льготы для контрактников, уходящих в запас из-за болезней

По факту аннулирования контракта по причине ухудшения самочувствия, бывшим контрактникам предоставляются некоторые соцгарантии.